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薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供吃

岗位职责:1、全面负责酒店日常经营和管理工作,协助总经理,督导值班经理日常工作2、确保酒店经营和管理指标的完成3、负责按维也纳手册标准做好新店开业工作4、负责酒店文化和员工队伍建设,员工满意度合格5、实施整改总查和暗访中存在的问题

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:食宿情况

岗位职责/职位描述1.To manage the administration and operation of the entire Food & Bevergae department.管理整个餐饮部的行政以及营运工作。2.Hands on to ensure all F&B outlets and ambassadors keeping a high quality of service and products.确保所有餐饮部大使保持高质量的服务和产品。3.To always be up to date with financial results (budget versus actual) in sales and cost areas and ensure that sales and profit are maximized.构想和发展产品概念和变革,来提高营业额。4.Balance the need of financial control with the need to remain with Sofitel standards and values.保持最新的销售和成本数据,确保销售额和利润的最大化。5.Conceives and develops products, concepts or changes which generate incremental revenue.平衡财务控制的需要和保持与索菲特标准和价值观的需求。6.Consistently monitors and adheres to Sofitel operating standards and service culture.持续监控和坚持索菲特酒店操作标准和服务文化7.Maintains quality goals by following up, eye for detail, following reports and guest comments, VOG, reports, mystery shoppers.保持高质量的目标跟踪,关注细节,跟进客人评论,VOG报告以及神秘客人的到访。Job Requirement

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1、制定酒店年度市场销售计划。  2、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标,确定本部门销售业务计划的实施细则,确定市场定位及目标市场。  3、掌握省内外市场动态,提出调查报告,制定销售广告策略,在全国客源市场上开拓业务,并争取国外的客源市场。  4、根据酒店整体销售计划,编制对外开展销售业务的专项资金预算。5、扩大与上级旅游管理部门、中

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:食宿情况

Position SummaryResponsible for the supervision of all members of the Accounting Department; Providing functional guidance to Executive Committee and Department Heads; Interacting with hotel's legal counsel, insurance companies, tax consultants, auditors, commercial and government banks to effectively control the assets of the business and to provide business support. Responsibilities    -    Monitor all accounting records of Hotel transactions as established in the Finance Policy and other Wyndham Policy and Procedure material    -    Ensure the necessary controls are in place in order to ensure the maximization of profits through minimizing expenditure, safe guarding hotel assets and controlling costs in a manner that does not adversely affect the quality of the product the hotel offers to its guests.    -    Compile the financial information required by the General Manager, Executive Committee, Regional, Divisional and Wynd

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责酒店600间客房,入住率很高,使用Opera系统,需2年以上FOM工作经验者投递,不考虑职位Promotion.1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 Essential Functions/主要职能Average Percent of Time/平均分配时间10% 10% 10% 10% 30% 10%  10% 10%All   colleagues have to be knowledgeable about occupancy, events, forecast and   achievements.

薪资:20001-30000 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长;4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;5、严格控制成本费用,保证利润最大化;6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。岗位要求:1、年龄30-40岁;2、5年以上连锁酒店店长/总经理工作经验;3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规.4.具备良好的职业素质和职业道德5.具务较高的文化素质和个人修养6.具备较强的执行能力7.具有独立思考能力,处理各项事务应该以常人所不及的深度和广度去看待        8.具备事情预见能力和分析能力9.有全服务型酒店工作5年以上,在各部门轮岗,总监级以上。10.会收益管理,对房态与价格调控有一定的认识。11.能够制定酒店员工绩效考核标准,对员工关怀有一定认识。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

-至少一年同等工作经验;-有完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力; -具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力;- 协助行政总厨按照洲际酒店集团指导方针制定所有食品和设备采购的标准;- 协助行政总厨制定食品制作和管事运作目标,以及战略、工作程序和政策;-按照洲际酒店集团的指导方针,协助行政总厨制定培训计划并编写培训材料,并为食品生产部员工和餐饮部其它员工提供培训。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;8年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

【岗位职责】 1、参与集团经营管理,协调各营运模块达成目标; 2、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作; 3、负责整理董事长的想法和思路,形成可行性方案; 4、负责对董事长下达的各类指示做好过程监控,检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;5、协助董事长与各外部供应商的关系维护及联络;6、完成董事长授权与交办的其他工作任务。【任职资格】1、曾经在酒店或餐饮等行业工作过优先考虑,具备市场营销、人力资源和财务方面相关知识,较强的统筹协调能力;2、本科以上学历,5年以上相关专业背景与同等岗位工作经验;3、具有较强公共关系管理能力;4、较强书面及口头表达能力优秀,有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,具备扎实的文字功底;5、较高的职业素养和保密意识、责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

【岗位职责】1、制定酒店营销战略计划,树立酒店良好的品牌形象;2、制定开拓市场销售战略,督导和协助市场销售计划的进展和实施;3、统筹酒店内所有的商务活动,监督和评估市场销售活动以及市场动态;4、保持与集团内各营业部门的沟通,确保所有业务活动顺利完成;5、充当内部顾问角色,解决运营和销售突发问题,提供持续改善方案,达到卓越运营;6、完成其他合理的职责和被指派的工作任务。【任职资格】1、全日制大专及以上学历,8年以上酒店业或餐饮业工作经历,5年以上总监岗位工作经历;2、善于把握市场动态,具有良好的公关关系和市场资源;3、出色的市场策划和销售能力;4、良好的沟通技巧,具备灵活及时处理危机的知识和能力。5、所在地为广东优先。

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.中专以上学历或具有同等学历;2.有同档酒店保安工作8年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验;3.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达;4.持有建构筑物消防员证优先;5.所在地为广东优先

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

工作职责:1.负责制定酒店月度、季度、年度营销目标、营销方案和工作计划,并组织落实。2.根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并制定酒店宣传推广计划,并督促落实。3.负责督导酒店对外营销和公关方面工作,监督和落实酒店产品的更新、改造和组合开发的计划,以提高酒店的知名度和影响力。4.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制定客源市场的开发计划,审定运营部门业务计划的实施细则。5.对酒店日常经营活动的策略(房务、餐饮方面)进行监督、分析和提出建议,对酒店月度、季度财务结果进行分析并提出管理意见。6.负责建设和发展运营团队,组织开展运营队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,不断提高运营队伍的专业技能、开拓进取的精神和责任感。7.组织制定运营部门管理制度及关键业务流程,不断督进酒店规范化管理,提高管理水平。8.统筹协调各运营部门,保证经营目标的有效实施。9.统筹酒店的各项重大活动,做好重要客户的接待工作。10.配合总经理及温德姆酒店集团市场推广部以确保品牌标准在酒店的贯彻执行。完成总经理安排的其它工作任务。能力、关键资质、技能:1.本科及以上学历。2.5年以上高星级酒店高层管理岗位的工作经历。3.熟悉星级酒店整体的运营管理,深谙星级酒店服务管理理念,对新形势下 的酒店服务有新的想法。4.具有较强的组织策划、沟通、协调和培训能力。

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责西点、中点等烘焙新产品的研发、制作;2、负责烘焙车间生产管理、人员培训、质量管理等;3、做好烘焙车间成本控制。任职要求:1、5年以上烘焙食品生产研发或管理经验,熟悉烘焙产品加工技术及营养特征、安全要求等;2、有烘焙或糕点相关证书、个人专利、相关烘焙协会资格认证者、大型连锁烘焙行业管理工作经验者优先考虑。

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