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薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:甘肃-天水 食宿:面议

  任职资格:       1、以餐饮类高管为主,整合资源能力要强       2、对于户外运动或者是专业机构能够对接好,利用与营地发展       3、有酒店经验、懂得相关管理,以及户外活动的一些策划       4、建立酒店机构设置,人员编制方案,同时制定酒店人员录用,审核,转正,晋升,奖惩等操作方案;并根据酒店经营需要,提出酒店中层以上管理人员的任免方案建议。拟定酒店人事政策,制定人力资源中长期开发管理工作。       5、有景区管理、景区活动策划、项目策划、市场策划、等相关经验       6、独立完成对接项目策划案的经验并实施落地等,思维活跃       7、大专学历以上

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

1、直接对财务总监负责。2、有星级酒店同岗位工作经验者优先。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

1、直接对财务总监负责;2、具有星级酒店同岗位工作经验者优先。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

 岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:食宿情况

 岗位职责1、根据酒店人员预算需求,拟定招聘方案,组织实施招聘活动;2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;3、对人员进行面试、筛选、录用,每月形成招聘面试结果分析报告等;4、制定招聘预算并控制执行;5、实习生维护工作;6、维护酒店实习合作的院校领导,节日期间拜访工作等。岗位要求

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:面议

  1、制订并完善酒店内训与外训管理制度,明确内训与外训管理程序。  2、贯彻执行集团各类培训工作的方针、政策与决定,并予以落实。  3、根据酒店年度目标,收集各部门的培训需求,制订酒店年度培训计划。  4、组织并实施酒店具体培训工作并对培训效果进行相应评估。  5、组织并实施各类外训工作。  6、根据员工的培训效果提出相应的人事建议。  7、对各类培训资料进行归档工作。  8、完成领导交给的其他工作。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗职责位:1.负责员工餐厅的各种饭菜的加工制作,保证食品质量;2.维护好员工餐厅厨房的炊具、设备,做好开餐准备;3.按时烹制饭菜,做到保热保鲜;4.合理使用操作工具、原材料、节约用水、用电、煤气等;5.严格遵守《食品卫生法》及各项制度,保证食品质量;6.严格遵守作息时间、按时开餐、不擅离职守、不串岗、不脱岗;7.完成上级交给的其他工作任务。任职要求:1.具有5年以上相同岗位饮食烹饪工作经验。具有五星级酒店员工餐厅工作经验者优先。2.薪酬福利待遇优厚,工资面议。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、接受客房部经理的督导,直接向客房部经理负责,配合并监督客房的销售掌控工作;2、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住店客人提供规范化、程度化、制度化的优质服务;3、负责制定客房部的年度预算,包括清洁用品、易耗品、房务中心日常用品的控制;4、协调、监督下属的工作;和所有员工保持良好沟通;监控员工的工作操作标准,确保每个员工都有意识安全操作。5、随时掌控、了解客房的房态;6、制定培训计划,通过日常观察客人意见和投诉,或员工薄弱点进行确定培训和需要,拟定培训资料,确保每个员工均受到有效培训。任职资格:1、男女不限,年龄 25-45 岁之间;2、大专以上文化程度,酒店管理及相关专业毕业;3、具备三年星级以上酒店同岗位经验,英语口语流利;4、沟通、协调、计划能力强;5、为人诚恳,工作认真负责;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助上级完成部门下达的各项任务,及公关员日常培训工作。2.协助上级做好公关人员的培训工作及日常工作安排。3.每日检查分管公关人员仪容、仪表、着装及上班人数。4.以优质的服务对待每位顾客,处理投诉,管理下属公关人员。5.不断提升自身素质和文化修养,在公关队伍中树立榜样。6.严格遵守部门业务员带台规章制度,和轮房制度。并在通道中保持良好的秩序。7.遵守酒店及本部门各项管理规章制度保证部门间的交流、通讯和合作。任职资格:1、高中以上学历;2、具有3年以上同岗位工作经验者优先 

