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工作地点:
列表 明细
薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作。参与制定酒店年度经营方针、管理目标,制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行;2.参与酒店各项经营、管理会议。参与重大经营活动的决策;3.根据酒店总经理安排,负责酒店日常管理,完成所管部门确定的各项目标;4.协助总经理完善酒店的团队文化,营造良好的企业文化氛围,打造优秀团结的管理团队;5.保质保量完成总经理下达的各项任务,并提出合理化建议;任职资格:1.专科以上学历,45岁以下,五年以上高星级酒店或度假村同岗位工作经验;2.熟悉酒店经营管理、运作及各部门的工作流程;3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;4.对高规格的接待活动标准,有充分的认识与经验;5.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感;

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

要求有同岗位工作经验两年以上;形象气质佳,英语水平良好;有国际奢华度假酒店工作经验者优先考虑

薪资: 2千-3千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作岗位要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能3年以上相关工作经验。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位职责:负责西餐厅楼面的管理和员工培训工作   任职要求:1、 初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉西餐厅的运作和管理,沟通协调能力强。3、具有较强的团队合作精神,善于做员工的思想和教育工作。4、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 5、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 6、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。7、酒店包食住,月休四天,加法定假及年假。 

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

   酒店前台接待员岗位要求如下:  1、年龄22~35岁,身体健康,身材匀称,仪表端庄,气质高雅;  2、高中或专科毕业, 身高:女1.60米以上;  3、1年以上星级酒店工作经验优先;  4、待客主动热情,乐于关心客人;  5、善于观察,精神饱满,工作细心;  6、具有较强的工作责任心。    7、酒店包食住,月休四天,加法定假及年假。 

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位要求:1、责任心强,能吃苦耐劳;2、对西餐有一定的解。3、酒店包食住,月休四天,加法定假及年假。 

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

 岗位要求:1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3.中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握基本办公软件操作,打字熟练;5.具有星级酒店相关工作经验者优先;6.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。7、酒店包食住,月休四天,加法定假及年假。 

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位要求;  30-50岁之间,品行端正,身体健康,有保安证或退伍证优先,提供免费供食宿。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-抚州

 任职要求:1、年龄25-40岁,身体健康,并有健康体检证明;2、服从分配,对工作认真负责;3、能熟练制作各种西点;4、热爱本职工作,有团队合作精神,为人踏实,积极肯干。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

要求:20-42岁,女性,身高1.55米以上,思想端正,身体健康,品质好,喜爱酒店服务、对酒店忠诚并能适应酒店服务这项工作。 广阔的发展空间。薪资待遇:底薪2000元/月+全勤50元/月+洗理费40元/月+社保补贴100元/月+交通补贴60元/月。基本工资加各种补贴计2250元/月。每月享有4天的带薪月假,同时享有国家规定法定节假日。酒店为新入职聘用的员工提供包吃住,如果只要包吃不包住享交通补贴60元/月,做满三个月试用期后能适应酒店工作,工作得到领导和员工的认可酒店给予转正转级,转级后加50元,工龄满一年后还可加工龄工资,满一年加60元,半年加30元。每满半年工龄加一次。酒店为求职者提供广阔的发展空间。只要你用心和努力就会有平台。有意者可到酒店面试。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

 1. 20岁以上,高中以上相关专业学历; 2年以上或同行业1年以上相关工作经验;2. 能操作办公软件;3. 具有较强的自我学习能力;4. 热爱餐饮行业,有强烈的事业心,良好的团队合作精神;公司提供有竞争力的薪酬和全方位福利体系。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

 岗位要求:20-35岁,男性,身高1.7米以上,形象好,初中以上学历,思想品德端正,喜爱酒店前厅行李生工作。薪资待遇:底薪2150元/月+全勤50元/月+交通补助60元/月+洗理费40元/月+社保补贴100元/月,在三个月试用期内工资加各种补贴月收2400元/月,每月享有4天的带薪月假,同时享有国家规定的法定节假日。酒店为新入职聘用的员工提供包吃住,如果只要包吃不包住享交通补贴60元/月,做满三个月试用期后能适应酒店工作,工作得到领导和员工的认可酒店给予转正转级,转级后加50元,工龄满一年后还可加工龄工资,满一年加60元,半年加30元。每满半年工龄加一次。以此类推。酒店为求职者提供广阔的发展空间,只要你努力就会有发展和成长的机会。有意者可到酒店面试。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

要求:20-30岁,女性,身高1.60米以上,形象好,初中以上学历,思想端正,身体健康,品质好,喜爱、并能适应酒店迎宾员这项工作。 薪资待遇:底薪2200/月+全勤50元/月+洗理费40元/月+社保补贴100元/月+交通补贴60元/月。基本工资加各种补贴计2450元/月。每月享有4天的带薪月假,同时享有国家规定法定节假日。酒店为新入职聘用的员工提供包吃住,如果只要包吃不包住享交通补贴60元/月,做满三个月试用期后能适应酒店工作,工作得到领导和员工的认可酒店给予转正转级,转级后加50元,工龄满一年后还可加工龄工资,满一年加60元,半年加30元。每满半年工龄加一次。酒店为求职者提供广阔的发展空间。只要你用心和努力就会有平台。有意者可到酒店面试。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

