请在简历上附上近照,我们会自动拒绝所有不带照片的简历,并请提供英文简历至邮箱helen.liao@gardenhotel.com,谢谢。
Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to helen.liao@gardenhotel.com. Thank you.
【任职条件】
1、本科以上学历,具有三年以上星级酒店人力资源管理经验;
2、对酒店运营熟悉,了解各部门岗位的基本信息;
3、英语水平优秀,良好的社交能力和协调控制能力,优秀的语言、文字表达能力。
【工作职责】
1、严格执行酒店的规章制度和部门的工作程序,负责并参与招聘组的日常工作;
2、根据酒店的人员编制及部门的实际需要制定年度和月度招工计划;
3、审核部门的招工申请及人员编制执行情况,建立完善的酒店人才选拔体系和招聘流程。
4、严格按照用工标准及时配备和补充员工;
5、分析、选择和维护各类招聘渠道以获取最有效的招聘结果,进行监理甄别及招聘测试、
面试、筛选、录用工作,建立人才储备;
6、负责酒店和与之合作招聘网站以及招聘公告栏的招聘管理工作;
7、实习生及院校接洽工作的监督和管理;
8、完成主管分配的工作任务。