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工作地点:
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薪资: 2千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

主要工作:1、管理和开发负责区域范围内的客户2、管理客户数据库并开发负责区域范围的销售机会3、管理并开发销售总监分配区域内的企业4、与销售总监分配区域内的主要企业保持密切联系,并扩展业务要求:1、形象良好,品德优良2、大专及以上学历,有酒店销售经验优先

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 根据市场具体情况,提出并参与制定销售计划并组织落实 ;2. 组织部门人员开拓客户;3. 依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4. 完成上级下达的销售任务;5. 对销售过程进行有效的日常管理,监控销

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 1)根据部门经理制定的销售方向,执行具体的市场销售工作;2)了解成都及周边区的市场情况,掌握所负责区域的潜在客户群体并进行开发;3)根据酒店整体销售计划,结合市场特点,提出切实可行的促销计划及配额方案;4)协助部门经理做好会议团队的开发及维护工作,提高酒店入住率及收益;5)能按计划完成规定的阶段性营收计划;6)按计划向部门经理汇报当月的销售情况及下月工作计划;7)做好会议团队维护、协议客户开发、散客销售等方面的业务;

薪资: 4.5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.协助酒店高级管理层完成各项工作。2.受前厅部经理的直接领导。3.处理宾客的问题和投诉,收集客人意见。4.重要宾客的迎送工作。5.与酒店各职能部门协作,保持酒店的正常运作,完成日常巡查,解决当班期间发生的各种突发问题。6.完成每天工作日志,作好交接班记录。7.记录并处理酒店公众区域的遗留物品。8.早中夜三班工作轮休制。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

Responsibilities/主要工作职责 ·         To understand and follow up hotel policies, departmental rules, and SOP.了解和遵循酒店政策, 部门规程, 和酒店标准运营程序.·         To plan sales calls properly to maximize the results. 制定适当的电话销售计划以取得最大效益. ·         To entertain clients regularly.定期款待客户.·         To conduct hotel inspections.带领客户进行酒店参观

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专及以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历优先录用。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力或其他语种沟通能力优先录用(额外有外语补贴);3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。(不含文凭补贴+技能补贴+提成)月休8天

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.较强的责任心及抗压能力,具有良好团队合作精神。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 .

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、制定部门的经营发展计划,提出部门更新改造和增加经营服务项目的建议,制定部门营业预算,控制经营成本,审查各分部经营业务的有关报表,及时提出问题和制定整改措施。对营业预算完成情况、房价、开房率、物耗率等问题向有关部门提供意见或建议。2、掌握公司近、中、远期的客房销售情况,关注重大接待任务及拓展团体等活动的安排,检查监督各分部的接待服务工作,为宾客提供优质、快捷的服务。3、阅读每天的客房销售报表及其它有关资料,掌握和了解接待情况和所需跟办的有关事宜。4、解决客人的各类问题,处理客人的各类投诉,对工作上存在的问题进行及时整改。任职要求:1、大专及以上学历,酒店管理或旅游管理专业,5年或以上同岗位工作经验。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责公司对外接待和管理工作,维护良好的对外关系;2、负责各项重大VIP接待的工作,发现并上报工作中出现的问题;3、制定高端接待的标准和制度,建立接待体系的标准化流程、做好接待总结评估;4、做好接待团队的建设工作,培训骨干人才。5、协调各部门关系,更好地开展内部工作。 任职要求:1、大专以上学历,具备酒店接待管理经验工作经验3年以上;2、形象气质佳,英语对话流利,有较强的协调管理能力;3、具有良好的沟通能力,较强的组织协调能力,灵活机智的处事能力;4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力;5、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1、在以市场目标为基础为酒店制订公关活动计划。明确的目标市场并开展系列公关活动以维系该市场2、与媒体,会议发布公司和其他发布活动签订合同。代表酒店与媒体接触以推广对酒店有正面影响的报道,协调对酒店的负面影响的报道。3、开展和组织酒店推广活动,与各相关部门协调,邀请贵宾客户和媒体参加活动,准备所有发布会的相关事宜。4、通过阅读杂志,报纸和与他人的接触中建立酒店的销售导向,就该销售导向与宴会销售部和销售部进行协调。5、在本地商业和客户阅读的媒体上发布新闻稿。6、制定计划以定期地向客户告知酒店的推广信息,特别的活动等。7、亲自在客人间和酒店员工间发布有新闻价值的酒店信息。               8、为其它部门提供与客人交道中可能用到的关于酒店内部和外部的信息。9、接受客户和媒体的投诉,要求,询问并与相关部门进行协调。10、与销售经理就所有活动进行协作。11、通过亲自对VIP客人服务与客人维系良好的关系,例如跟进客人的预订,在客人到来时协助迎接VIP客人,给VIP客人发欢迎信。12、完善宾客名单和邀请VIP客人的邀请信、午餐、晚餐等。    13、每日关注媒体报道并收集关于店的报道,并将这些报道提供给总经理,其它的部门、酒店和相应的公共关系机构等。14、更新邮件和联系名单。15、将酒店的照片存档。16、负责酒店的礼品和纪念品。17、通过参加各种在本地举行的活动制定出本地市场的框架。18、监控竞争者的活动并运用这些信息制定相应的销售策略。19、计划并开展赞助活动。20、完成上级领导交办的其他工作。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4.做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。岗位要求1.具有四年以上财务管理经验或四年能上五星级酒店财务工作优先 。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。工作时间:8小时/天 五天工作制  工作地点:云浮市碧桂园凤凰酒店

