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薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:吃苦耐劳,责任心强任职资格:18岁以上工作时间:9小时

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.高中以上文化程度,懂得英语口语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位要求1、懂得基本英语。2、懂得电脑基本操作技能,要求会excel/word基本操作。3、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。4、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。5、女:160以上;男:170以上,相貌端正,身体健康。注:工资底薪加各类提成,可达3500至4000

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.中专以上文化程度,良好的英语口语;2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照酒店规程清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗。2.负责对结帐房间的查房工作。3.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。4.发现房间设备损坏,地毯、墙纸污迹应做好记录,及时通知客房中心。5.负责杯具的清洁与消毒工作。6.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。7.完成易耗品的每期盘点工作。8.严格执行安全制度,确保客房安全。9.及时反馈宾客信息和意见。10.完成领导交办的其它工作任务。岗位要求1.初中以上学历。2.有1年以上客房工作经验或相关经验。3.能进行简单英文对话。4.身体健康,相貌端正。5.接受过正规客房服务培训。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.高中以上文化程度,外表端庄大方,身体健康、干净整洁。2.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 3.掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用,沟通协调能力强。4.形象气质佳。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行主管的工作指示,协助主管的日常工作。2.参与各项服务活动,发现问题及时纠正。3.检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度,使之达到部门要求。4.掌握酒店各项优惠政策和房价政策,了解客房状况和出租率。5.检查预订资料及VIP通知单,合理安排宾客的入住。6.确保入住登记单详细、准确、清晰,符合有关部门的规定。岗位要求1.中专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.熟悉前台的各项业务。3.精通前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。4.性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责,作风正派。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责1. 树立高度的工作责任感和牢固的安全思想,认真执行操作制度、监护制度和各项劳动纪律。2. 严格按照工作程序,保证维修单上指定的工作应及时、准确地完成。3. 必须严守岗位职责,服从指挥、调度,严守操作规程和维修工作程序。4. 严格按照各设备操作规程,负责各设备的运行监护,严守各设备房的有关规定,杜绝闲杂人员进入,确保各设备的安全运行。5. 负责酒店所有设备的运行和日常维修并严格按照检修周期、检修内容进行维护保养。6. 各班组监守岗位,定期巡视检查配电运行仪表,认真抄录填写各类报表和运行记录。 7. 当发生停电事件时,要立即与供电部门联系,问明停电原因和恢复时间,并做好准备记录。8. 负责保管好各设备房的日常仪器、仪表和各类工具,做到器具准备完好、取用方便。9. 遇有恶劣天气必须加强巡视工作。 10. 认真执行交接班制度。    11.完成上级交办的其他任务。岗位要求:1、有相关工作经验2以上;2、熟悉酒店运行设备.

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.中专以上文化程度。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

招聘岗位:客户经理岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.中专以上文化程度,有酒店1年以上销售经验或能用韩语进行交流。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店文档排版工作;2.负责每周例会、晨会的会议纪要;3.协助安排周质检对质检问题的汇总并复查整改情况;4.负责本部考勤表并协助核对考勤记录;5.记录酒店各部门培训的有关事宜,做好培训跟踪;6.协助员工生日会、员工座谈会及其他员工活动的工作;7.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.中专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.熟练办公软件操作。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

招聘岗位:客房领班岗位职责1.掌握所辖客房的卫生状况。2.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率3.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导并向当值主管汇报。4.检查服务员的客房区域卫生。岗位要求1.高中毕业学历或同等文化程度。2.有同岗位工作经验1年或2年以上客房服务员岗位工作经验。3.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 贯彻执行销售部经理安排的工作。2. 负责调查市场信息,定期向销售部经理汇报工作情况。3. 负责与客户之间的联系,外出拜访客户,密切与客户的沟通,建立良好的客户关系。4. 负责客户档案资料的管理工作。5. 定期写出销售计划及执行情况的报告。6. 协助酒店有关部门做好销售前台的接待工作。7. 定期向销售经理提交销售工作报告、市场情况、存在的问题及今后工作的建议、设想等。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2. 具备销售学、酒店管理学、旅游心理学等知识储备。3. 了解合同法及付款基本业务知识。4. 有较好的语言表达能力,具备起草工作计划及业务工作报告的能力。5. 能熟练使用电脑及其他现代办公自动化软件系统。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.高中毕业学历或同等文化程度。2.有同岗位工作经验2年以上。3.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行主管的工作指示,协助主管的日常工作。2.参与各项服务活动,发现问题及时纠正。3.检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度,使之达到部门要求。4.掌握酒店各项优惠政策和房价政策,了解客房状况和出租率。5.检查预订资料及VIP通知单,合理安排宾客的入住。6.确保入住登记单详细、准确、清晰,符合有关部门的规定。岗位要求1.中专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉前台的各项业务。3.精通前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。4.性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责,作风正派。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

