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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.初中以上学历或具有同等学历。2.有同档酒店保安工作3年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验3.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、悉消防业务知识,熟悉掌握消防设施,器材的配置保养、试用。2、具有三年以上保安队伍管理工作经验,熟悉保安人员培训工作任职资格:身高175以上,高中以上学历,退伍军人优先工作时间:每周工作5.5天,每天工作8小时。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

酒店简介:    益阳碧桂园凤凰酒店是由碧桂园凤凰国际酒店管理公司运营管理的商务会议度假型主题酒店之一,是益阳市目前高档次的多功能综合性五星级酒店。占地面积约5万平方米,酒店拥有251间的各式豪华客房,典雅的环境,高端的设施,集会议、度假、餐饮、娱乐、商务休闲于一体。以其先进完善的高品质会议服务、餐饮项目、舒适典雅的住宿度假环境及丰富的康体娱乐配套设施,用心为宾客提供优质的多样化酒店服务产品。是您商务、休闲、度假的理想居所。               酒店即将开业,诚邀品行良好,热爱酒店事业的人才加盟,我们将为您提供极具竞争力的薪酬福利和良好的发展空间。岗位职责:1、在保安部经理、副经理的领导下,切实做好酒店的安全工作,杜绝各种治安案件的发生。2、对酒店员工进行普法、遵纪守法以及“四防”安全教育,帮助酒店各部门建立和落实安全责任制度和安全防范措施。3、协助人事部一同做好违反店纪店规的人员的教育与处理工作。4、协助保安部经理处理酒店内发生的各类安全事故;受理住店客人及员工报失案件,对重大案件和责任事故要及时报告领导和公安机关,同时要保护好现场,配合公安机关做好调查审理工作。5、经常巡视酒店内各种重点和要害部位,掌握酒店各部位安全动态,并将情况及时向经理汇报。6、做好对重要客人的安全警卫工作,并对有关活动场所进行安全检查。7、制定酒店各场所,门锁钥匙的管理规定和钥匙配置的档案管理。8、做好酒店客人、员工物品丢失的详细情况记录,并协助公安机关调查取证,防止偷窃事件的发生。9、定期对保安人员开展培训工作,且进行评估。10、完成上级领导的指派,交办的其它工作。任职要求:1.有同等酒店保安工作2年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。2.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。福利待遇:一经录用,待遇从优,免费提供食宿、购买五险一金、带薪年假及享有碧桂园体系内的员工福利。工作地点:(本酒店为碧桂园酒店集团旗下湖南益阳酒店)湖南省益阳市高新区迎宾东路501号

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 1、代表酒店与公司客户建立合作关系。2、开发酒店周边公司客户。3、维护与老客户的关系。4、负责客户会议、订房预定跟进。5、负责酒店线上推广工作。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 1、同等工作职位工作经验两年以上的工作经验;2、有一定的团队管理能力、较强的账务管控、收益管理能力和良好的沟通协调能力;3、责任心强,能承受一定的工作压力。

薪资: 6千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      &岗位要求1.10年以上同岗位工作经验,持高压电工证。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 职责范围:1.根据酒店总目标,制定管家部的工作目标,并督导下属人员贯彻执行。2.制订年度、季度及月份的工作计划和部门工作目标并组织实施,掌握部门营业收入等各项经营指标的完成情况,控制成本,力争取得最佳经营效益。3.检查、督导各管理区的工作,确保各项计划指标、规章制度、工作程序、质量标准的落实。4.主持本部门的工作例会,听取汇报,审查各管区每天的业务报表,督促员工的工作进度,解决员工工作中遇到的问题。5.检查落实VIP客人的接待工作,处理客人投诉。6.执行酒店人力资源管理政策和制度,决定本部门员工的调配、录免,督导实施部门培训计划,提高员工工作技能。7.坚持每日巡视检查和督导,价差当值人员的仪容仪表,个人卫生状况,出勤情况及工作表现。8.负责计划组织本部培训工作,按照国际惯例和星极酒店标准,从严从细培训下属,不断提高员工工作效率和服务水平。任职要求:1、大学专科以上或同等学历。2、三年以上相关工作经验。3、具有客房管理、企业管理、服务管理、旅游管理、饭店管理、前厅部管理、英语等相关专业知识。4、熟悉客房部的清洁和保养工作、客房部各项工作流程以及酒店其他部门的工作流程。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

  岗位要求;1.执行酒店的标准,政策和程序,分配人员。2.可以按照事情的轻重缓急去安排部门的工作。3.有能力直接去分析员工的绩效和相应的跟进改正能力。4.有能力去激发员工,维持员工之间的凝聚力。5.有能力的安排员工的培训,并提供相应的培训。6.有压力的情况下,仍然可以保持头脑清晰,果断做抉择。7.具备仔细观察,注意细节的能力。8.在履行工作职责的时候有能力去适应多变的情况。9.对酒店和酒店客人的信息进行保密。10.确保部门仓库的安全性,和保护酒店的财产安全。11.具备在无人监督的情况下仍能独立工作的能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

