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薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-泰安 食宿:提供住

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。2.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。3.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.外籍人员,本科以上学历,2年酒店相关工作经验。2.良好的沟通能力,喜欢跟客人打交道。3.精通英语。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:食宿情况

-2年以上文职工作经验。-文字功底好,擅长PPT制作,熟悉办公软件的操作。-沟通能力强,英语4级以上。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部
地区:广东-佛山 食宿:面议

岗位职责1.制定采购的方针和策略,跟进酒店物资采购事宜。2.审批所有采购申请单和定货单。3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品多样性。岗位要求1.本科及以上学历。2.具有国际五星级酒店开业筹备工作经验者优先考虑。3.具有酒店各项物品的采购经验。4.熟悉采购程序和采购合同的订立。5.具有较强的组织能力、沟通能力及管理能力。6.认真负责、态度积极。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部
地区:广东-佛山 食宿:面议

岗位职责1.管理酒店日常财务管理工作。2.建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。3.完善内部控制体系,检查财务运行情况。4.监督检查酒店财务运做和资金收支情况。5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。6.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.本科及以上学历,具有酒店筹备工作经验者优先考虑。 2.3年以上酒店财务部总会计师或财务相关工作经验。3.能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。4.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部
地区:广东-佛山 食宿:面议

岗位职责1.负责酒管公司的日常行政工作。 2.负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。4.协助建立酒管公司人事管理制度、员工保险及福利政策。5.熟练使用相关人事系统,及时进行信息更新和输入。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部
地区:广东-佛山 食宿:面议

岗位职责1、熟悉及了解各部门工作细则和流程;2、需在公司除财务之外的各个部门进行轮岗;3、执行公司安排的其他相关工作;岗位要求1、本科以上学历,酒店管理和旅游管理专业优先;2、具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;3、认同并实践公司企业文化,自我职业规划清晰,有意愿和酒店共同成长;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店、商铺及物业日常运营管理工作,协调各部门关系; 2、协助店长制定月度及年度销售计划并按照计划进行落实; 3、收集顾客建议并处理宾客投诉; 4、商务公司协议的签署及归档;5、大型团队的对接及现场协调; 6、定期对重要客户进行回访; 7、商铺租金的催缴及空铺的招商运营管理; 8、网络OTA的维护及流量把控;                                      9、员工考勤及排班等日常工作及店长安排的其他工作;任职要求:1、本科以上学历,酒店管理和旅游管理专业优先; 2、认同并实践公司企业文化,有协调跨部门工作经验和较强的管理能力;3、具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具; 4、自我职业规划清晰,有意愿和酒店共同成长;               

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部
地区:广东-佛山 食宿:面议

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划。2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及广告宣传服务协议等。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等。岗位要求1.本科及以上文化程度,具有酒店筹备开业工作经验者优先考虑。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

本科或以上学历,女1.58m以上,男1.70m以上;普通话流利,会听粤语,口语流利,形象气质佳,语言表达能力强,领悟力好,反应灵敏,心态积极,思路畅通;写作能力优秀,能熟练操作各类办公软件,英语六级或以上优先,欢迎优秀应届毕业生。月薪:4000-8000元/月。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

本科或以上学历,设计、园林、旅游管理、工商管理等相关专业优先,熟练OFFICE办公软件操作,反应灵敏,沟通能力、领悟力好,抗压能力强。月薪:2500-5000元/月试用期。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 1.统招本科或以上学历,熟悉办公软件的运用;2.具备深厚的文字功底,擅长公文写作,文案撰写;3.形象好,具备一定的演讲能力,较强的理解、沟通、协调能力;4.头脑灵活,逻辑思维强;5.有撰写企业文化相关工作经验者优先。 工作职责:1.集团总裁办经营规划、方案、报告等文案的草拟工作;2.负责公司企业文化的提炼、构思、编撰工作;3.来宾接待的讲解、会议主持和发布内容的宣传工作;4.编制文案宣传PPT;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1、8年以上四星级酒店所属区域管理经验,5年以上房务总监工作经验;2、形象气质良好;了解熟悉客人的消费心理关注客户需求;3、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化;4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 一、男女不限,本科应届生或可全职上班的实习生亦可,态度端正,沟通协调能力强,服从上级安排。二、工资待遇:3000-4000元/月。三、福利:吃住全包,购买社保,员工旅游,法定节假日上班发放三倍工资。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

