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工作地点:
列表 明细
薪资: 2千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

主要工作:1、管理和开发负责区域范围内的客户2、管理客户数据库并开发负责区域范围的销售机会3、管理并开发销售总监分配区域内的企业4、与销售总监分配区域内的主要企业保持密切联系,并扩展业务要求:1、形象良好,品德优良2、大专及以上学历,有酒店销售经验优先

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 根据市场具体情况,提出并参与制定销售计划并组织落实 ;2. 组织部门人员开拓客户;3. 依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4. 完成上级下达的销售任务;5. 对销售过程进行有效的日常管理,监控销

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 1)根据部门经理制定的销售方向,执行具体的市场销售工作;2)了解成都及周边区的市场情况,掌握所负责区域的潜在客户群体并进行开发;3)根据酒店整体销售计划,结合市场特点,提出切实可行的促销计划及配额方案;4)协助部门经理做好会议团队的开发及维护工作,提高酒店入住率及收益;5)能按计划完成规定的阶段性营收计划;6)按计划向部门经理汇报当月的销售情况及下月工作计划;7)做好会议团队维护、协议客户开发、散客销售等方面的业务;

薪资: 1万-1.2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

 1.制定公司财务目标、政策及操作程序,并根据授权向总经理、董事会报告;  2.建立健全该公司财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率;  3.对该公司的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范;  4.建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;  5.协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益;  6.审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;  7.确保该公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序,包括对资本的需求规划及正常运作;  8.根据该公司实际经营状况,制定有效的融资策略及计划,利用各种财务手段,确保公司最优资本结构;  9.依法审定公司的财会人员、审计机构人员的人事任免、晋升、调动、奖励、处罚等工作;  

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 协助部门经理负责制定维修保养计划、节能计划、工程维修等各项工作计划,及时检查和掌握设施设备的运行状况;并组织相关人员实施落实。2. 协助部门经理负责制定、健全酒店的工程相关操作规程,技术规范流程,部署工作计划安排和检查落实;3. 负责酒店设施、设备维修业务的指导和管理工作,制定、组织并实施设备更新、改造工程计划,重点维修保养计划、备件购进计划;建立健全酒店设备的档案及运行操作程序、确保整个酒店设备的正常运行;4. 协助负责部门培训相关工作,不断提高部门员工业务水平、服务意识、专业技能;5. 熟悉了解酒店酒馆系统、电、水、网络电视、电信等正常运作;6. 负责酒店能耗管控及相关数据统计。7. 完成部门经理交办的其他工作。任职条件:1. 中专及以上学历,年龄28—38岁之间;有两年以上工程主管工作经历,具有酒店等管理的经验和能力。2. 有工程相关技术职称或上岗操作证件,具有较强的责任心,学习能力和适应性,良好的职业操守;3、有筹备和运营5星级酒店工作经验;

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位职责:负责西餐厅楼面的管理和员工培训工作   任职要求:1、 初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉西餐厅的运作和管理,沟通协调能力强。3、具有较强的团队合作精神,善于做员工的思想和教育工作。4、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 5、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 6、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。7、酒店包食住,月休四天,加法定假及年假。 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

   酒店前台接待员岗位要求如下:  1、年龄22~35岁,身体健康,身材匀称,仪表端庄,气质高雅;  2、高中或专科毕业, 身高:女1.60米以上;  3、1年以上星级酒店工作经验优先;  4、待客主动热情,乐于关心客人;  5、善于观察,精神饱满,工作细心;  6、具有较强的工作责任心。    7、酒店包食住,月休四天,加法定假及年假。 

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.XX毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位要求:1、责任心强,能吃苦耐劳;2、对西餐有一定的解。3、酒店包食住,月休四天,加法定假及年假。 

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

 岗位要求:1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3.中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握基本办公软件操作,打字熟练;5.具有星级酒店相关工作经验者优先;6.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。7、酒店包食住,月休四天,加法定假及年假。 

薪资: 2千-3千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作岗位要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能3年以上相关工作经验。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位要求;  30-50岁之间,品行端正,身体健康,有保安证或退伍证优先,提供免费供食宿。

薪资: 6千-7千 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验三年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

要求:20-42岁,女性,身高1.55米以上,思想端正,身体健康,品质好,喜爱酒店服务、对酒店忠诚并能适应酒店服务这项工作。 广阔的发展空间。薪资待遇:底薪2000元/月+全勤50元/月+洗理费40元/月+社保补贴100元/月+交通补贴60元/月。基本工资加各种补贴计2250元/月。每月享有4天的带薪月假,同时享有国家规定法定节假日。酒店为新入职聘用的员工提供包吃住,如果只要包吃不包住享交通补贴60元/月,做满三个月试用期后能适应酒店工作,工作得到领导和员工的认可酒店给予转正转级,转级后加50元,工龄满一年后还可加工龄工资,满一年加60元,半年加30元。每满半年工龄加一次。酒店为求职者提供广阔的发展空间。只要你用心和努力就会有平台。有意者可到酒店面试。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

