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工作地点:
列表 明细
薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-漳州 食宿:提供吃

任职要求:1.大专以上或同等学历,市场营销、电子商务等相关专业,具备三年以上五星级或四星级酒店市场销售相关工作经验,居住地为福建或闽南地区人士优先。2.熟悉酒店行业市场销售业务,熟悉本地市场同时具备丰富的市场运作经验,较强的市场开发能力,有丰富的客户资源。 3.具备战略管理、销售战略、创新管理和财务管理的能力,出色的沟通技巧、领导力、销售技能和抗压能力。岗位职责:1.负责开发厦门区域及其他区域客户,独立考核个人销售业绩指标。2.协助市场销售部总监做好部门日常管理工作,做好市场销售部与各部门之间的沟通协调工作。3.协助市场销售部总监做好部门人才队伍建设,定期对员工进行销售知识培训。4.开展市场调查与分析,熟悉目标市场,积极开发新客户,并与客户建立长期稳定的关系,为客户提供主动,满意,周到的服务。5.每周对本市场状况进行分析总结,找出工作存在的不足并提出改进措施,并对下周市场状况进行分析预测。福利待遇:1.独立考核个人销售业绩指标,享受个人业绩提成和酒店年终业绩奖金。2.营养工作餐(四餐),按央企标准缴交住房公积金,享受社会保险、防暑降温费(200元/月)、考察学习、员工生日会游玩、员工活动室、定期健康体检、各类假期(带薪年假、婚假、生育假、病假、丧假等)和党团工会活动等。多样化培训体系:入职培训、英语培训、业务技能培训、晋升培训、资格认证培训等。工作地点:国家级招商局漳州开发区,距厦门轮渡、中山路快艇15分钟。应聘者需携带(请附近照):1.个人简历一份、一寸彩色免冠近照一张。2.身份证、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店温泉SPA部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉SPA部的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,协调制定酒店温泉SPA部各服务产品价格体系;6.审定酒店温泉SPA部的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高酒店温泉SPA部的管理水平、服务质量。岗位要求1.本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事五星级酒店工作5年以上,具有5年以上温泉SPA相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉SPA部各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。5.具有国际品牌酒店工作经验者优先。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责广佛新世界服务中心前厅的接待和管理工作,熟知广佛新世界各项目服务设施、最新信息及收费。2.与各项目单元保持密切联系,以获得最新信息。3.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。4.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。5.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1、10年以上高星级工作经验,男女不限,大专以上文化,30-40岁左右。2、熟悉各类销售技巧,熟悉酒店营销。3、有超强的沟通能力、协调能力和管理技巧,形象好,气质佳。岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效考核、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,并监督各项制度的实施;2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并指导员工职业生涯规划;4、负责人力资源部的日常管理工作;5、负责公司的整体企业文化建设;6、目前酒店处于前期筹备阶段,参与整个筹备阶段。 岗位要求1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作2年以上;2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策;3、具备英语听说读写能力;4、接受过系统的人力资源管理理论培训;5、团队领导能力强,能明确目标,尊重差异并发展下属。敢于承责与挑战,计划协调、学习能力、亲和力和公共关系拓展能力强,灵活性高。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、具备良好的销售技巧,拥有自主规划客户拜访计划的能力,向部门负责人提交每日拜访报告、月度总结/计划;2、具备产品营销思路 和 市场灵敏度,开拓市场合作渠道,跟进活动对接,开展品牌推广及新客引流工作;3、完成公司拟定的销售任务。任职要求:1、高中及以上文化程度,形象佳;2、善于交际,处事灵活、踏实细心、有干劲; 3、有市场开拓经验、有资源者优先;4、富有团队合作精神,服从分工安排;5.欢迎对酒店行业有浓厚兴趣并打算长期发展的有志之士加入。工作地址:佛山市禅城区绿景西路美居国际建材博览中心9座4层,邻近佛山国际车城

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、依据各部门人力需求,制订人力资源规划,组织各种形式招聘,收集招聘信息,储备人才。 2、负责分公司薪酬体系、绩效管理、员工调配、员工福利、劳资关系等事项。 3、负责分公司员工每月绩效考核实施、评估。 4、员工档案的管理,包括原始档案的收集、整理、归档,电子档案的建立,劳动合同的签订; 5、负责分公司企业文化的建设及推广。 6、负责分公司的办公设备及固定资产管理和后勤保障工作。 7、负责分公司行政事务管理、文档管理、安全卫生管理。 8、负责协调与分公司其它各部门的工作关系。 9、完成上级下达的其他任务。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历,年龄28-40岁; 2、有3年以上四星级酒店同等岗位的人事行政经验; 3、熟悉人力资源管理以及行政工作管理工作,具备培训与绩效模块经验者优先考虑; 4、具备较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备,良好的公文写作能力。 

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