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工作地点:
列表 明细
薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:江苏-南京 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责区域内酒店加盟与直营项目开发工作;2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其解说公司企业文化,加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;3、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;任职条件:1、五官端正,男女不限,年龄25岁以上,学历不限,专业不限;2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4、经验要求:具有2年以上酒店开发经验,或房地产相关资源开发行业经验,亦或手上有一定的项目资源(投资人和物业);5、优先条件:熟悉区域地理环境,储备至少1个以上的项目资源。工作地点:全国各省份城市(最主要是在华东区域+北方区域)

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-广州 食宿:提供吃

 人员招聘,人力资源规划,岗位发展规划,薪酬管理,熟悉劳动法兼行政,带驾照

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

1、有西餐厨师领班工作经验,懂团队管理; 2、掌握西餐烹饪技术; 3、掌握食材的成本、质量控制; 4、合理分配各项资源,维持厨房正常运作。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责财务部的管理运作。2、起草财务部管理制度,落实各有关制度。3、编写年度财务预算。4、负责酒店的财产管理。5、检查各种财务报告的及时、正确性,向总经理及董事会呈报会计报表。6、检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系。7、配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。任职要求:1、财务管理、会计、金融相关专业;大专及以上学历,中级以上会计师职称优先。2、具有5年以上财务负责人工作经验;2年以上酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3、具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.有连锁酒店财务经理经历者优先考虑。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.高中及以上文化程度;一年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备3.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。4.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 1.5年以上中餐粤式面点制作经验;2.掌握各类面点制作方法和操作技术;3.熟悉中餐面点间工作规程及要求,了解食品原料、调料知识以及点心制作机械设备的使用保养知识;4.有较强的工作责任心,具备员工沟通能力。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、公司产品销售及服务介绍(游艇会籍、游艇租赁、帆船培训课程、餐饮、宴会等产品);2、游艇会形象宣传与推广;3、客户的维护与新客户的拓展;4、完成个人业绩目标等。任职资格:1、形象良好,气质佳,性格外向,有一定的英文基础;2、大专以上学历,良好的沟通表达能力、良好的客户服务意识,掌握一定的销售技巧与客户拓展的能力,至少两年以上销售工作经验;3、奢侈品销售、汽车销售、酒店销售工作经验者优先考虑。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1.负责海洋馆公司各项企划活动方案的策划、起草,并组织落实完成。2.监督、控制、协调整个策划项目实施的进程,保证策划项目的顺利进行。3.协助营销部经理制定竞争策略、品牌策略、推广策略,并提出建议。4.负责海洋馆公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广计划、广告创意设计等。5.负责各项市场调研工作的统筹安排、执行。6.负责组织各项市场调研计划、方案、总结的起草及数据汇总、分析。7.负责非媒体类广告的洽谈、合同、监查方案的拟定及执行,并监查。8.负责与各新闻媒体单位保持良好的工作关系。任职资格:1.中文或广告新闻类、广告策划、营销相关专业大学本科以上学历,5年以上工作经验,曾从事商品调研分析、商品企划工作;2.对市场需求、产品开发、产品有一定的理解,能够提出适合快时尚行业特点的产品企划方案;3.具有较强的项目管理、执行、控制能力,沟通能力强,善于与公司内部各部门和外部合作伙伴交流;4.具有深厚的文字功底及良好的文字驾驭能力,具备优秀的创意和提案能力;

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

 1.受部门经理领导,负责安排、督促和检查极地驯养师日常工作。2.负责每天召开在岗的极地驯养师例会,及时掌握馆内各系统及设备的运行状况及饲养生物的现状。3.发现问题或隐患及时处理并向上级领导汇报。4.制定极地驯养年度、季度及月度工作目标和工作计划,报部门驯养经理助理审核经部门经理同意后组织执行。按规定做好个人、岗位工作日记并检查下级工作日记。5.制定、修订极地驯养各岗位工作程序和规章制度,并报部门经理审核,经部门经理同意后执行。6.按时做好极地世界驯养所需要备品的清单并上报。7.负责提交周工作总结,并在部门例会上如实反映各岗位的真实情况,提出合理化建议。8.随时了解下属的心态并及时汇报,准确传达和贯彻上级指示并对执行情况进行监督。9.负责处理、解决极地世界驯养突发性问题,并在第一时间内上报。10.负责与其他驯养主管协调共同做好部门驯养工作,指导极地驯养所属各岗位的各项工作。11.制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。按工作程序审阅各岗位领班上交的工作总结。12.负责每日至少两次检查易发事故的重点安全部位,负责所属辖区内设备设施的正常使用及保养工作。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责公司账务处理及财务报表编制;2、负责公司税务申报等相关工作;3、负责各部门费用报销的审核、统计、跟踪管理工作;4、负责公司往来业务的核对与跟进工作;5、负责公司资产账务明细管理,并与相关部门定期盘存;6、完成财务经理交办的其他任务。岗位要求:1、三年以上工作经验,有酒店行业或一般纳税人企业工作经验者优先;2、大专及以上学历,会计专业或相关专业毕业;3、持有会计从业资格证书;4、熟悉会计法、税法,能掌握酒店的有关知识;5、诚实稳重,工作细致,严谨,具有良好的沟通能力和职业操守;6、熟练运用各类财务软件及办公软件,有良好的文字表达能力。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、制定运营部门营销发展规划并监督执行,负责各类线上和线下营销方案/品牌推广活动的策划、执行,并对效果进行跟踪、评估;2、负责APP、新媒体等市场营销策划及执行,含软文、硬广等策划执行,能独立完成各类推广文稿撰写;3、负责公司网站及新媒体运营工作及内容营销方案相关数据采集,吸引用户关注,提升公司品牌关注度;4、挖掘与研究APP用户的需求和行为特征,并根据流行趋势,制定适当的用户引导策略,培养用户习惯,提升用户粘度,优化用户体验5、建立和维护公司合作关系,撰写相关资源整合及合作方案。参与各种商务谈判,开展深度合作,维护商务合作关系;6、建立与优化公司品牌形象,规划执行公司品牌策略;岗位要求:1、大专以上学历,5年以上营销策划推广经验,广告类、营销类相关专业,具有餐饮、酒店、等行业经验者优先考虑;2、具备较强的文案功底,能独立完成活动策划、推广文案撰写等工作,对互联网事物和网络营销事件高度敏感;3、熟练运用各类办公软件及设计软件,具备很强的数据分析能力,根据分析结果改进营销策略;4、了解新媒体发展,熟悉市场运作,较强的市场感知及市场分析能力,有丰富的市场产品营销策划和执行能力;5、较强的谈判、沟通协调能力及良好的组织规划能力;6、有良好的执行力,较强人际关系协调能力。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

