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薪资: 1.5万-2万 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海 食宿:食宿情况

Small Luxury Hotels by ATOUR定位:小型奢侈酒店理念:One and the only one每一家都是唯一的,唯一的IP主题产品,唯一的风格!岗位描述:1.根据公司开发战略,负责全国直营酒店和加盟酒店的项目开发(一线城市为主);2.开拓渠道,负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者;3.负责对项目进行市场调研,投资分析,全方位进行评估,出具评估报告。岗位要求:1. 具有项目独立开发成功经验;2. 2年以上开发相关工作经验,能适应出差;3. 有连锁业店铺开发经验、房产中介、商业地产开发经验者优先考虑 。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店二期工程的管理运行模式,使其操作快捷合理;2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划;3.负责节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用;3.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境;4.全面负责工程的现场施工管理事宜,做好安全维护预防措施等。岗位要求1.40周岁左右,本科以上学历、弱电或者机电类专业毕业;2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉空调、排水设备等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.有事业心、责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.有做过或负责酒店工程施工项目经理,具有5年以上同岗位工作经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

 1、从事旅游开发项目前期拓展工作;2.  进行土地选址的相关工作;3.  对连锁加盟招商工作进行统筹管理,协调和推进;任职要求:1.有旅游策划和开发项目经验的人士优先;2.有地方政府,企业项目对接经验者优先;3.具有良好的沟通能力社交技巧,学习能力和敬业精神;4.能适应出差。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、跟踪本区域行业发展趋势,建立和完善信息采集、处理、交流及保密工作;2、搜集本区域项目信息,竞争品牌情报、进行整理分析;3、负责本区域市场开发计划的执行;4、负责本区域市场调研,为项目发展提供数据支撑;5、协调项目跟进过程中与工程部及其他部门的配合;6、负责本区域项目租赁合同的修改。任职要求:1、本科(含)以上学历。2、三年以上项目开发工作经验。3、具有谈判意识,良好的语言表达能力;熟悉合同条例。4、熟练使用办公自动化软件,包括word、excel、powerpoint等。5、工作细致认真,积极主动;工作效率高,责任心强;6、较强的团队精神。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

工作职责:1.项目成本管理;2.项目合约管理;3.项目招投标管理;4.项目成本跟踪,搜集、整理工程的费用资料及供应商,建立完善费用档案系统和各数据库;5.负责文档资料(成本、合约、变更资料等)的管理工作;6.与财务、内审及集中采购及其他部门的配合工作。能力要求:1. 具有结果导向观念;

薪资: 7千-9千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、负责汉庭酒店的选址拓展工作;2、负责直营和加盟项目的整体策划、商务洽谈以及后期的跟踪维护;3、负责管辖区域内商业物业的信息收集、投资分析和报告、产品推广与合作等。任职要求:1、大专及以上学历,旅游和酒店专业者优先;2、沟通表达能力强,形象谈吐佳,有两年以上连锁行业开发工作经验以及从事投资行业经验者优先;3、适应经常出差的工作性质。

薪资: 7千-9千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、负责汉庭酒店的选址拓展工作;2、负责直营和加盟项目的整体策划、商务洽谈以及后期的跟踪维护;3、负责管辖区域内商业物业的信息收集、投资分析和报告、产品推广与合作等。任职要求:1、大专及以上学历,旅游和酒店专业者优先;2、沟通表达能力强,形象谈吐佳,有两年以上连锁行业开发工作经验以及从事投资行业经验者优先;3、适应经常出差的工作性质。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:1. 制定连锁加盟企业招商策略以及招商政策,计划等方案;2. 对连锁加盟招商工作进行统筹管理,协调和推进;3. 完成总经理安排的其他工作;任职要求:1.旅游规划,旅游管理专业者优先; 2. 具有丰富的招商渠道者优先;3. 具有良好的沟通能力以及社交技巧和敬业精神;

