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薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3.8千-4.3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供住

 岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:朝九晚六4、熟练使用Office办公软件;简历投递:平台投递&邮箱投递(hytz.hr@foxmail.com)

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责日常招聘工作,数据统计。2.负责办理普通员工的入职、离职手续等工作。3负责员工人事档案的管理, 及对外文件的收放工作。4.协助酒店人事管理相关制度政策、方案等的具体实施及审核工作。任职资格1.高中以上学历,有相同岗位工作经验优先考虑。2.熟悉员工的规律、特点及工作程序,对数据比较敏感,细心,服从意识强。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

  岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、负责酒店文化建设,支持万豪集团活动7、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.抗压力强,直接对总经理负责。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 1.    Ensures that all food prepared and served during the shift is in accord with the standard set确保所有食物在准备和制作期间符合所定的标准2.    Prepares food requisitions, inter kitchen's transfers and checks the quality and quantity of food received from the food store and other sub-departments准备食物的请购单及验货收货工作3.    Makes sure that all machines, furniture, equipment, and utensils are clean and in working conditions确保所有的机器设备及器具的清洁,并能正常工作4.    Guides and trains the kitchen's personnel as instructed by Sous chef协助厨师长指导和培训厨房人员的工作5.    Uses standard recipes and makes sure all staff are using them采用标准食谱,并确保所有工作人员正在使用6.  

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.在人力资源总监的直接领导下工作;2.遵守公司一切规章制度,严格考勤,管理好员工宿舍,严格遵守公司宿舍管理制度,对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评,纠正不良行为,记录在案,必要时报告上级及员工所在部门处理;3.负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理,协助搞好各宿舍的维修保养工作,以确保员工宿舍的清洁和安全;4.协助维护员工宿舍正常秩序,制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水,维护宿舍区清洁卫生;5.保证员工宿舍区水、电的供应,发现跑、漏情况要及时上报通知维修,以保证职工的生活用水、用电;6.配合保安密切注意出入人员,发现可疑的事或物要及时处理,注意防盗、防火;7.严格执行公司各项规章制度,准时上下班,上班时间不擅离工作岗位,不做与本岗无关之事,交班要将本班情况向接班员交代清楚,重要情况及时记录,加强防火、防盗巡视工作;8.负责员工宿舍房间钥匙管理。岗位要求1.身体健康,工作认真;2.能协助人力资源总监做好酒店员工后勤保障工作;3.诚实、守信。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:食宿情况

岗位职责1.严格执行酒店各项管理制度,负责员工食堂日常各项工作及监督食品卫生,指导厨师及卫生工做好日常服务工作。2.负责食品用料验收工作,严格执行《食品卫生法》,保证出品质量。3.调剂好伙食品种,合理控制成本,按时开餐,保证酒店员工就餐质量。4.每日检查员工出勤,仪容仪表,工作绩效,餐前,餐后卫生清洁工作。不断提高本部门业务水品。5.听取酒店员工建议,组织下属进行业务培训,学习兄弟酒店先进经验,提高饭菜质量。6.关心本部门员工,作好员工的思想工作,充分发挥员工积极性。岗位要求1相关技校毕业。2.具备相应的厨房管理从业经验5年以上。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4.身体健康,作风正派。5.持有专业的上岗证书。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-河源 食宿:提供食宿

1. Take part in the planning and costing of menus.参与设计菜单和成本控制。2. Develop and write standard recipes.发展并完成标准菜单。3. Develop new dishes and products.发展新菜肴及产品。4. Ensure that outstanding culinary technical skills are maintained.保证出色的菜肴烹调技术。5. Maintain Team Restaurant is kept to the required level of hygiene as required by the local health and sanitation law.保证员工餐厅达到当地卫生局标准。6. Take part in the preparation and planning and department/unit/outlet goals and objectives.参与准备及计划部门目标。7. Establish standards of food quality and preparation and ensure they are strictly adhered to.建立食品质量和展示标准,并保证严格执行。8. Ensure the service area of Team Restaurant is clean, tidy and comfortable.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源管理全面工作(如员工招聘录用、工资社保、员工活动、档案管理、相关人事政策制定与执行等)。2.兼管酒店管理层会务工作、酒店证照印鉴、合同管理工作。该岗位为主管级,薪资范围为4000-5000,其他奖励补贴另计。要求尽快到岗!岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。能承受较大工作压力。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 1、 公司人事行政管理制度的制定和完善。2、 制定并实施公司人员培训、培养计划,做好人力资源开发与储备。3、 协助制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案及推进落实。4、 做好员工关系管理,及时妥善处理好劳资纠纷,组织安排员工活动,企业文化的推动建设。5、 公司行政管理和日常事务,做好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度。6、完成上级领导交办的其他事宜。有一定的人事管理经验,较强的团队精神。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 任职要求:1、全日制本科学历,人力资源管理相关专业,1年以上人力资源相关工作经验;2、熟悉办公软件操作,掌握基本数据统计分析应用能力,有人力资源相关实践经历;3、个性开朗,勇于创新,善于观察和分析,责任心强,具有优秀的人际沟通能力;4、良好的中英文书写能力及表达能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责:1、根据酒店、物业公司现有编制及业务发展,协调、统计、各项目和部门岗位需求;2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。5、进行岗位分析和简历甄选、面试、推选等招聘工作;6、负责修订和完善公司的招聘流程和招聘体系,管理和开拓各类招聘渠道;7、负责招聘数据统计和分析工作;任职要求:1、 大专以上学历,人力资源管理或相关专业;2、 一年以上招聘工作经验,能独立主持公司招聘,具有物业、酒店行业经验优先;3.具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程;4.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;5.具备良好的沟通交流能力;6.具备良好的人际关系处理能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的文件工作。2.负责员工的入职、离职手续。3.负责审核各部门考勤工作。4.负责办理员工有关社保的手续。5.定期更换员工宣传栏的内容。6.负责行政会议记录工作。岗位要求1.中专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、维护员工培训数据库,维护管理部门文件体系;2、整理培训记录并确保所有记录准确无误,跟进员工培训及发展的相关合约文件;3、协调并准备酒店内部或集团酒店间的交叉培训;维护所有培训教室、培训设备及其他培训资源;4、组织并协调外部公司在酒店所举行的培训、发展活动、员工入职培训、员工参加酒店内部所开发的培训课程;

