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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

任职要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专,年龄24-35岁;2、3年以上酒店行业工作经验,有连锁品牌酒店1年以上店长岗位任职经验或单体酒店2年以上店长、店总岗位任职经验;若没有相关的店长工作经验,则需3年以上酒店行业工作经验,国内知名连锁品牌担任2年以上值班经理、店助、部门经理岗位,星级酒店主管级工作经验3年以上,且有至少管理过两个部门或3个部门(前厅、客房、销售)轮岗工作经验;3、热爱酒店行业,熟悉酒店的正题运营,能出色完成公司下达的各项指标;4、

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:15001-20000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1.负责整体项目的开展,指定项目规则与规划。2.制定流程及细节。3.活动统筹总策划及调配与主持。4.合同的最终签订。5考核绩效提成制定。 6.参与洽谈,促成合伙人进入公司。7.制定合伙人合同。8.项目的合伙合同。9.组织合伙人竞标项目。

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 Briefing:The right candidate should be a leader who will be in charge of exploring, negotiating and contracting with hotels on room-selling and package business in local country/ city such as Singapore/ Bangkok/ Hanoi/ Boracay/ Tokyo/ Seoul/ Taiwan/ Sydney/ London/ Paris/ LA from which you can choose one as your first destination to explore. Responsibilities:1.Initiate, acquire and develop direct hotel partnerships to meet Company’s objectives;2.Ensure revenue goals for market and control costs within budget;3.Recruit, develop, manage, retain, lead a team of market managers and coordinators to ensure adherence to all targets a

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 职责:1、根据公司的发展战略,全面负责产品收益部门的整体收益管理工作;2、收集各个小组的业务数据,进行产量和利润分析,提出业务改善建议;3、负责酒店产品收益风险管理,包括采购合同管理,包房协议,Hold房协议管理等等,使产品收益最大化;4、进行市场情况预测,把握市场商机和提前规避风险;5、协助督促跟进各个产品小组的预算;6、参与员工培训和人才培养,全面提升员工的业务素质。  要求:1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等专业尤佳;2、有度假酒店收益管理的丰富经验;3、对酒店客房的销售渠道熟悉,尤其是OTA和旅行社渠道;4、思路清晰、思维敏锐,具有较强的市场分析能力、风险管理能力;5、具有良好的计划及执行能力,沟通能力强,抗压性强;6、英语良好,CET-6以上。我们公司是专业的国际酒店B2B分销平台,目前公司正处于高速上升发展阶段,现诚邀各酒店的精英加盟共同发展,我们为你提供:1)广阔的职业发展空间;2)丰厚的奖金激励;3)优秀的合作团队;4)融洽,高效,合作,进取的公司文化。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、代表业主方统筹各酒店项目财务事宜,全面协调与酒店管理公司财务的友好合作关系,切实保证酒店财务管理工作的顺利、公正进行;2、严格按照集团财务管理制度的规定,参与管理合同中相应的财务条款,制定酒店财务管理制度,监督指导各业主代表对酒店财务管理制定的执行情况;3、贯彻执行集团公司下达的各项经营和管理目标,负责组织所有管理酒店的经济核算工作;4、审核并按时上报酒店管理方提交的经营预算、资本性支出预算和资金预算;5、监督指导各酒店资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算,审批重大资金流向;6、监督指定酒店资产的管理工作,确保酒店资产的安全与完整;7、监督会计核算、会计处理和成本控制的工作,审核并按时上报各项财务报表和财务报告,确保其准确性和完整性。任职要求:1、本科及以上学历。财务、金融、经济等相关专业背景;

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:统筹工作:1) 协助上级根据部门、区域政策,制定项目整体规划和年度的工作计划,建议及完善团队体系。2) 协助上级根据部门、区域政策,优化团队的管理制度和工作流程,监督实施过程中的执行情况。专业工作:1) 负责整个项目所有管理范围的管理情况达到上级要求管理标准。2) 协助部门经理完成客户体验探索管理工作,规范和充实体验探索团队体系。3) 确保K11各项企业文化、品牌策略及运作要求的有效实施。4) 项目开业前期筹备,及后期运营的顾客服务规章制度,工作规范,并监督各个顾客服务范畴的管理情况。5) 配合部门经理制定年度商业物业营运计划及顾客服务计划,并监督执行。6) 安排实施并监督商场, 办公楼及停车场的客户服务工作,其中包括顾客投诉处理、客服人员日常管理、顾客与租户活动事宜等7) 安排实施产品推广、入会推广、艺术游览、客户意见调研等工作。8) 协助部门经理建立培训体系,通过培训提高团队员工的服务技巧和工作效率;9) 确保团队为客户提供满意的服务,其中包括顾客,租户及其他合作伙伴。管理及沟通:1) 指导下属工作,加强团队建设,规划团队内岗位和人员分工,对下属员工进行工作指导、监督、辅导,提升团队工作效率和员工工作能力。2) 负责建立、维护与内外部及有关社会团体、机构的良好关系。3) 执行部门、区域政策,与部门内部各团队、上下级之间有效沟通。完成上级领导交办的其他工作任务。工作内容会随着公司的营运方向及需要而调整。 任职资格:1) 大学本科或以上学历,管理或是营销相关专业。2) 6年以上高档、大型商场, 写字楼物业或五星级以上酒店物业管理经验。3) 良好的中英文口头及书面表达能力;4) 具备良好的沟通协调能力和谈判技巧;5) 具有团队管理和领导能力;6) 具有较强的抗压能力;7) 熟练使用办公软件。

