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工作地点:
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薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.兼职(各大酒店、旅行社驻上海、杭州、南京等江浙沪地区酒店销售人员);2.办理个人工资卡,无底薪;3.个人房费总额10%提成,一间以上即可计提,每月结账;房价:平日500-550元/间夜,周末600-650;4.个人信息保密;

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-琼海 食宿:不提供食宿

岗位要求: 1、女性,22---35岁,大专以上学历,形象好气质佳,有无经验均可。 2、性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有较强的表达能力和交际技巧,具有亲和力。 3、具备一定的分析、判断能力。 4、有责任心,吃苦耐劳,有忠于销售工作。 

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-广州 食宿:提供吃

 人员招聘,人力资源规划,岗位发展规划,薪酬管理,熟悉劳动法兼行政,带驾照

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:
地区:广东-广州 食宿:提供吃

 任职要求:  (1)具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;  (2)具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题。  (2)精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;  (3)熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;  (4)熟练使用财务软件。  (5)诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。  有酒店类工作经验优先,具备扎实的经济学知识,财会、金融类本科以上学历。  系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策,了解国际财务、会计通则,会使用电脑及财务软件。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:餐饮总部
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责1.对餐饮服务部经理负责,负责本部门的管理及服务工作。2.负责部门员工的考绩、考勤工作,根据本部门员工服务的好坏,进行表扬、批评。3.负责制定工作计划,并按本部门的计划落实工作。4.负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,定期向酒吧经理报告工作。5.要求专业知识丰富,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题。6.了解各类宾客的喜好和活动特点,吸引宾客参加娱乐等活动。7.根据市场的情况向餐饮服务部经理及至更高级领导建议增减或改进项目。岗位要求1. 高中以上学历。2. 熟悉娱乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4. 有较好的业务指导和组织协调能力。5. 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6. 熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责 1.根据总经理的要求,协助起草公司综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2.参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。 3.汇总各类报表,做好公司大事记和外事活动日志。 4.协助总经理做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。 5.负责部门的日常电话接转。 6.上级领导其它工作安排。 任职资格 1.全日制本科或以上学历,中文、外语类专业优先,熟悉文秘方面工作。 2.熟悉一般办公电脑操作。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.良好的英文听说读写能力,能用英语与GM进行日常工作沟通,必须能说流利粤语。 5.身体健康、精力充沛、五官端正。 6.女性为佳。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:餐饮总部
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责1.负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。2.根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。3.检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。4.负责安排管事部员工的工作班次。5.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。6.负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。.7.负责仓库管理日常工作。岗位要求1.有较强的责任心,工作认真踏实。2.熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。3.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。4.具有高中以上的文化程度或同等学历。5.身体健康,精力充沛。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

1、有西餐厨师领班工作经验,懂团队管理; 2、掌握西餐烹饪技术; 3、掌握食材的成本、质量控制; 4、合理分配各项资源,维持厨房正常运作。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

诚聘:西厨主管1名(可自带5名西厨厨师团队)工作地点:清远市美林湖哥弟酒店公寓岗位职责1.保证所有的厨房正常工作。2.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。3.确保所有采购食品的质量。4.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.5.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.3年以上工作经验,能管理5人的厨师团队。2.接受过专业技术训练,西式烹调熟练。3.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、公司产品销售及服务介绍(游艇会籍、游艇租赁、帆船培训课程、餐饮、宴会等产品);2、游艇会形象宣传与推广;3、客户的维护与新客户的拓展;4、完成个人业绩目标等。任职资格:1、形象良好,气质佳,性格外向,有一定的英文基础;2、大专以上学历,良好的沟通表达能力、良好的客户服务意识,掌握一定的销售技巧与客户拓展的能力,至少两年以上销售工作经验;3、奢侈品销售、汽车销售、酒店销售工作经验者优先考虑。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责1.向客人提供准确订房信息。2.落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。3.为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表4.预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。5.熟悉处理房间预订的程序。岗位要求1.高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.具有良好的产品销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化3.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。4.具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。6.能够督导团队成员的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5.协助订房部每天检查房间预订的实际情况,使其清晰了解现时预订情况。岗位要求1.具有4星级酒店相关工作经验者优先;1.高中以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;2.具备热情的工作态度、有较强的语言表达能力和人际沟通能力和一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;4.熟练掌握基本办公软件操作;公司福利:月休4天;转正后购买五险;年底双薪;带薪年假;月度达标奖金;生日当月礼金发放;月度定期团队活动等。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

