手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

大专及以上学历,1年以上人力资源相关工作经验,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件,服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。3500-4500元/月。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 1.跟进酒店培训专员考核及管理。2.跟踪检查部门岗位培训及英语培训。3.开展酒店内部企业文化宣传工作。4.组织开展酒店培训活动及竞赛。5.负责培训需求调查,并根据培训需求定制年度培训计划。6.负责每月培训数据的统计。7.负责每月培训总结的编写。8.负责培训资料、档案的归类整理。9.负责培训电子档案的更新维护工作。10.负责每月员工生日会组织策划工作;11.负责员工文娱活动安排及策划、主持;12.制定面试人员的面试流程;13.应聘人员的各类资料管理;14.应聘人员的背调及证书/证件鉴定;15.负责建立酒店人才库;16.跟进网络招聘(预约报名者前来面试);17.负责学校招聘开拓及宣讲;18.负责各间学校实习生日常事务性管理及关心;19.员工证件管理(健康证等);员工健康证到期人员,跟进办证追踪工作;20.负责优秀员工评选,好人好事的通报表(拍照、事迹、奖状、奖金申请等)21.每月组织实习生座谈会(按学校分开召开座谈会);

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 工作内容:1、负责饭堂将厨余垃圾送到垃圾场并将菜从仓库拉到饭堂;      2、负责切菜、洗菜工作;      3、开餐后在窗口分菜。职位要求:工作勤快、灵活、服从上级安排;注意个人卫生、仪容仪表干净整洁;有包饺子经验、会开三轮电动车者优先考虑。

薪资: 3.5千-5.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

Job Responsibilities:岗位职责:Set up employee dormitory working procedures and supervises daily work of employee dormitory attendants.制定大使宿舍的工作流程,督导当值大使做好每班工作。Regularly and irregularly inspect dormitory sanitation and security complies with requirement.定时/不定时检查宿舍卫生、安全是否符合标准和要求。Keep employee dormitory in good order.维护大使的住宿秩序。Manage employee library in employee dormitory and supervise employee accord with related regulations.定时查看宿舍活动室的使用情况,督促大使遵守宿舍活动室的管理规定。Follow up employee dormitory maintenance work.跟踪宿舍维修情况。Making monthly inventory of employee dormitory store room.每月盘点宿舍仓库。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位要求1.酒店管理专业优先考虑;2.有意向从事人力资源管理工作。3.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,以及英语写作能力。5.熟练掌握办公自动化技能,工作责任心强,有耐心。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递工作。2.负责人力资源部微信平台管理。3.定期更换员工宣传栏的内容。4.负责酒店内部活动简单设计工作。5.协助开展酒店内部活动。岗位要求1.有意向从事酒店工作。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山

岗位职责1.负责监督人力资源部门办公用品的申购和使2.负责接待其他部门来访人员和部门资料:维护部门接待处秩3.负责通知应聘人员的面试时间,接待并协助安排面4.处理员工健康5.为所有员工提供员工工作证及名6.雇佣,申请及督导临时员工的相关事7.使用人力资源系统查询员工信8.协助人力资源副经理管理员工档9.负责每月考勤的收集及核10.外来人员在员工餐厅就餐餐券的发放与管理        工作能力要求:                   1.大专以上学历,至少1年酒店工作经2.良好电脑知识,及良好的英语读写能3.极具亲和力与易于沟通的性格

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.负责日常员工培训,并及时跟进汇报。 4.负责人事薪酬福利相关工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2-3年以上,岗位经验稍少可应聘人事专员岗位。2.熟悉员工的有关法规和条例3.了解员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 2万-3万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。3.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.有相同岗位工作经验1年以上优先考虑。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验三年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递。2.负责酒店人员入职体检及办理入职、离职手续等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。4.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。5.根据培训安排进行资料的印制工作。6.生日会及其他员工活动的照像工作。7.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.高中以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山

 负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.严格执行酒店各项管理制度,负责员工餐厅日常各项工作及监督食品卫生,指导厨师及卫生工做好日常服务工作。2.负责食品用料验收工作,严格执行《食品卫生法》,保证出品质量。3.调剂好伙食品种,合理控制成本,按时开餐,保证酒店员工就餐质量。4.每日检查员工出勤,仪容仪表,工作绩效,餐前,餐后卫生清洁工作。不断提高本部门业务水品。5.听取酒店员工建议,组织下属进行业务培训,学习兄弟酒店先进经验,提高饭菜质量。6.关心本部门员工,作好员工的思想工作,充分发挥员工积极性。岗位要求1.中专以上学历,或相关技校毕业。2.具备相应的厨房管理从业经验5年以上。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4.身体健康,作风正派。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位要求:1、人力资源或行政管理等相关专业专科或以上学历,一年以上同等岗位工作经验;2、了解人力资源部六大模块,熟练招聘模块的规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力; 4、有亲和力,较强的责任感与敬业精神,考虑问题全面细致,有团队合作精神;5、酒店同等岗位工作经验者优先。薪资待遇:(基本工资+绩效+年终奖+聚餐)1、月休6天,每年享受国家法定假期,工作满一年有5天带薪年假。2、按国家规定为员工购买社会保险、意外险。3、酒店免费提供工作餐及住宿,员工宿舍配备了空调、无线WIFI、冲凉房热水供应。4、每季度/半年酒店为生日的员工组织生日会,为寿星们送上生日蛋糕及生日礼品。5、每年酒店组织各岗位服务技能大赛,在提升员工自身操作技能的同时,给予大家一个展示的平台。

