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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格:1、具有3年以上连锁酒店管理工作经验,24-40岁;2、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;3、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;4、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,塑造良好的内、外部形象;7、完成公司交办的其他工作。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供吃

【工作职责】   储备干部,一年酒店轮岗培训,全面了解酒店运营管理,综合发展之路。【任职要求】1、 应届本科及以上学历毕业生;2、 流利的中文、英文书面表达及口头表达能力;3、 能承受较大的工作压力,富有工作激情和阳光心态;4、 具备较强组织领导能力及管理潜质,善于学习,具有团队和创新 意识;5、 经济类、管理类、外语类专业优先;6、 学生干部、中共党员、文体特长生优先。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 任职资格:1、高中及以上学历,持有B牌或C牌驾驶资格,5年以上小车驾驶经验;2、熟悉汽车的日常保养与安全驾驶习惯;3、具有良好的反应能力、责任心强与沟通表达能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

  job overview 职位概述Under the guidance of the Director of Engineer or his delegate, and within the limits of IHG policies and procedures, oversees and directs all aspects of secretarial and store keeping work in maintaining the office and store and the related administration. Promotes the desired of working culture on the five winning ways as Do the right thing, Show we care, Aim higher, Celebrate difference and Work better together of InterContinental Hotels Group

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

  职位概述To assist the chief steward work and be responsible for the relevant data steward warehouse, delegating work to subordinates .Responsible for checking staff attendance and grooming, instrument, discipline, etc.  协助总管事的工作及负责管事仓相关数据工作,分派工作给下属。负责检查员工的出勤情况及仪容、仪表、纪律等。工作职责

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 人力资源总监岗位职责 岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。 2、参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。 3、制订、推动、监督人力资源各项流程和制度,并根据公司发展情况不断修正和完善; 4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核; 5、根据公司发展战略,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议; 6、跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本; 7、制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性; 8、建议并培养组织研究公司管理上的重要问题,制定阶段性的管理推进计划,并组织实施; 9、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。   任职要求: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、8年以上工作经验,必须有金融、证券、银行、投资管理公司等金融行业工作经验; 3 、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力, 责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1.对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2.帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3.对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4.在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5.查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。6.确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。岗位要求1.中专以上学历。2.1年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

  职位概述Fully responsible for the purser department, guarantee all the business premises of supplies clean, health, logistics, health work and is responsible for the food and beverage departmentAnd catering utensils turn over, keep close contact with the ministries.Chief steward is a food and beverage logistics supply an important position全面负责管事部的工作,保证各营业场所的用品清洁、卫生,并负责餐饮部门的后勤卫生工作及餐饮用具的周转,与各部保持密切联系。总管事是餐饮部后勤供给的一个重要职位

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

  job overview职位概述Assist the Engineering superior with general hotel and building maintenance and ensure that work is completed to a high standard within your established trade which meets the needs and expectations of your customers.             协助工程主管进行酒店和大厦的整体维修保养,确保在你的专业领域中高标准完成工作,满足客户的需求和期望。Duties and Responsibilities工作职责Operate boiler and attend all repair works related to steam supply.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

     向部门厨师提供支持,对一系列菜肴进行制作、装盘、储存和上餐。 遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。      热爱美食,对烹饪感兴趣,服从安排,吃苦耐劳,有无经验均可。  

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

现招聘餐厅服务员一名,16-35岁,初中及以上学历,月休4天,包吃包住,工作时间每天8小时。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 男女不限,20-50岁,身体健康,服从工作安排,能吃苦耐劳,有酒店客房工作经验者优先。1、提供良好的薪酬福利,月休4天,购买广州市社保,免费提供食宿;2、提供夜班补贴及住宿水电补贴;3、享有年终奖,工龄工资,带薪生日假及生日经费;4、享有酒店各类达标超标奖等;5、广阔的职业发展发展空间及晋升平台。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

冷菜、热菜西厨领班;熟悉并严格遵守员工手册中的规章制度,及酒店关于防火、卫生、健康和安全的制度;协助厨师长和副厨师长充分落实酒店的标准;提供及时、有效而个人化的服务,确保达到专业、高品质的工作水准。遇到不能解决的问题时,迅速汇报,确保高效的服务;给员工做适当的培训,提高工作效率。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

