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人资行政经理

6千-8千

宁德 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住
管理规范

宁德市华尓道夫世鸿大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-12

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投递简历

岗位职责: (一)负责酒店的人力资源管理与开发工作。 (二)制定酒店人力资源管理的方针、政策和制度。 (三)组织拟定酒店人员编制计划，并监督实施。 (四)不断拓宽与优化招聘渠道，依据酒店的人力需求和岗位任职条件，组织制定、实施员工招聘计划。 (五)定期组织员工满意度调查工作，密切关注员工的思想动向，为酒店领导决策提供客观、公正的人力资源数据信息，并做好人力成本及费用的管控工作。 (六)制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行。 (七)定期组织对各级管理人员及进行绩效考评，向酒店推荐优秀人才。 (八)协调、指导酒店人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作进行，确保酒店人力资源的合理利用。 (九)有效进行员工关系管理，受理各项人力资源方面投诉。 (十)完善酒店人力资源管理体系，优化人力资源管理流程。职位要求: (一)大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。 (二)有高星级酒店相同岗位工作经验3年以上，具备新酒店筹开经验者优先。 (三)在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验，熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 (四)具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。 (五)接受过系统的人力资源管理理论培训。

行政人力部总监

1.8万-2万

莆田 | 经验不限 | 本科 | 提供住

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带薪年假
岗位晋升
包吃包住
年底双薪
人性化管理
技能培训
管理规范
五险
员工生日会
五险一金

莆田旷远温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-11

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投递简历

岗位职责： 1.保证人力资源部顺利有效运作，全面负责酒店的人力资源功能； 2.建立及保持良好的员工关系和士气，以提高员工服务标准达到集团客人满意目标及完成酒店的商业战略计划； 3.创造良好的企业文化，达到集团宗旨要求。任职要求： 1.全日制本科及以上学历，良好的中英文读写能力； 2.40周岁以下，3至5年酒店行业相关人力资源管理经验，且有国际酒店人力资源管理经验； 3.有培训、绩效模块搭建成功经验者将被优先考虑； 4.具有策略性、创造性及灵活性，有运作部门工作经验者将被优先考虑。

招聘主管/专员Recruitment Supervisor/Clerk

3千-5千

厦门 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
领导好
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
管理规范

厦门威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-12

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投递简历

岗位职责 1、根据公司人力资源规划完成招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、负责/协助实习院校的开拓及维护。岗位要求 1、了解酒店基本营运，从事招聘工作经验至少1年以上 2、熟悉招聘业务和面试流程、各种招聘渠道； 3、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。

薪酬福利主管 C&B Supervisor

3.8千-5千

厦门 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
领导好
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
管理规范

厦门威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-12

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投递简历

岗位职责 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助员工参保、工伤申报，企业补贴申报等其他工作 5、填报工资报表,并报上级审核； 6、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求 1、有相同岗位工作经验2年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉当地劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。

人力资源经理

6千-1万

莆田 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
包吃包住
年底双薪
人性化管理
技能培训
管理规范
五险
员工生日会
五险一金

莆田旷远温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-11

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投递简历

【岗位要求】 1. 负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2. 负责员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3. 合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4. 负责各部门人员编制的审核工作。 5. 协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 6. 负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1. 大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2. 熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3. 具有良好的沟通能力和协调能力。 4. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

人力主管

5千-9千

莆田 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
包吃包住
年底双薪
人性化管理
技能培训
管理规范
五险
员工生日会
五险一金

莆田旷远温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-11

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投递简历

岗位职责： 1、负责公司人才招聘工作开展及招聘渠道维护工作； 2、负责公司薪酬福利和绩效核算相关事务； 3、负责考勤、员工档案管理、五险一金的处理。任职要求： 1、本科及以上学历行政或人力资源相关专业； 2、3年以上人力资源工作经验，2年以上酒店人力资源相关经验； 3、熟悉劳动法等相关法律知识，具备良好的职业素养、数据处理能力和组织管理能力。

员餐厨师长

6千-8千

莆田 | 经验不限 | 学历不限

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人性化管理
节日礼物
管理规范
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
五险一金

莆田香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-10

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投递简历

岗位职责/职位描述岗位职责 1.严格执行酒店各项管理制度，负责员工食堂日常各项工作及监督食品卫生，指导厨师及卫生工做好日常服务工作。 2.负责食品用料验收工作，严格执行香格里拉食品卫生标准，保证出品质量。 3.调剂好伙食品种，合理控制成本，按时开餐，保证酒店员工就餐质量。 4.每日检查员工出勤，仪容仪表，工作绩效，餐前，餐后卫生清洁工作。不断提高本部门业务水品。 5.听取酒店员工建议，组织下属进行业务培训，学习兄弟酒店先进经验，提高饭菜质量。 6.关心本部门员工，作好员工的思想工作，充分发挥员工积极性。岗位要求 1.具备相应的厨房管理从业经验2年以上。 2.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。 3.身体健康，作风正派。 4.乐于学习及制作新的菜肴。

