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工作地点:
列表 明细
薪资: 2千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

主要工作:1、管理和开发负责区域范围内的客户2、管理客户数据库并开发负责区域范围的销售机会3、管理并开发销售总监分配区域内的企业4、与销售总监分配区域内的主要企业保持密切联系,并扩展业务要求:1、形象良好,品德优良2、大专及以上学历,有酒店销售经验优先

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 根据市场具体情况,提出并参与制定销售计划并组织落实 ;2. 组织部门人员开拓客户;3. 依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4. 完成上级下达的销售任务;5. 对销售过程进行有效的日常管理,监控销

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 1)根据部门经理制定的销售方向,执行具体的市场销售工作;2)了解成都及周边区的市场情况,掌握所负责区域的潜在客户群体并进行开发;3)根据酒店整体销售计划,结合市场特点,提出切实可行的促销计划及配额方案;4)协助部门经理做好会议团队的开发及维护工作,提高酒店入住率及收益;5)能按计划完成规定的阶段性营收计划;6)按计划向部门经理汇报当月的销售情况及下月工作计划;7)做好会议团队维护、协议客户开发、散客销售等方面的业务;

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供住

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格美集团(KOSMOS GROUP)是一家以酒店管理为主,涵盖酒店、餐饮、旅游休闲、互联网科技等不同业务领域的多元化管理集团,在中国400多个城市拥有2600多家酒店、500多家餐饮和近8万名员工,为8000多万会员及商旅客人提供从高端到平价、从商务差旅、日常餐饮到休闲度假的多种个性化服务。集团致力于通过整合不同领域业务资源,为合作伙伴和客人提供多元化选择。旗下格林豪泰酒店管理集团,是中国最大的全外资连锁酒店集团之一,酒店品牌包括:中高端东方经典-格林东方,经典商务-格林豪泰系列酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店,2017年,格美集团重磅推出定位于商务、时尚、自然的三大全新品牌“格美、格雅、格菲”,至此,集团形成涵盖中高端商务、中高端时尚、中高端休闲、多彩个性的8+酒店品牌阵营,坚持为客人提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的产品和服务。2016年底,集团与德国第一大酒店管理集团施泰根博阁形成战略合作,共同部署在华酒店业务,成功布点青岛施泰根博阁城际酒店等精品高端酒店。2017年涉足健康餐饮行业,旗下大娘水饺餐饮集团,通过科学化的营养配比,提出“快餐饮,乐健康”的理念,致力于为客人提供“更健康、更安全、更超值”的产品,并通过对餐饮标准的统一规范,为加盟商提供多元化的投资平台。   以“促进和谐共赢,创造价值的伟大企业”为愿景的格美集团,在创始人徐曙光的带领下,已经成为国内外知名的全外资综合性管理平台之一。集团将紧紧围绕“全球布局、卓越经营”的战略目标,在互联网+的背景下,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:食宿情况

 【岗位职责】:负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先;3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

    要求:人力资源专业本科学历或者有同行业人力资源相当的工作经验,熟悉人力资源六大板块,擅长酒店薪酬管理、劳动关系管理。熟悉鄂尔多斯地区社保申报流程。热爱酒店人力资源工作,对人力资源工作有深入研究者优先考虑。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

   负责酒店行政人事部所有文秘类工作,包括会议组织、会议纪要、制度修订、文件拟写、公文处理、领导来客接待等工作。要求文秘类、管理类、语言类本科学历毕业,熟悉一般公文写作格式,了解合同法等法律知识,热爱文秘工作,愿意在酒店工作。   有星级酒店行政文秘类相关工作经验者优先考虑。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