薪资:15001-20000 经验:3年以上 企业类型:
地区:广东-广州 食宿:提供住

 岗位职责:1、酒吧项目的筹划、运作、宣传推广及日常经营,达成公司经营目标。2、编排员工工作时间表,合理安排员工休假,做好员工每日考勤。3、做好每日《营业日报表》并按时上交财务部。4、制定酒吧各类酒水之销售品种和销售价格,并根据实际工作情况(库存、销售)制定进货计划交至采购部按计划采购。5、制定酒吧各项工作制度及工作服务流程,操作规范、出品份量、出品速度、出品装饰等标准。6、吧台设备设施的管理,检查每日工作情况,控制出品成本,防止浪费、减少损耗。7、监督管理吧员按操作程序,把握酒吧的经营定位并适时的根据市场需要进行调整推陈出新。8、与顾客积极交流并保持良好关系,了解熟悉客人的兴趣爱好以便更周到的为客人服务。9、 负责受理客人投诉,妥善处理客人投诉;对客人提出的问题进行协助解释或做出合理解决办法。岗位要求:1. 具有2年以上酒吧管理工作经验;2.具有很强的工作责任心、较强的沟通能力和较强的团队管理能力;3.有较强的互联网平台整合营销、品牌营销经验;

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 1、酒吧项目的筹划、运作、宣传推广及日常经营,达成公司经营目标。2、编排员工工作时间表,合理安排员工休假,做好员工每日考勤。3、做好每日《营业日报表》并按时上交财务部。4、制定酒吧各类酒水之销售品种和销售价格,并根据实际工作情况(库存、销售)制定进货计划交至采购部按计划采购。5、制定酒吧各项工作制度及工作服务流程,操作规范、出品份量、出品速度、出品装饰等标准。6、吧台设备设施的管理,检查每日工作情况,控制出品成本,防止浪费、减少损耗。7、监督管理吧员按操作程序,把握酒吧的经营定位并适时的根据市场需要进行调整推陈出新。8、与顾客积极交流并保持良好关系,了解熟悉客人的兴趣爱好以便更周到的为客人服务。9、 负责受理客人投诉,妥善处理客人投诉;对客人提出的问题进行协助解释或做出合理解决办法。岗位要求:1. 具有2年以上酒吧管理工作经验;2.具有很强的工作责任心、较强的沟通能力和较强的团队管理能力;3.有较强的互联网平台整合营销、品牌营销经验;

薪资:15001-20000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

 岗位要求:1. 大专或以上学历,在广告、策划、营销等相关行业5年以上工作经验;2. 从事酒店宴会、活动策划、主题乐园、海洋馆活动策划推广销售等优先考虑;3. 熟悉旅游行业,与珠江三角旅行社较为熟悉;4. 有主题乐园、海洋馆二次消费产品开发经验、与中小学合作过旅游产品开发人员优先考虑。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 职位描述:1.负责华南、华东地区的各驻地店铺酒吧的工作,完成公司下达经营管理目标,保证各部门计划任务的顺利完成;2.制定酒吧的发展规划、经营策略、市场定位、经营方针等各种方案及工作计划;3.完善客户管理制度,接待重要客人,处理重要投诉,提升服务品质;4.关注营业现场气氛,对各部门的工作提出指导性意见。5.处理各项外联工作,掌握店内各项经营动态。有解决突发事件的能力;6.了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流;7.制定酒吧的经营策略,市场策略及营销方案。8.督促各部门工作的顺利进行,考核各部门工作指标完成情况;9.定期向领导汇报工作,执行领导的各项决议。岗位要求:1.本科以上学历,个人形象气质佳,工作责任心强,品行端正;2.有5年以上五星级酒店服务行业独立管理工作经验,具有较强的店务实操经验;3.熟悉和掌握的各类酒品的品种、产地、度数、特点和销售价格,并有较强的销售技能;4.精通团队管理、客户管理、易耗品管理、陈列管理;5.熟悉酒吧的各项流程的制定、执行。6.善于处理人际关系和团队建设;7.英语熟练,流利者优先考虑。

