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工作地点:
列表 明细
薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-泰安 食宿:提供住

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。2.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。3.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:湖北-恩施 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-恩施 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述岗位职责1.代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动,对酒店总经理负责,并报告工作。2.负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。3.代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。4.负责酒店夜间的质量管理工作。5.编写“夜间工作日记”,记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果,及时递交总经理阅示。岗位要求1.大专以上学历,前厅主管、GRO、礼宾主管工作经验一年以上。2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。3.熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节。4.熟悉外事纪律,了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。5.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-恩施 食宿:食宿情况

1.协助大堂副理执行和完成大堂副理的所有工作。2.在大堂副理不在的情况下,行使大堂副理的职权。3.发展酒店与宾客的良好关系,并征求意见,做好记录。4.欢迎并带领VIP入住客房。5.负责带领有关客人参观酒店。6.在总台督导并协助为客人办理入住手续。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:湖北-恩施 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:工作职责:1、主持项目公司日常财务、会计及税务管理工作,管理监督基础财务的工作质量;2、维护项目公司的会计核算体系、会计核算制度及财务管理制度,并监督执行;3、定期组织资产清查盘点,保证财产安全;4、完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据;5、定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对,组织审计工作;6、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;7、对接税务、银行及其他相关机构的关系,进行相关税务筹划;8、负责公司项目融资,建立银行、基金等融资渠道,提供和审核融资资料。9、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标。任职资格:1、财会、金融、经济等相关专业统招本科及以上学历;2、五年以上大型房企财务管理或三年以上大型房地产财务经理岗位工作经验;3、中级会计师以上资格,有注册会计师资格优先;4、具有丰富的资本运营、投资融资、税务筹划等专业知识、操作经验和相关资源;5、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;6、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力,较强的沟通协调能力、团队协作意识,能承受工作压力。 邮件

薪资:1001-2000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖北-恩施 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉酒店运营部门的工作;2.参与酒店前台、餐饮、客房的服务前线工作,为客人提供礼貌周到的服务;3.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.实习时间至少三个月以上;3.对担任酒店管理人员具有高度期望;4.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资:2001-3000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖北-恩施 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养。2.正确使用清洁剂及清洁工具。3.负责营业区域的清洁。4.保证客用卫生间的清洁水平。5.保证会议区域和办公区域的清洁。6.负责酒店外区域和员工通道的清洁。7.严格执行安全操作规程,防止意外事故发生。岗位要求1.XX以上学历。2.有X年以上相关工作经验。3.能进行简单英文对话。4.身体健康,相貌端正。5.接受过正规客房服务培训。

薪资:2001-3000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖北-恩施 食宿:提供食宿

 1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。3.配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。4.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。5.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。6.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。7.配合每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖北-恩施 食宿:食宿情况

Responsibilities:职务描述:1. Be responsible for the supervision and management of operation of all equipments and systems,    make records of equipment service data, and test the temperature, humidity and so on.    负责督导工程部各系统设备的操作运行及管理,记录各设备的运行数据,检测酒店各区域的电器、弱电设备   等。2. Ensure HV、ELV and FLS & Kitchen system are working properly and effectively and Carry out   Repair Maintain plan of equipment.    负责酒店所有强电、弱电、消防、厨房电器等设备系统正常运行,监督设备设施维修保养计划工作的执行,   并确保所有的保养设备按质按量执行。Qualifications:任职要求: 1. Education Background   Technical school graduate or equivalent education background.   毕业于技校或同等学历、有电工操作维修证.2. Experience: In-a similar position within 4 or 5 star hotel, working in Engineering for a minimum period of    5 years.  工作经验: 有4或5级酒店同等职务,3年的工作经验3. Skills:  Customer service orientation. Teamwork/Cooperation. Adaptability/Flexibility. Performance management. Get electrical operation certificate. Problem solving & Decision making. Fluency in Mandarin.相关技能:顾客服务 .团队精神.适应性/灵活性. 强弱电等设备的维修知识.取得电工操作证.解决问题/决策.普通话流利 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖北-恩施 食宿:食宿情况

  岗位职责 position statement·            To give efficient and friendly service to the guest during functions held at the Hotel, complying with all established service and quality standards.在活动进行中,按照酒店制订的服务和质量标准,为客人提供高效、友好的服务。·           Take appropriate action to resolve guest complaints采取适当的措施解决客人的抱怨·           Food and beverage stock is stored in relation to hotel procedures根据酒店的程序储存食物和酒水·          

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖北-恩施 食宿:食宿情况

前台接待按照已有的程序,负责高效率的安排客人入住;负责迅速的把准确的信息提供给客人,为每位客人提供帮助,甚至是满足客人未直接表达的意愿;并让客人对酒店有良好的第一印象和完美的最终印象而尽职尽责;负责适当的核对客人消费的帐目及提供如换钱、保险箱等各项服务Responsible for the efficient rooming of hotel guests according to established procedures. Responsible for providing promptly and accurately information queries. To provide any assistance to anyone who approaches the desk and to fulfill even his/her unexpressed wishes and needs. To play a vital role in presenting a positive first and final impression of the hotel to the guest. Responsible for properly recording, maintaining any collation of room accounts. Also provide various services such as money changing, safe deposit boxes to guests1. 遵守与执行酒店部门的政策和工作程序To administer the hotel and section’s policies and procedures.2. 遵守酒店的工作政策及程序,遵守酒店员工手册中的条款    Abide by the Hotel’s Policies and Procedures, and the hotel’s Associate Handbook3.用标准的程序为客人办理入住和退房Check in and check out of ho

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖北-恩施 食宿:食宿情况

 To be responsible for the overall daily and ongoing operation of the Housekeeping department and it’s units: Floor, PA, Laundry, Uniform, Linen, Florist。负责管家部及其所属部门的运行工作包括: 客房楼层,公共区域,洗衣房,制服房,布草房,花房。·         Compete against a standard of excellence by setting high performance standards and pursuing aggressive goals .通过设置更高的业绩标准和设立更富有挑战性的目标来获得更多的竞争力。·         Strive for constant improvements and takes responsibility for achieving business results and persevere despite obstacles .为能获得持续的提高、完成商业成效和扫除障碍而努力。·         Demonstrate an interest in and an understanding of issues relevant to your department and hotel and keep your knowledge up to date, including legislative information.了解、熟悉并对本部门和酒店的相关问题有兴趣,掌握最新的知识,包括一些法律知识。 

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-恩施 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1. 根据酒店管理公司发展需要制定人力资源年度规划和长远战略规划,并负责组织实施。 2. 全面负责人力资源部人力行政管理工作,对工作任务和业务板块负责; 3. 负责公司体系建设的梳理和员工培训工作; 4. 负责上级布置的其他任务。 任职要求: 1. 人力资源、行政管理等相关专业,本科以上学历; 2. 具有人力资源管理工作5年以上经验和3年以上酒店管理经验; 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-恩施 食宿:面议

  1)负责企业会计账务处理工作(2)负责编制、解释和分析企业统一的财务报表和统计报表体系,分析与报告企业经营指标和经营业绩(3)负责企业日常税费申报工作(4)企业各类资产的核算及管理工作,定期组织财产及债权、债务的清查工作

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