   负责酒店招聘工作的计划提出,报批、执行,对需求岗位熟练,能够较好地与面试者及时匹配工作岗位,能够保证招聘质量和速度。参加过各类大中型跨区域招聘会,能够进行招聘巡讲,对招聘工作有独特见解的优先考虑。   要求:星级酒店1年以上招聘工作经验,人力资源专业本科学历,招聘和配置方面实操经验丰富。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢加宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2.及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息.了解客情,亲自为重要客人服务。3.妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。4.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。5.督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。岗位要求1.中专以上学历或同等学历,有同岗位工作经验3年以上;2.有一定的全国各地菜肴、食品、酒水等方面的知识。3.有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。4.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。5.身体健康,仪表端庄。 

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:食宿情况

岗位职责1.代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动。2.负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。3.代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。4.负责酒店夜间的质量管理工作。5.编写“夜间工作日记”,记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果,及时递交总经理阅示。岗位要求1.高中以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。3.熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节。4.熟悉外事纪律,了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。5.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。6.会撰写本职范围内的应用文,语言清晰。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

 财务回报:· 在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。· 拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售。· 审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在营销趋势,协调各种活动增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划。· 制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加贸易展以及全国和本地大型营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会。 员工团队:· 主管日常销售活动事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工绩效,并对员工表现优异之处予以认可。· 对酒店营销部门员工进行教育、培训和激励,促使酒店营收目标得以达成。确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。· 同关键客户和外部相关人员(如:宾客、航空公司、批发商、旅行社、广告商、本地社区团体)建立联系并保持联络,借此增加团体及会议业务量,包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。 宾客体验· 为宾客提供各种信息(如:忠实计划、本地景点、餐厅、设备信息),以提升宾客体验。· 安排酒店会议及业务团队活动,与其它酒店级部门进行协调,共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。· 同有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求。· 主管各种营销活动,增销各种酒店服务、产品及设施。 企业责任:· 发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题,同相关部门协作共同解决。· 提升酒店与品牌在本地的知名度,有时可能需要作为酒店代表接受媒体采访等。· 同本地社会团体的业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店能经常获得高规格的曝光度。· 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会。· 同广告机构、咨询公司和其它供应商开展合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象。完成其它分配的任务。可能需要担任值班经理。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

Key Responsibilities主要职责Ø   Familiarizes and enforces the IHG HR framework including systems of.在洲际集团人力资源框架下,熟悉和推行本酒店的制度。Ø  Familiarizes and enforces local HR policies and procedures.熟悉和推行本地的人力资源政策和程序。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

管理洗衣房的工作,包括所有客房和套房的布巾,所有餐饮场所和会议场所的布巾,设施,修补,客人的干洗服务,根据酒店和公司的业务目标,确保符合所有产品质量标准,为酒店客人提供优质的服务。 全面掌握湿洗、去渍、上浆、干洗和熨烫的技能。 确保酒店洗衣房的湿洗和干洗服务均达到最高标准,所洗衣物均整洁的返还至客人或员工。 组织洗前和洗后的衣物的运送和上门送衣服务。 保证所有破损的布草和制服均被送至制服房修补或丢弃。 控制并记录洗衣粉消耗情况并按要求订货。 协助保管库存和设备记录。 监督洗衣部的所有员工。 确保上门送衣服务的准确性。 对每日所洗的布草和制服的数量进行记录。 与维修部合作,进行定期的预防性维修工作并减少机器的故障停机时间 。 与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

岗位职责:管理本班的前台工作确保客人得到快速的,专业的服务和个人的关注。直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。向所有部门提供功能性支持和指导。按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。对各种状况做出反应,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。就客人的需求做出反应并解决相关问题。对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。保证贵宾和优悦会会员受到特别关照。定期检查一线各部门和二线各部门的清洁状况。协助客户关系部门迎接贵宾,为其安排房间并在其离店时送行。监督员工的行为、制服穿着、卫生和外表形象。为前厅部会议提供信息。促进店际销售及推销酒店内的设施。检查结帐说明并监督客人信用情况。分析和批准打折相关事宜。分析房价差异报告以保证控制客房收入。在紧急情况下使用酒店管理系统(PMS)。熟知酒店紧急情况所有处理程序。确保一线员工遵从散客市场技巧并最大化的进行销售。与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。岗位要求:拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。具有良好写作技能熟练使用微软办公软件和前台系统具有解决问题和组织能力具有酒店行政管理,酒店管理或相关的学士学位或大专水平。拥有2年前厅工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行保安部经理的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.专科以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有三年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。岗位要求1.本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

