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工作地点:
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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率,最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.体健康,仪表端庄大方,气质高雅。2.掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。5.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:福建-福州 食宿:食宿情况

工作内容:在我司高端楼盘营销中心及会所负责现场宾客接待服务,以专业的服务礼仪,展示公司良好的对外形象。任职要求:女性,身高168以上,男性,178以上,形象气质佳,具备良好的服务意识,有礼仪、星级酒店工作经验,可接收应届生,外形条件优秀者,身高可适当放宽。福利待遇:实习期及试用期5000元,转正6000元;五险一金,包住宿

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:东南亚菜系
地区:福建-福州 食宿:食宿情况

 一、岗位职责:1. 负责餐厅营运工作,关注人用餐满意度,改进日常工作中不足处;2. 对餐厅的利润收入水平、资产损益负责,实施适当的成本控制/监控措施;3. 增加餐厅营业额,并控制成本支出,最大限度的提升公司的盈利状况;4. 为客人提供专业化高效的服务,满足客人的需求及期望;5.负责与厨房部门密切联系,始终确保餐厅菜品拥有高品质、新创意及良好的收益性;6.负责餐厅店面的清洁、维修和保养工作;7.负责培养、指导、培训餐厅员工,促使员工达到其岗位任职要求;8.确保餐厅员工严格执行公司各项标准作业程序,并按政府部门规定要求办事;9 全面负责组织、实施、并直接监管员工的内部培训工作及发展计划,确保始终为客人提供一流的服务水平;10.强化纪律,确保员工正确执行。鼓舞员工士气,打造积极向上的团队,使员工自愿地将餐厅工作作为自己的终身职业;11.通过有效的人力调配监督并管理员工;负责记录并监管员工请假工作;12.确保收货、验货、库存保管工作的严谨性;13.确保员工严格遵守公司各类规章制度,并始终按照公司标准程序完成任务;14. 确保所有现金&礼券的安全。批准零星费用的支出并做精确记录。确保销售金额的准确,包括现金转账、信用卡支付等;15.负责处理餐厅一切行政工作,及时将需要的记录材料、书面文件交至总部。二、任职要求:1.年45岁以下,相关专业中专以上学历,身体健康,五官端正;2.具备较强的团队管理能力和沟通能力,有高度的责任心及严谨的工作态度;3.精通团队管理、客户管理、产品管理等店务的各项流程的制定、执行。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

热菜主管、冷菜主管、肉房主管、亚餐主管。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2.按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。岗位要求1.熟悉工作台工作流程2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.1年以上同星级同岗位工作经验4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。5.一定的文字语言表达能力。6.工作有责任心,做事认真负责。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:福建-福州 食宿:食宿情况

  负责我司高端案场或会所的保洁管理、人员培训、班次安排,能制定工作流程,并对现场环境品质负责。要求:酒店PA领班及以上管理岗位3年以上工作经验,男性年龄不超过55岁,女性50岁以内。有良好的沟通协调能力,能带团队。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.依照公司策略,规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施。     2.负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核。 3.检查、督导公司各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况,并采取必要的对策。     4.查核人力资源部员工的工作情况,并负责所属人员薪资、职位变动的初核。     5.依照人力需求,主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作。     6.主持企业员工薪资审核以及配置管理。     7.编列部门预算并控制费用。     8.为各部门提供人力资源的良好服务,以协助提高各部门专业工作效率。     9.签发人力资源部文件。     10.对外建立与发展良好的公共关系。     11.了解并掌握员工的思想状况。     12.员工各类保险、福利及出国手续的办理。     13.人员离职解聘的处理。福利待遇:  包吃住、五险、年底双薪、交通补贴工作时间:9:00-19:00(含用餐时间),节假日补休,带薪年假,免费旅游

