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薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:
地区:上海 食宿:提供吃

负责会所部工作,如:公共区域、工程报修、鲜花和植物、制服及布草房等。保持会所的清洁,提供一个优雅,安全的环境。主要工作内容:1、负责部门的运作,分配督导员工工作,制定工作计划;2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制;3、根据会所的运营标准,随时对公共区域、布草间等设施设备及各项物品进行监督检查;4、组织编制部门工作程序及工作考评。任职要求:1、五年以上管理工作经验;2、有五星级酒店的工作经验;3、英语口语良好。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:上海 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.5年以上四星级酒店管理经验,3年以上同职务经验。2.形象气质良好。3.有酒店筹备开业经验优先。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:河南-安阳 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.5年以上,4星级以上酒店所属区域管理经验,5年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家4星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

房务部经理:1、大专以上学历,五年以上相关工作经历;三年以上星级酒店同等岗位工作经验;2、有丰富的酒店经营管理经验和理论知识,领导能力与沟通督导能力强;3、有编排计划和组织实施能力,培训员工的能力;4、精通客房管理、前厅接待等流程运作以及熟悉酒店前台及客房电脑软件管理系统的运作;5、有良好的职业道德操守和敬业精神,强烈的责任心,诚信、廉洁、勇于承担责任;6

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

具有酒店行政管理,商业管理或相关专业本科及以上学历;拥有8年酒店宾客服务工作经验,包括5年管理经验;良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

岗位职责1.按规定服务程序与标准向贵宾提供最佳的服务。2.掌握实时房态,掌握行政楼层以及VIP宾客的情况及必要的信息,做好服务准备。3.与前厅部、餐饮部、工程部、财务协调工作,为贵宾提供第一流的服务。4.掌握预抵贵宾的姓名、人数和特殊要求,检查预抵贵宾的房间。5.检查VIP的房间,对住店生病的宾客或残疾人予以慰问,关照并协调有关部门予以特殊服务。6.及时有效地解决宾客投诉,每日拜访不同类型宾客,征求宾客意见做好记录。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上文化程度。2.有5年以上客房工作经验,3年以上高星级酒店同等职位(总监级)工作经验者优先。3.熟悉酒店专业知识,可合理的为宾客解决问题。4.身体健康,相貌端正,举止大方。5.参加过相关专业培训。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:全国-全国 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格1.五星级酒店所属区域管理经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 协助为酒店创造营业收入,并通过充分利用公司的系统,商业程序和规定使收入最大化。审批或拒绝所有折扣和退款要求Assist in managing hotel revenue generation and maximization through full utilization of company systems, business processes and specifications.   Review and approve/deny all discount and rebate requests.完成营业收入预算,控制劳动成本和支出,在职责范围内获取最大的利润。参与编制部门年度运营预算和支持酒店总体目标的财务计划Achieve budgeted revenues, control labor costs and expenses, and maximize profitability within all areas of responsibility.  Participate in the preparation of the annual departmental operating budget and financial plans which support the overall objectives of the hotel.从收益支出、利润、业绩表现和预算的差异等方面对房务部的运营进行监测和管理Monitors and controls the Room Division Operation in the areas of revenue expenditure, profitable and performance against budget和财务总监一起编制和管理部门预算Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget.

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:面议

 作为酒店行政委员会的成员,房务总监负责管理整个房务部的运,确保最大客人满意度卓越的中英文沟通能力优秀的对客服务和沟通技巧具备领导才能,独立性强,忠诚可靠并具有良好的组织计划能力熟练操作Opera系统和办公软件最少6年奢华五星级酒店同等岗位工作经验,  As an active member of the EXCOM, the DOR is responsible for the entire room's operation department, ensuring maximisation of guest satisifaction and minimisation of expenses.Excellent communication ability both in English and ChineseStrong guest interation and interpersonal skillPossess leadership quality and supervisory skill, independent, committed and well-organized.Be expert of Opera and Office Software.Minimum 6 years' same position work experiences  in luxury brand 5 star hotel

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.5年以上,5星级酒店所属区域管理经验,3年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家X星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:全国-全国 食宿:面议

1、要求拥有酒店客房管理经验及前厅管理经验 2、大专以上文凭

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、全面统筹公司旗下各酒店项目的的房务工作,监管和指导各项目前厅部、客房部、洗衣房以及娱乐健身俱乐部的日常工作,确保项目环境的安全、清洁、舒适、便利和安宁; 2、对给项目在完成营业收入预算,控制劳动成本和支出方面给予正确引导,确保获取最大的利润;    任职要求: 1、具有酒店行政管理,商业管理或相关专业本科及以上学历;   2、拥有8年以上酒店宾客服务工作经验,包括3年管理经验; 具备总部工作经验者优先;  3、能熟练使用微软办公软件;   4、具备良好英文口语及书写能力; 5、良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:福建-泉州 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.八年以上,五星级酒店所属区域管理经验,五年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