形象好气质佳,能承受一定的工作压力,有一定的社交能力,有酒店前台或同等行业相关工作经验。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

一、岗位职责::(工作地点:广州市天河区珠江新城)1、全面主持店面的管理工作,配合总经理的各项营销策略的实施; 2、负责员工日常管理不断提高服务品质,做好各个部门的分工管理工作; 3、及时收集客户意见,并能妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;4、有较优秀的口才和推销技巧;5、根据市场和客户需求为公司建言献策,促进销售任务达成;6、负责店面各项设备维护,监控各项物资使用及管理制度和流程;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、直属领导安排其他任务。 

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验X年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格:1) 大专或以上学历,形象良好,业务能力较强的可适当放宽;2)具有酒店销售学、酒店管理学、等知识储备3)了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规;4)具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时的提出相应销售策略和经营策略的建议;5)有较强的语言表达能力,有撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。6)认同公司的企业文化。岗位职责:1、 根据市场开发计划和经营目标,制定部门工作计划;2、 管理部门内物资及人员,使部门内各项设备正常运行,使部门各项工作符合公司标准且高效执行和完成;3、 正确传递公司的企业文化及公司营销推广信息;4、 积极与OTA渠道保持联系,随时向他们提供酒店的变化情况和价格信息,以吸引客户;5、 研究和掌握国内外旅行市场信息,定期向分店总经理提交市场信息报告,并提出相应对策;6、 不断更新销售观念和促销手段,以适应市场变化的需要及客户的需要,使客户永远产生好奇和新鲜感;7、 主动协调销售部与各部门的关系,使各个工作环节运转顺利,一切以顾客为中心,在公众中树立起“正心诚意”和“温暖所有在路上的人”的品牌形象;8、 通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的营业收入目标;9、 在稳定客户的业务及会员卡销售的同时,不断搜求方法争取新客源;10、 督导销售代表及分店前厅部完成和超越会员发展目标;11、 常走访客户,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案,把握分店的营销政策,提高酒店平均房价和市场占有率,进行销售业绩的提升;12、 以外出销售、电话联系和信函等方式与所辖区客户保持紧密联

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

 职位描述:岗位职责:1、全面负责红酒吧日常运营管理,控制和分析酒水质量、成本消耗、顾客满意程度、业务推广、营业成本和卫生清洁状况;2、对红酒吧的各项营运指标负责并达成顾客满意;3、负责红酒吧人员管理,包括排班调配、培训计划、人员发展、绩效评估等;4、负责设备的维护、保养及成本控制;5、做好安全保全,监督食品安全,负责现金管理及安全培训;6、负责内务管理,包括服务人员仪容仪表,清洁计划,整体运营及突发事件的处理。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required.积极合作协调与其他部门的交流。2、Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel      积极的了解客人确保得到重视和立即采取行动。3、Responds to guest needs and resolves related problems回复客人的要求和解决相关问题。4、Supervises and directs Reception personnel.协助管理和指导前台的日常工作。5、Ensures VIPs receive special attention确保所有贵宾和会员享受特别的服务。6、Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness.经常检查前台和后台区域的清洁。7、Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests.协助宾客服务欢迎,安排房间和欢送重要贵宾。8、Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff.检查所有要求标准,包括制服,卫生,仪容仪表。9、Promotes inter-hotel sales and in-house facilities.推广酒店的销售和酒店的设施。10、Checks billing instructions and monitors guest credit.检查日常客人账户情况。11、Analyses and approves discounts and rebates.       分析和授权所有的折扣和冲减项目。任职要求Experience-3 years in same position(4 star International Hotel is preferred)具备3年国际酒店同等岗位的的同s a0" 0in same position(4 star International Hotel is preferred)具备3年国际酒店同等岗位的的同s a0" 0in same position(4 star Interw-3 year推samed) 0rred)具备3年国际酒店同等岗位的的同s a0" 0in same position(4 star Interw-3 year推samed) 0rred)具备3年国际酒店吽hoote日常彜流788/3/ogo/17081067622490.jpg" alt=""> s="base">