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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格:1、具有3年以上连锁酒店管理工作经验,24-40岁;2、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;3、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;4、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,塑造良好的内、外部形象;7、完成公司交办的其他工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

  岗位职责:1.了解上一班的移交事项,并处理。2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动了解重要宾客的信息。3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。4.向宾客提供长途电话、传真、复印、等秘书性服务工作的商务服务。5.掌握酒店内外信息,提供准确的问讯服务。6.确保宾客的行李和物品始终保存在安全的地方。7.为宾客提供专业,友好,高效,热情的叫早电话服务。8.所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时,核对宾客资料,进行入帐工作。9.为宾客办理退房手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。10.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。 任职条件1.男170cm以上,男性要求上夜班,女160cm以上,女性不上通宵班,相貌端正,身体健康形象气质好。2.中专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,简单的英语口语交流。3.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。4.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前厅工作程度和规范。5.熟练操作收银软件系统。6.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。7.有良好的职业操守。 

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、酒店前台收银,办理入住手续,退房手续。及时、准确接听电话,如需要,记录留言并及时转达。2、及时、准确接听线上、线下客户对酒店的预定需求;并掌握好房态,做好预定表3、熟悉掌握业务知识及操作技能,掌握酒店内外信息,提供准确的问讯服务。4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推荐合适客房。5、普通话准确流利,具有较强的服务意识,具备良好沟通协调能力,工作细致严谨。岗位要求:1、相貌端正,形象气质佳,男女不限。男1.7m以上,女1.6m以上2、性格活泼,工作踏实,语言表达能力强。工作地点:越秀区

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、按照酒店规程打扫客房卫生,配送各种客房用品,并做好记录。发现客房有问题要及时上报上级。2、严格执行安全制度,确保客房安全。3、满足宾客的合理需求,认真听取宾客反映的信息和意见。4、完成领导交办的其它工作任务。岗位要求:1、女性,有相关工作经验者甚好。2、年龄30~45岁,身体健康。3、工作主动、热情、吃苦耐劳,有责任心,团队意识强。工作地点:广州市越秀区 

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

 职位描述:   1、严格按照部门相关制度和工作流程,保证客房各项维修工作及时、准确的完成。2、负责酒店基础设施设备的安装、检修和维护工作,包括办公设备、电器设备等,并做好维修记录。并且对客房设施设备进行定期保养保证房内设施完好,发现损坏或故障及时保修。3、负责酒店内墙纸翻新、修复等;所有水龙头及卫生洁具的维修保养,以及所有水系统设备维修保养。4、对酒店客房线路,插座等出现问题,要及时抢修,安装。预防和维护日常弱电系统运行操作。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责:   1、负责检查、监督客房的一切清洁工作,检查已清扫完毕的客房卫生和物品摆放是否合格,并及时纠正服务员工作漏洞和错误。  2、检查客房家具、设备和各类装备,关注维修状况,保证客房设施设备达到酒店要求的标准。保持设备设施的正常运转。  3、处理与客房有关的投诉及突发事件。并负责监管客人遗留物品的处理及保管。 4、接受经理的督导,直接向上级负责,配合并监督客房销售控制工作,保障客房最高的出租率和经济收入;  5、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务;  6、负责制定客房部的年度财务预算,包括清洁用具、日常消耗品、用品等;

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

职位描述:1、代表经理主持酒店夜间的经营管理活动,对经理负责,并报告工作。2、负责协调和监督各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。3、值班时,必须按要求巡视酒店各区域,督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作,对不规范的服务或服务质量问题,应及时要求有关部门当班纠正、改进,并将这些问题或现象记录在值班日志上。4、必须全面掌握前台操作与管理的所有内容,熟悉酒店内客房部所有卫生操作流程,熟悉酒店客户分类与客户需求特点,熟悉酒店周边资源环境,有较好的沟通能力与销售技巧。5、按公司规范正确处理日常发生的内部与外部事件,做好运营期间各岗位(前台登记结算、人员考察、客户销售、仪容仪表、客房卫生及房态情况、安全检查、设备保障及各项服务要求、交接班及报表等)。巡视检查。对酒店各要害部位以及设施设备情况,如楼层、厨房、供热水系统、空调、消防等加强巡视检查,会同保安人员切实做好营业场所的安全保卫工作,注意防火工作。岗位要求:中专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。懂的酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪,礼节。懂的治安、消防条例等法律、法规等基本知识。具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和吐番事件。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