薪资: 6千-1万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

Job Description岗位职责/职位描述 1. Assist T&C Director to monitor performance management – probationary and annual appraisals or any other regularly program assigned by group. 协助人才与文化总监监督绩效管理,如:试用期及年度评估或集团的其他定期项目。2.Conduct a daily briefing with the team members on current key activities during T&C Director absence在人才与文化总监缺席时主持团队的例会简述当前关键任务。3.Assist T&C Director to identify internal and external resources and optimize the T&C budget协助人才与文化总监识别内部和外部资源以及优化人才与文化预算。4.Manages performance issues that arise within the T&C team, as well as train, develop, coach and counsel, conduct performance evaluations and resolve problems of departmental team members.管理人才与文化团队以提高绩效,包括部门团队成员的培训、发展、指导和建议、绩效评估和解决问题。  Qualifications资格要求1.At least two years same position international hotel experience国际品牌酒店相同职位两年以上工作经验2. Adaptable the new or challenging environment 适应挑战3.Good oral and written English skills  良好的英语口语及书面表达能力

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求1.教育培训:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。2.工作经验:5年以上HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。3.具有良好的抗压能力和工作需要的情商。能力优秀者薪资可面议。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2.负责酒管公司的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3.制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本;4.组织编制集团薪酬福利管理系统和制度;5.收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为上层决策提供数据支持。岗位要求1.人力资源管理或相关专业本科以上学历;2.三年以上相关工作经验,至少两年以上薪酬管理实施经验;3.熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域,掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;4.为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;5.逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.根据实际情况拟定或者完善公司的后勤管理规范,并报领导审批;2.负责监督执行后勤相关管理规范或者行为规范,确保后勤工作能顺利执行;3.筹备期酒店宿舍的安排以及物资配备,台账建立和人员合理安排,并报相关领导审批;4.负责公司食堂、宿舍等日常管理工作;5.负责办公区域的绿化工作,并及时解决工作中的问题;6.及时并妥善处理食堂、宿舍以及安全、绿化等工作的投诉,提高服务质量;7.负责各办公室的家具、设备、用品的供应,定期对办公室相关设备进行检查统计,记录损坏或者丢失情况,并根据规定及时补充;8.负责后勤物资的购买以及供应、发放工作;9.负责对后勤人员内的管理和培训工作;10.完成领导交给的其他工作;该岗位有酒店筹备经验者优先考虑,入酒店管理公司编制。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。本岗位为筹备店(西樵山希尔顿欢朋店)职位,需具有品牌酒店筹备经验,部门为经理负责制,不设总监岗,有意向者可直接来电垂询!

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山

1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;2、负责员工的人事档案管理,组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;5、负责公司员工出国事项的办理;6、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;7、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;8、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议;9、严格执行考勤制度,负责员工考勤、调休、请假、加班等核计,按公司规定汇总与报批;10、负责全面推动公司文化系统的建设工作,策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.大专以上学历,有一定英语基础;2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4.有相同岗位工作经验1年以上优先考虑。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

维护员工宿舍有良好的秩序及合理派发宿舍用具。Maintain proper controls all staff dormitory.

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作,外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑集团、酒店最新信息资料,分享给各部门和全体员工。                                 8.开展集团、酒店各项活动。                           岗位要求1.有相同岗位工作经验1年以上优先考虑。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4.具有较强的英语水平。                                                                    5.具有很强的组织、策划活动的能力。                                                                                6.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。7.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。                                      

薪资: 2.7千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定周/月培训计划,及准备月度培训报告;2.熟悉酒店的所有标准运作程序和规章制度,协助部门培训员计划和实施在职培训;3.向员工宣传各项培训活动以及特定的培训课程;4.协助/组织员工活动和团队建设;5.履行其它相关职责和被分派的特殊工作。岗位要求1.大专及以上文化程度,具有良好的英语读写水平;2.熟练的使用办公室应用软件,熟练使用微信推送平台;3.具有强烈的事业心和责任感,有较好的业务指导和组织协调能力;4.有意向从事酒店培训工作。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区