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工作地点:
职位分类:
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薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

1:负责福州佩斯酒店日常前厅管理;2:负责VIP接待工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.有同岗位工作经验1年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 4.5千-7千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:福建-福州

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.XX以上学历,有同岗位工作经验X年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。7.需要有国际联号酒店相同岗位1年以上工作经验。岗位要求1.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。2.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。3.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。4.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。5.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州

 1、岗位提要:前厅部经理主持前厅部的日常工作,负责处理酒店对外的一切客务工作,依照酒店的营业及管理政策,管理前厅部运营。通过确保产品符合质量标准为客人提供最佳服务,促使所有的工作都围绕酒店的核心价值。2、岗位职责:a)制定前厅部的经营预算及费用预算。b)监督及控制前厅部的经营成本和费用。c)根据前厅部的收支情况,定期做分析、研究,并加以改善。d)明确和制定本部门各岗位的编制计划。e)负责前厅部前台经理,宾客关系经理,礼宾经理的任、免职及督导其日常的工作管理。f)制定前厅部各部门的规章制度、服务流程及标准。g)监督前厅部按所制定的制度、流程及标准实施贯彻执行。h)传达在运营例会中从其他部门领导处获取的信息。i)获取员工关于日常运营情况的反馈以及其他影响员工日常工作的问题j)将员工反馈的相关意见传达到相对应的部门。k)督导前厅部设施、设备的使用及保养。l)负责规划与贯彻质量管理系统,监控质量管理系统的执行。m)有效地做好前厅部各分之间、与酒店其他部门的协商、配合及沟通。3、任职条件:a)大专以上学历,至少2年以上同星级酒店前厅部管理工作资历;在品牌酒店担任过前厅部经理至少一年。b)熟悉前厅部所有操作流程;对前厅部各部门的运作有充分的认识。c)流利的普通话;地方方言、英语口语中级及较好的书写能力。d)精通计算机程序,熟知软件及电子表格系统。e)具备较强的领导、计划、组织、控制、沟通及应变能力。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:福建-福州 食宿:提供住

岗位职责:1.制定在售楼盘案场物业委托服务合同,并按照合同约定内容及标准管控营销案场;2.负责在售楼盘案场的管理工作,与甲方开发商保持良好关系,对接甲方落实各项工作,制定工作计划并组织实施;3.制定在售楼盘案场物业服务方案,编制各部门岗位职责及操作指引,并进行全员培训;4.与营销部门就配合服务标准与质量进行沟通,持续提升展示性物业服务品质;5.检查督促各岗位员工认真履行职责,带领案场员工完成营销案场的接待、服务展示性工作;6.负责向甲方申请按时结算楼盘案场物业服务费。开展案场固定资产的维护和管理,管控好案场人财物等安全事宜;7.保持与政府相关部门的良好关系,配合有关部门抓好安全防范工作;8.完成公司交办的其他工作。任职要求:1、 25岁以上,大专及以上学历;2、 3年以上五星级酒店管理经验,具有金钥匙证书者优先;3、 具备优秀的团队沟通、组织管理与谈判能力。其他:1、工作地址:福州、南昌2、面试地址:鼓楼区湖东路298号伊法达大厦7楼泰禾物业人力资源部

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州

 岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语口语日常交流,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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