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

 1、从事酒店旅游项目的开发和前期的拓展工作;2.  协助总经理进行酒店选址的相关工作;3.  对连锁加盟招商工作进行统筹管理,协调和推进;4.  总经理安排的其余工作事项。岗位要求:1.旅游策划或旅游管理专业的人士优先;          2.能适应阶段性的出差;          3.对酒店行业或旅游行业有一定的兴趣和积极性。

薪资: 2千-2.8千 经验:3年以上 企业类型:会展/会务
地区:海南-海口 食宿:面议

岗位职责:1、监督并核实酒店所有固定资产明细。2、根据固定资产的规章制度,有效地组织及管理好酒店的固定资产及低值易耗品,确保所有的程序都是按照规章制度进行。3、检查固定资产处理单,确保部门主管已批准并附上详细的支持性文件如:照片,工程部或计算机信息的意见等。4、确保酒店固定资产盘存数目与账面相等。岗位要求:1、基本的办事员背景和很好的固定资产管理知识;2、大专以上文化程度,3年以上相关工作经验。有国际品牌酒店工作经验者优先录用。

薪资: 2千-3千 经验:3年以上 企业类型:商会/企业家社群
地区:安徽-亳州 食宿:食宿情况

工作职责:1. 根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性 2. 独立编制记账凭证,负责账薄登记工作 3. 进行账账、账实核对,编制会计报表,定期报送报任职资格:1.有一定的财务工作经验者优先,无工作经验公司提供相关培训。 2.获得相关会计从业资格证书。 3.会基本电脑知识,打字速度快。 4.形象端正,性格开朗、喜欢与人沟通。 5.学习能力强,有吃苦耐劳、努力进取的精神,团队意识强。 6.善于学习、诚实敬业,做事耐心细致、稳定、踏实。 7.全职工作;责任心强;能够承受一定的工作压力。 8.身体健康,无慢性疾病及先天性疾病。  

薪资: 6千-1万 经验:5年以上 企业类型:短租公寓
地区:海南-海口 食宿:食宿情况

【岗位职责】1.负责调研和开拓区域内可运营项目;2.与开发商、业主、物业等谈定运营项目的收房工作;3.完成任务指标和领导交派的其他工作。【任职要求】1.大专及以上学历,5年以上房地产前期开发、投资分析工作经验;或房产中介行业商圈经理、代理经理等;2.有一定的开发商资源,可利用资源较多;3.了解公寓运营收房模式及流程;4.出色的沟通能力和谈判能力。良好的晋升平台,愿识有志者共建蓝图。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.保存以前、现有的开发资料和档案;2.记录上月所有的开发活动或其它相关活动;3.对本酒店所处的市场进行信息收集、分析、整理、及时上报;4.向市场开发经理提交开发报告,提交月度计划;5.掌握本行业信息,核查本行业发展趋向,主要对手资源状况,营销战略等;6.了解本企业资源状况并与竞争对手做出比较分析;7.每周提交开发情况报告;8.领导交办的其他事务岗位要求1.大专及以上文化程度。2.有2年以上房地产、商铺开发或酒店宴会销售工作经验3.对当地市场有一定的了解,接受全国范围的出差。4.有较强的团队合作意识,极强的创新意识5.知晓公关营销的方法,具有较好的公关和社交能力。6.优秀的沟通能力,能够和公司内部其他同事有效协调,沟通。7.优秀的数据分析能力,能发现问题,提出解决方案。8.高度自我激励性,并具备成功的开发经验为佳。9.形象气质佳,富有活力和激情,为人开朗热情。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责区域内加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理; 4、负责区域团队管理招聘与人员培训。地点:陕西。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店、其他连锁行业(超市、卖场、连锁店)、商业地产开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉西安和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

