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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-漳州 食宿:提供吃

任职要求:1.大专以上或同等学历,市场营销、电子商务等相关专业,具备三年以上五星级或四星级酒店市场销售相关工作经验,居住地为福建或闽南地区人士优先。2.熟悉酒店行业市场销售业务,熟悉本地市场同时具备丰富的市场运作经验,较强的市场开发能力,有丰富的客户资源。 3.具备战略管理、销售战略、创新管理和财务管理的能力,出色的沟通技巧、领导力、销售技能和抗压能力。岗位职责:1.负责开发厦门区域及其他区域客户,独立考核个人销售业绩指标。2.协助市场销售部总监做好部门日常管理工作,做好市场销售部与各部门之间的沟通协调工作。3.协助市场销售部总监做好部门人才队伍建设,定期对员工进行销售知识培训。4.开展市场调查与分析,熟悉目标市场,积极开发新客户,并与客户建立长期稳定的关系,为客户提供主动,满意,周到的服务。5.每周对本市场状况进行分析总结,找出工作存在的不足并提出改进措施,并对下周市场状况进行分析预测。福利待遇:1.独立考核个人销售业绩指标,享受个人业绩提成和酒店年终业绩奖金。2.营养工作餐(四餐),按央企标准缴交住房公积金,享受社会保险、防暑降温费(200元/月)、考察学习、员工生日会游玩、员工活动室、定期健康体检、各类假期(带薪年假、婚假、生育假、病假、丧假等)和党团工会活动等。多样化培训体系:入职培训、英语培训、业务技能培训、晋升培训、资格认证培训等。工作地点:国家级招商局漳州开发区,距厦门轮渡、中山路快艇15分钟。应聘者需携带(请附近照):1.个人简历一份、一寸彩色免冠近照一张。2.身份证、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:江西-萍乡 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.熟悉江浙沪、或江西、湖南等周边旅游市场。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。9. 负责会议团队、开发协议客户、散客方面的销售。任职资格1. 大专以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。 6.身体健康,符合国家规定服务行业从业人员的相关规定。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1、全面负责公司内部的人才招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),对应聘者进行初步面试考核打分,出具综合评价意见;5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;7、招聘费用的申请、控制和报销。二、任职要求:1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;2、一年以上人力资源工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;5、抗压能力强,月休4天,可接受节假日不休息(法定节假日上班者按三倍工资计算)。联系电话:0757-27331972/27331973邮箱:chuanloo123@126.com

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 1.统招本科或以上学历,熟悉办公软件的运用;2.具备深厚的文字功底,擅长公文写作,文案撰写;3.形象好,具备一定的演讲能力,较强的理解、沟通、协调能力;4.头脑灵活,逻辑思维强;5.有撰写企业文化相关工作经验者优先。 工作职责:1.集团总裁办经营规划、方案、报告等文案的草拟工作;2.负责公司企业文化的提炼、构思、编撰工作;3.来宾接待的讲解、会议主持和发布内容的宣传工作;4.编制文案宣传PPT;

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-佛山 食宿:提供住

 岗位职责1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4.完成宾客提出的小修工作。5.完成维修领班安排的其它工作。6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-佛山 食宿:提供住

岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求高中毕业学历或同等以上文化程度。2.有1年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。4.身体健康,声音甜美。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:广东-佛山 食宿:提供住

  岗位职责: 1.针对现有OTA渠道做精准营销,熟悉线上线下各营销方式,能采取创新的营销方式并将营销方案落地,最大限度提高市场占有率。  2.负责OTA策略制定及上线管理。  3.每月经营数据分析;竞争对手参与活动、价格等数据收集,并做对比。  4.负责渠道点评监控,回复和差评处理。 5.与渠道进行沟通,根据公司的业务政策完成负责签订协议新签及续签 6.跟踪渠道付款情况,及时掌握渠道动态并负责跟催应收帐款。 7. 定期走访渠道,及时反馈区到信息,与渠道建立良好的关系,为渠道提供所需的支持。  任职要求: 1.了解佛山行业现状和相关政策,有OTA、酒店等资源者优先。 2. 具有竞争分析能力、销售公关能力,客户关系维护及信息管理能力,政府机构公关能力。 3 具有较强的协调和沟通能力,能够与其他部门、外部机构保持良好的协作关系。 4 具有处理突发问题、事件的能力和工作经验。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 工作职责:1、协助部门经理搞好部门的经营管理,做好沟通工作,根据所管辖范围的具体情况,制定相关的要求及服务员工作程序;2、督导、检查酒水员的出品质量和保证出品的效率,督导、检查服务员的工作效率3、控制酒水的损耗、力求降低成本,做好岗位培训工作,并定期进行检查,定期检查财产设备并盘点,有问题及时维修保养4、与酒吧服务人员保持良好的合作关系,做好酒水的供应服务工作,始终站在服务第一线,为客人提供优质服务5、安排员工班次,做好考勤工作,对下属员工进行培训,指导其工作,认真检查员工的仪容仪表6、处理客人的投诉和意见,对发现的问题及时处理,超出能力范围,应及时请示经理,做好日常用品的领用和保管计划,负责贵重物品的保管任职资格:1、语言表达能力强,善于沟通2、能制定培训计划,并具有培训能力3、有一定的现场的控场能力