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责与当地政府机构保持密切联系,掌握最新的政策动向、发展前景及项目前期定位,确保功能布局定位准确;2.协助酒管负责新开发酒店项目;参与酒店工程建设,对酒店各功能区布局及动线设计提出合理化意见,负责酒店项目拓展前期的工程评估和投资建议;3.负责酒店项目统筹、工程建设立项方案制定及工程类评估报价、预结算编制与管理;4.监督工程类标准化:包含管理流程与制度、操作流程、施工工艺、用材标准等制定和执行;5.全面熟悉和了解酒店所有项目工程进度和项目合同的有关条款;根据工程进度,定期检查和反馈工程质量情况,审查施工单位呈报的施工方案和进度计划;并按实际情况制定有效的整改措施。 6.为酒店管理团队制定提升经营与管理方案等重要决策提供信息支持;7.拟定酒店筹建、筹备、试营业管理目标与方针,审定各相关部门和单位按照目标制定的实施细则并组织实施; 8.审核酒店经营布局图纸,房型比例和布置,餐饮部局和流程等,如有问题和不合理的方面及时提出合理建议;9.审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案,审定并签订酒店项目合同协议。   10.负责协调、配合酒店项目与有关部门之间的工作并完成上级领导交办的其他事宜。任职资格:1.酒店管理及相关专业,大专毕业及以上学历;2.15年以上酒店行业工作经验,5年以上副总经理及以上职位任职经验,并有五星级酒店筹建、开业成功经验者优先;3.具有丰富的渠道经验或产品运作经验,丰富的市场知识,熟练使用各类办公软件;4.有良好的统筹、规划、组织、控制和协调能力,有较好的口才,工作认真责、细致、有耐心,具有良好的沟通能力和理解能力以及解决问题的能力。5.综合管理能力强,形象气质佳,能够代表酒店品牌进行项目拓展。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、了解酒店概况、工程筹建现状;审阅酒店平面施工图并实地考察酒店各区域功能布局。查看现场工程进度状况,索取酒店各项工程进度表,掌握酒店工程进度与关键时间点。2、查阅酒店项目立项资料,了解酒店所在地市场状况、酒店经营管理定位、酒店 各项目规模与经营管理策划以及财务预测分析节点。3、现场查看酒店工程筹建项目功能布局并与总经理沟通,掌握酒店经营管理定位及工程进度与质量的跟进。4、建立临时办公室并制订酒店工程部开业筹备工作计划。5、组织制订酒店工程部组织架构与岗位设置已编制方案,确定 工程部及各分部门人员编制。6、跟踪酒店机电项目施工进度及调试进度。7、跟踪酒店装修、装饰项目施工进度,跟踪酒店工程筹建装修工程与设备设施安装工程进度,参与筹建办装修细化施工图纸会审与各部门固定装置、家具家私与设备设施的选型,提出建议与意见。8、跟踪酒店园林项目施工进度。9、确立并建立良好的社会公共关系,跟进涉及工程部分的证照(跟进)办理10、编制酒店工程维修费用及能源费用预算。任职要求:1.大专及以上学历,工程技术等相关专业,受过酒店管理的专业培训。2.10年以上工程工作经验,熟悉酒店工程部的所有工作流程及设计要求;6年以上五星级酒店工程管理岗位经理级以上工作经验,有酒店筹备期经验者优先。3.熟悉酒店筹建的总体规划和施工进度计划;熟悉酒店土建、设备安装、施工流程;熟悉五星级酒店的基本设计,整体平面功能布局,审定各建筑及装饰设计图纸;熟悉酒店大型设备系统的基本配置,选型及市场状况。4.掌握机电工程设计基础知识、具有酒店经营管理、成本核算、工程招标、安全消防等经验和知识。良好的团队凝聚力和个人影响力,务实的工作态度,熟练使用办公软件。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、根据公司发展战略,制订公司品牌战略、产品定位与年度营销计划及具体营销方案;3、丰富的销售拓展资源;选择适合酒店品销售的渠道和网络4、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立酒店的市场运作体制;5、熟悉五星级酒店品牌的市场运作,对品牌塑造、品牌规划有独到见解并有相关工作经验;6、对市场定位规划、开拓、管理、终端维护及品牌建设方面有深入实践,具有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力;7、酒店营销总体营销方案的设计和制定,营销计划的制定和推进;8、各项促销方案的审定、监控、以及费用的平衡和控制;9、组织人员对市场调研,通过市场调研对酒店进行市场定位,制定酒店的销售价格及各类优惠项目从而编制市场开业前营销计划。