培训主任/代表 Training Officer/Executive

4千-5千

厦门 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
年底多薪
每月绩效奖金

厦门瑞颐大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-10

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投递简历

工作职责 1.Plans and conducts orientation training programs assigned by Training Manager. 2.Assists the Training Manager in preparing the monthly training calendar and report. 3.Updates all training information and keep it in a simple and interesting way for the staff bulletin board. 4.Recommends improvement to training to the Training Manager. 5. In charge of HR Offical Wechat 1.计划和操作培训经理分配的入职培训任务。 2.协助培训经理准备每月的培训进度和培训报告。 3.更新所有培训信息并使之以简单而吸引人的方式呈现在员工公告栏上。 4.给培训经理建议关于培训的改进措施。 5.管理酒店人力资源公众号任职要求： 1.Proficient computer skills 2.Fluent in English and Mandarin, both spoken and written. 3.Good communication and interaction skills 4.Strong organizational skills to handle multiple assignments. 5.Will to work in training area is preferred 1.精通办公室软件操作，基本的小视频拍摄编辑。 2.流利的中英文沟通及书写能力。 3.良好的沟通协调能力。 4.能够有条不紊地完成多项工作安排。 5.有志于从事培训工作者优先。

人力资源部总监

1.2万-1.8万

福州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
包吃包住
生日福利
提供食宿
定期团建

福州首开君澜温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-09

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投递简历

岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。任职资格 1.有相同岗位工作经验。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4.具备英语听说读写能力。 5.管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

招聘主管

4千-5千

福州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
包吃包住
带薪年假
岗位晋升
节日礼物
技能培训
员工生日礼物
管理规范
帅哥多
美女多

福州中海凯骊酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-10

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投递简历

岗位职责： 1、人员招聘及招聘计划制定； 2、实习生招聘及管理，校企关系维护； 3、外包用工监督管理； 4、人员入离职办理； 5、招聘数据统计分析； 6、领导交办的其他事务；任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有3年招聘经验或者1年同岗位以上经验； 3、沟通表达能力强，熟练使用办公软件；

培训协调员 Training Coordinator

3千-4千

厦门 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
年底多薪
每月绩效奖金

厦门瑞颐大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-10

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投递简历

岗位职责： 1. 协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2. 协助培训经理培训计划及酒店员工活动实施的组织、协调工作。 3. 负责酒店的质检工作。 4. 负责人力资源的微信公众号的编辑。任职要求： 1. 精通办公室软件操作。 2. 流利的中英文口语及书写能力。 3. 良好的沟通技能和协调能力。 4 . 能够有条不紊地完成多项工作安排。

人事经理

6千-8千

福州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
包吃包住
生日福利
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福州首开君澜温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-09

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投递简历

岗位职责 1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、储备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。岗位要求 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。优秀的主管级人员亦可竞聘。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。

招聘主管

4.5千-6千

福州 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
包吃包住
生日福利
提供食宿
定期团建

福州首开君澜温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-09

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投递简历

岗位职责 1、负责酒店所需各类人才的搜集、储备、招聘和选拔工作。 2、办理新员工入职录用的各种手续。 3、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 4、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 5、对接劳务外包及部门临时用工需求。岗位要求 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、能熟练操作计算机。

培训主管

5千-6千

福州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
包吃包住
生日福利
提供食宿
定期团建

福州首开君澜温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-09

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投递简历

岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、负责举办员工活动；岗位要求 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、熟练使用办公软件，特别是Word、Excel、Powerpoint。

人事专员

6千-7千

厦门 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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ECHO PARK

会所 | 500-999人

发布于 04-09

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投递简历

有投必应

岗位要求： 1、大专以上学历，有同等岗位工作经验1-3年，条件优秀的应届生也可考虑。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、熟练使用办公软件 5、员工的入职、离职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档， 6、员工花名册更新 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作 8、负责人员薪资考勤核算福利待遇： 1、工作时间：下午14：00至22：00，周末单休 2、缴纳五险，包两餐

人力资源部经理

8千-1万

福州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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福州三江国际大酒店有限公司

精品酒店 | 100-499人

发布于 04-08

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投递简历

有投必应

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。

人力资源主管

4千-5千

厦门 | 3年以上 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
年度旅游
年底双薪
包吃包住
岗位晋升