薪资: 7千-1万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.广东省户籍,全日制中专以上学历,三年以上本职位工作经历。2.通晓中餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。3.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。4.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。5.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。6.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。7.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,高中以上文化程度。

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:其他
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责厨房的管理;2、负责厨房的出品;3、对整个厨房运营负责;4、对成本控制负责;任职资格:1、28~48岁,有6~7年或以上相关工作经验,有3年或以上50人左右的相关管理经验,懂川湘粤菜,以川湘菜为主;2、有酒店从业经验,有相应的团膳经验,懂大锅及小炒,对团膳的运营有清晰了解;流程意识强3、能根据季节变化及客户要求合理调配菜单,有创新精神,能根据市场变化推陈出新;有良好的食品安全卫生意识;4、对厨房出品的成本负责,有良好的成本控制意识,成本控制能力强;5、协调性好,能合理安排员工工作,能与其他部门及同事做良性的配合协调性工作;工作时间:月休6天,节假日休假工作地点:佛山顺德工作待遇:9000元/月,包食宿

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 1、大专以上学历,具有2年以上星级酒店相关职位工作经验。2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人务资源管理各个职能模块有较深入的认识。4、具有计划性和实施执行能力、亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强、事业心强。5、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:食宿情况

 岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验(必须具备800-1600人宴会厅经验,熟悉广式早茶运营模式)必备条件;2.精通本部门的业务知识,熟练掌握仅分管(中餐、茶式、宴会)中餐、茶馆的技能及管理技巧;3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。6、同时具备社会餐饮、星级酒店餐饮管理和运营经验优先

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能。                    3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               岗位要求1、中专以上文化程度;1年以上酒店同岗位工作经验。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-佛山 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专及以上学历。2.具有酒店同岗位工作经验优先考虑,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责管理酒店的餐饮服务,依据酒店的标准及预算监督所有餐饮员工、设备操作、营业情况、成本及部门的利润。 基本要求:1.男女不限,年龄25—40岁,男身高1.70米以上,女1.60米以上。2.良好的思想道德品质、心理素质和健康体能,能承受处理繁琐事务的工作压力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.  确保酒店的设备及系统是在安全和有效的情况下运作,包括电、煤气,冷热水、高低蒸汽供应等。2.  维修及保养各项设备及设施、电力装置,建筑物及装饰。3.  监督及执行预防性保养工作。4.  监督及执行宴会厅的音响及视频设备的安装工作。5.  如有紧急召集,如火警,升降机故障,或是破坏夹万等,必须立刻前往。6.  要尽速响应顾客的维修或服务要求,不论该项要求是来自其它部门或是工程部。7.  必须尽速响应服务性部门,如厨房,洗衣店,餐饮或其它相关部门等的协助或维修要求,因为它们对顾客的影响是直接和实时的。8.  确保环境舒适整理。9.  维持所有机机械及电掣房干净。10. 提供准确和详细的运作状态纪录,例如空调,锅炉,管道和排水等等。11. 监督新工程员工的工作训练。12. 执行上级领导安排的其它工作及任命。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责管理酒店保安部,为顾客和员工提供安全的酒店环境。遵守地方职业卫生与安全规定、应急措施、安全或其他适用的规定,以及品牌规范和地方规章制度。岗位要求1.4年保安经验及军队或执法经验,包括管理经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景,有高星级酒店安保管理经验者更佳。2.持有安全和培训及保安人员和执法人员证书,接受过必要的执法技巧培训。3.具备良好的沟通能力,较强的问题解决、推理、号召、组织及培训能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.代表公司协助并监督酒店管理方按既定的经营计划和预算开展经营业务,保障酒店良好、安全的经营环境,确保公司的合法权益得到体现;2.监督考核并参与酒店管理方日常的财务管理、采购管理、现金流管理、负债管理等各项财务工作,避免酒店管理方的工作漏洞;3.协助公司对酒店管理方制订的年度经营计划和预算进行审核,并监督执行过程;4.参与酒店管理方重大业务问题的决策,及时传达公司的相关决定以及协调上报管理方需要公司决策事宜,维护好公司和酒店管理方之间的利益关系;5.协助酒店管理方处理与外部机构及相关职能部门的关系,为酒店创造良好的经营环境;任职要求:1.全日制大专及以上学历,旅游管理、酒店管理或财务管理相关专业优先; 2.熟悉酒店日常全面管理工作,具备5年以上酒店行业工作经验,其中2年以上业主代表工作经验;3.具备较强的运营管理能力、沟通协调能力,判断决策能力,商务谈判能力,公关和危机管理能力;4.熟悉和酒店经营相关的法律、法规和政策;5.具有良好的职业操守和敬业精神。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长;4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;5、严格控制成本费用,保证利润最大化;6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。岗位要求:1、年龄30-40岁;2、5年以上连锁酒店店长/总经理工作经验;3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规.4.具备良好的职业素质和职业道德5.具务较高的文化素质和个人修养6.具备较强的执行能力7.具有独立思考能力,处理各项事务应该以常人所不及的深度和广度去看待        8.具备事情预见能力和分析能力9.有全服务型酒店工作5年以上,在各部门轮岗,总监级以上。10.会收益管理,对房态与价格调控有一定的认识。11.能够制定酒店员工绩效考核标准,对员工关怀有一定认识。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。    2.根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具。3.管理各点餐具的使用情况,分析损耗的原因,提出降低损耗的建议。4.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。5.负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。岗位要求1.大专以上的文化程度或同等学历。2.熟悉各种餐具用具的品牌、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。3.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。4.有较强的责任心,工作认真踏实。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

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