一、Key Responsibilities 主要职责1. 制定各酒店的年度目标值。关注酒店的完成比例,尤其是新会员数量,新会员手机号码采集比例,新会员电子邮箱采集比例,新会员有效消费比例及二次消费比例。确保各酒店能通过日常培训及会员服务中心的支援达到或超过上述年度目标值,并得到每年相应的提升比例。2. 定期举办相关培训课程予各酒店部门,包括但不限于前厅部、餐饮部、市场销售部及财务部。确保相应部门内所有员工(包括现有员工及新入职员工)全面了解会员计划并按照计划执行。3. 每年年中举办深度培训予各酒店重点负责会员计划的部门,包括但不限于前厅部、餐饮部、市场销售部及财务部。提供指导和最佳实践,确保会员计划负责人前往参加培训并制定后续行动计划以持续提升各酒店绩效。4. 主动与各酒店会员计划负责人及相应管理部门沟通,认可和庆祝取得的绩效。5. 管理、监测与分析各酒店原有品牌会员计划的年度增减状况(包括但不限于会员招募数量及因会员消费而支出的成本费用),并有效控制原有品牌会员计划的相应数据应持续下降。6. 负责跟进日常会员系统的操作问题,如遇系统问题,要及时与公司IT及会员系统开发公司共同处理并寻找解决方案。7. 制定季度/年度及特殊情境下的会员促销计划,并利用会员系统配合促销计划的上线、推广及运作。评估会员促销计划的可行性及复盘会员促销计划的优缺项。8. 与第三方合作伙伴共同开发促销项目,利用第三方资源招募更多有潜质并高质的新会员。9. 通过月度电话会议提供指导予各酒店,以满足任何酒店所需要的信息,以协助其达到或超过年度目标值。10. 提供月度对账单及相关财务文件予各酒店,并协助其处理财务审核对账等事宜。二、Requried Qualifications 资质要求1. 大学专科以上,酒店管理/商业/传播/公共事务/市场营销/中文/英文专业等。2. 8年以上酒店管理/市场营销工作经验,团队管理经验5年以上。3. 熟识酒店管理中会员忠诚度计划的设立和规范。优秀的表达能力、财务审核技能、市场营销技能。4. 熟练掌握OFFICE软件操作系统;善于使用PPT、EXCEL、WORD等编制各种报告。5. 熟练掌握中英文口语和文字表达。6. 有国际知名酒店集团总部相关工作经验者优先考虑。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

一、Key Responsibilities主要职责 Job Summary职责概述 开展项目考察,撰写可行性研究报告,进行品牌合作洽谈,签订项目合作合同。 Essential Duties and Responsibilities主要职责和责任 1. 开展酒店、公寓、会议会展中心等项目的考察调研。 2. 针对项目所在地宏观经济、市场供需、项目地块等分析,撰写可行性研究报告,汇报副总经理。 3. 进行项目立项汇报,根据上级指示安排下一步工作。 4. 根据项目定位意见,筛选品牌,进行品牌意向洽谈。 5. 依据双方洽谈成果,编制项目合作方案、合同。 6. 与合作方进行合同条款谈判,直至签订合同。 7. 制定市场开发工作的标准文件。 8. 根据公司要求履行其他责任和义务。 二、REQUIRED QUALIFICATIONS 资质要求 1. 技能 / 证书 2. 电脑操作技巧: 熟练使用MS办公软件 3. 英语水平:口语与书写流利为佳 Experience 经历要求 1. 本科及以上学历,市场营销、旅游管理、企业管理相关专业; 2. 需有5年以上酒店市场开发工作经验,有酒店顾问咨询、国际品牌酒店拓展工作经验的优先; 3. 熟练掌握办公软件运用,具有熟练的报告撰写、图表制作能力; 4.具有酒店市场分析相关的业务知识,具有酒店业市场发展趋势、消费者需求变化的敏锐度。 三、Accountability 责任 1. 不断提高自己,对自己的表现负责。 2. 了解公司行为守则。 3. 对上级交办的工作,尽职尽责完成。  