形象好气质佳,能承受一定的工作压力,有一定的社交能力,有酒店前台或同等行业相关工作经验。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告3.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。4.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:娱乐总部
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位要求:1、三年以上大型商场、写字楼物业或企业消防类管理相关工作经验;2、持建(构)筑物消防员证、安全主任资格证等,退伍或转业军人优先;3、熟悉消防安全相关政策、法律法规,专业技术全面;4、熟悉操作使用各类消防器材、设备设施、维护保养方法和消防设施配置标准;5、能独立制定消防工作方案、消防演习程序,有一定的消防演习筹备经验;6、在岗位配备、员工消防培训、人员管理、应急处理方面有一定工作经验;7、良好的沟通能力和服务意识,能服从上级领导的工作安排,接受根据现场情况调整上班时间。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:娱乐总部
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责:1.协助营运经理管理餐饮服务及食品供应各项工作;2.负责店区域内服务员的工作。3.开班前检查服务员的仪容仪表检查工作,及时补充开餐前补充服务区的物料和小器具,确保营运畅顺。4.确保服务员跟进每台顾客得出品时间和出品顺序,并及时进行催单;5.带领服务员及时清理桌面,加快转台率。6.与迎宾良好沟通,合理安排顾客带位。7.做好公司文件宣导,对店内服务区员工训练负责。8.对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧。9.确保服务技能、销售技巧、服务意识的提升以及服务流程的培训,并及时给与员工正确的辅导。10.与顾客互动,收集顾客意见及时登记反馈11.热情待客,态度谦和,营业时间坚持在一线指挥,加强现场督导,及时发现和纠正服务中产生的问题,妥善处理客人投诉,及时收集客人的建议和意见,不断改善服务质量。任职资格:1.三年以上餐饮行业从业经验2.良好的英文沟通能力。3..具备良好的服务意识及熟悉餐饮行业的服务礼仪                                              "4.出色的团队组织和协调能力,沟通能力较强,工作积极主动,有出众的服务热诚;5.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范;       

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:娱乐总部
地区:广东-广州 食宿:提供住

 1、负责公司饮品的新品开发及及时更新; 2、收集市场同类产品信息,研究饮品流行趋势,开发符合客户需求的产品; 3、负责编写完整、详细的饮品制作流程教材; 4、市场上现有销售原料测试、评估,并给出改善意见; 5、做好每日的盘点; 6、控管出品质量,监督减省损耗,降低成本; 7、跟进新品推出,定期研发新品并协助公司开发新产品; 8、协助负责培训新进员工,确保服务技能、销售技巧、服务意识的提升以及服务流程的培训,并及时给与员工正确的辅导; 9、定期考核评估下属员工工作表现,带动积极性,规范、精确水吧相关作业、操作; 10、热情待客,态度谦和,营业时间坚持在一线指挥,加强现场督导,及时发现和纠正服务中产生的问题,妥善处理客人投诉,及时收集客人的建议和意见,不断改善服务质量。 任职资格:1、2年以上高级西餐厅或星级酒店吧台主管经验,有服务经验优先2、持有调酒师资格证3、.良好的中英文沟通能力4、具备良好的服务意识及熟悉餐饮行业的服务礼仪5、出色的团队组织和协调能力,沟通能力较强,工作积极主动,有出众的服务热诚6、熟悉咖啡、果汁、茶

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:娱乐总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 1.协助上级领导梳理公司组织架构和各部门人员编制;2.协助上级领导搭建招聘体系,梳理招聘流程,制定招聘管理制度;3.掌握各部门的用人需求,独立开展招聘工作;4.熟悉各招聘渠道的引用,招聘渠道的开发、维护;5.协助上级领导搭建人才数据库,建立人才梯队素质模型;6.协助上级领导搭建培训体系,制定培训计划,搭建讲师团队,各项培训相关工作的执行,7.独立开发基础的管理课程,并授课;8.协助上级领导策划组织开展员工活动;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:广东-广州 食宿:提供吃