职位描述:1、代表经理主持酒店的经营管理活动,对经理负责,并报告工作。2、贯彻执行上级主管领导布置的各项工作,认同酒店的价值观和服务理念。     3、全面负责酒店的经营管理和日常工作,建立健全的酒店组织管理系统,使之合理化、高效化。  4、具有较强的组织、指挥、协调和控制等的管理能力,能很好的处理宾客投诉时间以及突发事件。可以很好的管理培训组建团队。5、懂的酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。熟悉所有网站后台的日常操作。  6、负责实现酒店的经营预算,实现酒店的营业收入指标和利润指标。                                                          

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

职位描述: 1、按照工作需要及时安排楼层员工上班时间保证准确、合理调配。2、负责每天巡查客房卫生,监督服务员的工作情况,发现问题及时指导和纠正,保持服务质量正常稳定水平3、负责处理客人的遗留物品。4、负责处理客人特殊要求及投诉。5、负责公共区域的卫生。岗位要求:1、2年以上星级酒店或经济型酒店管理工作经验,俩年以上酒店客房管理工作经验。2、熟悉酒店内部管理程序及运作。3、有较强的领导、组织、协调及沟通能力。具有先进的酒店管理思想和管理理念。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责境外酒店产品的成本估算,制定出合理的市场价位,有效进行市场分析,成本分析和成本及风险控制,以创造收益;2、对明星酒店及潜力酒店产品进行月度、季度、年度收益分析,及时制订策略,以提高各酒店产量和利润;3、负责所辖酒店产品的进销库存管理及渠道分销管理;针对不同类型分销商的运营模式和酒店产品特点对酒店产品进行多渠道分销和差异化管理(包括但不仅限于定价、房控、条款设置);4、协助产品总监与境外酒店进行合作磋商,维护与境外酒店的合作关系;5、协调公司预订部、财务部与境外酒店的沟通事宜。任职要求:1、具有大专以上学历,英语读写熟练;2、具有酒店前台,预订,旅行社计调或操作的相关经验优先考虑;3、具有优秀的协调能力和沟通能力;

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

Title: Overseas Hotels Contracting Manager Briefing:The right candidate is the one who will assist the overseas hotels product director to explore, negotiate and contract with hotels on room-selling and package business in overseas cities. Responsibilities:

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责:第一阶段1、自我学习——逐步了解公司战略、企业文化业务情况,能够准确描述产品总监、收益专员、OP及财务在订单产生、操作、售后等所有具体环节上的工作内容;(20%)2、帮助学习——①新员工入职培训及培训需求、分析;②建立、实施新员工考核机制;③参与绩效评估;④负责每周、每月总结、计划的实施;⑤对所有培训、评估考核、总结计划进行分析和提炼;⑥初步了解公司各个员工的性格、能力、工作习惯、工作需求等内容;(60%)3、企业文化宣传;(5%)4、部分行政工作;(5%)5、人力资源其它模块的工作。(10%)(根据不同的阶段,工作分配会做相应调整。)任职要求:1、参加英语听说读写现场测试;2、1年以上课程设计或讲师/讲解员经验;3、了解培训体系搭建模式;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

职位福利:五险一金、周末双休、餐补、绩效奖金、工龄奖、员工旅游、下午茶、股票期权、生日会、节日福利、带薪年假;工作职责:1、负责室内装修方案、施工图设计,对设计方案效果及装饰材料的把控,确保设计质量及设计进度2、负责酒店的室内平面设计管理工作;3、负责根据要求完成酒店内部设计任务;4、负责室内专项物资采购的技术支持;5、负责对室内装饰施工进行图纸交底、现场指导,确保设计意图的落实。任职要求:1、一年以上酒店项目设计工作经验;2、具有室内平面设计或效果图渲染经验;3、具有全面的室内设计方案把控、材料选择、现场施工的综合控制能力,有较强的协调沟通及现场处理能力;4、熟悉有关工程方面的国家和地方相关法律、政策、规范和规定;5、熟悉CAD、PHOTOSHOP等专业软件及OFFICE等办公软件。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的会展市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据公寓的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的会展公司、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好各渠道销售的产品分配管理工作,提高公寓入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和OTA销售的变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。9. 负责会议团队、开发协议客户、散客方面的销售。任职资格1. 大专以上学历。2. 能准确了解公寓对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 熟练掌握OTA的使用操作以及业务对接合作。5.身体健康,符合国家规定服务行业从业人员的相关规定。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

