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薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际品牌酒店
地区:全国-全国 食宿:食宿情况

公司简介:       希尔顿全球(NYSE: HLT)是国际最具知名度的酒店管理公司之一,在全球104个国家和地区直接管理、特许经营、持有以及租赁逾4,900家酒店与分时度假酒店,超过800,000间客房。近100年的时间里,希尔顿全球致力于延续为全球客户提供优质服务的传统。       希尔顿欢朋 (Hampton by Hilton) 是希尔顿全球旗下最大的酒店品牌。1984年,全球首家希尔顿欢朋酒店在美国孟斐斯市开业。其后三十多年来,希尔顿欢朋酒店快速扩展业务,目前它是全球最大同时也是最成功的国际酒店品牌之一,在20 个国家(包括美国、加拿大、俄罗斯和德国)拥有 2,200 多家酒店。      2014年,因着共同的服务理念与卓越的运营能力,希尔顿全球与铂涛集团强强联合,把全球独有欢朋体验(Hamptonality)带入中国,携手为中国旅客带来世界一流的高品质入住体验。      凭借 "F.A.C.T. (Friendly、Authentic、Caring、Thoughtful)"——“友善、可靠、关怀、周全”的品牌核心价值观,希尔顿欢朋立志成为每一位客人旅途上的知己、生活中的伙伴。 岗位:希尔顿欢朋-高级项目经理(筹建开业管理) 汇报对象:部门总监所属部门:工程部工作地点:广州 岗位职责:

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 一、全权负责客房部的管理工作,向总经理负责,任命领班,调配部门员工,行使对员工的奖惩权,并接受总经理的督导;二、负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标;三、主持每周部门例会,传达酒店例会工作要点,布置工作,解决难点。四、定期约见与酒店有关长住关系的重要客人,虚心听取客人的意见,不断改进和完善工作。并负责接待重要宾客,处理客人的投诉。五、定期培训员工,提高服务质量。六、制定客房部的营业管理制度,组织和推动其各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、按照公司人力资源管理规划,制定并及时调整和改进公司的薪酬制度和标准;2、制定符合公司发展的人力资源绩效考核制度;3、收集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;4、完成员工薪资的核算、发放、个税申报,以及社保、公积金开户和缴纳等事宜;5、负责和完善薪资福利日常管理工作,编制公司年度工资预算、制定年终奖方案等;6、定期收集与调研同行市场薪酬与福利数据,为公司薪酬与福利政策的制定和调整提供客观数据和信息基础;7、其他薪酬福利相关工作事宜。任职要求:1、本科以上学历,具有3年以上连锁酒店行业薪酬绩效实际操作经验;2、沟通协调能力强、工作细致,有一定的责任心;抗压力、执行力强,对工作善于思考、总结和分析;3、思路清晰,逻辑性强;处事严谨细致,积极主动;保密意识强,责任心强;4、熟悉绩效管理的工具、理论及流程;熟练操作办公软件,对数据敏感,具有较强的统计分析能力,Excel专家;5、熟悉国家和上海市人力资源管理特别是薪酬绩效管理流程及相关法律法规,并具备持续学习意识及能力。双休

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层完成各项工作。2.受前厅部经理的直接领导。3.处理宾客的问题和投诉,收集客人意见。4.重要宾客的迎送工作。5.与酒店各职能部门协作,保持酒店的正常运作,完成日常巡查,解决当班期间发生的各种突发问题。6.完成每天工作日志,作好交接班记录。7.记录并处理酒店公众区域的遗留物品。8.早中夜三班工作轮休制。 岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验者优先。2.能用英语与外宾沟通,形象气质佳,有一定的英语读写能力。  3.反应敏捷,有较好的管理和协调能力,能够起到管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。6.熟练操作电脑,会使用office软件。待遇1、双休,包吃住,购买六险一金;2、入职满一年享受6

