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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-漳州 食宿:提供吃

任职要求:1.大专以上或同等学历,市场营销、电子商务等相关专业,具备三年以上五星级或四星级酒店市场销售相关工作经验,居住地为福建或闽南地区人士优先。2.熟悉酒店行业市场销售业务,熟悉本地市场同时具备丰富的市场运作经验,较强的市场开发能力,有丰富的客户资源。 3.具备战略管理、销售战略、创新管理和财务管理的能力,出色的沟通技巧、领导力、销售技能和抗压能力。岗位职责:1.负责开发厦门区域及其他区域客户,独立考核个人销售业绩指标。2.协助市场销售部总监做好部门日常管理工作,做好市场销售部与各部门之间的沟通协调工作。3.协助市场销售部总监做好部门人才队伍建设,定期对员工进行销售知识培训。4.开展市场调查与分析,熟悉目标市场,积极开发新客户,并与客户建立长期稳定的关系,为客户提供主动,满意,周到的服务。5.每周对本市场状况进行分析总结,找出工作存在的不足并提出改进措施,并对下周市场状况进行分析预测。福利待遇:1.独立考核个人销售业绩指标,享受个人业绩提成和酒店年终业绩奖金。2.营养工作餐(四餐),按央企标准缴交住房公积金,享受社会保险、防暑降温费(200元/月)、考察学习、员工生日会游玩、员工活动室、定期健康体检、各类假期(带薪年假、婚假、生育假、病假、丧假等)和党团工会活动等。多样化培训体系:入职培训、英语培训、业务技能培训、晋升培训、资格认证培训等。工作地点:国家级招商局漳州开发区,距厦门轮渡、中山路快艇15分钟。应聘者需携带(请附近照):1.个人简历一份、一寸彩色免冠近照一张。2.身份证、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:江西-萍乡 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.熟悉江浙沪、或江西、湖南等周边旅游市场。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。9. 负责会议团队、开发协议客户、散客方面的销售。任职资格1. 大专以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。 6.身体健康,符合国家规定服务行业从业人员的相关规定。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.本科以上文化程度;五年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

 1. 开展酒店各项市场传讯工作1)按照酒店销售和市场计划编订公关活动方案。2)给地方、地区和国际传媒发放新的酒店信息。3)向传媒收集信息,摘录重要新闻。4)处理相关文稿及信息收集。6)为酒店住客或新闻媒介按需提供公关服务

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责:要求:中专以上;性别不限,要求20岁至40岁;会游泳,持有救生员等级证书;工作概述:负责泳池及健身房内部管理服务工作,能指导及自行招收培训游泳学员。薪资:2250-10000薪资福利1、提供30层海景员工公寓4人/间(全精装修,温泉入户,有独立卫生间、阳台、空调等);2、提供免费用餐(含早、中、晚餐及夜宵,菜品丰富);3、全员享有医疗、工伤、失业、养老、生育、意外伤害险等社会保险;4、全员享有住房公积金或发放住房公积金补贴;5、符合条件人员享有员工内部购房优惠,符合条件主管级人员享受工作用房分配福利,符合条件管理干部享有内部分房福利;6、除国家法定假期外,员工根据工作年限还将享受

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

1.审核全部记账凭证和原始凭证是否合理、合法、正确、有效,审核其手续是否完整,列支科目是否正确。2.审核入账凭证在各部门中的费用及成本的占用是否合理。3.负责核算总分类账户,检查各明细账,按时编制各类会计报表,向上级呈报会计报表并结合酒店经营状况做出财务分析。4.监督酒店现金和其他资金的使用和管理情况,杜绝违规操作,督促备用金的管理,定期或不定期抽查出纳库存现金情况。5.检查银行存款未达账项余额调节表的编制情况,发现问题及时查找并纠正。6.监督酒店工资核算和发放及各类税金的缴纳工作。7.参与公司年度财务预算的编制工作及编报说明。任职要求:1、30岁,男女不限,身体健康。2、大专以上学历(或同等学力),财会相关专业。3、5年以上工作经验,其中2年以上酒店财会工作经验。4、精通财会专业知识,熟悉相关税收知识。5、沟通协调能力,组织能力,书面表达能力强,熟练使用财务软件及办公软件。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

1、制定公司的市场策略和营销方案; 2、组织、策划、实施公司的宣传活动,并提交活动、媒体的宣传计划和评估报告; 3、组织宣传资料的设计与制作,软文的编写和各种广告的设计; 4、建立对竞争的反映系统,对竞争对手的市场状况研究; 5、对公司潜在客户心理和行为的调查与研究; 6、合作机构、公共关系及媒体的开发和维系; 7、公司的网站安全及硬件维护。任职要求:1.成熟外向。2.深厚的酒店工作经验。3.中英文口语和书写流利。4.拥有强大的大众传媒网络。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.接受房务总监的督导、做好日常的前厅部管理的各项工作;2.编制部门预算,在预算的到批准后组织实施和控制,保证预算的完成;3.巡视属下各分部,抽查服务质量,保证日常工作的顺利进行。4.负责对直接下属的工作评估。5.检查当天抵达的贵宾房间质量,并恭候迎接当天抵达的贵宾。6.指导前厅部各分布督导培训下属员工,并监督各督导的管理工作。7.接受客观存在的投诉并做好记录。  8.组织前厅部例会,听取汇报,布置工作,解决工作问题。9.掌握房间预订情况并掌握每日客情。10.审阅大堂副理工作日报,并呈报总经理。                     11.完成领导安排的工作任务。任职要求:1.年龄25-35周岁,男身高170以上,女身高165以上,身体健康,形象良好。2.大专以上或酒店旅游管理专业。3.5年以上国际或国内星级品牌酒店工作经验。4.优秀的组织、沟通、管理能力。5.良好的应变及反应能力。6.良好的英文说写能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:福建-福州 食宿:面议

岗位职责1.负责对酒店进行考察评估,洽谈合作方案及签约后的维护工作;2.负责分管区域内酒店的价格谈判,协调处理与合作酒店的业务关系(包括预订、结算、投诉等);3.维护分管区域内酒店的价格并定期与同行进行比较,并适时进行调整;4.关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转;5.了解掌握酒店业务市场的各种信息,完成合作酒店的评估与推荐。岗位要求1.5年以上高星级酒店销售部工作经验及2年以上管理经验;2.优秀的人际沟通能力及商务谈判能力,较强的逻辑分析能力,良好的数据统计分析能力,良好的职业素养;3.工作积极主动,能独立拓展业务,能承受较大压力;4.商务英语听说读写良好者尤佳,能适应出差。

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