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薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

- Bachelor degree - Min. 5 years relevant working experience in international branded hotels - Strong leadership skills - Fluent English in writing and speaking - Passionate with good service and strong communication skills- oversea experience preferred

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责负责跟进设备设施的日常维修和定期保养计划;检查、监控各系统及设备运行状况;安排、分配各班组人员工作,并督导检查工作效率、服务质量、工具备件使用保管情况。岗位要求1. 高星级酒店工程管理经验,熟悉保养、维修技术和成本管理知识。2. 有领导才能、创新精神、高度的责任感、事业心和职业道德。3. 良好的人际关系能力和组织协调能力。4. 清晰的语言表达能力和写作能力,能够撰写有关文件和工作报告。5. 掌握基本的电脑知识和操作能力。6. 良好的团队协作精神。任职资格1. 大学本科以上或同等学历,有高级工程师职称。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责制定和实施客房部的运行计划、预算计划。优化客房部的管理体系,下达客房部的运行管理目标。全面控制各门店客房部的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。定时查阅各门店客房部的各项报表和每周总结汇报,督查工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。对本部门各项工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求本科以上学历,酒店管理专业。从事星级酒店或连锁公寓酒店管理工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。熟悉酒店各部门服务及管理流程,具备筹备开业经验。了解熟悉客人的消费心理,关注客户需求。全面负责酒店的运营、管理及使客房利益最大化。具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,酒店管理专业。2. 从事星级酒店管理工作8 年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店执行专业领域内的工作要求和计划。审核服务活动的策划方案,组织员工工作;2.熟悉餐饮部中、西餐、宴会服务、会议服务等部门的运作与管理。与餐厅经理共同配合,一同完成接待任务;3.走访客户,代表公司与有关社会团体、机构联络。根据市场变化,并不断改进服务工作;4.签订住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、报刊合同、广告宣传服务协议。统筹酒店内外的公关宣传工作,审阅酒店对外发布的宣传稿件。对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的宣传推销活动,管理美工制作,达到酒店经营宣传目标;5.深入了解客户对酒店服务质量的意见,处理客户投诉及突发事件。岗位要求1.大专及以上学历,2年以上同岗位工作经验,具备一定公关销售能力,善于言谈,较好的亲和力;2.能够较好处理宾客投诉,创建良好的宾客关系。有较强的逻辑思维分析能力及良好的团队合作精神。具有处理危机、突发事件的处理能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

客房销售协调员Rooms Sales Coordinator

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 主要岗位职责:     1、负责对有关经营财务数据的复核、汇总及分析;     2、协助制定有关财务预算方案,并负责对预算的执行情况进行监控;     3、协助上级开展有关财务管理、成本管理、预算管理等方面的工作。 任职要求:     1、财务、会计、金融等相关专业本科以上学历,持中级职称者优先考虑;     2、五年以上相关工作经验,拥有商业地产、酒店、物业管理行业相关经验者优先考虑;     3、熟悉国家财经法规,具有较强的财务信息统计、预测、分析能力,对数据敏感度高,逻辑分析能力强;     4、具有良好的组织协调能力、沟通能力、承压能力和执行力,团队意识高。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科及以上学历,有相同岗位工作经验2年及以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力,具备良好的英语听说读写能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.医务人员必须严格遵守酒店各项规章制度,具有高度的责任心,最大限度的为病人解除病痛,坚持医德医风,患者至上。2.对病人一视同仁,严守岗位职责。科学操作,合理用药,主动为病人服务,如遇病重者,及时上报转送医院,杜绝医疗事故的发生。3.对每一个就诊病人,作好病历、用药登记,保存好病人病历。4.配合人事行政部,负责组织好酒店员工体检工作。5.配合酒店相关部门作好消毒工作,防止各种传染病的发生。6.对购入药品严格履行验收、入库、登记、盘店工作。7.根据需要保证药品正常供应,计划周全。岗位要求1.本科以上学历,具有助理医师资格证或职业医师资格证2.有2年以上临床医疗经验,医术高明,懂急救措施,能处理一般病症。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

- Bachelor degree - Min. 3 years relevant working experience in international hotels - Strong leadership skills - Fluency English in written and spoken - Good service passion and enthusiastic- oversea experience preferred

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行保安部总监和酒店总经理的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.高中以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有两年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责:第一阶段1、自我学习——逐步了解公司战略、企业文化业务情况,能够准确描述产品总监、收益专员、OP及财务在订单产生、操作、售后等所有具体环节上的工作内容;(20%)2、帮助学习——①新员工入职培训及培训需求、分析;②建立、实施新员工考核机制;③参与绩效评估;④负责每周、每月总结、计划的实施;⑤对所有培训、评估考核、总结计划进行分析和提炼;⑥初步了解公司各个员工的性格、能力、工作习惯、工作需求等内容;(60%)3、企业文化宣传;(5%)4、部分行政工作;(5%)5、人力资源其它模块的工作。(10%)(根据不同的阶段,工作分配会做相应调整。)任职要求:1、参加英语听说读写现场测试;2、1年以上课程设计或讲师/讲解员经验;3、了解培训体系搭建模式;