 前厅接待、收银员:要求:20-30岁,女性,身高1.60米以上,形象好,初中以上学历,思想品德端正,热爱酒店前厅接待工作,能够熟悉操作办公软件。薪资待遇:底薪2200元/月+全勤50元/月+交通补助60元/月+洗理费40元/月+社保补贴100元/月,在三个月试用期内工资加各种补贴月收2450元/月,每月享有4天的带薪月假,同时享有国家规定的法定节假日。酒店为新入职聘用的员工提供包吃住,如果只要包吃不包住享交通补贴60元/月,做满三个月试用期后能适应酒店工作,工作得到领导和员工的认可酒店给予转正转级,转级后加50元,工龄满一年后还可加工龄工资,满一年加60元,半年加30元。每满半年工龄加一次。以此类推。酒店为求职者提供广阔的发展空间,只要你努力就会有发展和成长的机会。有意者可到酒店面试。

薪资: 6.5千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:面议

1.熟悉网络运营,负责酒店营销策划,具备四星级、五星级酒店工作经验。2.品行兼优,具有良好的职业道德和敬业精神,工作严谨,责任心强。3.年龄25-50岁,身体健康。薪资面议。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 协助部门经理负责制定维修保养计划、节能计划、工程维修等各项工作计划,及时检查和掌握设施设备的运行状况;并组织相关人员实施落实。2. 协助部门经理负责制定、健全酒店的工程相关操作规程,技术规范流程,部署工作计划安排和检查落实;3. 负责酒店设施、设备维修业务的指导和管理工作,制定、组织并实施设备更新、改造工程计划,重点维修保养计划、备件购进计划;建立健全酒店设备的档案及运行操作程序、确保整个酒店设备的正常运行;4. 协助负责部门培训相关工作,不断提高部门员工业务水平、服务意识、专业技能;5. 熟悉了解酒店酒馆系统、电、水、网络电视、电信等正常运作;6. 负责酒店能耗管控及相关数据统计。7. 完成部门经理交办的其他工作。任职条件:1. 中专及以上学历,年龄28—38岁之间;有两年以上工程主管工作经历,具有酒店等管理的经验和能力。2. 有工程相关技术职称或上岗操作证件,具有较强的责任心,学习能力和适应性,良好的职业操守;3、有筹备和运营5星级酒店工作经验;

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州

岗位职责1.服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3.负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5.经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6.督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11.随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12.加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13.定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14.定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1.具有同行工作经历三年以上;2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:温泉
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:温泉
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

 营销总监岗位职责:1、制定并实施酒店营销战略,并根据市场变化做相应的策略调整,确保达成收益目标和利润最大化;2、负责拟定市场拓展及推广工作的行动计划,3、提升对市场的把控和敏感度,建立酒店销售体系;4、建设合作紧密、高效能的销售队伍,提升团队成员绩效水平;5、有计划开展各类公关活动,广泛收集顾客意见,保持与重要客户的良好商业往来;6、制定年度营销计划和月度营销方案;7、制定营销经理考核方案和奖励机制; 任职要求:1. 3年及以上部门总监工作经历,具有较广的知识面,知晓业务绩效管理、品牌管理与推广、营销管理等方面知识及相关法律法规;2. 随时掌握市场动态,善于根据市场情况提出适合本酒店的应对措施;3. 具有较好的社会交往,信息来源广泛,能与客户保持良好的沟通;4. 具有较强的判断能力、决策能力和沟通表达能力;5. 具有较强的事业心、责任感和良好的职业道德,有坚韧不拔的毅力和用于开拓的精神。6、有筹备和运营5星级酒店工作经验;

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1. 全面负责酒店各项业务的管理及员工管理;制定酒店的发展战略。 2. 定期向公司汇报酒店的经营指标与业绩。 3. 负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益最大化、增加客房入住率、完成酒店的战略规划、占据酒店的传统市场、根据当地酒店业的特色开辟新的市场份额、控制成本等。 4. 负责建立酒店的高素质管理团队。5. 协调与酒店管理集团及公司间的业务关系。任职要求: 1. 大学专科以上学历,有在高星级酒店总经理筹备工作经验者同时具备优秀的酒店运营工作经验管理者。 2. 五年以上国际化星级酒店行政管理工作经验,熟悉酒店各部门的经营管理工作。 3. 通晓酒店各部门的经营管理工作,尤其是客房,餐饮,前厅等关键职能,理解酒店的管理机制和程序。 4. 有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力 5.一定的英文听说读写水平

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.XX及以上学历;至少熟练掌握一门外语。2.X年以上X星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

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