职责描述:1. 根据公司战略在中国(亚太区)拓展酒店项目资源;2. 与集团总部开发、外部合作开发、各地产商、业主投资人等保持良好互动,整合开发资源,做好项目统筹管理,推进项目的落地签约;3. 按照公司所定目标制订项目的推进策略和实施方案,从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核把关; 4. 跟集团内部各团队(如品牌、运营、工程设计等)以及欧洲合作方通力合作,使得品牌酒店项目能够在中国成功落地实施,并推进项目开发的良性发展;5. 整合推广资源和推广平台,联合品牌部做好针对业主、加盟商和行业内的品牌推广,提升品牌力影响力,促进开发任务的顺利完成。任职要求:1. 本科以上学历;2. 具备3年以上酒店或商业地产项目开发经验;3. 熟悉一线商业地产市场,对全国各城市规划、市场发展有一定了解,有良好的社会关系、社会资源和新渠道开发能力者更佳;4. 有优质酒店项目开发成功案例或相关酒店运营投资背景者优先考虑;5. 如果你没有那么丰富的资源和能力,但是你积极主动、有超强的学习意愿及学习能力,有不错的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力,那我们也非常欢迎。希望你对精品酒店或高品质设计型酒店有浓烈的兴趣我们的工作可能需要频繁地和欧洲同事保持密切交流和沟通,当然也需要不定期去欧洲进行现场交流学习我们将这个项目引入到中国,目前定位偏向于迷你五星,但是如何真正在中国落地并受到市场欢迎,需要优秀的你和我们一起来贡献激情和智慧对,我们这次选人的要求很高(合适的就是最好的)希望你年轻(心态)、进取(三观正且积极主动)有一定工作经验和强大的学习能力希望你对参与创建一个国际化品牌和共同打造一个小团队做大生意的未来智慧型企业有执着的热情和信念我们期待你的出现! 

薪资: 1万-2万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责区域内新项目的寻找与开拓;2、负责地产媒体、酒店加盟行业的推广,完成意向客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观及项目考察工作,组织加盟商沙龙座谈会及招商推介会等;3、负责配合品牌部执行酒店品牌宣传及维护的相关事宜;4、负责加盟客户以及直营店项目的前期立项、跟进、筛选、谈判直至合同签订以及后期的跟进、配合及管理工作;5、负责协调各职能部门对加盟项目提供支持和服务等。任职条件:1、男女不限,25至35岁,大专学历以上,酒店管理、旅游管理、市场营销、企业管理等专业优先;2、有良好的团队合作精神和服务意识;3、具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力,活动策划及推广能力,能熟练使用办公软件,具备较强的文字能力;4、具有2年以上酒店开发或房地产相关资源开发行业经验;5、服从公司安排,能适应出差。希望你对精品酒店或高品质设计型酒店有浓烈的兴趣我们的工作可能需要频繁地和欧洲同事保持密切交流和沟通,当然也需要不定期去欧洲进行现场交流学习我们将这个项目引入到中国,目前定位偏向于迷你五星,但是如何真正在中国落地并受到市场欢迎,需要优秀的你和我们一起来贡献激情和智慧对,我们这次选人的要求很高(合适的就是最好的)希望你年轻(心态)、进取(三观正且积极主动)有一定工作经验和强大的学习能力希望你对参与创建一个国际化品牌和共同打造一个小团队做大生意的未来智慧型企业有执着的热情和信念我们期待你的出现!

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:
地区:北京 食宿:不提供食宿

 招聘:Community Organizer社区玩家坐标 北京前门或北京大兴有效提升运营服务质量包括社交公寓 创新商业 共享办公等运营管理经营数据收集分析 维持社群热度 潮流热点引入总之是一个很有意思的工作你的工作伙伴基本上都是洋气有面儿的海归 条顺腿长的姑娘 幽默风趣的男娃很多活动 任你参加 任你组织 嗨趴 戏剧节 脱口秀 什么最in我们就做什么没有对标 我们就是新标准 新玩法 新高度要求:阳光外放 有调性有脑子感兴趣请发简历

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:不提供食宿

主要职责:1、根据公司酒店选址要求寻找、筛选、评判、签约目标物业或合作投资方,完成年度开发任务;2、建立开发渠道,确定开发方式,制定完成月季开发目标;3、完成酒店建设阶段的协调工作包括公司设计、工程部门及所在区域的建委、街道等政府管理部门。任职要求:1、3年以上连锁酒店行业选址开发或者相关经验;2、或具备3年以上酒店顾问咨询公司市场或开发工作经验;3、沟通思路清晰,勤奋,具有一定团队精神。