薪酬:月薪+吃住补贴+奖金+年底双薪福利:月休4天、带薪年假、购买五险 、购买商业意外险 、 生日礼金、月度活动、免费员工体验房等岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。   2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.高中毕业学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.热爱服务事业,人品好、有耐心,服务意识强,工作态度认真5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。有兴趣者欢迎电联:18825069887/31147360.(12:00-14:00期间请勿打扰)

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.五年以上,同星级酒店所属区域管理经验,三年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

  岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.5年以上星级酒店客房管理经验,3年以上所属职务经验。2.形象气质良好,身体健康,吃苦耐劳。3.至少部门经理以上职务参与过一家4星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 岗位要求:1.能力要求:人际关系较好,有一定的组织才能,适应能力,沟通能力;2.素质要求:具有一定的沟通协调能力、人际交往能力、应变能力;3.专业技能要求:具备星级酒店房务整体管理经验。岗位职责:  1、全面负责酒店的房务工作,监管和指导前厅部、管家部等部门的日常工作,确保酒店环境的安全、清洁、舒适、便利和安宁;2、保证员工为客人提供热情、周到的服务;尽可能满足客人的住宿要求,最大限度地提高客房的出租率、客房收入和平均房价;3、完成营业收入预算,控制劳动成本和支出,在职责范围内获取最大的利润;4、参与并制定房务部经营管理计划和房务部日常管理规范;5、负责组织和监督实施房务部经营管理计划;6、负责安排房务部管理人员的日常工作,并对其工作进行指导和考核;7、监督房务部各部门的工作流程和服务质量,保证其严格按照酒店和部门的各项规章制度和岗位流程,以使达到要求保障酒店的声誉;8、督促、指导、检查前厅部及管家部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见和建议;9、负责检查贵宾房、参加迎送贵宾、探望患病的客人的工作;10、遇到客户投诉,及时采取有效措施努力消除不良影响,维护酒店的良好形象;11、与其他部门做好沟通工作,与下属经理做好沟通和配合工作,保证工作能有效有序进行;12、进行员工培训,提高员工的工作质量和工作效率;13、监督和检查前厅部和客房部的安全工作,消除各种存在的各种隐患。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:岗位职责:1. 制定并执行培训客房和前厅在开荒期的各项流程及标准;2. 制定运营物资采购清单及采购标准;3. 制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 4. 优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标。5. 全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6. 全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 任职资格:任职资格:1.有三年以上国内知名星级酒店房屋总监经验,有外资酒店房务部经验优先;2.有良好的职业道德和责任感,沟通能力强,有较强组织协调能力,熟悉酒店业务。3.大专或以上学历;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责1.优化全酒店系统房务部的管理体系。下达营运管理目标.3.全面控制各单位房务管理费用、提出最新管理办法。 4.制定房务系统工作标准,实施统一的房务管理体系。岗位要求1.5年以上,5星级酒店所属区域管理经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

Job Summary/Purpose: 职责概要:1.      To assist the F&B Director in the overalladministration and operations of the sections appointed in the F&Bdivision.协助餐饮部总监负责部门的行政管理和运营管理.2.      Maximize profits使利润最大化;3.      Maintain food & beverage service quality保持食品和酒水服务的质量;Ensure customersatisfaction确保令客人喜出望外;

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.致力于关注和搜集客人喜爱的入住体验,为客人创造热情周到的服务。按照客人的预定或喜好安排房间。 2.抓住商机,用合理的方式提高酒店收入,确保客人感受到物有所值。3.与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励。依相关程序面试,挑选,培训,督导,评估,管理前厅部所有员工。留意大堂交通状况,根据需求进行人员调配。控制花费,节约成本。4.确保信息的有效传递,尚未完成的事情逐一移交至有关人员,让宾客满意。参加日常例会及其他会议。5.用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题。采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满。回访客人,确保客人对解决方法满意。6.关注VIP及有特殊要求的预订,及时更新系统相关信息,确保VIP及团队预订的良好运作。监督住店客人房价变更情况。7.确保员工手册,相关劳动法,HR相关政策的一致性,必要的时候提供培训。8.根据希尔顿PDR标准,进行1:1的面谈,确保对每个员工的公平,为员工提

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

To assist and support the Director of Front Services in the seamless running of the department in the most efficient and effective manner delivering the highest possible standards of service, whilst being pro-active in maintaining and/or improving turnover and profitability.