工作职责:1.负责制定酒店月度、季度、年度营销目标、营销方案和工作计划,并组织落实。2.根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并制定酒店宣传推广计划,并督促落实。3.负责督导酒店对外营销和公关方面工作,监督和落实酒店产品的更新、改造和组合开发的计划,以提高酒店的知名度和影响力。4.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制定客源市场的开发计划,审定运营部门业务计划的实施细则。5.对酒店日常经营活动的策略(房务、餐饮方面)进行监督、分析和提出建议,对酒店月度、季度财务结果进行分析并提出管理意见。6.负责建设和发展运营团队,组织开展运营队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,不断提高运营队伍的专业技能、开拓进取的精神和责任感。7.组织制定运营部门管理制度及关键业务流程,不断督进酒店规范化管理,提高管理水平。8.统筹协调各运营部门,保证经营目标的有效实施。9.统筹酒店的各项重大活动,做好重要客户的接待工作。10.配合总经理及温德姆酒店集团市场推广部以确保品牌标准在酒店的贯彻执行。完成总经理安排的其它工作任务。能力、关键资质、技能:1.本科及以上学历。2.5年以上高星级酒店高层管理岗位的工作经历。3.熟悉星级酒店整体的运营管理,深谙星级酒店服务管理理念,对新形势下 的酒店服务有新的想法。4.具有较强的组织策划、沟通、协调和培训能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位要求1.本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.在行政办的权限范围内协调和安排工作。2.评估本部门的日常工作活动,向总经理汇报。3.为总经理安排各类约见及会议,将这些安排记录在日志中,并确保为总经理准备每次会见所需的所有文件。4.做好总经理主持会议的会议纪要,包括晨会、部门经理会议、行政管理委员会会议等。5.为VIP客人或人员安排和预订客房、餐饮。6.需要时在员工活动,客人活动和其它活动中担当主持工作。7.确定工作的重要性从而协助总经理安排工作的先后次序。8.准备常规性的往来信件供总经理签名。9.需要时记录往来信件。10.

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 主导人力资源政策的制定并监督其在酒店的实施。确保酒店政策符合地方政府的雇佣条例和劳动法;2、为总经理和行政管理委员会成员提供人力资源策略与政策的专业意见;3、建立并维护一个具竞争力的薪酬体系;4、指导并监督人力资源部员工的工作表现;5、实施并维护人力资源部培训系统以确保员工具备高效执行工作的所需的必要技能;6、开展人力资源部门的发展和绩效评价,确定进一步重点发展人员及结构化职业发展道路;7、在酒店内贯彻并发展“Let the rest to us”的企业文化;8、完成总经理交办的其他任务与工作;岗位要求:1、人力资源管理、酒店管理或相关专业本科学历。2、4年相关工作经验或类似管理岗位经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供吃

岗位职责:1、全面负责酒店日常经营和管理工作,协助总经理,督导值班经理日常工作2、确保酒店经营和管理指标的完成3、负责按维也纳手册标准做好新店开业工作4、负责酒店文化和员工队伍建设,员工满意度合格5、实施整改总查和暗访中存在的问题

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

  岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、负责酒店文化建设,支持万豪集团活动7、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.抗压力强,直接对总经理负责。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:餐饮总部
地区:广东-佛山 食宿:提供吃

岗位职责? 1、负责门店前场日常管理工作;协助总经理完成各项任务以及相关行政工作? 2、监督、推行餐厅的各项正规化管理制度;? 3、熟悉餐厅的主要服务对象,了解客人的餐饮需求,有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务;? 4、加强餐厅的日常管理,提高餐厅员工对客服务质量;定期培训服务员? 5、送餐服务保质保量;? 6、配合领导完成各类工作。? 任职资格? 1、35岁以下本科学历;? 2、具有连锁餐饮店企业独立管理2年以上经验;? 3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;? 4、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;? 5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。? 6、熟悉国语、粤语、英语,英语精通者优先   7、必须英语口语良好,有高级西餐厅或者星级酒店西餐管理经验,有国外餐厅管理经验优先考虑等

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1. 执行董事长的工作指令,向董事长请示和报告工作执行情况;2. 负责撰写、审核公司公文函件,处理来往文件;3. 负责组织安排总经理办公会和行政例会,做好会议记录,撰写决议和会议纪要;4. 负责集团公司、政府部门及有关单位等外部单位的联系及商洽工作;5. 完成总经理交办的日常行政事务工作岗位要求:1. 大学本科(985或211)及以上学历(强硬指标),

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。

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