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责公司财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;3、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;5、分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率;6、有服务行业工作经验优先;任职资格1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;2、10年以上财务管理工作经验,或8年以上相近管理职位经验;3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;5、出色的财务分析、融资和资金管理能力;6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、熟悉餐饮管理的运营及各部门工作流程,熟悉连锁餐饮的运营模式;2、优化运营体系,管理和协调各店铺的运营工作,各分店销售工作的推进与开展;3、带领各营运部门人员执行公司的方针、路线、政策和计划,落实公司发展战略和策略;4、负责组织制定经营管理工作的目标、计划和实施方案,制定运营管理工作的标准、规范、制度等;5、建立包括运营规范、绩效考核、培训、巡店督导等在内的运营管理体系;6、通过培训、巡店、督导、考核等方式达成运营管理目标,实施运营管理的计划,7、实施业务考评及人才推荐,提升相关员工的职业能力,

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职要求:1. 有丰富的高星级温泉度假酒店温泉康体运营管理工作经验2. 有丰富的团队管理工作经验3. 同等岗位任职年限在3年或以上4. 有国际知名酒店管理工作经验优先

薪资:15001-20000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据,并定期形成报表、分析建议报告,帮助决策层及时准确了解经营销售状况2.负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考3.拟定年度市场阶段性的经营指标,制定各项目市场不同时期的价格体系,监督各项目市场的价格策略性运作4.统筹联动各成员酒店客房、餐饮收益管理系统引进和专项收益管理技能研发5.负责各项目产品的收益风险管理,保证收益最大化6.完成酒管公司安排的其他工作任职要求:1.三年以上同岗位工作经验,国际五星级酒店集团工作经验者优先2. 英语口语及书面表达能力优秀3. 具有同行酒店销售信息收集及分析能力4. 具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具5. 具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力备注:该职位为酒店管理公司总部岗位

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.根据公司战略规划负责为新开发项目的工程规划提出建议,并根据项目定位提交项目投资估算分析2.审核各类项目有关的工程图纸与设计(公司)就专业设计问题进行跟踪协调3.参加图纸会审及施工图交底,负责对图纸和变更商洽工作的落实和跟踪4.协调土建与机电专业之间的设计协调工作5.监督在建项目按各项工程管理标准及施工节点执行6.负责对每一个拟建项目提出设计要求7.根据公司战略规划和年度经营预算,负责制定工程规划及在营项目工程管理保养标准8.完成酒管公司安排的其他工作任职要求:1.三年以上同岗位工作经验,国际五星级酒店集团工作经验者优先2. 具备审核、分析、评价工程项目中本专业设计水平的能力3. 具备出色的组织协调、沟通和解决问题的能力,责任感强,有全局观念和团队合作意识4. 具有良好的团队管理能力和沟通交流能力,工作责任心强5. 抗压性、适应性强,根据项目需要出差或者常驻工作备注:该职位为酒店管理公司总部岗位

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、根据集团酒店品牌,建立服务评估系统(以客户体验为出发点) 及运营SOP等相关品牌标准;2、建立培训体系,落实标准,并循环检查分析“标准”的执行情况,进行质量控制和品质评估;3、建立服务产品体验实验室,持续研究消费者在酒店全过程体验中的各个接触环节,梳理关键点、优化品牌标准、提升客户满意度;4、定期输出定性/定量数据,分析品牌一致性与健康度;5、不定期出差实地质检与市场调研、竞调。 任职资格:1、本科及以上学历,酒店管理专业、酒店行业运营管理或质控、服务质量管理岗位优先2、对数据较敏感,逻辑性及结构化思维强;3、熟练使用office软件,尤其PPT应用;4、有一定团队管理与项目管理经验、计划性与统筹能力;5、对酒店标准体系、服务体系有独到的见解;6、有创新精神、责任心与团队合作意识。

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:工作职责1、根据高端酒店品牌整体营销规划,负责市场信息收集及趋势研究,营销策略制订;2、负责制订集团旗下高端酒店品牌酒店的定价政策和策略,并根据市场发展和行业竞争进行调整和优化;3、分析高端酒店品牌酒店各连锁酒店的收益状况,督促各分店实施有效的收益提升策略,不断提高各分店的收益水平;4、负责行业同类型酒店动态及竞争态势分析并形成月度报告,供决策参考;5、对大型展会及节假日等市场需求量大的时间节点提前与分店沟通涨价,根据淡旺季进行调价;6、协助处理并解决因业绩问题加盟商投诉门店问题;7、领导交办的其他工作等。 任职资格:任职资格1、具备良好的沟通与团队管理能力,能够独立组建团队,制定销售政策和管理制度;2、具有敏锐的市场观察和洞悉力;3、具备有较强的开拓市场能力;4、知名连锁酒店或总部营销板块工作经验,担任销售总监、区域销售经理2年以上;5、有中高档或星级连锁酒店营销板块工作经验者优先考虑;6、能适应不定期全国出差巡店。