任职要求:1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历;2、五年市场营销工作经验,在酒店任职市场总监三年以上,有酒店筹备期工作经验,对该领域发展有深刻理解并具备营销谈判技能技巧;3、具备很强的策划能力,熟悉市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.执行会议、政府代表团、商务公司及散客的销售及跟进接待工作。2.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访。3.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标4.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。5.检查销售经理的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务;6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给销售总监。8.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。9.保存以前、现在有潜力客户的资料。任职要求:1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.与楼面各级人员保持良好的合作关系,相互协调配合,做好酒水的供应服务工作。2.协助经理负责所有物品的清点、登记、统筹。3.贯彻执行和传达部门经理布置的工作任务,做好同事间的沟通工作。4.根据所管范围的情况制定相应的要求及工作程序。5.协助经理全面负责花式吧台的各项监督检查。6.每日根据吧台经理的规定和要求进行花式调酒表演。7.现场督导,检查员工的纪律执行情况。8.做好岗位工作培训并做定期检查。9.在吧台积极活跃的带动饮酒氛围并适时的进行鸡尾酒促销。10.勤练花式动作减少失误并不断的增加花式动作及观赏性。11.协助经理控制酒水的合理使用,使其合理化。12.协助经理定期检查财产设备,有问题及时做维修保养。13.保证各吧台保持良好的营业状态,协助经理做好消防、卫生及防盗工作 ,制作审核好酒水销售报表。14.掌握各项设备设施的使用方法及维护保养知识。15.完成领导临时交办的其他工作。任职要求:1.中学及以上学历;普通话流利,懂得基本酒水知识酒水英文;2.参加过酒水专业培训;3.具有3—5星级酒店管理的工作经验,略懂酒水方面的英语,对酒吧运作熟悉,有三年以上同等职位的管理经验;4.熟练掌握三瓶以上花式动作表演。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.与楼面各级人员保持良好的合作关系,相互协调配合,做好酒水的供应服务工作。2.协助经理现场督导员工的工作,检查员工所制作的果盘、小食、饮品是否符合出品标准。3.贯彻执行和传达部门经理布置的工作任务,做好与员工的沟通工作。4.根据所管范围的情况制定相应的要求及酒吧员的工作程序。5.协助经理合理安排员工的工作,带动员工积极投入工作,提高员工的士气。6.遇到投诉等情况,如经理不在场应首先了解情况,稳住现场并及时上报经理。如经理休息,电话知会经理并协商处理的方式方法。7.现场督导,检查员工的纪律执行情况。8.做好岗位工作培训并做定期检查。9.协助经理控制酒吧台、仓库平衡数量,使其合理化。10.协助经理定期检查财产设备,有问题及时做维修保养。11.保证各吧台保持良好的营业状态,协助经理做好消防、卫生及防盗工作 ,审核好酒水销售报表。12.完成领导临时交办的其他工作。任职要求:1.中学及以上学历,普通话流利,掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,懂得基本酒水知识酒水英文;2.参加过酒水专业培训;3.具有3—5星级酒店管理的工作经验,略懂酒水方面的英语,对酒吧运作熟悉,有三年以上同等职位的管理经验(内部晋升培养不受此限制。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据总部的战略发展规划,制定项目公司的年度计划,确认人员及时配置到位;2、负责项目公司的制度建设、培训、绩效考核和员工关系管理;3、负责入职建档及试用期跟踪、考核;4、负责人员晋级的考察;5、负责人才梯队建设;6、负责项目公司人员的入职、调动、晋升、离职的手续办理;7、负责社保、公积金、意外险和重大疾病险的购买和停缴;8、负责做月度考勤审核、工资复核;9、负责转发并传达总部的通知,并监督落实;10、负责协助做好团队建设工作。任职要求:1、大专及以上学历、人力资源相关管理专业;2、具备二年以上酒店人力资源工作经验;3、具有较强的沟通协调和解决复杂问题能力,娴熟的工作处理技巧,有较强的计划性和实施执行的能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:甘肃-张掖 食宿:食宿情况