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、监督运营以确保所有餐饮政策,标准和程序的执行2、注重食品的质量,呈现方式及风味3、做好备菜及履行正确的贮藏标准4、维持采购,收货及食品贮藏标准5、确保遵守当地政府(卫生部门)的规定

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、负责员工餐厅食品的烹调制作,增加花色品种。2、协助员工餐厅厨师长做好员工餐厅工作,参与每周菜谱的制定。3、虚心听取员工对员工餐厅的意见,研究改善伙食的措施。4、采购用料的验收、核对数量及品质。5、搞好饮食卫生,定期检查仓库物品质量。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

College Degree. Major in English or Human Resources is preferred大专以上学历,主修英语专业或人力资源专业为佳。Fluency in written and oral English.精通英语Proficiency in using office software熟练操作办公室各种软件Excellent communication skills.优秀的沟通技巧Excellent organization & coordination skill具有较强的组织协调能力Team work spirit较强的团队合作意识

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责集团及分店的日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.有连锁酒店人事经验,在连锁酒店任职过区域人事主管或经理;3.HR专业,对绩效有专长、招聘有渠道、熟悉《劳动法》和《劳动合同法》的为佳4.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。5.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。6.具有良好的沟通能力和协调能力。7.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 1千-1千 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

POSITION SUMMARYResponsible establish and implement HR strategy to support hotel operations and improve hotel business performance. Fully in charge of the Human Resources Department. ABILITIES / KEY COMPETENCIES / SKILLS 1. Good communication skills both English and Chinese. 2. Familiar with Local Labor and Employment Regulations. 3. Proficient in the use of Microsoft Office. 4. Problemsolving, analytic, reasoning, motivating,   organizational and trainingabilities. 5. Good writing and training skills. 6. Strong Leadership skills in managing teams. 7. Ability to manage complex relationships. EDUCATION / CERTIFICATES / EXPERIENC1. Bachelor’sdegree in Human Resources / Tourism Management or other related subjects.2. 4 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责:1、负责办公室的日常事务工作,做好本室的有关行政接待事务;2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。4、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。5、负责招聘工作,做好面试的安排工作。及行政人事文件资料的管理工作。6、负责公司员工考勤表。以及负责员工考核统计,考核汇总,工资计算。7、负责酒店人力资源部的相关工作。8、审核酒店收入明细,夜审前厅收益日报表,信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。9、核对酒店各网站的订单的返佣数据。10、负责领导交办的其他事务。岗位要求:1、做事细心,认真贯彻公司相关制度。2、团队意识强,有一定的沟通能力,吃苦耐劳。3、有经验者优先,客接受优秀的应届生。 

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Responsibilities:岗位职责:Organization's staff activities组织各项员工活动Assist in the management and maintenance staff facilities协助管理和维护员工设施Reception staff to help deal with employee needs andcomplaints接待员工,协助处理员工需求和投诉Requirements:岗位要求:Ability to write and read English & Mandarin良好的英文读、写能力Outgoing, Creative性格外向,有创新力Give priority to people which be good at dance or painting, Wechat editing, photographing, photoshop skill and other talent 擅长舞蹈或画画,微信编辑,摄影,PS图象处理软件使用等其他才艺者优先Experience in activities planning

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 主要负责员工宿舍的管理工作。 任职要求:28-45周岁,大专以上学历,具相关工作经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

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