Responsible for providing spa, beauty and massage treatments to Members, Hotel Guests and Day Spa Guests.Maximise the revenue of the department through treatment, services, and retailed product sales.负责为会员、酒店住客和日间水疗中心客人提供水疗、美容和按摩理疗服务。通过疗程、服务和零售产品销售,将所属部门的收入最大化。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

1. 协助梳理内外部项目进展。 2. 协助搜集项目定位材料。3. 协助跟进内部项目合作文件。4. 协助跟进内外部项目款项。5. 协助编制项目及品牌拓展所需说明材料。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责负责管理公司品牌管理和品牌推广工作,支持、配合公司市场、运营部门日常工作的开展,不断提升公司品牌的美誉度与市场影响力。岗位要求1.本科以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。2.具备良好的品牌管理专业基础及实操经验,任职期间有成功案例;3.具备品牌连锁经营行业企业市场/品牌系统的工作经历。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

一、Key Responsibilities 主要职责1. 制定各酒店的年度目标值。关注酒店的完成比例,尤其是新会员数量,新会员手机号码采集比例,新会员电子邮箱采集比例,新会员有效消费比例及二次消费比例。确保各酒店能通过日常培训及会员服务中心的支援达到或超过上述年度目标值,并得到每年相应的提升比例。2. 定期举办相关培训课程予各酒店部门,包括但不限于前厅部、餐饮部、市场销售部及财务部。确保相应部门内所有员工(包括现有员工及新入职员工)全面了解会员计划并按照计划执行。3. 每年年中举办深度培训予各酒店重点负责会员计划的部门,包括但不限于前厅部、餐饮部、市场销售部及财务部。提供指导和最佳实践,确保会员计划负责人前往参加培训并制定后续行动计划以持续提升各酒店绩效。4. 主动与各酒店会员计划负责人及相应管理部门沟通,认可和庆祝取得的绩效。5. 管理、监测与分析各酒店原有品牌会员计划的年度增减状况(包括但不限于会员招募数量及因会员消费而支出的成本费用),并有效控制原有品牌会员计划的相应数据应持续下降。6. 负责跟进日常会员系统的操作问题,如遇系统问题,要及时与公司IT及会员系统开发公司共同处理并寻找解决方案。7. 制定季度/年度及特殊情境下的会员促销计划,并利用会员系统配合促销计划的上线、推广及运作。评估会员促销计划的可行性及复盘会员促销计划的优缺项。8. 与第三方合作伙伴共同开发促销项目,利用第三方资源招募更多有潜质并高质的新会员。9. 通过月度电话会议提供指导予各酒店,以满足任何酒店所需要的信息,以协助其达到或超过年度目标值。10. 提供月度对账单及相关财务文件予各酒店,并协助其处理财务审核对账等事宜。二、Requried Qualifications 资质要求1. 大学专科以上,酒店管理/商业/传播/公共事务/市场营销/中文/英文专业等。2. 8年以上酒店管理/市场营销工作经验,团队管理经验5年以上。3. 熟识酒店管理中会员忠诚度计划的设立和规范。优秀的表达能力、财务审核技能、市场营销技能。4. 熟练掌握OFFICE软件操作系统;善于使用PPT、EXCEL、WORD等编制各种报告。5. 熟练掌握中英文口语和文字表达。6. 有国际知名酒店集团总部相关工作经验者优先考虑。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