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 【薪资框架】1 一级见习店长: 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长: 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长: 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长: 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。 基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:甘肃-兰州 食宿:食宿情况

岗位职责:-向酒店推荐介绍酒店哥哥产品并推动大家使用酒店销售助手APP、负责和酒店签约-对签约酒店进行维护,及时了解酒店促销信息并帮助酒店上架到平台,用心帮助酒店提高收益-及时了解所负责区域内酒店的动态信息,确保平台数据完整和准确-担任平台运营代表,负责分发当地的客户订单。任职资格:- 有3年以上当地酒店销售经验- 良好的沟通谈判能力、协调能力,适应性强- 熟悉手机APP,喜欢互联网,熟悉办公自动化- 有团队协作精神,乐观向上

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:其他
地区:甘肃-兰州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、负责区域内酒店加盟与直营项目开发工作;2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其解说公司企业文化,加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;3、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;任职条件:1、五官端正,男女不限,年龄25岁以上,学历不限,专业不限;2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4、经验要求:具有2年以上酒店开发经验,或房地产相关资源开发行业经验,亦或手上有一定的项目资源(投资人和物业);5、优先条件:熟悉区域地理环境,储备至少1个以上的项目资源。工作地点:全国各省份城市(最主要是在华东区域+北方区域)

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:甘肃-兰州 食宿:不提供食宿

岗位职责: 1、负责区域内酒店加盟与直营项目开发工作(找到合适的投资人和物业加盟维也纳酒店或是找到合适的物业做维也纳直营店),并做好区域人员管理及目标完成;2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其解说公司企业文化,加深客户对公司发展前景、加盟优势的了解;3、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;任职条件:1、五官端正,男女不限,年龄25岁以上,学历不限,专业不限;2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4、经验要求:具有2年以上酒店开发经验,或房地产相关资源开发行业经验,且手上具备一定的项目资源(投资人和物业);5、优先条件:熟悉区域地理环境,储备至少2个以上的项目资源。工作地点:

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:甘肃-兰州 食宿:提供食宿

  岗位职责: 负责项目所在地销售工作以及各类销售渠道(地推、政府、企事业、社会团体,集团内部联合营销等)的建立和对接。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上销售经验; 2、具有优秀的市场开拓、创新及应变能力,热爱富于挑战性的工作; 3、有相关适老化产品销售经验及渠道者优先。 公司拥有良好奖金机制,提供广阔的发展空间,丰厚的待遇。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:甘肃-兰州 食宿:提供食宿

  职位描述: 1、 根据集团总部所下达的任务和要求,全面负责酒店的筹备开业及运营工作; 2、负责筹开酒店经营预算及人力资源管理计划;做好市场调查及销售计划,制定房价政策及营销策略,根据集团要求做好全年的预算及预测工作; 3、 做好筹开酒店项目与经营的一切交接工作 4、 落实好筹建酒店的一切准备及办理各类营业许可证的工作 5、 协调及维护当地各个政府机关及相关单位关系的工作 6、 负责处理日常严重投诉的反馈及解决工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄在28-40岁之间; 2、酒店部门经理以上职位, 有前厅或客房管理3年经验者; 3、接受过酒店专业培训,学习能力强,工作敬业、有责任心, 业务熟练,善于协调关系和沟通;  4、具有良好的管理和团队建设能力,身体健康、精力充沛。  5、服从公司派遣和调动,包括到外地工作。 

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:甘肃-兰州 食宿:提供食宿

  职位信息: 1、掌握酒店实时的房态状况,合理进行流量控制,做到收益最大化,并处理需要特殊安排的订房、VIP宾客等事宜。 2、负责前台设施设备的管理工作,并对前台消耗品进行盘点及编制预算,制作相应报表。 3、负责按照酒店各项应急方案,及时处理应急事件。掌握监控和酒店安全状况动态信息,并进行现场管理。 4、负责前台员工与安全员和餐厅的排班及培训工作,协助并指导其按标准完成各项工作。 5、配合酒店销售工作,协助负责应收账款的核对和催缴工作。 6、积极配合驻店经理,协助管理前台及餐厅工作。 任职资格: 1.大专以上学历酒店管理专业,同岗位三年以上工作经历,具有星级酒店或知名连锁酒店店长管理经验者优先。 2.性格开朗、乐观、诚信、正直,爱岗敬业,具有较强的学习能力,熟练掌握电脑操作。 3.公司提供丰富的培训机会,良好的晋升空间。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:甘肃-兰州 食宿:提供食宿

  职位信息: 1. 全权负责客房部的管理工作,分配督导员工工作,制定工作计划 2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。 3对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。 发现损坏或故障及时保修。 提出设备更新、布置更新计划。 4.主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求.并负责本部门人员的聘用、培训及工作考评。 5.制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。 任职资格: 1. 大专以上学历酒店管理专业,三年以上同岗位工作经验。 2.具有良好的人际沟通、协调和管理能力,有一定的员工培训经验,熟悉客房部各环节的用品管理和合理控制。 3.公司提供丰富的培训机会,良好的考核晋升空间。 4.具有沟通协调及组织能力强,良好的人际理解力、服务精神及团队合作精神,处事灵活,应变能力强。

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