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工作地点:
列表 明细
薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:
地区:上海 食宿:食宿情况

 工作职责1 具备较强的沟通能力和销售技巧,以及客户服务意识;2 了解高星酒店行业知识,或有相关从业经历优先3 五年或以上的销售管理岗位从业经历4 拥有酒店集团客户资源,英语说写能力优秀者优先5 具备团队合作精神,且能承受一定工作压力。任职资格1 高星酒店及酒店集团业务的拓展2 维护与高星酒店集团建立良好的客户关系3 了解高星酒店集团的合作需求并能给予对方很好的合作方案和建议4 善于分析酒店数据并挖掘和评估合作潜力5 善于了解和分析行业动态6 与其他部门的工作配合

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作,建立和发展公司的品牌文化,产品文化;2、准确把握公司的品牌定位,公司产品风格,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划;3、制定与实施品牌营销战略,地区覆盖及推广计划,包括日常维护工作;4、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好的品牌形象;5、根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播;6、根据品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,并监督投放过程和效果;7、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行;8、完成公司的日常管理和品牌部工作的组织推动工作。任职资格:1、必须有5年以上连锁酒店的品牌、公关、市场推广类工作经验;2年以上同级别岗位管理经验;2、有过公司的品牌建立、宣传、推广项目全盘跟踪操作经验;3、熟悉各种媒体渠道及宣传手段;4、口才佳,有一定的文书功底,可代表公司发言;5、有敏锐的市场洞察力,在宣传方式上有一定的创新能力

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:食宿情况

岗位职责1. 根据市场营销经理的指示和部门营业目标、销售重点,制定具体的销售计划,并认真加以实施。2. 协助部门经理进行销售预测,制订商务会议、散客、长包房客人的销售策略及销售工作计划,并加以落实。3. 负责对潜在客户进行促销访问,与老客户保持良好关系,设法开发新客户。4. 经授权代表酒店与客户签订商务会议散客销售协议或长包房协议,并与其他部门沟通,保证协议的顺利实施。5. 负责处理商务市场客户的电话、传真或信函。6. 负责酒店内使用的各种优惠卡的发放和管理工作。7. 处理长包房、商务散客销售中的日常事务工作。岗位要求1. 大专以上学历,营销相关专业。经过营销专业培训或持相关专业证书。2. 熟练掌握国家旅游政策法规,掌握一定的财务及营销专业知识。3. 有一定的文字能力,语言表达能力强。4. 思维清晰,有较强的沟通能力、理解能力及敬业精神、团队意识。5. 熟练掌握一门外语,听、说、写流利。熟练使用办公自动化软件及网络。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:山东-东营 食宿:提供食宿

 工作职责:1.全面负责市场部的团队管理。2.参与公司经营模式、品牌战略、市场策略的制定和设计。3.协调执行品牌和市场方案,调动资源实现目标,垂直,深入一线。4.负责对市场部员工业务指导、流程完善、档案管理。5.负责部门人员梯队搭建与团队建设。任职资格:1.市场营销或相关专业本科以上学历。2.3 年以上市场部工作经验。3.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。4.地域:山东(济南、潍坊、青岛、临沂、泰安、淄博、日照、东营)北京、河北保定、江苏徐州、内蒙古、新疆、上海、成都、海南。5.对市场营销工作有深刻认知。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:山东-东营 食宿:食宿情况

 任职资格:(1)负责餐饮部门的各项行政管理工作,制定并组织实施餐饮经营的所有计划。(2)参加饭店部门经理的工作会议。定其如开本部门有关经营、成本、人事等会议。检查本部门中的各单位的经营情况、产品质量。经常制订和改善各项各项经营和管理的新计划、新措施。(3)熟悉目标市场,了解顾客需求。(4)加强餐厅的业务管理,提高服务质量。加强宴会的组织与管理,提高宴会服务质量。另强酒吧的经营管理,提高酒吧的经营特色。制定餐饮推销计划,扩大餐饮销售渠道,提高餐饮的销售量。(5)2.经 验:4-5年餐饮岗位管理工作经验,有连锁餐饮经验优先考虑。(6)工作地点:山东、(济南、潍坊、青岛、临沂、泰安、淄博、日照、东营)、北京、河北保定、江苏徐州、内蒙古、新疆、上海、成都、海南。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:山东-东营 食宿:食宿情况

 任职资格:(1)负责餐饮部门的各项行政管理工作,制定并组织实施餐饮经营的所有计划。(2)参加饭店部门经理的工作会议。定其如开本部门有关经营、成本、人事等会议。检查本部门中的各单位的经营情况、产品质量。经常制订和改善各项各项经营和管理的新计划、新措施。(3)熟悉目标市场,了解顾客需求。(4)加强餐厅的业务管理,提高服务质量。加强宴会的组织与管理,提高宴会服务质量。另强酒吧的经营管理,提高酒吧的经营特色。制定餐饮推销计划,扩大餐饮销售渠道,提高餐饮的销售量。(5)2.经 验:4-5年餐饮岗位管理工作经验,有连锁餐饮经验优先考虑。(6)工作地点:山东、(济南、潍坊、青岛、临沂、泰安、淄博、日照、东营)、北京、河北保定、江苏徐州、内蒙古、新疆、上海、成都、海南。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:山东-东营 食宿:食宿情况