根据年度销售市场计划管理销售活动和生意,并达到和超出预算,策略的销售酒店监督竞争对手活动,并协助收集市场情报与洲际集团内部合适的人寻找销售机会根据销售目标,采取销售策略,对新客户,老客户,与未来客户销售有利益的生意,并谈取最合适的价格通过对客户档案的管理为以存在的生意服务销售酒店所有产品

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities 工作职责:· Responsible for the safety and security of guests, employees and establishment needs· 负责酒店宾客、员工及设施的安全保卫工作· Report to Manager all hotel property deficiencies and safety or security hazards· 向经理汇报酒店所有的财产损坏和安全危险问题· Initiate action to improve a hazardous situation immediately· 采取行动以便迅速处理危急情况· Implement procedures for security and emergency incidents· 执行安全和紧急事件处理程序 · In the event of fire, be thoroughly familiar with and guided by the hotel’s emergency plan· 发生火灾时,应熟知并按照酒店应急事件处理要求进行工作· Be familiar with location of fire alarms and fire fighting equipment· 熟悉消防报警及灭火器材的位置· Maintain the security system· 维护酒店安全系统· Monitor staff clocking on and off duty· 监督员工上下班考勤· Allocate staff locker keys as necessary· 必要时分发员工储物柜钥匙· Conduct random checks of key registers in telephone room, banqueting, engineering, stewarding and housekeeping to ensure the hotel’s key control policy is adhered to and report on discrepancies· 抽查话务室、宴会厅、工程部、餐具储物间、客房部的钥匙登记记录,确保酒店的钥匙控制制度得以遵守并报告违背制度要求的情况· Maintain a 24 hour surveillance of those areas that are frequented by guests and all work areas· 24小时监督客人经常光临及所有工作区域的安全状况· Maintain a vigil on the closed circuit TV system and inform security officer on patrol duties of any unusual happenings· 监督闭路监视系统并通知巡逻保安人员异常情况· Ensure checks are conducted on fire panel, fire hose real outlets and fire barriers and all other safety equipment and ensure that all are in good working order and report to the Safety Manager any item of equipment which is faulty· 定期检查火灾盘,消防水带的出水口和防火间隔等消防灭火器材及其他安全设备,确保其处于良好的工作状态,并向保安部经理汇报失效设备· Ensure hotel alarm system is in good working order· 确保酒店报警系统的正常工作· 

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:内蒙古-鄂尔多斯 食宿:提供食宿

  Duties and Responsibilities 工作职责:· Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site· 通过酒店网站管理在线招聘工作。· Adherence to prepare, during and post employment checklists· 遵循聘用前,雇用期间和离职检查单。· Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers· 确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。· Assist with line staff counseling and career management· 协助员工的咨询和职业管理工作。· Assist line managers in the recruitment, induction, training, development for levels 6- 10.· 协助经理6-10级员工的招聘工作,入职介绍,培训,发展。· Adhere to time frames established by Head Office.· 遵守总部设定的时间表。· Maintenance of employee files· 员工档案的维护工作。· Data Base Management· 数据库的管理。· Regularly communicates with staff and maintains good relations· 定期与员工交流思想,保持良好的员工关系。· Responsible for staff enrolling and resign process, smock management, staff files collect and keeping. · 负责员工入职、离职手续的办理, 工作服管理, 员工档案的收集与保管.· Responsible for employee dormitory management.· 负责员工宿舍的管理· Application for office supplies· 办公用品的领用申请。· Document receiving and transmitt

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