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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 1万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:面议

1、向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务;2、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作;3、深入营业部门,检查各项接待工作情况;4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系;5、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估;6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施;7、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划;8、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:福建-福州

此岗位需要接受华南区域外派广东 广西 江西 福建 海南岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事连锁酒店工作3年以上或具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程4. 善于管理和经营团队,事业心强5. 有较强的沟通、决策和综合判断能力

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 6千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:面议

 1、有过酒店行业任一岗位中高层管理经验;2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3、具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用Office工具;4、善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;5、具有高度的工作热情,积极主动,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 1.8万-2.3万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:福建-福州 食宿:不提供食宿

1.统筹管理酒店的运营工作。2.按照酒店确立的目标管理要求,负责制定酒店经营管理计划和方案,并组织实施。3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。4.负责抓好酒店经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程。5.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。6.负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。7.落实酒店年度财务预算,下达年度工作指标。8.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。9.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。10.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。11.建立健全酒店组织管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的操作架构体系。12.负责酒店运营系统服务搭建,组织建立内外部沟通渠道和公共关系,掌握信息,运用监督、检查、沟通、协调技能,树立和提高酒店形象,支持和服务于酒店经营管理工作。13.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。14.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。15.拟定酒店战略发展计划,经批准后组织实施。16.对部门管理人员进行培训、考核、督导、检查和评估工作。17.制定和督导健康及安全法规、政策及程序。18.制定和督导酒店安全、急救及消防紧急情况政策及程序。19.保护商业机密。20.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。若是有意者也可以直接和陈女士联系,联系电话:0591-83329666

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:福建-福州 食宿:面议

职位描述:1.全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2.围绕公司制定的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4.根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5.全面负责酒店安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;6.与公司保持良好的工作沟通,确保信息畅通、有效;7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8.关于员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9.完成公司交办的其他工作。任职资格:1.大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2.有酒店行业1年以上全面管理经验、部门经理2年以上管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),28-45岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3.具有良好的职业道德,较强的沟通和应变能力,较强管理和团队建设能力;4.原则性强,执行力较好;有良好的挤压能力,能出色完成公司下达的各项指标;工作地点:福州、宁德、泉州、永安、石狮若是有意者也可以直接陈女士联系,联系电话:0591-83329666

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:福建-福州 食宿:面议

工作概述:全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成任职资格:1、28-45岁,大专以上学历,已担任品牌经济型酒店多店店长,且2年以上本岗岗龄;或者担任星级(四星及以上)酒店部门总监及以上职位;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:福建-福州

工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:全国范围,可接受外派。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:福建-福州

工作职责:1、熟悉各类热菜的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量;2、严格准守各项工作流程,合理利用每项材料,降低消耗成本;3、完成每日西厨房的清洁卫生,负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作;4、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充;5、完成上级交接的其他任务。任职资格:1、男女不限,中专(含以上)学历;2、具备相关1年以上工作经验,有酒店经验者优先;3、具备敬业精神、团队意识、服务意识较佳;4、为人正直,有责任心,身体健康,能吃苦耐劳。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

有商务酒店总经理工作经验。工作地点:河北沧州北京交通大学海滨学院

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:福建-福州

岗位职责:1、执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系;2、根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;3、组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标;4、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全;5、分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。 任职资格:1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长职位上至少一年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者;2、具狼性精神, 个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;4、年龄在25岁以上,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽;5、入职起1年内接受公司派遣,期满可选择到期望城市。工作地点:福建省各地城市便捷分店。

薪资: 12.5万-16万 经验:不限 企业类型:其他
地区:福建-福州

1、独立负责集团下属文化旅游项目的全面运营管理;  2、组建并带领团队负责项目规划、策划、工程、招商、运营等全部工作;  3、管理团队并达成各项经营指标,让项目运营步入正轨并实现价值;  4、负责重大事项与政府、社会的沟通、商务谈判等工作。 1、30-45岁之间,熟悉文化旅游、旅游景区、酒店等行业;  2、亲自操盘完成过一定规模的项目,做过项目总、分管领导、运营总监等高管职位,行业经验丰富;  3、对相关行业具有超前的认识与理解,团队管理能力强 景区运营团队筹建组织,有5A级景区运营总经理岗位优先。 