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助电脑部经理制定电脑管理系统的计划领导权力;2.考核电脑运营员和各部门的电脑操作;3.对造成设备事故的责任者提出相应的处理意见;4.参加电脑机房值班,定时巡视机房内外设备运转情况,及时处理机房内外设备所发生的各种故障管理范围;5.酒店网络系统的基本维护;6.各部门电脑系统及外设的软硬件维护和保养;7.酒店各管理系统用友的日常维护。岗位要求1.精通计算机专业知识,具备酒店管理系统的基本知识。2、鸡油一定的英语阅读能力。3.能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。4.能进行设备的日常维护。对工作认真负责,保证电脑系统的正常运行。5.具有一定的组织管理协调能力。6、爱岗敬业

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;  2.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;  3.维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;  4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;  5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;  6.维护数据中心,对系统数据进行备份。岗位要求    1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历优先,网格系统与IT系统维护工作经验者优先;  2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;  3.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;  4.工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

 1、了解和熟悉饭店各部门、各种服务设施和服务项目,熟悉自己的业务,在经理的领导下,做好营销工作。2、协同经理做好市场调查、进行市场预测,提出报告,做好酒店营业推广工作。3、参加“VIP”客人的接待工作,负责安排他们的生活。4、了解和熟悉本地区、本国的风景名胜等旅游参观点。5、熟悉新闻界,注意与他们搞好关系,注意发新闻或提供报导材料。注意阅读或提供报导材料。注意阅读报纸、杂志、剪辑有关酒店的材料,积累资料以便日后总结材料或宣传报告用。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:食宿情况

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行2.做好总经理和各部门的信息传递工作。3.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。4.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。5.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。6.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。7.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 1万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:食宿情况

1.参与并制定房务部经营管理计划和房务部日常管理规范;2.负责组织和监督实施房务部经营管理计划;3.负责安排房务部工作人员的日常工作,并对其工作进行指导和考核;4.监督房务部各部门的工作流程和服务质量,保证其严格按照酒店和部门的各项规章制度和岗位流程,以使达到要求保障酒店的声誉;5.督促、指导、检查前厅部及管家部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见和建议;6.负责检查贵宾房、参加迎送贵宾、探望患病的客人的工作;7.遇到客户投诉,及时采取有效措施努力消除不良影响,维护酒店的良好形象。8.巡视抽查前厅部和客房所负责管理的区域,并做好记录,如发现问题及时进行改正;9.与其他部门做好沟通工作,与下属经理做好沟通和配合工作,保证工作能有效有序进行;10.进行员工培训,提高员工的工作质量和工作效率;11.监督和检查前厅部和客房部的安全工作,消除各种存在的各种隐患;12.完成领导交给的其他工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

 1、了解和熟悉饭店各部门、各种服务设施和服务项目,熟悉自己的业务,在经理的领导下,做好营销工作。2、协同经理做好市场调查、进行市场预测,提出报告,做好酒店营业推广工作。3、协助经理对会议团体业务进行管理,如建立团队档案,收集最新资料。4、 负责与财务部协调审核客户挂账的方式、限度和信用情况,并协助催收帐项。 5、 负责酒店各类产品的宣传推销工作。参与研究酒店产品的改造更新和产品的组合开发,并及时对目标市场开展宣传、促销工作。6、 负责与有重要客户保持良好的商务往来,定期拜访大中型企业客户接待部门负责人、政府部门的重要客户,征求客户的意见,增进了解、加强合作。7 、了解和掌握市场信息与同行业销售方针,并提出相应对策。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

1,具备市场营销和策划的经验,对外部市场具有敏锐的观察能力。2、善于把握市场动态,捕捉商机,制定计划。3、具备市场策划,团队管理及商务谈判能力。4、有良好的外部形象,以及组织协调能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、具有水电工程项目的施工经验;2、对水电工程有一定的专业知识;任职资格:1、熟悉水电工程施工工艺、施工流程及相关验收规范,2、身体健康,吃苦耐劳。工作时间:1、每天工作8小时,每月休息4天,节假日另外补休。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