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责调配区域内各项目的项目管理工作;2、负责各项目的不定时巡查,为项目现场提供各项服务和支持;3、监督及支持重点项目的现场管理,控制项目质量、工期、成本;4、负责直营和加盟店的工程项目勘察;5、完成项目的审核施工进度计划、施工组织设计,提供合理的优化建议;6、分管项目周报、月报、季报收集整理。 任职资格:1、工民建、工程管理或相关专业大专及以上学历;2、7年以上工作经验, 其中3年以上中型以上房地产开发或酒店的工程总监岗位工作经验;3、对工程管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解,丰富的施工管理经验;4、有较强的沟通、协调能力,会项目管理,有处理突发事件的应变能力;5、能接受异地派遣。

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 (一)利润管理1、与财务部配合做出每年的预算和月度计划,研究扩大销售量,增加经营收入;2、根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本;3、了解市场动向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业指标和利润指标的完成;4、抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完成状态,并得到正确使用,防止发生事故,少维修费用。(二)组织制订销售计划,并负责督促实施销售计划1、组织制订销售计划,并负责督促实施销售计划,完成销售目标;2、定期与重要客户或加盟商保持良好沟通,维护客户关系;3、负责组织公司的销售宣传与品牌维护推广。(三)内部日常营运管理1、全面负责各分店的经营管理工作,协调各分店与公司其他部门的关系,做好上级领导交办的工作;2、负责制定各分区经理年度和月度工作计划;组织、督促完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析;

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位描述1、协助总经理,参与公司经营管理与决策。2、领导各线研发总厨制定开店的人力培养、技术培训、研发新品等工作的工作计划,实现工作目标。3、领导并管辖食品加工中心产品研发及输送管理工作。 4、贯彻执行《食品卫生法》和厨房的各项卫生制度,把好食品卫生关,保证厨房环境整洁,食品、餐具、炊具、用具和厨师个人卫生符合要求,杜绝食品中毒事故。5、熟悉和掌握货源、食品切配加工和储备情况,负责督促检查货源和切配加工的规格、质量,防止货源变质和短缺。6、密切与餐厅的联系,相互配合与协作,收集客人的意见和反映,随时了解市场动态和客人口味变化,适时提供更换菜单,增加菜点花色品种的合理建议。7、抓好成本控制,掌握各种食品原料的价格,加强对食品原料和各类物料及水、电、煤气耗用的管理,严格控制各类菜点的毛利标准,努力减少浪费,提高利用率,堵塞各种漏洞。8、督促抓好区内各店厨师长业务技术培训,做好传、帮、带,积极组织厨师技艺改革和创新菜点,饮品品种,保持和发扬菜点特色和风格。9、主持召开本部门员工班前班后小会,分配任务、安排班次、考勤审查、协调茶餐厅内部出品各线员工的关系。10、每月以《每月工作述职报告》形式向直接上级通报其本职工作的进展情况。11

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-广州 食宿:面议

 岗位职责:1.严格按工作指引规范日常操作. 2.检查炉灶、设备之正常运作,与进行保养。4.负责上菜前之准备工作及菜品的各种配式。5.了解烹饪及有关厨艺之技能,按标准食谱制作出品及各种装饰摆设控制成本,避免浪费。6.照顾家庭日常饮食、营养搭配等工作。 任职资格:1.仅限女性(年龄在30-50岁间),初中以上学历,接受过专业培训,掌握菜品的上菜程序.及菜品造型。2.有3年以上厨房同等职位工作经验。3.对调味品的名称、用途、特征熟知。4.具备检查食品卫生、控制菜肴数量、质量、合理安排出菜顺序,及时无误出品的业务能力。5.懂不同年龄阶段的营养搭配、养生等相关知识及实操经验。6.熟悉食材采购工作。 注:该岗位每年至少有6个月需在英国伦敦、4 个月需在香港工作

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责连锁酒店人事行政部的管理工作,制定酒店人力资源政策、体系及制度。2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。3、负责酒店人工成本、行政费用的预算与管理。4、协助推动公司理念及企业文化的形成。任职要求:1、本科及以上学历,从事酒店人事或行政管理工作5年以上。2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。备注:工作所在地广东省广州市、浙江省嘉善县

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