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工作地点:
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薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:面议

【任职条件】 1、 大专或以上学历;2、 了解并能运用国家有关劳动人事培训的政策法规;3、 熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件;4、 对人力资源市场有基本了解,熟悉酒店内部运作机制和部门用工情况;5、 良好的沟通技巧和语言、文字表达能力;6、 勤奋、积极乐观,具有亲和力。【工作职责】 1、负责员工的升职、调职和离职等各项手续,及时向上级反映员工问题;2、接待来访、外调、背景调查;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

  岗位职责:1.了解上一班的移交事项,并处理。2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动了解重要宾客的信息。3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。4.向宾客提供长途电话、传真、复印、等秘书性服务工作的商务服务。5.掌握酒店内外信息,提供准确的问讯服务。6.确保宾客的行李和物品始终保存在安全的地方。7.为宾客提供专业,友好,高效,热情的叫早电话服务。8.所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时,核对宾客资料,进行入帐工作。9.为宾客办理退房手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。10.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。 任职条件1.男170cm以上,男性要求上夜班,女160cm以上,女性不上通宵班,相貌端正,身体健康形象气质好。2.中专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,简单的英语口语交流。3.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。4.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前厅工作程度和规范。5.熟练操作收银软件系统。6.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。7.有良好的职业操守。 

薪资:30001-50000 经验:5年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-广州 食宿:提供吃

 岗位职责:1.严格按工作指引规范日常操作. 2.检查炉灶、设备之正常运作,与进行保养。4.负责上菜前之准备工作及菜品的各种配式。5.了解烹饪及有关厨艺之技能,按标准食谱制作出品及各种装饰摆设控制成本,避免浪费。6.照顾家庭日常饮食、营养搭配等工作。   任职资格:1.仅限女性(年龄在30岁以上),初中以上学历,接受过专业培训,掌握菜品的上菜程序.及菜品造型。

薪资:30001-50000 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、参与制定集团投资发展战略;2、负责所辖区域投资拓展管理工作,落实年度拓展计划;3、负责房地产行业研究、投资法律政策分析,为团队提供投资业务指导。任职资格:1、45岁以下,房地产投资、房地产经营管理、企业管理相关专业本科及以上学历;2、10年以上房地产行业项目投资拓展经验,其3年以上大中型房地产开发企业投资拓展负责人经验;3、熟悉珠三角、长三角、华北(北京周边等)优先,并在上述区域一、二线城市有丰富的项目资源、社会资源者优先。

薪资:30001-50000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、制定并执行公司业务风险控制方案;2、参与公司业务风控体系的建立、运行;3、 参与公司拟实施业务的尽职调查,汇总业务的风险控制要点,对拟实施业务提供风险定价意见;4、公司已实施业务的跟踪管理、风险预警及风险对冲措施的制定实施;5、负责公司销售团队的风险管理培训;负责公司业务风险敞口的动态管理并向公司风险控制委员会负责汇报。任职要求:1、30-40岁,男女不限,大专及以上学历,经济、金融、法律等相关专业;2、具有3年以上银行或其它规模金融公司信贷审查或风险控制部门经理及以上从业经验;3、熟悉国家金融法律法规、担保法、公司法、合同法等其他相关法律法规政策,熟练掌握及运用各种风险评估及风险控制工具;4、有较强的风险意识,较高的风险化解、项目操作能力,能有效经营、整合、处置风险资产,利用各种有效、合法的手段,保全公司资产维护公司权益;5、曾在银行、大中型金融企业或知名律师事务所从事本岗位工作者优先考虑。

薪资:30001-50000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责集团旗下温泉项目的总体营销策略制定与实施,营销系统管理体系建设等;2、负责集团温泉品牌的整体推广及品牌维护工作,对下属项目的品牌工作进行指导;3、指导下属温泉项目的价格体系搭建并实施动态管理;4、指导下属温泉项目的销售渠道搭建,直销与分销,线上与线下等;5、指导下属温泉项目节庆活动的开展,打造温泉项目的活动营销特色,形成项目核心竞争力;6、指导下属项目营销团队的激励机制建设与绩效考核。任职要求:1、30-49岁,统招本科及以上学历,市场营销或管理类专业;2、8年以上温泉营销工作经验,3年以上知名温泉营销总监工作经验,有温泉营销团队组建、运营及管理经验;3、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力5、具备优秀的领导能力、团队管理能力等。工作地点:广州 

薪资:30001-50000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1.   全面管理市场、招生、教学、教务、行政工作。2.   制定、更新和执行各项规章制度和学校整体工作计划,完成业绩指标。3.   建立高效的支持流程,不断提升家长和学生的满意度。4.   负责传播扩大校区在周边市场的知名度和名誉度,开拓学生生源。5.   制定各学科工作目标。制定考核体系与目标管理方案。任职条件:1.   本科学历及以上,教育相关专业毕业。2.   3年以上教育行业经验,曾任职知名连锁教育培训企业经历者优先。3.   思想品德优良,认同本企业教学及经营理念。4.   良好的沟通能力,领导能力强,团队合作精神。

薪资:30001-50000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-广州 食宿:面议

工作职责:1. 负责寰图旗下餐厅和咖啡店等餐饮模块的统筹管理,从寰图战略发展角度,全面负责餐饮模块的筹建、   经营和重大事项的决策,负责制定运营规划方案,根据市场变化及时调整运营策略,有效提升整体运营   的核心竞争力;2. 建立调整餐饮模块渠道市场的营销组织,建立、拓展、调整市场营销网络,定期对市场营销环境、目标、   计划、业务活动进行核查分析,以提高营业额、降低成本、达成利润为目标,制定营运月度、年度工作   计划,组织并推动完成各项营运指标达成;及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成   营销目标和营销计划;3. 组织制定运营管理制度及运营操作流程,包括:费用预算、商业预测、菜谱定制、岗位培训、库存管理等;   跟进各项运营政策落实执行,保证餐饮模块运营工作有序、高效开展,提高管理人员管理水平;4. 严格执行各项规章制度,做到管理系统化、规范化、科学化、统一化,并提出合理建议,完善各项管理   工作;5. 负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道

薪资:30001-50000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

工作职责:1、负责梳理和优化集团招聘体系,制定和完善招聘管理制度;2、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3、负责实施与推进关键管理岗位的招聘,为公司发展补充核心人才,对招聘结果负责;4、负责建立健全人才储备机制,建立健全人才库;5、负责建立健全健全管培生、实习生招聘体系,负责校企合作渠道的拓展优化及院校关系维护。任职资格:1、统招本科学历毕业7年以上,人力资源、心理学等管理类相关专业优先考虑;2、3年以上酒店管理集团总部招聘管理经验,1年以上的中高层岗位招聘经验,有丰富的酒店行业中高层人才资源;

薪资:30001-50000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

职责描述:1. 负责建立健全集团培训体系、课程体系、人才培养体系,保障各类管理培训、领导力培训、基础培训的顺利开展;2. 负责集团旗下十余家酒店的培训管理工作;3. 负责制定年度各项培训目标和计划,并不断设计和改善培训课程。任职要求:1. 统招本科及以上学历;2. 10年以上酒店行业工作经验,8年以上培训经验(培训出身),有知名酒店管理集团或者区域层面培训管理工作经验者优先;3. 精通培训体系的搭建,培训管理;4. 开拓进取、服从管理、思路清晰、雷厉风行、沟通协调能力强

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