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薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

 岗位职责: 一、部门沟通 发挥部门与部门之间的桥梁纽带,及时将酒店的精神与决议要求传达到各分部,协调酒店内部各部门的关系,树立与维护良好而鲜明的企业形象 二、制定各项规章制度 组织制定部门年度经营计划,经总经理批准后,负责组织实施,建立健全部门的组织系统和运行机制及各项规章制度,实现本企业各部门之间的合作、协调与沟通的良性 三、人力资源管理 根据酒店的有关人力资源体系研究制定适合本酒店的机构设置,提出部门中层以上管理人员的任免或任免建议,界定各级部门管理人员职责范围,加强员工队伍的建设,督导培训工作,提高员工的素质四、成本核算 根据酒店的要求和各项可参考指标,科学、严谨、切实地编制本部门的年度收入预算、年度费用预算和年度酒店资本重置预算,上报酒店审批后,将预算指标分解下达、实施控制和落实,保证预算的执行和实现五、服务质量监控 贯彻宾客至上、优质服务的经营理念,建立健全酒店质量标准、服务程序和操作规范,督导各部门贯彻实施,保证酒店服务标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施,确保提供优质服务 六、安全监查 领导部门的安全管理工作,建立健全部门的保安和消防安全制度,保障客人和员工的人身安全及部门的财产安全

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

 岗位职责:(1)根据总经理的经营思想和方针制定部门工作的具体方案并组织实施。(2)制定并组织实施本部门的年度经营管理计划及季度、月度工作计划。 (3)组织召开部门每日领班例会,传达公司会议精神,听取各部门工作汇报及待解决的事项,做出答复,并对次日工作做出具体安排。 (4)制定或改良部门内各班组岗位的服务流程、工作标准和礼仪标准。(5)制定或完善部门的员工工作纪律、奖罚制度、岗位职责。 (6)负责本部门同公司其它部门之间的沟通,协调矛盾、融洽关系,达到最理想的协作。 (7)了解并掌握部门当日接待总人数,做出相关经营数据的分析。 (8)掌握次日预定接待人数,并统筹安排好接待工作。(9)检查部工作完成的质量,发现问题及时纠正、解决。(10)在开展本部门工作的过程中,代表公司做好VIP宾客的迎、送、服务工作,及时处理客人投诉。在日常工作中与旅行社的导游做好工作协调及内部信息的沟通工作。(11)加强下属绩效考核、成本控制、卫生安全方面的检查督导。 (12)制定部门内部各级人员培训计划,切实倡导的“十个一”服务宗旨贯穿于培训中,提高整体服务水平。(13)巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导。(14)制定各部门、各岗位人员的规章制度和岗位职责。(15)组织并参加每月温泉中心员工大会。(16)审阅工作报告,呈报领导批示,并完成上级领导交办的其他工作。 (17)负责向总经理汇报本温泉部工作,完成总经理交办的其他工作任务

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、在总经理的领导下,全面负责行政人事部的日常管理工作。2、根据国家有关法律、法规、政策和度假村的经营管理目标,组织制定行政与人力资源管理工作计划、制度、管理办法和运行程序等规范性文件。 3、组织、督导、考核本部门人员全面完成本职工作,贯彻落实部门岗位责任制和工作标准。4、协调与各部门之间的工作关系,监督、检查度假村各项方针、政策、计划、目标、上级指示和重要决定以及各项规章制度的执行情况。5、组织汇编度假村月度、季度、年度综合性业务报告,起草、修改工作计划、报告、总结、请示、通知等函件,审查签发前的文稿。 6、负责本部门及度假村行政工作统筹,督导有关人员做好文件印发、归档工作。 7、主持召开本部门的工作会议,及时发现、解决问题。 8、负责度假村对外联络与来宾接待工作,做好公关工作。9、通过密切沟通,协调与员工关系,处理员工投诉。 10、丰富员工精神与文化生活,以保持员工之间、员工与度假村之间的良好关系。11、负责本部门费用成本控制,做好增收节支工作。12、为度假村当好家,管理和控制好行政办公、公务车使用、物品与能耗等项目的开支。13、参与制定员工的福利政策,落实各项劳保政策,改善员工的工作和生活条件。 14、协助办理度假村经营证照并对其进行统一管理。15、落实印章管理规范,监督、登记、保管度假村印章。16、制定度假村全面质量检查分析的规章制度。17、协助总经理安排落实行政后勤服务工作,做好上传下达,保证度假村信息渠道顺畅,提高度假村运营效率。 18、负责度假村企业文化的建设和宣传。19、组织制定度假村人事编制方案和薪酬体系,合理配置人力资源,节约人力资源成本。 20、制定人力资源保障机制,不断拓宽招聘渠道,不拘一格选拔人才。 21、建立人才信息库,做好人才储备工作,掌握并控制好各部门的定岗、定员,合理调整人才的结构,监督并参与员工的提升及任免安排。 22、制定并组织实施员工培养规划,加强对度假村人力资源的预测和统筹管理,审核各部门培训方案,规划、监督培训费用的使用。 23、组织安排对外培训及员工外派培训,管理外派培训员工。 24、按时完成各项例行工作和上级交给的各项临时任务。任职要求: 1、基本素质:有较强的事业心、责任感,作风严谨,能够妥善处理各种关系及矛盾,有较好的组织、协调、沟通、平衡能力以及写作、演讲能力。2、文化程度:本科及以上文化程度,管理学相关专业。 3、语言能力:中文熟练,英语四级以上,能基本掌握并熟练应用办公软件。 4、工作经验3年以上行政、人事或相关部门管理经验,熟悉行政人事管理、培训技巧、公共关系、职工教育、后勤保障工作等一般知识及国家劳动和社会保障相关法规。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

