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薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

  岗位职责:1.了解上一班的移交事项,并处理。2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动了解重要宾客的信息。3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。4.向宾客提供长途电话、传真、复印、等秘书性服务工作的商务服务。5.掌握酒店内外信息,提供准确的问讯服务。6.确保宾客的行李和物品始终保存在安全的地方。7.为宾客提供专业,友好,高效,热情的叫早电话服务。8.所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时,核对宾客资料,进行入帐工作。9.为宾客办理退房手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。10.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。 任职条件1.男170cm以上,男性要求上夜班,女160cm以上,女性不上通宵班,相貌端正,身体健康形象气质好。2.中专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,简单的英语口语交流。3.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。4.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前厅工作程度和规范。5.熟练操作收银软件系统。6.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。7.有良好的职业操守。 

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:面议

【任职条件】 1、 大专或以上学历;2、 了解并能运用国家有关劳动人事培训的政策法规;3、 熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件;4、 对人力资源市场有基本了解,熟悉酒店内部运作机制和部门用工情况;5、 良好的沟通技巧和语言、文字表达能力;6、 勤奋、积极乐观,具有亲和力。【工作职责】 1、负责员工的升职、调职和离职等各项手续,及时向上级反映员工问题;2、接待来访、外调、背景调查;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

一、岗位职责:(工作地点:广州市天河区珠江新城)1、协助餐厅店长对店铺进行经营管理,根据市场发展发展需求提出有用的管理策略及方针;2、负责控制计划执行情况,根据突发状况和市场环境进行适时调整;3、为餐厅提供建设性建议促进达成各项经营指标;4、负责监督规章制度的实施情况,并制定相关的员工服务技能培训方案,不断提高餐厅人员的综合素质及餐厅的服务水平;5、对餐厅发生的突发情况有较优秀的危机处理意识;6、领导下属员工积极参与公司各项活动,配合公司各项制度顺利推动。 二、任职资格: 1、有5年以上餐饮工作经验,2年以上管理经验;

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

Title: Overseas Hotels Contracting Manager Briefing:The right candidate is the one who will assist the overseas hotels product director to explore, negotiate and contract with hotels on room-selling and package business in overseas cities. Responsibilities:

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责1、全面负责日常的预订部相关工作,保证酒店预订系统正常运营; 2、检查员工接收的预订电话、传真、电邮等,向客人提供准确订房信息,达到酒店标准;3、控制房态,预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表,达到收益最大化; 4、负责处理客人投诉事宜,主动征询和收集客人意见和建议,回复网评,维持良好的客户关系;5、根据入住情况和人员配备,完成排班和考勤等日常行政工作;6、独立编写并制定内部培训计划及教材,组织部门及相关部门业务培训;7、协助/完成上级安排的其它工作。岗位要求1、大专以上文化程度;五年以上同岗位工作经验;2、具有良好的语言组织和文字表达能力,普通话清晰,英语书面和口语表达较流利;3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化;4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标;5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时反馈;6、具备培训能力,能够督导、提升团队成员的预订工作及能力;7、有星级酒店、公寓酒店预订部或大型预订中心管理工作经验者优先;8、有Booking、携程、去哪儿等OTA业务操作经验者优先。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责1.根据公司要求,制订销售计划,完成销售目标;2.指导并协助下属执行团体及散客的拓展、销售及跟进接待工作,完成销售任务。3.定期回访客户,管理客户资料,维持良好的客户关系。4.掌握内外商务、散客市场动态,及时调整工作计划和人员安排;5.有针对性组织、策划推广活动,提升酒店知名度和美誉度;6.管理公司内、外部相关合同、文案;7.协助/完成上级安排的其它工作。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.具有良好的语言组织和文字表达能力,普通话清晰,英语书面和口语表达较流利;4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现销售目标;5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时反馈;6、具备培训能力,能够督导、提升团队成员的销售工作及能力;7、有星级酒店、公寓酒店销售相关工作经验者优先;8、有Booking、携程、去哪儿等OTA业务操作经验者优先。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

底薪+提成+奖金+效绩+话补岗位职责: 1、负责酒店客房、餐饮及会议的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。5.负责与各大订房中心和旅行社以及会展、商务公司联系,扩大客房和餐饮的销售任职资格:1、高中以上学历,气质良好,男女不限2、能承受工作压力,积极上进4、有无经验均可

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.为宾客提供球童服务,接受过球童服务培训者优先;2.根据高尔夫规则要求,帮助宾客管理球包、球杆,并按规则协助客人打球;3.熟悉球场结构及球场特点,能回答宾客提出有关打球和球场的咨询;4.熟练掌握高尔夫知识,熟悉高尔夫规则。岗位要求1.女生,身高165cm以上,长发;2.形象端正,体魄强健,性格开朗;3.应变及沟通能力强,粤语、普通话流利;4.具有良好的顾客服务意识,能吃苦耐劳。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、认真执行董事会下达的指令和会议决议,主持部门会议,布置工作,解决难题。2、主持本俱乐部日常工作,负责向上级汇报工作,合理调配俱乐部员工,实行对下级的奖惩权。3、制定工作计划、培训计划,并督促下级执行。4、认真抓好大堂内各项工作,制定未来计划,并向上级汇报月度计划。5、注重下级素质的提高与培养,不断提高下级的职业标准、知识程度、操作技能、应变能力、强化时尚酒吧意识。6、负责受理客人投诉,妥善处理客人与酒吧之间发生的问题,对客人提出的问题进行协助解决或做出合理的解释,与客人之间保持良好的关系。岗位要求:1、具有2年以上酒吧客服管理经验,形象良好,性格开朗,身高165cm以上。2、熟悉酒吧客户服务标准,具有较好的沟通协调能力。3、有团队协作精神,乐于面对压力和接受挑战,有责任心。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:
地区:广东-广州 食宿:提供住

 1.全面负责安保部日常工作,负责部门员工的日常管理、考核,安全教育等知识的培训及技术管理和指导,部署安保部的工作计划和执行监管; 2.负责制定完善公司安全保卫管理制度,消防预案,突发事件应急预案; 3.组织全体安保员高质量地完成酒吧的安全保卫工作,确保酒吧人、财、物的绝对安全; 4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育; 5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作,贯彻落实质量体系的运行工作,定期检查执行情况,并对所存在的问题及安全隐患按及时整改; 6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒吧经营部位和要害部位的安全管理。 任职资格:1、具有三年以上酒店保安部管理工作经验;2、接受过专业培训,退伍军人优先; "3、国家安全主任注册上岗证、消防培训上岗证4、.身高1.75米以上,年龄28-45岁之间;?5、办公自动化系统操作技能:