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总部法务经理

1万-1.5万

广州 | 3年以上 | 本科

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雅阁酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 04-17
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卓越雇主
卓越雇主

职责描述： 1、确保公司法务工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及检查各部门在工作中涉及到法律法务方面事务的合理落实并对所出现的问题给予意见及支持。 3、参与酒店经济方面的谈判签署并监督执行，力争公司权益最大化的同时促进公司与酒店项目的双赢。 4、配合人力资源部有效规避劳动风险。 5、对到任项目管理团队相关人员进行项目合同培训。 6、落实CEO办公室交办的其他工作。任职要求： 1、国家正规院校本科以上学历，法律及相关专业。了解资本运作者优先录用。 2、二年以上同等职位工作经验，良好的英语水平和计算机水平。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、工作严谨细致，思维灵活并具有亲和力。 5、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 6、性格开朗，具有良好的组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系，并能够适应出差需要。
法务风险经理

1万-1.5万

深圳 | 3年以上 | 本科

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深圳市星与辰精品酒店有限公司

精品酒店 | 100-499人
发布于 16:53
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主要职责（Key Responsibilities）： - 定期对公司的业务活动进行审查，以发现潜在的法律风险点。 - 根据识别出的风险，制定相应的预防措施和应对策略，减少法律问题的发生概率。 - 向管理层和员工提供法律风险管理的相关知识培训，提升全员的法律意识和风险防范能力。 - 处理门店合规事务，确保公司经营活动符合法律法规要求。 - 协助审核及修订公司常用业务合同，起草商事法律函件，以及与外部律师配合进行法律问题研究。 - 优化公司内部法务流程，提高法律事务的处理效率和效果。 - 构建公司的法律风险管理体系，制定标准化合同文本格式，并审查修改各类合同。 - 负责处理公司的诉讼案件。资格要求（Qualifications）： - 35岁以内 - 法学本科或以上学历 - 有3-5年相关工作经验技能和能力（Skills and Abilities）： - 对于合同法、侵权法和知识产权法等具有扎实的理论基础。 - 具有识别法律风险的意识。 - 通过司法考试者优先考虑。
法务经理

1.5万-2.5万

深圳 | 经验不限 | 本科

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深圳市德保膳食管理有限公司

团膳 | 2000人以上
发布于 04-15
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岗位职责： 1.制定和完善工作制度，建章立制，制定标准; 2.独立完成公司诉讼、仲裁事务以及其他内外部纠纷，制作、及时更新工作台账; 3.独立完成公司日常法律事务以及内、外部文件的审核和草拟; 4.接受其他部门的法律咨询、需求和投诉，评估风险点及合规性，提供建设性解决方案; 5.定期对项目点进行回访与核查，发现问题，汇报总结，给出解决方案和建议; 6.主导平行部门间的沟通和方案制定; 7.定期开展与业务相关的基础法律培训，给出实操建议和方案; 8.公司安排的其他工作。任职要求： 1.全日制本科及以上，法学专业、具有法律职业资格A证优先； 2.具有3年以上法务实操经验，能够独立处理诉讼、仲裁案件及完成合同的草拟与审核； 3.有内审、监察、投融资经验及团队管理经验者优先； 4.思路清晰、沟通协调能力强，有管理思维，能坚守底线的同时能够妥善处理部门需求与合规要求的差异并给出建设性方案。 5.能够在高压状态下完成工作并达到预定效果和交付条件。
授新法律服务经理

8千-1万

深圳 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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深圳南山科技园希尔顿欢朋酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 04-15
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一、工作职责 1、负责经办案件的跟进、文书起草； 2、立案、文件邮件收发，档案管理，案卷归档； 3、负责拟定顾问单位各类法律文件、商业合同； 4、负责审核顾问单位文件、制度的合法性； 5、负责为顾问单位危机公关处理提供法律支持； 6、负责顾问单位对外法律事务的处理，参与涉及顾问单位的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动； 7、负责跟进处理律师的其它诉讼业务及日常工作。二、任职条件 1、法学专业，全日制本科及以上学历，法律相关专业，有三年以上银行从业经验或不良资产处置经验优先； 2、通过司法考试者，律师执业证者优先； 3、有较强的文字表达及沟通能力； 4、具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握顾问单位法、合同法等法律知识； 5、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底。三、工作地点：深圳市南山区科技园。
法务负责人

1.5万-2万

佛山 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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凤悦酒店及度假村

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 03-11
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卓越雇主
卓越雇主

工作职责： 1、建立健全公司法务管理体系，制订并持续优化完善公司相关制度、业务流程和工作标准； 2、参与公司经营管理决策，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见； 3、制定公司常用合同模板；参与公司对外商务合同的谈判、起草、修订、审核，确保合同内容的合法性、有效性以及对公司有利; 4、负责公司诉讼案件、仲裁案件和非诉讼法律事务的跟进处理，维护公司的合法权益。任职资格： 1、本科及以上学历，法学专业； 2、5年以上酒店行业同岗位工作经验，具备处理诉讼/仲裁案件经验; 3、具备扎实的法律专业知识； 4、逻辑思维严谨，文字表达能力较强，具有良好的法律文书写作能力； 5、较强的自我驱动力和抗压能力，具备解决和推动问题的能力； 6、良好的职业道德和职业操守，严格执行公司制度，诚信公正； 7、具备良好的培训能力，优秀的沟通协调能力； 8、通过司法考试，并取得律师执业证。

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