 岗位职责:一、负责处理一般宴会预定工作帮忙接听和回复各部门的电话,并交由适当人员处理,若独自当班,可接受一般的宴会预定,并给予落实安排二、宴会预定单的填写与发送填写宴会预定单,发送到部门各个相关分部必须交负责人签收三、负责宴会预定的文案工作填写宴会预定单,发送到部门各个相关分部必须交负责人签收1、负责宴会预定部菜单的管理工作2、负责宴会预定部宾客席位卡的制作和核实工作3、负责宴会预定部每日宾客用餐的菜单制作和核实工作4、负责宴会预定处预定单的整理和归档工作5、负责收集和统计每月的集团用餐合计工作6、负责宾客档案的整理工作,将各类档案按系统分类,依类归档7、负责宴会预定处相关表格文具的领取和补充工作8、负责预定处的岗位整洁和卫生维护工作9、协助经理处理每日文书工作四、其他工作服从上级的安排,完成上级指派的任务任职资格:一、基本要求(年龄、性别、健康状况等)22周岁——30周岁女性,品貌端正,身体健康二、语言与计算机技能要求熟练掌握计算机操作技能,有一定外语会话能力和能处理餐厅突发事件的应变能力三、学历与培训要求酒店管理或相关专业,旅游中专毕业或以上的学历,有两年以上的酒店销售或餐饮服务工作经历,熟悉酒店的运作情况,懂得宾客接待的礼仪礼节四、工作经历/经验要求至少三年以上的酒店工作经验,其中一年为餐厅厅面服务领班或以上的工作经历,或者一年或以上的酒店销售工作经验五、其它要求熟悉了解酒店各个岗位大概职责及要求工作时间:08:30-17:00

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助电脑部经理制定电脑管理系统的计划领导权力;2.考核电脑运营员和各部门的电脑操作;3.对造成设备事故的责任者提出相应的处理意见;4.参加电脑机房值班,定时巡视机房内外设备运转情况,及时处理机房内外设备所发生的各种故障管理范围;5.酒店网络系统的基本维护;6.各部门电脑系统及外设的软硬件维护和保养;7.酒店各管理系统用友的日常维护。岗位要求1.精通计算机专业知识,具备酒店管理系统的基本知识。2、鸡油一定的英语阅读能力。3.能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。4.能进行设备的日常维护。对工作认真负责,保证电脑系统的正常运行。5.具有一定的组织管理协调能力。6、爱岗敬业

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;  2.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;  3.维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;  4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;  5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;  6.维护数据中心,对系统数据进行备份。岗位要求    1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历优先,网格系统与IT系统维护工作经验者优先;  2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;  3.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;  4.工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

 1. 负责公司文件的录入、校对、排版、装订与分发工作。  2. 协助主管管理好人事档案,适时更新员工档案,确保档案的完整性、信息存储的合理性。  3. 按照公司规定,协助办理员工的入职和离职手续,分配和收回有关物品。  4. 负责有关信息的传递和通知工作。  5. 负责本部门办公用品的分发工作。  6. 负责完成领导交待的其他事项。7. 根据有关安排,负责组织公司会议,作好会议记录,草拟会议纪要,根据会议纪要精神,跟踪、检查和督办有关工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

