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工作地点:
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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 熟悉酒店内部各项操作流程,开发酒店销售渠道,OTA后台维护,BD商户合作开发,服从酒店工作安排

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:(工作地点在茂名为主)1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、负责策划景区年度市场工作目标和营销方案; 3、负责开拓景区市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制; 4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场; 5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。 任职资格:1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历; 2、八年旅游景区、酒店市场营销工作经验,拥有广东市场资源,在相关

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责:(面试在东莞,工作地点在茂名AAAA景区酒店)1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,持中级会计证;2.具有5年以上财务负责人工作经验,3年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责(该岗位工作在茂名)1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.38-50周岁,全日制大专以上学历,酒店旅游管理类专业。2.10年以上五星级度假酒店(或AAAA景区)房务经验,5年以上同岗经验。3.具体良好的职业素养,为人正直,责任心强。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名某AAAA景区)1、全面负责景区内酒店的经营管理工作;2、通过市场开拓和管理提升酒店管理业绩;3、 建立、健全的酒店组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;4、实现酒店的营业收入指标和利润指标,财务预算和决算,下达年度工作指标;5、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;6、培养人才,提高酒店的服务质量和员工素质;任职资格:1、40~50岁周岁,大专以上学历,酒店、旅游管理类专业优先。2、全面运营管理经验,有景区、酒店方面市场资源尤佳;3、爱岗敬业,诚实守信,具有良好的职业素养 ;4、有运营管理酒店的能力,熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于管理和经营团队,沟通决策能力强;5、

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-东莞 食宿:面议

岗位职责(根据资历情况安排在集团或者子公司任职)1、负责集团/酒店行政及人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责集团/酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行集团/关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.全日制大专以上学历,持二级人力资源管理师,有度假型酒店相同岗位工作经验3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.形象气质佳,擅长写作及主持大型活动。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。6.需适应出差或外派。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.高中以上文化程度;五年以上同岗位工作经验; 2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、性别不限,年龄50岁以下;2、有国际品牌酒店副总经理、房务总监岗位、市场营销部总监等岗位相关经验优先考虑。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:食宿情况

Responsibilities:Lead the smooth opening of the hotel and monitor all the activities or progress of the pre-opening Ensure a successful future hotel operationLead the property in generation of revenue through sales and marketing efforts at the property levelReview financial reports and statements to understand property’s performance versus budget and expenses. Work to determine areas of concern and develop strategies to improve performanceCoach and support hotel team to effectively manage occupancy, room rates, wages and controllable expenses. Strive to accomplish financial goals simultaneously with great satisfaction from guests and team membersDeliver an efficient and profitable operation via strong sales/ revenue acumen and effective costs control, including the control of supplies, utilities, and labor expenses to within budgeted parametersInterface with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels, and overall satisfactionAnalyze any service issues and identify trends. Facilitate the development of creative solutions to overcome obstacles

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:食宿情况

职位描述:负责营运部门的管理,满足员工,客人和业主的期望。负责酒店餐饮部和房务部的营销和战略管理等,确保所有餐厅、宴会、前厅以及客房的高效运营及盈利。与管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略,尤其是和总经理,商务发展部,财务部和人力资源部的部门负责人。全力关注酒店的经营战略。积极参与酒店内的管理核心项目。(固定资产,装修改造,培训和对客服务)。确保餐饮部,前厅部的员工接受规范的促销培训并致力于更好的推销产品。确保宴会部门的利润。对酒店的所有区域例行检查。在餐饮和前厅部完成计划的利润。具有细节的成本控制方法;每月分析成本并制定行动计划。职位要求:酒店管理或旅游管理专业大学文凭。至少2年餐饮部总监工作经验或大型酒店管理集团餐饮部副总监经验。良好的运营、管理和人际交往能力。  

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责大食堂前期筹备工作(包括明档及出品规划、设施设备改造、团队组建及培训);2、负责大食堂厨房的全面运营和管理工作;3、负责食品安全和成本控制;4、做好厨房日常卫生工作,配合政府相关部门检查工作。岗位要求1、服务意识强,具有十年及以上餐饮管理工作经验(社会餐饮经验至少三年);2、有餐饮设施筹备经验者优先;3、热爱餐饮工作,熟练掌握川湘粤及各地特色小吃烹饪技术,对出品品质要求严格,有创新意识;4、熟悉相关食品安全法律法规;5、性格开朗,沟通能力强,注重团队建设。

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