熟悉行业内的相关规定和员工法规,包括酒店关于防火、卫生、健康和安全的制度。能够对菜肴进行创新和完善。 能够分析菜谱,根据原材料,劳力和固定成本制定菜肴价格。 协调员工和客人/员工和其他部门同事的关系, 同时协助部门总监培训下属员工。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。2.根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。3.负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。4.定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。5.制定年度销售目标和计划,提供酒店销售决策,部署并监督销售计划的执行进展。6.组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案,组织项目销售定价和销售策划 任职资格:1.大专以上学历。2.五年以上酒店市场销售经验,三年以上国际品牌酒店管理经验及市场营销经验。3.具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4.较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。5.具有市场开发和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店每日的营业收入情况。2.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。3.汇总营业收入,编制每日营业收入报表。4.核对支票(银行)回单,做好票据领用、发放、登记等工作。岗位要求1.熟悉酒店财务与税收制度,熟练掌握相关软件。2.对数字敏感,工作认真细致,责任心强。3.财会专业或持会计证优先考虑。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。岗位要求1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3.普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练;5.有前台及预订经验6.有一定的英文水平

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 一、工作职责:1、现场指导当班的工作,帮助下属员工处理疑难问题;保证收银结帐工作顺利进行;2、编排柜台收银员班次,帮助较忙柜台的营收工作;3、负责检查各收银员的办公环境及卫生情况、负责检查所属员工的仪容仪表、服务态度和工服、工号牌的穿戴情况;4、定期或不定期地抽查收银员的备用金;5、负责各柜台收银员业务培训工作;6、协助收银员做好交接班工作,对未处理完的事情进行跟踪解决;7、完成领导交办的其他工作。职位要求:1、高中及以上学历,具有会计从业资格证书者优先;2、熟练掌握收银收费方面的知识及业务,相关工作经验者优先;3、形象气质佳,普通话标准,有亲和力,具有较强的

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定采购的方针、策略、程序文件,经管理当局批准后保证贯彻执行。2.审批所有采购申请单、定货单。3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作。7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。岗位要求1.良好的沟通技巧2.明显的计划能力3.具有3年的采购工作经验4.深入了解相关的公司政策5.有指挥和激励下属的能力,评估他们的表现,并监督员工的培训

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、迅捷有效地完成学习与发展部文案工作,与酒店各部门保持良好地沟通,配合培训者完成各类培训,为酒店全体员工提供高水平的培训服务;2、按学习与发展经理计划,对酒店新入职员工进行入职培训;3、研究培训制度,培训程序和培训方案, 向学习与发展经理建议改进方案;4、组织新员工的培训,每周向学习与发展经理汇报培训报告并归档保存记录。 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

  熟悉酒店财务工作,对工作认真负责

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。4.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全。岗位要求1.为人正直,有责任心。2.有多年厨房冷菜工作经验 3.身体健康,能吃苦耐劳。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责文旅项目餐厅和咖啡店等餐饮模块的统筹管理,从文旅项目战略发展角度,全面负责餐饮模块的筹建、经营和重大事项的决策,负责制定运营规划方案,根据市场变化及时调整运营策略,有效提升整体运营的核心竞争力。2、建立调整餐饮模块渠道市场的营销组织,建立、拓展、调整市场营销网络,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,以提高营业额、降低成本、达成利润为目标,制定营运月度、年度工作计划,组织并推动完成各项营运指标达成,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。3、组织制定运营管理制度及运营操作流程,包括:费用预算、商业预测、菜谱定制、岗位培训、库存管理等,跟进各项运营政策落实执行,保证餐饮模块运营工作有序、高效开展,提高管理人员管理水平。4、严格执行各项规章制度,做到管理系统化、规范化、科学化、统一化,并提出合理建议,完善各项管理工作。5、负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实,协调处理餐饮模块所在区域外部公共关系(政府、重要客户等)。6

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