手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
列表 明细
薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

本科或以上学历,女1.58m以上,男1.70m以上;普通话流利,会听粤语,口语流利,形象气质佳,语言表达能力强,领悟力好,反应灵敏,心态积极,思路畅通;写作能力优秀,能熟练操作各类办公软件,英语六级或以上优先,欢迎优秀应届毕业生。月薪:4000-8000元/月。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

本科或以上学历,设计、园林、旅游管理、工商管理等相关专业优先,熟练OFFICE办公软件操作,反应灵敏,沟通能力、领悟力好,抗压能力强。月薪:2500-5000元/月试用期。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 1.统招本科或以上学历,熟悉办公软件的运用;2.具备深厚的文字功底,擅长公文写作,文案撰写;3.形象好,具备一定的演讲能力,较强的理解、沟通、协调能力;4.头脑灵活,逻辑思维强;5.有撰写企业文化相关工作经验者优先。 工作职责:1.集团总裁办经营规划、方案、报告等文案的草拟工作;2.负责公司企业文化的提炼、构思、编撰工作;3.来宾接待的讲解、会议主持和发布内容的宣传工作;4.编制文案宣传PPT;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1、8年以上四星级酒店所属区域管理经验,5年以上房务总监工作经验;2、形象气质良好;了解熟悉客人的消费心理关注客户需求;3、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化;4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述1. 依照酒店的市场目标开展公关活动,与市场部门联系,确定目标市场并通过公关策略打入这些市场。2. 与媒体人士联系,策划新闻发布会以及其他新闻活动。代表酒店与媒体联系,以促进良好的公关形象,抵消一切不良影响。3. 开发和组织促销活动,与相关部门协调,邀请嘉宾和媒体参与促销活动,准备并进行新闻发布会。4. 接受客户和媒体的投诉、申请和询问,并协调相关部门进行处理。5. 通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好的形象。 6. 确定品牌的推广策略。7. 酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。8. 酒店的整体形象构思、设计。9. 制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。10. 负责酒店网站维护与更新。任职资格1. 大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2. 有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3. 精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4. 有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5. 负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作,完成各项节日营销方案。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 主导人力资源政策的制定并监督其在酒店的实施。确保酒店政策符合地方政府的雇佣条例和劳动法;2、为总经理和行政管理委员会成员提供人力资源策略与政策的专业意见;3、建立并维护一个具竞争力的薪酬体系;4、指导并监督人力资源部员工的工作表现;5、实施并维护人力资源部培训系统以确保员工具备高效执行工作的所需的必要技能;6、开展人力资源部门的发展和绩效评价,确定进一步重点发展人员及结构化职业发展道路;7、在酒店内贯彻并发展“Let the rest to us”的企业文化;8、完成总经理交办的其他任务与工作;岗位要求:1、人力资源管理、酒店管理或相关专业本科学历。2、4年相关工作经验或类似管理岗位经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:食宿情况

 Position SummaryResponsible for managing the hotel’s training function, including developing a complement of qualified departmental trainers and establishes a hotel system, responsible for identifying the needs of the Hotel and ensuring that the employees of the Hotel acquire the necessary skills to perform their duties according to the demands of the hotel.Responsibilities-    Support General Manager and Human Resources Director in meeting the strategic goals of culture building and establishment by professional, advisory and executive way.-    Ensure that all new associates attend the Hotel Orientation program-    Conduct training needs analysis of the hotel and departments.-    Associate with Department Heads to develop departmental on the job training schedules that meet departmental operating objectives.

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.外籍人员,本科以上学历,2年酒店相关工作经验。2.良好的沟通能力,喜欢跟客人打交道。3.精通英语。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位要求&岗位职责:岗位要求:1、相关专业本科以上学历;2、热爱酒店行业,拥有酒店工作经验,优先考虑;3、沟通能力佳,至少一门外语特长;4、气质佳,形象好岗位职责:        1、关注每位抵离店客人,做好客人的引领和服务工作,保证客人入住、在店期间、离店各个服务环节的顺利进行,满足宾客要求。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;  二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;  三、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;  四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款,  五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;  六酒店维修保养工作;  七、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 负责公司会计核算、财务预算、财务计划、内部审计、成本控制、财务报告和投资分析等;2. 及时组织本部门完成各项有关涉税业务,负责与组织公司的资金管理工作,负责资金的调度与运营,提高资金的使用效率;3. 对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;4. 协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益; 5. 参与公司重要事项的分析和决策,为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。任职要求:1. 财务管理、会计或相关专业,大专及以上学历,助理会计师及以上职称;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

  1、协助董事会起草酒店综合性的业务报告、工作计划、备忘录、规章制度等。  2、参加由总经理组织召开的行政例会(有的酒店也称之为早会或例会)、财务会议以及其它会议,做好会议记录,了解各项决定的执行情况并及时反馈信息。  3、协助董事长做好日常来访接待、来函等情况处理。  4、负责董事长的日常电话转接,尽可能地减少外界对总经理工作不必要的打扰。  5、负责各种会议记要、备忘录及其它文件的整理、打印、分发、归档、保管等工作;负责酒店内其它部门或者外界报送总经理的各种会议记要、备忘录及其它文件和信函的呈送、处理、归档等工作。  6、负责酒店介绍信、印章的保管和监督使用,负责与外单位联系,办理各类许可证件和归档保管工作。  7、负责搞好总经理的日常工作安排,如会议、工作约会、宴请等。  8、负责总经理办公室设备保管、维护正常运行等。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资:3001-4000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责:1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.协助财务总监编写年度财务预算。3.负责酒店的财产管理。4.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。5.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。6.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求:1.财务管理、会计、金

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:广东-佛山 食宿:面议

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决酒店运营系统中出现的故障和问题。4.检查酒店各系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。5.掌握信息技术行业的发展动态,为酒店信息系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.本科及以上学历,具有国际五星级酒店筹备开业经验者优先考虑。2.熟知酒店各项管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:广东-佛山 食宿:面议

岗位职责1.制定采购的方针和策略,跟进酒店物资采购事宜。2.审批所有采购申请单和定货单。3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品多样性。岗位要求1.本科及以上学历。2.具有国际五星级酒店开业筹备工作经验者优先考虑。3.具有酒店各项物品的采购经验。4.熟悉采购程序和采购合同的订立。5.具有较强的组织能力、沟通能力及管理能力。6.认真负责、态度积极。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:广东-佛山 食宿:食宿情况

岗位职责1、根据制度要求完成会计核算工作。2、负责酒管公司月度、季度、半年度、年度会计报表和审计报表,租费报表的编制。3、负责凭证、账簿、报表及时装订归档及管理。4、负责税务的管理。5、成本费用的复核及管控。6、监督指导各业务部门工作,提出合理化建议。岗位要求1、大学本科及以上学历,财务管理专业优先考虑;2、有酒店财务工作经验优先;3、能够承受一定压力和强度的工作,有较好的综合素质;4、优秀的应届毕业生亦可。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.本科以上学历,有国际酒店相同岗位工作经验2年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区