手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-淮安 食宿:提供食宿

 1.协助制定并执行酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责新员工入职培训的开展与考核。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.负责酒店员工活动的开展与后期宣传。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.负责内训师队伍建设。8.酒店质检的组织与开展。9.员工宣传栏的出版与维护。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1、制定年度培训计划和费用预算;2、制定公司培训管理制度;3、培训信息的收集、整理、统计、备案;4、培训计划的安排、实施及培训效果的反馈、跟踪;5、依据绩效考核、日常监督检查所发现的问题,随时制定内部培训工作计划,组织相关培训。6、负责新员工入职培训的组织和讲解。7、负责新员工岗前培训和在职培训的组织和监督检查。8、企业文化活动的策划及执行。9、其他领导交办的工作。岗位要求1、形象良好,性格开朗,大专以上学历;2、具备2年以上相关培训的工作经验;3、熟练使用办公软件、文笔好、有较强的沟通及协调能力;4、有酒店工作经验优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.维持及不断改进酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.丰富企业文化,增强员工凝聚力。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4.具有企业文化活动的策划与组织能力。5.能独立开发培训课题,制作培训课件。6.能按照酒店经营发展对人才的需求,制订酒店总体培训规划。7.具有良好的英语交流能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 Conduct stand-up training to groups of employees. Assist with orientation of new employees. Assist in training hiring managers and interviewers on all interview and selection policies and procedures. Schedule and coordinate applicant interviews with appropriate hiring manager and/or interviewer. Conduct applicant interviews for hourly and management positions. Ensure company grooming standards are communicated effectively to all new employees. Conduct new hire orientation training including completing all new hire paperwork. Assist with design and development of training programs. Develop training aids and multi-media tools to present training material. Order and manage inventory of training materials and supplies. Prepare for training classes (e.g., materials, setup classes, breakdown classes). Follow all company and safety and security policies and procedures. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests' service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划;2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作;3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果;4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助;5.审核各种培训教材,负责员工考核工作;6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议;7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作;8.完成上司临时交办的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上,具有国际品牌酒店相关经验者优先考虑;2.熟悉岗位培训工作程序;3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求;4.具有良好的沟通能力和协调能力;5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.参与拟订、修订集团中、长期及年度的人力资源规划并跟进落实;2.参与制订、修订集团有关员工梯队建设和员工职业生涯发展规划方面的政策、制度及流程, 并主要负责集团总部相关文件的拟订、修改,并跟进落实;3.参与编制集团人力资源年度预算方案,督导、跟催成员企业编制年度人力资源预算方案,并对其执行情况进行检查;4.负责或组织拟订、修改培训计划、培训的实施与评估、培训学员的管理、外派培训等方面的提案;5.跟进落实集团有关培训计划的制定、培训的实施与评估、培训师队伍建设、外派培训、培训档案管理等方面的流程、制度;6.协助拟订、修订、实施集团助总级及以上职级岗位接班人计划;7.跟进落实集团总部接班人计划;8.参与制订、修订集团管理见习生计划,协助实施集团助总级及以上职级管理见习生计划,并跟进落实集团总监级及以下职级管理见习生计划;9.跟进落实集团总部员工职业生涯发展规划工作的开展;10.督导成员企业员工梯队建设和员工职业生涯规划工作的开展;11.负责建立、完善

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.  负责课程讲授;2.  协助各项培训活动的组织与跟进;3.  跟进校企合作教学相关工作;4.  完成领导交办的其他工作。任职资格:1.  人力资源管理、酒店管理、教育相关专业;2.  接受过培训相关技巧的培训;3. 具有三年以上培训工作经验,有国际或国内品牌酒店同类岗位任职经历优先;4.  具有课程开发或实习生管理相关经验优先考虑;5.  熟练操作计算机OFFICE办公软件,擅长使用PowerPoint办公软件;6.  具有较强的授课能力;7.  普通话流利,英语良好;8.  具有较强的总结、归纳、信息收集能力;9  具有较强的口头表达能力,良好的文字表达能力;10. 具有良好的组织能力,较强的沟通、协调能力。11. 良好的服务意识,积极主动,有上进心、亲和力,抗压力强,性格外向。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专或以上学历,有相同岗位工作经验二年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。任职资格1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力,具备酒店各种活动的组织、主持演讲专长。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责(负责培训质检工作)1、负责培训体系的建立,制定、改修培训管理制度,并监督执行2、根据公司人力资源规划,结合营销中心员工素质状况及需求,制定营销人员培训规划。3、负责开发和设计培训课程,组织编写培训教材。4、负责制定年度/月度/每周营销培训计划及组织、监督实施。任职要求:1、全日制大专及以上学历。2、市场营销、企业管理、人力资源管理、中文等相关专业。3、3年以上人力资源培训及质检工作经验,2年以上本岗工作经验。4、适应出差或外派(茂名浪漫海岸景区、温德姆酒店、御水古温泉度假村等)

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区