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    发布于 08:44
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    岗位职责 1.酒店三大运营部门轮岗学习。  2.通过18到24个月的系统培养,竞聘成长为中层管理者。 任职条件 1.本科及以上学历,应届毕业生或有酒店工作经验者均可,形象气质佳,有意向在酒店行业发展;  2.形象气质良好;  3.英语口语良好,并能进行日常沟通交流;  4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;  5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;  6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力; 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
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    发布于 13:43
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    发布于 03-20
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    【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
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    发布于 02-23
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    一、工作岗位: 1.皇冠假日酒店总经理助理 2.皇冠假日酒店财务/人事/市场销售部/餐饮部/房务部管培生 3.皇冠假日酒店采购专员 4.景区运营管理部招商助理 5.景区运营管理部讲解接待 6.景区文化品牌部文案编辑专员 7.景区文化品牌部影像剪辑专员 8.园外商业运营管理部招商助理 二、任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟练掌握各种办公软件; 3、工作认真细致、耐心、责任心强,抗压能力强。
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