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:根据公司发展战略及澳洲产品市场发展趋势,负责“邦迪坞”产品的规划和开发。 对产品推广、市场定位、产品定价提出建设性方案,并利用网络进行公司产品的销售及推广。 分析、整理邦迪坞相关资料,制定阶段性的推广策略、方案,协调相关部门执行,并对推广效果进行评估、总结。 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、建立酒店经营管理团队,提升团队工作效率及能力;2、建立及优化销售渠道,提升酒店收入,降低销售成本;3、制定酒店的经营预算及计划,完成公司与业主达成的收益目标;4、确保优质的客户服务,使酒店达到质量和运营标准;5、定期与业主及公司总部关于业务的沟通及工作回报;职位要求:1、至少3年以上酒店管理经验,熟悉客房及餐饮工作;2、对财务预算、成本控制具有较强的控制能力;3、良好的服务意识,敬业精神和责任心;4、良好的沟通协调能力、营销能力及承受工作压力的能力;5、能够接受全国外派。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:- 负责培训工作的计划,组织、实施和管理工作。 - 负责员工培训及业务技术的考核工作。 - 负责培训课程的开发与设计。- 负责部分内训部分课程的讲授。 职位要求: - 身体健康,形象气质佳,热衷培训行业,富于责任心、敬业精神及团队精神; - 具有良好沟通能力,影响力,知识讲解和传授能力; - 大专毕业或以上, 具有良好的中文写作能力,英文应用能力;- 有一年以上企业培训的授课经验;- 有同星级酒店培训工作经验者优先考虑。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、账务核算、凭证处理、税务事项处理工作。2、复核日常费用报销单据,发票、收据分别填制报销凭证,每周汇总传递给财务经理经理。3、每天收集原始凭证,编制记帐凭证。4、每周核对原始凭证的复印件工作。5、每天审核核数会计提供的《每日营业收入表》并签名。6、每天核对财务账应收、预收账款与核数提供的《应收账款跟进表》及《预存款跟进表》。7、每月底配合成本会计盘点存货;每月底与出纳对库存现金盘点并签名。8、每月核对内部单位往来并签名。9、次月结账前将财务账的货币资金与出纳日记账、银行余额调节表核对并签名。10、核对各科目余额准确无误后,次月7号前结账。11、次月9日12点前编制财务管理报表、提供基础财务分析数据。12、记帐凭证的打印、装订及保管(次月20日前完成凭证装订)。13、完成真接主管安排的其他工作。任职资格:1、 财务、会计专业大学毕业生,持有会计证;2、 熟悉国家有关财经法规、企业会计准则、经济法律、税务政策;3、三年以上会计从业经历,一年以上的酒店会计工作经历,熟悉全盘帐务和会计报表的处理;4、具备良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;5、工作细致、责任感强。良好的沟通能力、团队精神及职业操守;6、熟练使用office软件及主流财务软件。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.本科以上学历,人力资源管理、经济、管理等相关专业2.沟通协调能力强,具备良好的抗压能力及团队素质。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访;在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.本科以上文化程度;熟悉酒店领域的销售工作者优先考虑。2.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。3.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。4. 形象气质佳,反应灵活,具有一定抗压力。5.有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

【Job Summary】Ensure efficient delivery of service to the guest according to pre-determined standards and specification at all F&B venues.【Job Requirements】1. Work experience in a captain in another 5 Star Hotel for2-3years.2.Familiar with Chinese/Western restaurant(A la cart/Buffet)service process3. Good Western/Chinese restaurant knowledge of food & set-up

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

【岗位职责】1.负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标。2.代表酒店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。3.保证所有每日工作任务按时完成。4.手工或是用电脑保留和更新销售记录。【岗位要求】1. 具备负责领域所有任务的知识和领导才能。2. 掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3. 掌握应用销售及前台的电脑系统。4. 了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。5.能够掌握和理解市场和竞争。

薪资:1001-2000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

【岗位职责】1. 协助办公室日常行政、物资库存采购、接待面试者及招聘相关工作2. 协助员工宿舍和酒店后勤区域的管理3. 协助组织员工活动4. 协助学习与发展部的工作5. 定期更换员工宣传栏的内容。【岗位要求】1. 2018届本科生,实习时间至少每周4天,为期6个月以上。2. 良好的英文听说读写能力;3. 熟练操作MS Office软件;4. 有良好的组织协调和团队协作能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店管理层负责酒店服务运作,收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.负责处理宾客的问题和投诉。3.负责重要宾客的迎领工作。4.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。岗位要求1.本科以上学历,有前台宾客服务经验者优先。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.善于交际具有较好的管理和协调能力。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供吃

【工作职责】   储备干部,一年酒店轮岗培训,全面了解酒店运营管理,综合发展之路。【任职要求】1、 应届本科及以上学历毕业生;2、 流利的中文、英文书面表达及口头表达能力;3、 能承受较大的工作压力,富有工作激情和阳光心态;4、 具备较强组织领导能力及管理潜质,善于学习,具有团队和创新 意识;5、 经济类、管理类、外语类专业优先;6、 学生干部、中共党员、文体特长生优先。

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