 1. 20岁以上,高中以上相关专业学历; 2年以上或同行业1年以上相关工作经验;2. 能操作办公软件;3. 具有较强的自我学习能力;4. 热爱餐饮行业,有强烈的事业心,良好的团队合作精神;公司提供有竞争力的薪酬和全方位福利体系。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

 岗位要求:20-35岁,男性,身高1.7米以上,形象好,初中以上学历,思想品德端正,喜爱酒店前厅行李生工作。薪资待遇:底薪2150元/月+全勤50元/月+交通补助60元/月+洗理费40元/月+社保补贴100元/月,在三个月试用期内工资加各种补贴月收2400元/月,每月享有4天的带薪月假,同时享有国家规定的法定节假日。酒店为新入职聘用的员工提供包吃住,如果只要包吃不包住享交通补贴60元/月,做满三个月试用期后能适应酒店工作,工作得到领导和员工的认可酒店给予转正转级,转级后加50元,工龄满一年后还可加工龄工资,满一年加60元,半年加30元。每满半年工龄加一次。以此类推。酒店为求职者提供广阔的发展空间,只要你努力就会有发展和成长的机会。有意者可到酒店面试。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

要求:20-30岁,女性,身高1.60米以上,形象好,初中以上学历,思想端正,身体健康,品质好,喜爱、并能适应酒店迎宾员这项工作。 薪资待遇:底薪2200/月+全勤50元/月+洗理费40元/月+社保补贴100元/月+交通补贴60元/月。基本工资加各种补贴计2450元/月。每月享有4天的带薪月假,同时享有国家规定法定节假日。酒店为新入职聘用的员工提供包吃住,如果只要包吃不包住享交通补贴60元/月,做满三个月试用期后能适应酒店工作,工作得到领导和员工的认可酒店给予转正转级,转级后加50元,工龄满一年后还可加工龄工资,满一年加60元,半年加30元。每满半年工龄加一次。酒店为求职者提供广阔的发展空间。只要你用心和努力就会有平台。有意者可到酒店面试。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

 前厅接待、收银员:要求:20-30岁,女性,身高1.60米以上,形象好,初中以上学历,思想品德端正,热爱酒店前厅接待工作,能够熟悉操作办公软件。薪资待遇:底薪2200元/月+全勤50元/月+交通补助60元/月+洗理费40元/月+社保补贴100元/月,在三个月试用期内工资加各种补贴月收2450元/月,每月享有4天的带薪月假,同时享有国家规定的法定节假日。酒店为新入职聘用的员工提供包吃住,如果只要包吃不包住享交通补贴60元/月,做满三个月试用期后能适应酒店工作,工作得到领导和员工的认可酒店给予转正转级,转级后加50元,工龄满一年后还可加工龄工资,满一年加60元,半年加30元。每满半年工龄加一次。以此类推。酒店为求职者提供广阔的发展空间,只要你努力就会有发展和成长的机会。有意者可到酒店面试。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.XX及以上学历;至少熟练掌握一门外语。2.X年以上X星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资: 5千-6千 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专以上学历。2.有4年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:食宿情况

岗位职责1.服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3.负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5.经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6.督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11.随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12.加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13.定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14.定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1.具有同行工作经历三年以上;2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

 营销总监岗位职责:1、制定并实施酒店营销战略,并根据市场变化做相应的策略调整,确保达成收益目标和利润最大化;2、负责拟定市场拓展及推广工作的行动计划,3、提升对市场的把控和敏感度,建立酒店销售体系;4、建设合作紧密、高效能的销售队伍,提升团队成员绩效水平;5、有计划开展各类公关活动,广泛收集顾客意见,保持与重要客户的良好商业往来;6、制定年度营销计划和月度营销方案;7、制定营销经理考核方案和奖励机制; 任职要求:1. 3年及以上部门总监工作经历,具有较广的知识面,知晓业务绩效管理、品牌管理与推广、营销管理等方面知识及相关法律法规;2. 随时掌握市场动态,善于根据市场情况提出适合本酒店的应对措施;3. 具有较好的社会交往,信息来源广泛,能与客户保持良好的沟通;4. 具有较强的判断能力、决策能力和沟通表达能力;5. 具有较强的事业心、责任感和良好的职业道德,有坚韧不拔的毅力和用于开拓的精神。6、有筹备和运营5星级酒店工作经验;

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.XX本科毕业学历或同等以上。2.有X年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

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