Job Description:1. Oversee the management of restaurants, bars and outlets;2. Oversee the management of the kitchen operations;3. Oversee the management of catering operations;4. Oversee the management of banquet operations;5. Manage staff within the hotel’s organization structure and human resource and hotel policies;6. Communicate regularly with food and beverage staff and conduct effective staff briefings;7. Provide a professional, advisory and executive support service to the General Manager to assist in meeting strategic goals;8. Establish systems which monitor the achievement of departmental goals;9. Ensure compliance with business operations and hospitality laws;10.Work with sales to manage the development of new products and services;11.Develop quality management systems;12.With Purchasing Manager, develop and monitor the implementation of purchasing procedures;13.Manage the delivery of high quality service to guests;14.Access and use Food and Beverage computer programs.Job Requirement:1. 4 years related experience, including supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience;2. Diploma in Hotel Management, Food & Beverage, or related field;3. Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company;4. Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency;5. Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities;6. Good Leadership Skills.

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:福建-福州 食宿:面议

职位描述:1.全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2.围绕公司制定的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4.根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5.全面负责酒店安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;6.与公司保持良好的工作沟通,确保信息畅通、有效;7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8.关于员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9.完成公司交办的其他工作。任职资格:1.大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2.有酒店行业1年以上全面管理经验、部门经理2年以上管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),28-45岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3.具有良好的职业道德,较强的沟通和应变能力,较强管理和团队建设能力;4.原则性强,执行力较好;有良好的挤压能力,能出色完成公司下达的各项指标;工作地点:福州、宁德、泉州、永安、石狮若是有意者也可以直接陈小姐联系,联系电话:13950498815

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:福建-福州 食宿:食宿情况

工作职责: 1、在总经理的领导下,负责酒店房务部的全面管理和运营工作; 2、带领房务团队,完成酒店开业筹备工作,并在运营后完成年度董事会下达的各项经营指标; 3、制定房务部门内部各项管理制度、标准与程序、流程与规范,经营预算及费用预算,建立房务标准体系和管理体系; 4、负责房务部门员工开业招聘、开业培养和部门内部培养,逐步建立房务部人才梯队,负责房务部门员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质; 5、监督房务部门按所制定的制度、流程及标准实施贯彻执行,定期做市场调查,了解市场同业信息,协调前厅部,客房部各项工作以及与其他部门的沟通。 6、发展良好的宾客关系,满足宾客需求,处理各类宾客投诉。 任职资格: 1、大专(含)以上学历,身体健康; 2、有五年以上的高星级酒店管理经验,掌握房务各部门的工作流程和内容; 3、具有强烈的事业心和责任感、良好的敬业精神、勇于创新开拓; 4、具有酒店预算管理知识,能编制房务预算及成本管控; 5、具有企业管理基础知识,具备一定的组织协调能力和文字、口头表达能力,了解应聘岗位的业务知识。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.与本班组和相关部门密切配合;需要时,为宾客提供问讯等服务。3.熟练掌握前台收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。4.做好班前准备工作。5.保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。6.保证备用金完整。7.做好班次交接工作,每班结束,编制《收银员收入明细表》等内部帐表。8.负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。岗位要求1.初中以上文化程度,1年以上同岗位工作经验优先。2.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。3.有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。4.熟练掌握酒店前台收银、兑换、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。5.具有独立处理业务的能力。 6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:福建-福州 食宿:面议

1.负责公司品牌建设和管理工作。审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案;2.负责企业形象建立及维护,含VI规范、公众平台管理、媒体公关等3.负责编制各类宣传推广费用的计划,监控预算执行情况并及时呈报;4.负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广等工作;5.负责公司形象宣传策划、组织并实施宣传推广方案、广告创意设计等。任职资格1.有2年以上相关工作经验;2.卓越的策划及实施能力,思路新颖,创意独特并有敏锐的洞察力;3.有良好的沟通协调能力、分析判断能力、团限价协作精神;4.会熟练运用office、ps等办公软件,能独立完成平面设计的工作;5.有较强的文字、拍照及修图功底;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:福建-福州 食宿:面议

1.全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2.围绕公司制定的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4.根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5.全面负责酒店安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;6.与公司保持良好的工作沟通,确保信息畅通、有效;7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8.关于员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9.完成公司交办的其他工作。任职资格:1.大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2.有酒店行业1年以上全面管理经验、部门经理2年以上管理经验。

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