厦门禹洲温德姆至尊豪廷大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-08

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投递简历

岗位职责 1、深度理解企业战略、业务及产品，搭建战略人才供应链； 2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环，为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作； 4、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率； 5、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程； 6、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。岗位要求 1、大专及以上学历，至少1年以上招聘经验； 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法； 3、有使命感，对企业和每一位候选人负责； 4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。

人力资源部协调员 HR Coordinator

3千-4千

厦门 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
年度旅游
年底双薪
包吃包住
岗位晋升

厦门禹洲温德姆至尊豪廷大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-08

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投递简历

【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验优先。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

人事行政

4千-5千

泉州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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包吃包住
领导好
午餐补贴
技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
帅哥多
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员工生日礼物

泉州台商区智选假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 04-05

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投递简历

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

服务经理-培训部

6千-8千

莆田 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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管理规范
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带薪年假
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五险一金

莆田香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-01

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投递简历

岗位职责 1.制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.反馈酒店培训实施结果及制定改进方案。 4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5.审核并制定各种培训教材；负责员工考核工作。 6.深入部门，了解部门的培训需要，实施可行性教学建议。 7.聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。岗位要求 1.本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上优先。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.熟练操作计算机。 7.英文听、说、读、写流利。

人力资源主管 HR Officer

4千-5千

莆田 | 经验不限 | 学历不限

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节日礼物
管理规范
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
五险一金

莆田香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-01

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投递简历

岗位职责 1、根据酒店人力资源规划制定各部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责各部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 5、与各大高校及社区保持良好关系，按需参加宣讲会，校园招聘会等。岗位要求 1、本科及以上学历，2年以上大型企业人力资源工作经验； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 3、思维敏捷，具较强的沟通协调能力； 4、良好的英文口语及书面能力。

人力资源主管 Human Resources Officer

4千-5千

福州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
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包吃包住
人性化管理
领导好

福州融侨皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-31

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投递简历

岗位职责 1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2.与猎头公司和酒店学校取得联系，协调实习生计划，拜访学校，学院和大学。 3.协助办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 4.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 5.定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。 6.负责各部门人员编制的审核工作。 7.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 8.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 9.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5.具有良好的沟通能力和协调能力。 6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

人力资源负责人（储备）

1万-1.8万

全国 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
管理规范
人性化管理
免费食宿
个人职业发展

明宇商旅

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 03-28

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投递简历

卓越雇主

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

培训经理 Training Manager

9千-1.2万

福州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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五险一金
包吃包住
带薪年假
岗位晋升
节日礼物
技能培训
员工生日礼物
管理规范
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美女多

福州中海凯骊酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-20

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投递简历

岗位职责： 1.制定并完善酒店各项培训管理制度； 2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析； 3.组织酒店各类活动和培训； 4.负责新员工的入职培训工作； 5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作； 6.仪容仪表、电话礼仪、部门培训抽查反馈； 7.负责酒店企业文化宣传，HR公众号、视频号管理；岗位要求： 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上； 2.具有良好的沟通能力和协调能力； 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力； 3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划； 4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识； 5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

招聘经理 Recruitment Manager

7千-1万

福州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
包吃包住
带薪年假
岗位晋升
节日礼物
技能培训
员工生日礼物
管理规范
帅哥多
美女多

福州中海凯骊酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-20

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投递简历

岗位职责： 1、协助上级编制年度人员编制计划、参与与各部门经理的人员配置的沟通； 2、制定年度招聘战略计划并有效执行，能够按时招募符合岗位要求的人才； 3、维护并拓展有效招聘渠道、积极开展有效的招聘活动，并与各渠道联络人维系良好的合作关系； 4、能够对过往的招聘活动及本地市场进行情况分析，并分享分析报告及提供有效建议给人力资源团队及各部门经理，以利于酒店针对性调整人事战略计划； 5、给与候选人及时的面试反馈，对于确认的候选人清楚地沟通报到须知，并协助他们的入职安排； 6、参与校企合作协议、网络招聘协议、其他人力中介机构或劳务外包合作单位等相关合同条款的审核，必要时候进行资质审查并提供个人专业建议，监管合同执行情况及实际服务质量、以及相关用工的审核及付款事宜； 7、制作及时的招聘信息、招聘相关活动及其他相应的活动文案在内外的媒体平台进行发布； 8、协助上级定期高效优质完成人力资源板块的相关报告及数据整理。岗位要求： 1、大专或以上学历； 2、3年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少1年以上； 3、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 4、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧； 5、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。