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Creating a warm andwelcoming arrival for guests, ensuring an effective and efficientcheck-in.   为顾客提供热情周到的接待,有效率的登记入住Ensuring a memorableguest stay by giving caring and courteous guest services, providing information,responding to problems, and dealing with guests in a friendly andever-hospitable manner.为客人提供热情周到的服务,回答客人的问题,提供信息Facilitate a quickand efficient departure by ensuring that all guests leave happy with theirstay.快速有效的退房手续, 确保顾客满意的离开Leading the FrontDesk, Concierge, Drivers, Executive Floor, Business Centre and Magic Centre,monitoring performance, providing guidance and make decisions.管理前厅,礼宾,司机,行政楼层,机场柜台,商务中心和客服中心,并作出决策

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

服从助理餐饮部总监的管理,管理部门的正常运营,对部门运营员工进行全面的监督,确保标准和服务与酒店的管理政策严格地保持一致。持续地吸引新客人并同时保持对忠诚客人的关心,协助酒店为客人提供具有创意的想法从而使利益最大化。能够监督与引导送餐部的发展方向,并且对客人服务,部门的组织管理负责,使我们的服务超越客人的期望。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

【工作职责】1、严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序,主持并参与部门的日常工作。2、根据业务需要,合理安排员工的当值、休假时间。3、检查员工上岗前的仪容仪表,监督员工的工作纪律,维持餐厅的工作秩序。4、随时检查、指导下属的工作,为客人提供高质量、高效率的服务。5、根据餐厅的营业情况,参与新菜单的制定和食物价格的调整,主动做好促销工作。6、与厨师保持良好的沟通和合作,餐前应掌握当日厨房的重点特色推广,并通过岗前短会向下属员工提出工作要求。7、根据餐厅的营业需要,定期向中餐厅营运经理提出餐饮推广计划或设想。亲自迎送餐厅的重要客人。8、出席酒店和饮食部的各种工作会议,主持部门例会,传达和贯彻酒店及部门的有关指令和信息。9、制定部门的年度营业预算,提出更新或购置设备的建议,严格控制部门的各项营运开支。10、制定设施设备的维修保养计划,检查餐厅的清洁卫生工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责本岗位负责客房部和洗衣房的所有部门的运营,并且协调餐饮部、前厅部及工程部等其它部门。指导监督客房部每天的运营,保证客房和公共区域都达到清洁标准以及所有员工的对客服务水准。与人事部门配合,执行对本部门员工的雇佣解聘、薪金奖励及罚金制度。确保所有区域都达到了清洁标准。为员工制订设计培训计划、方法及步骤。在助手的协助下,监督楼层主管、楼层服务员、布草房员工、缝纫工清洁工、定货员、文员及洗衣房员工的正常工作。与前厅部协调配合,关于关闭维修房和需全面清理的房间,并保证在最短时间让其恢复以供出售。进行月度客房部沟通会议,听取员工意见以更改完善管理办法。完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求良好写作和口头表达能力。领导和人员管理技能,附加培训技能。以客户为导向,并能够自信地建立和超过服务标准。 具有良好的关于管家部楼层,PA基本运作方面的专业知识。至少三年的行政副管家经验

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Responsible for ensuring allguests are met with a warm and fun welcome as they enter the hotel or arrivecurbside. Assist all guests with luggage to and from their rooms and performall tasks outlined in the departments HID’s. Provide additional concierge services such as transportationarrangements, local information and recommendations and stay up-to-date withthe current Insider information.确保为所有到店的客人提供热情的欢迎。按照部门的要求为客人提供行李服务和其他相关服务。为客人推荐提供其他的礼宾服务,如安排车辆,提供当地信息及推荐服务并随时与尚内幕达人保持信息更新一致。Furthermore during interactionswith guests look for opportunities to create WOW moments by learning more andproviding sweet simple things.与客人互动过程中寻找点滴机会为客人提供惊喜。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

High School or Vocational Certificate in  Hotel Management, Food & Beverage, or related field. 高中或酒店管理,餐饮或相关领域的职业证书。 Experience         Minimum 3 years experience on similar  position of  international hotel同等岗位至少3年以上国际酒店经验   Fluent spoken and understanding of Chinese & Cantonese. English  good. §  流畅的中文及粤语表达及理解能力、英语良好 Skilled in the use of techniques  and strategies required to deliver training material in group and one-on-one  settings. l

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 This position is accountable for the efficient provision of Front Services Team through effective administration of the sections in Front Service Team including Front Desk, Guest Relations, Guest History and Business Centre. Work within budgeted guidelines established by the property, manage guest activity related hotel functions by monitoring standards, implementing service standards and exercising quality control in various sections, and co-ordination of the manning and operational duties for the day and evening shifts.

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