 岗位职责:    1.协助部门经理制定有关人事管理制度。     2.按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。     3.建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表。     4.熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。     5.负责调查分析员工报酬福利情况,分析各岗位报酬的合理性,适时提出改善措施和办法。     6.监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。     7.每周末小结工作,计划下周工作安排。     8.有3年及以上酒店从业经验。    9.工作地点:山东、(济南、潍坊、青岛、临沂、泰安、淄博、日照、东营)、北京、河北保定、江苏徐州、内蒙古、新疆、上海、成都、海南。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:山东-东营 食宿:食宿情况

工作职责:1.利用财务核算与会计管理原理为公司运营决策提供依据,协助公司制订并主持公司财务年度预算工作;2.建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;3.制订公司资金运营计划,监督资金管理报告、预算和决算;4.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;5.参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;6.审核财务报表,提交财务管理工作报告;7.负责组织产品销售成本核算、研发成本核算营销服务成本核算、人工成本等各项成本核算;8.负责指导下属制订阶段工作计划,并督促执行;9.负责加强资金管理,对日常资金运作和账务运作进行监控。定期进行资金预测、分析,搞好资金综合平衡;10..完成总经理交付的其他任务。任职资格:岗位资格要求:l.教育背景:会计、财务或相关专业大学本科以上学历,有相关会计师资格,有工作经验可适当放宽要求;2.经 验:4-5年中型企业财务总监岗位管理工作经验,有连锁餐饮经验优先考虑;3.证书:具有出初级以上会计职称、注册会计师证书优秀;4.其他:工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维具有较强的判断和决策能力、交接和协调能力、计划和执行能力,具有较强的工作热情和责任感。5.工作地点:山东、(济南、潍坊、青岛、临沂、泰安、淄博、日照、东营)、北京、河北保定、江苏徐州、内蒙古、新疆、上海、成都、海南。岗位技能要求:1、专业知识:具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;2、能力与技能:熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算具有丰富的财务管理、资金策划、融资及资本运作经验,有良好的口头及书面表达能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:山东-东营 食宿:提供食宿

 1.利用财务核算与会计管理原理为公司运营决策提供依据,协助公司制订并主持公司财务年度预算工作;2.建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;3.制订公司资金运营计划,监督资金管理报告、预算和决算;4.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;5.参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;6.审核财务报表,提交财务管理工作报告;7.负责组织产品销售成本核算、研发成本核算营销服务成本核算、人工成本等各项成本核算;8.负责指导下属制订阶段工作计划,并督促执行;9.负责加强资金管理,对日常资金运作和账务运作进行监控。定期进行资金预测、分析,搞好资金综合平衡;

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:山东-东营 食宿:提供食宿

  主要负责日常员工管理,完成领导下达的任务,工作地点山东省内。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:山东-东营 食宿:提供食宿

 岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.中专毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作1年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:山东-东营 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全。2.服务周到热情,见宾客主动问好。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。岗位要求1.具有初中及以上文化程度。2.良好的工作态度,认真负责。3.具有较好的协调能力。

薪资:1001-2000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:山东-东营 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行公司安排的所在部门相关工作岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:山东-东营 食宿:提供食宿

岗位职责1.清洁并擦亮所有器皿。2.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁3.从仓库内领取物品4.根据餐厅的规定来摆放餐桌。5.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳2.身体健康,仪表端正。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:山东-东营 食宿:提供食宿

岗位职责1.清洁并擦亮所有器皿。2.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁3.从仓库内领取物品4.根据餐厅的规定来摆放餐桌。5.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳2.身体健康,仪表端正。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:山东-东营 食宿:提供食宿

 岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。有一定外语水平。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:山东-东营 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。6.负责编制每月饮食成本报告岗位要求1.在成本核算岗位工作1年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:山东-东营 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。    2.根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具。3.管理各点餐具的使用情况,分析损耗的原因,提出降低损耗的建议。4.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。5.负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。岗位要求1.大专以上的文化程度或同等学历。2.熟悉各种餐具用具的品牌、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。3.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。4.有较强的责任心,工作认真踏实。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:山东-东营 食宿:提供食宿

1.根据标准的菜谱制作高质量的食品2.酒店厨房专业知识及力                         3.具有很强的计划、组织、沟通、协调能力4.熟练运用办公软件及相关管理软件5.具备优秀的书面和口头表达能力

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:山东-东营 食宿:提供食宿

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8.按照业务要求开展工作岗位要求1.拥有良好的沟通技能;2.良好的工作协调力;3.熟悉公共区域工作安排及技能;4.相关工作经验。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山东-东营 食宿:面议

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. XX以上学历,相关管理专业。2. 从事X星级酒店工作X 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山东-东营 食宿:食宿情况

 岗位职责:负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职要求:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:山东-东营 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求1.大专及以上学历。2.3年以上洗衣房工作经验。3.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。4.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。5.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:山东-东营 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】

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