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工作地点:
列表 明细
薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-泰安 食宿:提供住

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。2.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。3.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

【岗位职责】1、制定酒店营销战略计划,树立酒店良好的品牌形象;2、制定开拓市场销售战略,督导和协助市场销售计划的进展和实施;3、统筹酒店内所有的商务活动,监督和评估市场销售活动以及市场动态;4、保持与集团内各营业部门的沟通,确保所有业务活动顺利完成;5、充当内部顾问角色,解决运营和销售突发问题,提供持续改善方案,达到卓越运营;6、完成其他合理的职责和被指派的工作任务。【任职资格】1、全日制大专及以上学历,8年以上酒店业或餐饮业工作经历,5年以上总监岗位工作经历;2、善于把握市场动态,具有良好的公关关系和市场资源;3、出色的市场策划和销售能力;4、良好的沟通技巧,具备灵活及时处理危机的知识和能力。5、所在地为广东优先。

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:食宿情况

 岗位职责一、营销策略规划1.根据公司发展战略及营销目标,建立市场销售的工作计划和相关制度,并进行统筹管理。2.根据公司的年度市场营销计划及目标,制定酒管市场销售战略和年度销售计划,完成公司营销目标。二、销售团队建设1.建立全面的酒管销售策略,同时发展、培训销售队伍,规范内部管理。2.根据市场年度销售目标,分解月度/季度目标及落实。3.审核及把关市场各项销售活动的品质及效果,达成销售目标。三、销售工作组织实施1.负责酒管年度销售方案的组织策划,并落实执行;2.与旅行社、OTA等各种客房销售渠道商建立良好的合作关系,引导和控制市场销售工作的方向和进度。3.组织部门开发多种销售手段,完成销售计划,管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。4.负责酒管各项销售指标的完成,提升酒管品牌知名度及销售额。5.负责酒管各项销售活动质量,挖掘用户需求,提升顾客满意度。6.负责统筹酒管市场推广版块的管理工作,对接公司营销相关部门。7.完成上级领导交办的其他工作。任职要求1.全日制统招本科及以上学历,市场营销等相关专业;2.3年以上旅游度假、四星级以上酒店市场总监工作经验,具有酒店销售成功案例。3.熟悉现代管理模式,创新运营各种激励措施,擅长酒店销售策略,熟悉各营销渠道的建设管理。4.有广泛的旅游市场资源、有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和协调能力,品行端正,抗压能力强。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 1、制定酒店年度市场销售目标、年度销售计划。2、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标,确定本部门销售业务计划的实施细则,确定市场定位及目标市场.3、掌握本地市场动态,提出调查报告,制定销售策略,在客源市场上开拓业务,并争取各种的客源市场。4、根据酒店整体销售计划,编制对外开展销售业务的专项资金预算。5、扩大与当地政府部门、旅游管理部门、中外旅行社及商家等的纵、横向联系,并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。6、协助执行总经理搞好酒店产品的多种经营,并争取各有关部门的密切配合,开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。7、培训营销人员的业务活动,确保营销人员知识不断更新,技能不断提高  任职要求:(1)思想品德①有强烈的事业心、责任感,善于社交,待客热情有礼。②工作认真负责,注重调查研究,善于捕捉信息,勇于开拓,敢担风险,肯于负责。③作风严谨、求实,以身作则,不谋私利。④保守酒店的商业秘密。(2)知识水平了解各酒店的竞争手段,价格水平,客户状态,客人的需求。熟悉酒店产品的特点,了解酒店业的依附性和客源市场需求的多变性,了解主要客源国的经济、政治、历史和风土人情等知识。(3)工作能力①分析、判断能力 ; 根据酒店对外销售的总方针、总政策和总经理制定销售策略,根据市场情况和客源变化不断进行分析判断,提出适合酒店的销售计划,并有针对性地提出具体客源市场的销售措施,以保证酒店的最佳开房率和收益。②开拓创新能力根据客源市场变化的情况,不断巩固传统市场及客户;积极开发新市场,新客源,提出有利于酒店销售的新设想、建议,发展多层次的市场销售渠道。

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