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所辖客房的状况。2.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。3.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。4.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。5.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.高中毕业学历或同等文化程度。2.从事楼层主管工作3年以上。3.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。 

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店旅行社方面的管理工作。3.负责协调所属部门各旅行社行各业的关系,不断拓宽业务关系网;4.合理安排工作人员的工作,充分发挥其工作积极性;岗位要求1.旅游、经济管理或相关专业专科以上学历;2.三年以上大型酒店旅行社业务工作经验,3.良好的战略规划、统筹工作能力和较强的管理执行能力;4.强烈的事业心和良好的职业道德。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店菜式的咨询,协助部门经理推广新菜式;2、根据客人的要求,为客人提供菜单服务,并提供各类饮食服务。3、严格按照酒店的成本和毛利要求拟定菜式的销售价格。4、协助部门管理人员完成上司交待的各项工作。 任职要求1、 中专或以上学历;2、3年以上酒店相关工作经验;3、熟悉了解各类菜式;4、沟通能力好,语言表达能力佳,形象佳。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.初中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验;2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供吃

要求:1、中专或以上学历,有酒店销售行业经验或优秀应届毕业生可优先考虑2、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,形象佳,具有亲和力3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识4、有责任心,能承受一定的工作压力5、有团队协作的精神,敢于挑战

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.2年以上同岗位工作经验,从事酒店弱电管理或维护工作;2.对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验;3. 工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作;4.精力充沛,身体健康。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上,有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。5.有国际品牌酒店工作经验者优先。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总监制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 大专以上学历。有从事酒店旅行社、OTA工作经历优先。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位要求1.身高170cm以上,退伍军人优先。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:面议

Quality: Ensure complete guest satisfaction as top priority at all times. Be responsible for the preparation of outlet. Ascertain guest satisfaction by approaching and inquiring with them during the operation. Enforce grooming policy to ensure that ambassadors report to work punctually in accordance with the roster.质量: 保证让客人满意, 负责餐厅营业前的准备工作, 接触客人询问客人的满意度, 坚持着装制度保证员工的勤务按时报告Heath and Safety: Understand fully all emergency evacuation procedures. Ensure a high standard of hygiene and cleanliness with regard to safety is maintained at all times. Ensure that all food operating equipment and linen is stored securely in the correct location.健康和安全: 完全了解所有紧急程序, 坚持高标准的卫生和整洁, 保证所有的物品存放在安全和正确的地方。Communication, Training and Development: Assist the Outlet manager with induction, training, coaching, counseling and development of associates. Be familiar with all current menus and beverage lists. Also to conduct daily training topic. Be completely conversant with all items and services available within the entire Hotel.交谈,训练和发展: 提醒经理合作的归纳,训练,劝导和发展. 进行高档位推销. 处理每天的训练.精通物品和服务能力在餐饮部。Financial: Maintain a cost conscious attitude. Monitor changes to the volume of business and react accordingly. Monitor restaurant reservation

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

  工作职责审核成本费用支出,审核公司各项业务合同;完成会计核算及各项报表编制,及时提交 相关财务决策信息;做好税务统筹并按时完成税务申报工作;跟进各项收款工作,提高回款效率;修订和完善财务管理制度,进行财务 综合分析;完成上级领导安排在其他工作。任职要求1、财务管理类相关专业 大专以上学历,会计初级以上职称;2、五年以上财务工作经验,能处理企业全盘账务;3、有良好的沟通能力及团队合作精神;4、有房地产、商业综合体、物业公司、酒店、餐饮等公司账务工作经验优先

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行2.良好的心理承受能力,在工作中始终保持积极的态度3.良好的培训以及展示技巧4.客人导向-Good knowledge of FO operation-Able to work under pressure with proactive attitude-Strong presentation skills-Guest and service Oriented

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位职责1.根据酒店政策及要求,提供餐前布置准备、标准食谱以及所有与菜单相关的食谱准备,自助餐、鸡尾酒会、咖啡、特殊会议等所有相关的食物准备2.根据危害分析关键控制点、法定卫生局规章制度以及酒店政策和厨房操作程序来准备、进展、提供服务和储存食物3.以最大程度的专注、细致及热情来生产食品。在调味、烹饪时间及技术、食物出品及口味上格外谨慎4.维持最高卫生和工作安全标准5.严格遵守酒店规章制度中的食谱标准、部分大小、传递以及食用时间、品牌标岗位要求:1.基本掌握英文书写和口语能力2.理解与该岗位相关的工作技能及烹饪技术3.至少2年星级酒店工作经验,其中1年相似岗位工作经验优先

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供住

1、中专以上学历,有相关工作经验;2、熟练工程项目管理工作和程序,精通施工及技术、经营管理工作,掌握行业新政策、知识、社会动态;3、熟悉国家及地方政府有关施工安全、质量、资料、试验、环保等工程行业管理政策、法律、法规及相关规定和解决办法。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位职责:吃苦耐劳,有责任心任职资格:有意者皆可工作时间:

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。5.协助工程部经理做好消防,安全工作。6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

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