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1. 负责酒店管理系统的运行维护。2. 解决突发状况,及时排除故障。二、任职要求:1. 具有1年以上国际星级酒店电脑部工作经验。2. 具有一定的酒店管理系统的运维经验。3. 具备一定的分析和解决专业问题的能力和语言文字表达能力。4. 秉公办事,坚持原则,不断创新。5. 工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6. 具备良好的沟通与协调能力和团队精神。7. 大专以上学历,计算机相关专业。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

一、Key Responsibilities 职责概述 1.Responsible for maintaining area client base, keep the customer relationship between corporate customers, potential customers, expand the market to enlarge the customer demand and better service. 负责维护责任区域客户群、公司企业客户的关系,发掘潜在客户,扩大市场范围,跟进客户需求,为客户提供服务 2. Ensure achieving sales targets 确保完成销售指标 3. Send Poly hotels information to promotional customers and strive demand, allowing customers to understand the operation and advantages of regional sales centers. 按需向客户发送旗下酒店推广资料并争取需求,让客户了解区域销售中心的营运及优势。 二、Essential Duties and Responsibilities 主要职责和责任 1. Produces the Annual Sales action Plan in conjunction with Direct of sales to ensure achieving the sales target. 与销售总监一起制订年度销售行动计划,以确保销售目标得以实现 2. Submit monthly sale achievement and performance report. 提交月度业绩完成情况及工作报告 3. Responsible for maintaining the area customer base and the relationships with corporate customers, make visiting activities as a regular basis. 负责维护责任区域客户群、公司企业客户的关系,对其要做定期计划性拜访活动 4. Understand customer needs, to summit customer analysis and evaluation reports in order to increase production volume. 了解客户需求,提交客户分析评估报告,既定策略并提高产量 5. Plan and implement sales activities in key markets and explore potential customers. 计划并实施前往区域市场进行销售活动,开拓潜在客源。 6. Participate in a variety of commercial public events, looking for business opportunities 应需参加各种商业公开活动,寻找商机 7. Proactively promote Poly hotels and sent hotel introduction to customers so as to strive demand 主动积极向客户发送酒店推广资料并争取需求 三、Required Qualifications资质要求 Required Skills / Certificate 技能 / 证书 1. Proficiency in hotel sales experience 熟练掌握酒店销售工作经验。 2. With certain client resources 具有一定的客户资源 3. A wealth of experience in communication and negotiation 丰富的现场沟通经验 4. Computer Skill: Skillful to operat

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

1. 协助梳理内外部项目进展。 2. 协助搜集项目定位材料。3. 协助跟进内部项目合作文件。4. 协助跟进内外部项目款项。5. 协助编制项目及品牌拓展所需说明材料。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

一、岗位职责:1、负责搭建筹开项目的人力资源管理系统,对筹开项目给予支持;2、参与筹开项目高层招聘工作;3、对筹开项目人力资源总监进行监督管理和培训;4、对凑凯项目人力资源系统进行考核评估;5、搭建筹开项目绩效考核体系,优化绩效考核方案,并参与监督执行;6、对绩效考核结果进行分析,提出整改意见;7、完成上级领导安排的其他工作。二、任职要求:1、统招本科以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业;2、有5年以上国际品牌酒店管理公司相关工作经验,其中3年以上同等职位任职工作经验;3、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规,具有招聘及绩效考核等理论知识及操作经验;4、表达沟通能力强,有服务意识,原则性强;5、执行力强,能承受高强度工作压力;6、良好的公文处理能力,熟练应用office办公软件;7、同时熟悉人力资源管理其他模块者优先考虑。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责负责管理公司品牌管理和品牌推广工作,支持、配合公司市场、运营部门日常工作的开展,不断提升公司品牌的美誉度与市场影响力。岗位要求1.本科以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。2.具备良好的品牌管理专业基础及实操经验,任职期间有成功案例;3.具备品牌连锁经营行业企业市场/品牌系统的工作经历。 

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