一、Key Responsibilities主要职责 Job Summary职责概述 开展项目考察,撰写可行性研究报告,进行品牌合作洽谈,签订项目合作合同。 Essential Duties and Responsibilities主要职责和责任 1. 开展酒店、公寓、会议会展中心等项目的考察调研。 2. 针对项目所在地宏观经济、市场供需、项目地块等分析,撰写可行性研究报告,汇报副总经理。 3. 进行项目立项汇报,根据上级指示安排下一步工作。 4. 根据项目定位意见,筛选品牌,进行品牌意向洽谈。 5. 依据双方洽谈成果,编制项目合作方案、合同。 6. 与合作方进行合同条款谈判,直至签订合同。 7. 制定市场开发工作的标准文件。 8. 根据公司要求履行其他责任和义务。 二、REQUIRED QUALIFICATIONS 资质要求 1. 技能 / 证书 2. 电脑操作技巧: 熟练使用MS办公软件 3. 英语水平:口语与书写流利为佳 Experience 经历要求 1. 本科及以上学历,市场营销、旅游管理、企业管理相关专业; 2. 需有5年以上酒店市场开发工作经验,有酒店顾问咨询、国际品牌酒店拓展工作经验的优先; 3. 熟练掌握办公软件运用,具有熟练的报告撰写、图表制作能力; 4.具有酒店市场分析相关的业务知识,具有酒店业市场发展趋势、消费者需求变化的敏锐度。 三、Accountability 责任 1. 不断提高自己,对自己的表现负责。 2. 了解公司行为守则。 3. 对上级交办的工作,尽职尽责完成。  

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责1.鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。2.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5.为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。7.熟悉处理房间预订的程序,并培训新员工。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验一年以上,接受过酒店预订业务技能培训。2.普通话清晰,英语书面和品语表达较流利。3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。6.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。7.能够督导员工的预订工作,指导员工提高电话销售能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

一、Key Responsibilities 职责概述 1.Responsible for maintaining area client base, keep the customer relationship between corporate customers, potential customers, expand the market to enlarge the customer demand and better service. 负责维护责任区域客户群、公司企业客户的关系,发掘潜在客户,扩大市场范围,跟进客户需求,为客户提供服务 2. Ensure achieving sales targets 确保完成销售指标 3. Send Poly hotels information to promotional customers and strive demand, allowing customers to understand the operation and advantages of regional sales centers. 按需向客户发送旗下酒店推广资料并争取需求,让客户了解区域销售中心的营运及优势。 二、Essential Duties and Responsibilities 主要职责和责任 1. Produces the Annual Sales action Plan in conjunction with Direct of sales to ensure achieving the sales target. 与销售总监一起制订年度销售行动计划,以确保销售目标得以实现 2. Submit monthly sale achievement and performance report. 提交月度业绩完成情况及工作报告 3. Responsible for maintaining the area customer base and the relationships with corporate customers, make visiting activities as a regular basis. 负责维护责任区域客户群、公司企业客户的关系,对其要做定期计划性拜访活动 4. Understand customer needs, to summit customer analysis and evaluation reports in order to increase production volume. 了解客户需求,提交客户分析评估报告,既定策略并提高产量 5. Plan and implement sales activities in key markets and explore potential customers. 计划并实施前往区域市场进行销售活动,开拓潜在客源。 6. Participate in a variety of commercial public events, looking for business opportunities 应需参加各种商业公开活动,寻找商机 7. Proactively promote Poly hotels and sent hotel introduction to customers so as to strive demand 主动积极向客户发送酒店推广资料并争取需求 三、Required Qualifications资质要求 Required Skills / Certificate 技能 / 证书 1. Proficiency in hotel sales experience 熟练掌握酒店销售工作经验。 2. With certain client resources 具有一定的客户资源 3. A wealth of experience in communication and negotiation 丰富的现场沟通经验 4. Computer Skill: Skillful to operat

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责统筹公司旗下各酒店项目的餐饮工作,确定各项目餐饮、工作经营和管理目标;2、根据公司总体的预算要求,分析各各项目每月、季、年度的餐饮市场状况,指导和审定餐饮部门的月、季、年度预算指针,并定期检查各项目的经营情况,会同财务部对各项成本预算进行审定,有效地监督和控制成本,保证项目的综合毛利;3、参与和指导各项目的推广工作,定期研究、制定推广计划;4、制订服务标准和操作规程,定期检查各项目的服务态度、服务规程,出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理; 任职要求:1、具有酒店行政管理,商业管理或相关专业本科及以上学历;   2、拥有8年以上酒店宾客服务工作经验,包括3年管理经验; 具备总部工作经验者优先;  3、能熟练使用微软办公软件;   4、具备良好英文口语及书写能力; 5、良好的敬业精神和职

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责1.负责酒店管理公司整体发展战略的制定与执行。

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