  1、要求除多年的客房管理工作外,还需具备能主持前厅或销售部工作;2、具有一定的外语水平,且计算机熟练;3、有高星级多年的工作经验;

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.8年以上国际品牌酒店所属区域管理经验。2.形象气质良好3.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:吉林-吉林 食宿:提供食宿

任职要求:1.参与并制定房务部经营管理计划和房务部日常管理规范;  2.负责组织和监督实施房务部经营管理计划;  3.负责安排房务部工作人员的日常工作,并对其工作进行指导和考核;  4.监督房务部各部门的工作流程和服务质量,保证其严格按照酒店和部门的各项规章制度和岗位流程,以使达到要求保障酒店的声誉;  5.督促、指导、检查前厅部及管家部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见和建议;  6.负责检查贵宾房、参加迎送贵宾、探望患病的客人的工作;  7.遇到客户投诉,及时采取有效措施努力消除不良影响,维护酒店的良好形象;  8.巡视抽查前厅部和客房所负责管理的区域,并做好记录,如发现问题及时进行改正;  9.与其他部门做好沟通工作,与下属经理做好沟通和配合工作,保证工作能有效有序进行;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.一年以上五星级酒店所属区域管理经验,一年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江西-景德镇 食宿:食宿情况

 1、接受总经理的督导,全面负责房务部的管理工作,向总经理负责。2、负责房务部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领房务部全体员工完成总经理下达的各项经济指标。3、制定房务部的经营和营业管理制度,组织和推动其各项计划实施,组织编制和审订房务部工作程序及工作考评。4、对房务部的清洁卫生,维修保养,设备折旧,成本控制(预算)安全等负有管理之责。5、主持房务部日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门例会,并负责部门主管以上人员的聘用、培训及

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

1.负责房务部的整体工作、组织部门开展前台接待、客房服务和各项    服务配套。2.贯彻执行饭店各项决议、通过科学化、标准化、程序化的经营管   理、确保完成饭店各项工作任务。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:天津 食宿:提供食宿

职位描述:参与制定部门年度预算与财务计划。重点通过指定恰当的房价策略、推动员工积极性和管理库存房量, 来监控预算和控制人力成本等各项费用。监管夜审工作并准备每日财务报告。准备并提交各项统计资料与经营报表,并按要求提供各种分析和报告。维护各项必要流程,保证钱款、信贷、财务交易的安全和宾客的安全,并对库存进行管理。通过使用公司系统和流程促进营收最大化。开发各种计划,通过前台散客管理和追加销售从而提高客房入住率和平均每日房价。处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作和发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高团队成员的绩效。遵照品牌标准、服务行为及政府法规教育和培训所有团队员工。确保员工获得恰当培训,并配备完成工作所需的各种工具和设备。通过与其它部门进行日常沟通和协作促进团队合作,提高服务质量。根据酒店或公司的规定和政策,对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出建议或初拟方案。确保宾客抵达酒店时受到欢迎和问候,把握时间和宾客进行交流。以恰当的方式对宾客的投诉予以回应,通过与宾客建立良好的关系并获取反馈,不断提升宾客满意度。对前台和公共区域进行例行检查,若发现任何问题马上采取行动。确保对宾客满意度调查数据加以分析,开发并执行各种计划来达成既定目标。同有关部门交流所有相关信息,包括贵宾宾客和重要客户抵达与离店,或者其他宾客的特殊需求等。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

To be responsible for the overall daily and ongoing operation of the Rooms department and it’s units: Housekeeping Floor, PA, Laundry, Health Center, Reception, Executive Floor, Concierge,Business Centre and Guest Service CenterJob Knowledge / Skill:Must be able to speak, read,write and understand the primary language(s) used in the workplace.Requires good communicationskills, both verbal and written.Most tasks are performed in ateam environment with the employee acting as a team leader.  There is minimal direct supervision.Must possess supervisory andmanagement skills to communicate and express ideas and directives clearly to employees.Must possess basic computer skills.Knowledge of computer accounting programs, math skills as well as budgetary analysis capabilities required.Advanced knowledge of the principles and practices within the rooms’discipline and hospitality profession, including experiential knowledge for management of people and complex problems.Ability to study, analyze and interpret complex activities and/or information in order to improve new practices or develop new approaches.Ability to make decisions with only general policies and procedures  available for guidance.Must be able to negotiate, convince, sell and influence professionals and/or hotel guests.Thorough knowledge of local laws governing equal employment opportunity and civil rights, occupationalsafety and health, wage and hour issues, and labor relations.

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:河北-廊坊 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.5年以上,5星级酒店所属区域管理经验,3年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家5星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验。2.形象气质良好。3.具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:重庆-南岸区 食宿:食宿情况

 To manage the administration and operation of overall Rooms Division, ensuring maximisation of guest satisfaction and minimisation of expenses.管理房务部运营,确保最大客人满意度。

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