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:福建-福州

 此岗位需要接受华南区域外派广东 广西 福建 江西 海南岗位职责1.落实现长分派的各项工作任务。2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6.审核酒店各类物资采购供应计划。7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、大专以上学历2、2年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系

薪资: 10万以上 经验:不限 企业类型:其他
地区:福建-福州

 1、全面负责旅游景区的规划设计、审批报建、经营管理,完成两项主要工作目标:营业指标、提高旅游景区管理公司品牌的知名度和美誉度。2、健全并落实规章制度、操作流程,使旅游景区的每一项管理和服务“规范化、细节化、效率化”。3、作为旅游景区的总经理,时刻掌握顾客需求和市场变化,直接督导旅游景区各项营销计划的制定和实施。4、负责每天走动式管理旅游景区各部门、区域,并直接与顾客和员工接触,及时解决现场发生的各项突发事宜;5、监督旅游景区培训体系有效运作;6、领导旅游景区安全管理工作从制度、人防、技防等环节不留任何死角。

薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责酒店本部门的接待和管理工作,熟知本部门服务设施的功能,能认真完成本部门相关工作。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。4.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。5.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上。2.熟悉酒店本部门的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对本部门各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:福建-福州

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

集团旗下多家(遵义五星/武夷山五星/河北/福清)酒店马上开业,有酒店各部门工作/管理经验的欢迎面谈。欢迎各院校的实习生!

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:福建-福州

岗位描述1、负责华住酒店集团旗下海友酒店品牌门店的整体经营管理工作【任职资格】1、热爱酒店行业,年龄25-35岁,男女不限,外向、热情、充满激情、善于把握年轻人的潮流、时尚;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、品牌连锁酒店高级值班经理/店助/运营经理一年及以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体经营管理、具有开业筹备经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神、善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压;温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 认真做好门店经理委办的工作,协作完成酒店当店的各项经济指标和工作任务。2. 召集各部门管理层主持每日晨会及周例会,门店经理不在期间全权处理分店事务.3. 每日阅读各大网站的点评及日审工作。4.制定并组织实施前厅部和房务部的各项经营管理计划、经营指标以及规章制度,确保当月业绩目标的完成5.根据酒店内外部实际情况,协助酒店经理和销售经理确定合理的房价并做好相关的预测6. 组织接待人员做好客人的接待与礼宾工作,亲自负责贵宾接待工作7.协调前厅部、客房部与分店各部门之间的业务关系,保证前厅部和客房部各项工作顺利进行。8.配合销售部和前厅部维护与合作企业,旅行社等的良好业务关系9.负责分店行政人事工作及营业帐单审核管理任职要求

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、作为单店第一负责人,全局管理单店整体运营,确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;2、统筹单店品牌标准落地执行;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、监督与指导店人事管理工作,确保人事流程符合集团框架,保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格:1、大专学历及以上,年龄28-42岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;优秀的中专或高中店长亦可;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:福建-福州 食宿:面议

【岗位描述】1、负责华住酒店集团旗下全季酒店品牌门店的整体经营管理工作;【任职资格】1、热爱酒店行业,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压

薪资: 4千-9千 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:福建-福州

 工作职责:1.独立负责oyo旗下合作酒店的日常运营,服务规范,资金结算,入住情况反馈,数据汇总等;2.协助酒店进行专项培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3.协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;4.解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;5.完成其他相关工作。任职资格:1.大专及以上学历,1年以上客服/酒店/运营等相关工作经验,专业不限;2.具有良好的服务意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3.思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

薪资: 4千-7千 经验:不限 企业类型:其他
地区:福建-福州 食宿:不提供食宿

 职责:1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。要求: 1、大专及以上学历,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,专业不限;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

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