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在前厅经理的指导下,负责酒店前厅部前台员工的接待和督导管理工作,向客人提供专业、优质的服务。2.熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。3.与管家部密切合作,随时保持正确的客房状态。4.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。5.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。6.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。7.负责提供精确地前台收入报告及差异报告。8.监管接待执行标准,按需要写报告。9.教导员工遵守酒店员工规章制度。10.检查跟踪培训效果并实施改进措施。提高员工服务水平、服务意识。11.督导所管辖员工的仪容仪表、个人卫生和工作表现。12.助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,或有同岗位工作经验优先。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求1.中专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。待遇1、双休,包吃住,购买六险一金;2、入职满一年享受6天带薪年假;3、入职满一年享受免费周年体检;4、酒店定期举办员工生日会、优秀员工活动、技能培训。公司氛围好,晋升空间大。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位要求1.中专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准,掌握总机房所有设备的操作程序,机器性能。3.口齿清楚,音质优美,待人热情,工作负责。待遇1、双休,包吃住,购买六险一金;2、入职满一年享受6天带薪年假;3、入职满一年享受免费周年体检;4、酒店定期举办员工生日会、优秀员工活动、技能培训。公司氛围好,晋升空间大。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.为客人提供房间的预订,办理入住,结账退房等服务。2.为客人提供酒店及本地基本资讯的介绍服务。3.对客房钥匙的管理和发放工作 4.早中夜三班工作轮休制。 5.进行夜审,制作有关报表。岗位要求 1.高中或以上学历。 2.懂得使用电脑,会使用office软件。 3.英语专业,或酒店管理专业优先,具备基本的英文沟通能力。 4.有同岗位工作经验者优先,有星级酒店前台经验者可面试主管职位。 待遇1、双休,包吃住,购买六险一金;2、入职满一年享受6天带薪年假;3、入职满一年享受免费周年体检;4、酒店定期举办员工生日会、优秀员工活动、技能培训。公司氛围好,晋升空间大。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位要求1.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。2.能进行英语日常会话,开展对客服务。3.具备良好的礼貌服务意识。待遇1、双休,包吃住,购买六险一金;2、入职满一年享受6天带薪年假;3、入职满一年享受免费周年体检;4、酒店定期举办员工生日会、优秀员工活动、技能培训。公司氛围好,晋升空间大。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位要求1.初中或以上学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。待遇1、双休,包吃住,购买六险一金;2、入职满一年享受6天带薪年假;3、入职满一年享受免费周年体检;4、酒店定期举办员工生日会、优秀员工活动、技能培训。公司氛围好,晋升空间大。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位要求1.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。2.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。3.身体健康,仪表端正。待遇1、双休,包吃住,购买六险一金;2、入职满一年享受6天带薪年假;3、入职满一年享受免费周年体检;4、酒店定期举办员工生日会、优秀员工活动、技能培训。公司氛围好,晋升空间大。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位要求1.热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。2.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识。3.具有熟练的服务技能和技巧。4.身体健康、仪表端庄。待遇1、双休,包吃住,购买六险一金;2、入职满一年享受6天带薪年假;3、入职满一年享受免费周年体检;4、酒店定期举办员工生日会、优秀员工活动、技能培训。公司氛围好,晋升空间大。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位要求1.对工作有责任心,吃苦耐劳。2.身体健康。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位要求1.有半年以上客房工作经验。2.具备良好的礼貌服务意识。3.身体健康,有接受过正规客房服务工作培训优先考虑。待遇1、双休,包吃住,购买六险一金;2、入职满一年享受6天带薪年假;3、入职满一年享受免费周年体检;4、酒店定期举办员工生日会、优秀员工活动、技能培训。公司氛围好,晋升空间大。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位要求1.中专以上学历。2.半年以上收银工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,有良好的职业操守。待遇1、双休,包吃住,购买六险一金;2、入职满一年享受6天带薪年假;3、入职满一年享受免费周年体检;4、酒店定期举办员工生日会、优秀员工活动、技能培训。公司氛围好,晋升空间大。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店安保服务工作。待遇1、双休,包吃住,购买六险一金;2、入职满一年享受6天带薪年假;3、入职满一年享受免费周年体检;4、酒店定期举办员工生日会、优秀员工活动、技能培训。公司氛围好,晋升空间大。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。待遇1、双休,包吃住,购买六险一金;2、入职满一年享受6天带薪年假;3、入职满一年享受免费周年体检;4、酒店定期举办员工生日会、优秀员工活动、技能培训。公司氛围好,晋升空间大。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位要求1.中专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3.身体健康,精力充沛。待遇1、双休,包吃住,购买六险一金;2、入职满一年享受6天带薪年假;3、入职满一年享受免费周年体检;4、酒店定期举办员工生日会、优秀员工活动、技能培训。公司氛围好,晋升空间大。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位要求1.外形好,气质佳;2.亲和力强,普通话流利;3.有较强的服务意识,能吃苦耐劳。待遇1、双休,包吃住,购买六险一金;2、入职满一年享受6天带薪年假;3、入职满一年享受免费周年体检;4、酒店定期举办员工生日会、优秀员工活动、技能培训。公司氛围好,晋升空间大。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.场所灯光昏暗,应勤巡查,勤观察,勤为宾客服务,多推销饮料。2.注意场所安全,遇突发事件应妥善处理,或及时向上级汇报。3.准备多种食品和饮料,为宾客热情周到服务。4.根据酒吧工作的服务操作程序,为宾客提供适当服务。5.保持卫生整洁,空气清新。待遇1、双休,包吃住,购买六险一金;2、入职满一年享受6天带薪年假;3、入职满一年享受免费周年体检;4、酒店定期举办员工生日会、优秀员工活动、技能培训。公司氛围好,晋升空间大。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责企业人员培训及活动策划。待遇1、双休,包吃住,购买六险一金;2、入职满一年享受6天带薪年假;3、入职满一年享受免费周年体检;4、酒店定期举办员工生日会、优秀员工活动、技能培训。公司氛围好,晋升空间大。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电或强电设备设施的维修保养。待遇1、双休,包吃住,购买六险一金;2、入职满一年享受6天带薪年假;3、入职满一年享受免费周年体检;4、酒店定期举办员工生日会、优秀员工活动、技能培训。公司氛围好,晋升空间大。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位要求:1、负责餐厅日常的营运,保证餐厅营运顺畅。2、积极改进服务质量。3、积极协助上级,完成良好的收益。4、协助确保每个时间段的工作准确地完成。 待遇:1、双休,包吃住,购买六险一金;2、入职满一年享受6天带薪年假;3、入职满一年享受免费周年体检;4、酒店定期举办员工生日会、优秀员工活动、技能培训。公司氛围好,晋升空间大。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店各类产品的美术设计及制作。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业有优先考虑。2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。3.网页制作能力。4.具有一定的绘画及美术制作能力。待遇1.朝九晚六,双休,包吃住,购买六险一金;2、入职满一年享受6天带薪年假;3、入职满一年享受免费周年体检;4、酒店定期举办员工生日会、优秀员工活动、技能培训。公司氛围好,晋升空间大。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责维护酒店网络,确保运行畅顺。岗位要求1.中专以上学历,具有1年电脑工作经验。2.精通计算机专业知识,具备饭店管理系统的基本知识。3.有一定的英语阅读能力。4.能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。5.能进行设备的日常维护。6.具有一定的组织管理协调能力。待遇1、双休,包吃住,购买六险一金;2、入职满一年享受6天带薪年假;3、入职满一年享受免费周年体检;4、酒店定期举办员工生日会、优秀员工活动、技能培训。公司氛围好,晋升空间大。

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