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

1.具有全国(主要以华东地区)物业资源;2.具有团队搭建、管理能力;3.负责建立以直营店,加盟店为旗舰店的扩散发展战略;4.制定和实施公司整体战略与年度经营计划,建立和健全公司的管理体系与组织架构,主持公司的日常管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标;5.负责酒店加盟店的选址开发,物业谈判,签约等。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、协助部门负责人对接集团各项目工程的成本预算、控制、核算与评估分析管理工作;2、负责公司开发项目的预(结)算管理,做好现场签证设计变更核价、包干预算和结算审核、工程进度款审核等工作;3、负责公司开发成本管理,做好开发项目方案研讨、选材、目标成本编制与过程控制工作;4、负责土地投资、项目定位、方案设计阶段的成本测算工作;5、负责组织推动成本管理数据库、成本及合同台账的建立。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-九江 食宿:提供食宿

 房地产策划经理岗位职责1.负责房地产项目开发前期策划的工作,如项目定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等;2.负责房地产项目开发的后期营销策划的工作,如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用;3.负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作;4.撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;5.负责对销售及策划进度进行动态掌控。房地产策划经理岗位要求1.熟悉房地产策划,能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作;2.熟悉城市建设、房地产行业,熟悉房地产国家相关法律法规;3.及时掌握房地产市场动态,具有敏锐的市场洞察力、判断力;4.热爱房地产策划事业,上进心强,对市场、客户需求有一定的敏感性;5.能独立进行市场研究、项目可行性分析、产品策划、客户分析工作;6.优秀的文案写作功底和良好的语言沟通能力,熟练运用PPT等办公软件

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。5.协助工程总监做好消防,安全工作。6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。岗位要求:1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工程总监的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:天津 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、负责组织对项目工程进度、质量、成本、安全施工等管理工作;2、负责审核施工组织方案、施工总体计划、月度施工计划、工程分步验收结果、竣工验收、工程结算等;3、负责审核项目工程进度计划、资金计划、材料、设备采购、进场计划;4、负责组织协调施工单位和监理单位、内部各部门之间关系;5、负责项目市政配套工程的施工协调工作。任职要求:1、40周岁以下,工民建本科以上学历,十年以上相关工作经验,中级以上职称;2、具有完整项目管理经验,有公建深基坑项目工作经验,有安全工作师资质优先;

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:天津 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、负责建立公司资产管理台账,制定资产管理制度。2、负责组织资产盘查、清点、存档工作,准确记录资产现状及增减变化。3、协调公司各有关部门编制、下达和组织实施公司资产年度经营计划,  对空置资产的耗损及相关摊销费用进行核算并上报公司,确保资产保值增值。4、负责公司资产经济运行的信息搜集、整理和统计分析工作。编制相关处置方案报公司审批,并负责具体工作执行。5、负责参与公司资产产权转让、资产租赁、委托管理及经营承包等方面经营的研究和策划工作。6、负责拟定资产出租、出售合同、催缴应收款项及合同变更、续签等,协调租户在承租期内的相关工作,协助租户办理各种票款签收。7、定期及不定期对公司各项目空置资产、已出租资产进行安全巡查,汇总后上报公司领导。8、与公司相关部门做好公司房屋建筑物、土地等产权界定、清产核资与登记工作,确保公司资产的安全完整。任职要求:1、大专以上学习,2年以上工作经验;2、数量掌握办公软件,工作严谨认真,有系统性和条理性;3、具有一定的协调组织能力,和抗压能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 一、 职务名称:开发副总监二、 报告上级:总经理三、 督导下级:开发主管四、 岗位职责:根据公司开发新店战略规划,负责制定年度开发规划及开发策略;负责新址开发审核及门店新建项目的整体策划、定位及评估;4. 负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争提出应对策略。领导团队开发市场,协调相关资源,开拓并维护各类开发渠道,提升品牌的市场影响力;按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,独立制定项目推进策略和方案,并实施完成;负责酒店项目新址开发初步评估、审核、跟进及商务谈判。

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