1. 在营运总监的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。  2. 负责行政文秘工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。    3. 负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。 4. 按时参加公司组织的会议,重大事项及时向营运总监汇报。  6. 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。  7. 了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。  8. 制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。 9. 负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。 10. 认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续,并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作。11. 负责企业文化策划和组织实施工作。  12. 定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。13. 公司领导指派的其他工作。  

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:福建-福州 食宿:食宿情况

岗位职责1.在洗衣部主管领导下,负责客衣,工作及其它布草的洗涤,熨烫质量,保证快衣服务的准时完成与及时送回。2.督导员工严格按工作程序与标准工作,确保客衣,工作及其它布草的洗涤,熨烫质量。3.熟悉各种机器设备的使用方法,督导员工按规定操作机器确保人身与设备的安全。4.督导员工工作结束后,认真做好机器设备的清洁维护工作,保持工作区域的卫生清洁,整齐。5.检查工作区域内消防及其它影响安全生产的隐患,发现问题及时处理。6.申领所需物品,并控制使用,增强成本意识。岗位要求1.初中以上学历。2.2年以上同星级酒店洗衣部管理工作经验。3.熟悉本岗位专业知识,持有洗衣师证,有一定英语基础。4.身体健康,相貌端正。5.受过酒店洗衣房专业培训。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。3.配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。4.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。5.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。6.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。7.配合每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决。岗位要求1.大专以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验.2.有无线电设备装配、修理实际工作3年以上经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。3.熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。4.热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。5.身体健康,精力充沛。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上文化程度。2.有3年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。4.身体健康,声音甜美。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养。2.正确使用清洁剂及清洁工具。3.负责营业区域的清洁。4.保证客用卫生间的清洁水平。5.保证会议区域和办公区域的清洁。6.负责酒店外区域和员工通道的清洁。7.严格执行安全操作规程,防止意外事故发生。岗位要求1.高中以上学历。2.有2年以上相关工作经验。3.能进行简单英文对话。4.身体健康,相貌端正。5.接受过正规客房服务培训。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养。2.正确使用清洁剂及清洁工具。3.负责营业区域的清洁。4.保证客用卫生间的清洁水平。5.保证会议区域和办公区域的清洁。6.负责酒店外区域和员工通道的清洁。7.严格执行安全操作规程,防止意外事故发生。岗位要求1.高中以上学历。2.有2年以上相关工作经验3.身体健康,相貌端正。4.接受过正规客房服务培训。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:福建-福州 食宿:食宿情况

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。2.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。3.身体健康,仪表端庄。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专以上学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.完成日常美术设计及制作。2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。3.保管、节约各种美工工具、用料。4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。3.网页制作能力。4.具有一定的绘画及美术制作能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

1、 负责检查本组工作区域的桌、椅、餐具及其他必需品及其他必需品的摆设及卫生情况,直接对餐厅主管负责2、 与服务员一起做好开餐前的准备工作。3、 对本组服务员进行技术指导。4、 上岗前检查本组每位服务员的仪表仪容。5、 负责为VIP提供优质服务

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.高中毕业学历或同等以上文化程度。2.有2年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。4.身体健康,声音甜美。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4.完成酒店提出的小修工作。5.完成维修领班安排的其它工作。6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。岗位要求1.高中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3.五官端正。4.具备一定的英语对话能力。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.在洗衣房经理不在的时候负责洗衣房的运转。2.负责检查洗涤的方法和过程。3.负责检查洗衣流程,如果必要进行修正和改善。4.处理客人加急洗衣服务。5.确保所有客人衣物被仔细对待,把损坏率降到最低。6.掌握对洗衣房设备全面的和最新的了解。7.申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当地使用,使用正确的数量以降低成本、提高质量,避免事故。8.维持客房布草和制服的质量。9.向洗衣房经理或工程部汇报有关设备故障的问题.10.确保准确及时地寄出客人洗衣的帐单。11.管理和领导客衣取送部门的工作。12.和下属员工交流工作情况和工作表现等。13.按照工作程序,培训员工。和员工开会,讨论工作问题、工作计划、沟通信息,并安排工作。14.建立产品标准记录和培训技能记录。15. 坚持酒店的清洁和养护程序。16.保持维护所在工作区域的高度整洁。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作2年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

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