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薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:食宿情况

岗位职责1.在厨师长安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。2.严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。3.严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。4.厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用食堂物品。5.负责每餐划卡统计,无就餐卡人员不得予以就餐。6.服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。岗位要求1.实习生亦可,具备相应的从业经验者优先。2.身体健康,作风正派。3.沟通协调能力强,服从安排。4.持有专业的上岗证书。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.为总经办和人力资源部提供秘书服务,对内对外的沟通与联系及行政管理工作。2.协助员工餐厅主管,做好员工餐厅的管理工作。3.员工劳动合同的签订与管理。4.酒店相关证照的办理。5.依照人力资源部政策及执行程序管理部门日常工作6.为人力资源经理安排会见及会议,并做工作记录。7.存档文件和信息,完成各种人员变动报表。8.打印、回复文件及复印资料。9.执行上司交待的其他任务。任职要求:1、本科或以上学历,一年以上相关工作经验,优秀应届生亦可;2、具备较熟练的办公软件操作水平;3、速记能力强。 

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:面议

 岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求1.教育培训:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。2.工作经验:5年以上HR领域工作经验,至少3年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。工作地址福建省长乐市湖南镇大鹤村(福建天棣动漫科技有限公司内)

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工的动态管理,如入职、转正、调动、离职等相关人事手续办理;2.负责管理员工的档案、健康证、劳动合同及实习协议,并录入人事系统; 3.负责员工的考勤事宜,审核各部门的考勤状态、加班情况及假期管理等;4.协助管理员工更衣室、员工宿舍及员工食堂等相关事宜;5.完成上级安排的人力资源相关工作任务。岗位要求1、男女不限,五官端正,外形气质佳;2、大专学历以上,人力资源管理或管理类相关专业;3、中英文书写良好,善于沟通,谨慎细心,原则性强;4、有相关工作经验1年以上优先考虑。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:食宿情况

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:食宿情况

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

  岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。可接受优秀的应届毕业生。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.严格执行酒店各项管理制度,负责员工食堂日常各项工作及监督食品卫生,指导厨师及卫生工做好日常服务工作。2.负责食品用料验收工作,严格执行《食品卫生法》,保证出品质量。3.调剂好伙食品种,合理控制成本,按时开餐,保证酒店员工就餐质量。4.每日检查员工出勤,仪容仪表,工作绩效,餐前,餐后卫生清洁工作。不断提高本部门业务水品。5.听取酒店员工建议,组织下属进行业务培训,,提高饭菜质量。6.关心员工,作好员工的思想工作,充分发挥员工积极性。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 酒店各部门员工的考勤管理工作。2. 对普通员工的工资调整和审核。3. 每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。4. 协助对员工奖惩的审核。5. 员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续    等具体工作的经办。6. 填报工资报表, 并报上级审核。7. 监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。8、每月人事活动的筹办。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。。2.能熟练操作计算机。3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。5.原则性强。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

- 同等职位工作经历,至少一年以上;- 流利的中英文沟通能力;- 积极阳光,有创新精神;

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

1.协助所有部门培训员的培训。2.定期进行培训需求分析和店内培训。3.根据酒店政策和执行程序协调、组织完成饭店培训任务,发展及保存培训资源,完善体系以促进发展及保证向股东提供承诺。4.协助人力资源总监保证培训部有效运作。任职要求:1、大专及以上学历。2、有3年以上酒店培训相关工作经验。3、具备良好的行政管理技能和沟通技巧4、优秀的培训技巧和管理能力

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

 1. 参与制定和实施人力资源管理规章制度的建立。 2. 负责计划实施员工保险和福利项目。3. 负责饭店员工服务奖励项目的实施。 4. 协助人力资源总监在法律范围内确保有效的员工申诉程序在饭店内的实施5. 计划并实施吸引和留住人才项目以降低饭店员工流失率。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

 1. 更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。 2. 根据培训经理制定的培训计划,对酒店员工进行入职介绍。3. 回顾培训相关政策与程序以及培训方案,向培训经理建议改进方案。   4.协助各部门经理选择合适的员工培训计划并对之加以完善。5. 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:食宿情况

岗位职责1. 酒店各部门员工的考勤管理工作。2. 对普通员工的工资调整和审核。3. 每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。4. 协助对员工奖惩的审核。5. 员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续 等具体工作的经办。6. 填报工资报表, 并报上级审核。7. 监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.能熟练操作计算机。3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。5.原则性强。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

 (1)执行人事经理的指令,负责酒店招聘方面的工作;(2)根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;(3)调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析;(4)发布职位需求信息,做好公司形象宣传;(5)搜集简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;(6)组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;(7)对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;(8)负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;(9)招聘费用的申请、控制和报销;(10)总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

 (1)执行人事经理的指令,负责酒店质检方面的工作。(2)每天按酒店的统一质量标准进行检查,检查结果随时通报总经理和各有关部门经理,同时记入《检查日报表》,作为奖惩制度的重要依据。(3)完成《周质检报告》、每月员工《奖罚明细表》、各部门《违例情况分析表》(4)根据各种数据统计表,加以分析,并提出改进方案和建议。(5)对质量方面的重大事故草拟专题案例报告,上报酒店总经理,并作为培训资料。(6)发现问题做到“三不放过”,即:(1)对发生的问题没有搞清楚不放过;(2)违纪者对错误没有认识不放过;(3)未对当事人按酒店规定进行正确处理不放过。(7)每日收集和整理《客人意见反馈表》,进行分析,提出改进意见,第二天早晨报送总经理。(8)负责建立酒店质量管理和质量检查档案。   (9)根据酒店经营管理和发展需要,负责拟定员工的培训规划、年度计划以及培训的各项管理制度。(10)建立并完善酒店、部门、班组三级培训体系。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:食宿情况

  各高等院校实习生

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.各类菜品的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种食品原材料,合理用料,降低消耗成本。3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。4.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全。岗位要求1.为人正直,有责任心。2.有员工厨房工作经验者优先。3.身体健康,能吃苦耐劳。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。2.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。4.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

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