 岗位职责:1、参与研究销售发展战略、营销策略和年度销售计划,并适时修改完善,保证销售业绩持续增长。2、参与建立健全销售策划工作管理制度,规范策划行为,并具体组织落实,适时修改完善,保证市场策划规范运作。3、负责市场调研,研究国家有关政策法规,了解旅游纪念品市场发展变化动态及同行竞争信息,掌握公众消费需求,适时提出分析报告和应对措施报上级参考。4、参与公司销售网络的建设,负责提出公司销售网点建设及开发新的销售商品的策划方案,供经理决策。5、负责策划促销方案并实施,组织新品宣传推广,促进商品销售,扩大市场占有率;参与生产供应商提供的宣传品、赠品及促销费的管理,规范促销行为。6、积极与有关景区、纪念品商店保持沟通联系,以寻求合作。7、主动向上级及时反馈经营管理信息,积极整合部门资源,实现管理高效能。8、负责建立健全并维护管理市场策划业务档案工作。任职要求:1、大专及以上学历,广告、市场营销、电子商务等专业优先,优秀者可放宽学历条件。2、二年以上相关工作经验。3、普通话及粤语流利,具有良好的口头及书面表达能力。4、具有较强的、执行、沟通、协调能力,责任感强,具有灵敏的市场嗅觉。5、具有较强的文字功底和文案包装能力。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.   负责酒店宣传和主题活动的策划工作,增加酒店的见报率和影响力,树立酒店的良好形象。2.   配合各部门做好宣传设计工作,了解部门或客户的要求,组织人力和物力进行舞台背景,巨型横幅等设计制作工作。3.   配合大型的市场营业推广及公关活动,进行场地、舞台背景的设计布置工作。4.   随时收集、创作美术作品,为制作宣传用品提供足够的素材。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、制定运营部门营销发展规划并监督执行,负责各类线上和线下营销方案/品牌推广活动的策划、执行,并对效果进行跟踪、评估;2、负责APP、新媒体等市场营销策划及执行,含软文、硬广等策划执行,能独立完成各类推广文稿撰写;3、负责公司网站及新媒体运营工作及内容营销方案相关数据采集,吸引用户关注,提升公司品牌关注度;4、挖掘与研究APP用户的需求和行为特征,并根据流行趋势,制定适当的用户引导策略,培养用户习惯,提升用户粘度,优化用户体验5、建立和维护公司合作关系,撰写相关资源整合及合作方案。参与各种商务谈判,开展深度合作,维护商务合作关系;6、建立与优化公司品牌形象,规划执行公司品牌策略;岗位要求:1、大专以上学历,5年以上营销策划推广经验,广告类、营销类相关专业,具有餐饮、酒店、等行业经验者优先考虑;2、具备较强的文案功底,能独立完成活动策划、推广文案撰写等工作,对互联网事物和网络营销事件高度敏感;3、熟练运用各类办公软件及设计软件,具备很强的数据分析能力,根据分析结果改进营销策略;4、了解新媒体发展,熟悉市场运作,较强的市场感知及市场分析能力,有丰富的市场产品营销策划和执行能力;5、较强的谈判、沟通协调能力及良好的组织规划能力;6、有良好的执行力,较强人际关系协调能力。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 主要职责:1.针对现有OTA渠道做精准营销,熟悉线上线下各营销方式,能采取创新的营销方式并将营销方案落地,最大限度提高市场占有率。  2.负责OTA策略制定及上线管理。  3.每月经营数据分析;竞争对手参与活动、价格等数据收集,并做对比。  4.负责渠道点评监控,回复和差评处理。5.与渠道进行沟通,根据公司的业务政策完成负责签订协议新签及续签 6.跟踪渠道付款情况,及时掌握渠道动态并负责跟催应收帐款。7.定期走访渠道,及时反馈区到信息,与渠道建立良好的关系,为渠道提供所需的支持。 职位 要求: 1.了解行业现状和相关政策,有OTA、酒店等资源者优先。 2..具有竞争分析能力、销售公关能力,客户关系维护及信息管理能力,政府机构公关能力。3.具有较强的协调和沟通能力,能够与其他部门、外部机构保持良好的协作关系。4.具有处理突发问题、事件的能力和工作经验。5.具有良好的英语口头和书面表达能力。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

一、主要职责1、贯彻总公司财务部制定的各项会计核算原则,并在此基础上构建和完善华东区域的会计核算体系;2、负责规范门店财务的核算、管理并与公司统一;3、负责监测、控制区域的财务杠杆系数和经营杠杆系数4、负责组织对区域各门店经营现金流量指标的监测与控制5、 参与区域各门店各种经济合同、协议的审核工作6、 负责区域财务人员的日常管理和各门店财务负责人的月度绩效考核及重点工作完成情况评估二、财务管控1、负责管控区域的收入,确保实现预算收入;2、负责管控区域、门店的成本、费用,确保预算经营利润的实现;3、负责资金安全, 根据区域经营实际,审核长、中、短期资金计划;4、负责督导区域各门店应收账款回收管理,杜绝发生呆账、坏账;5、负责督导区域各门店前台/收银台风险管控管理及执行,杜绝跑单现象。

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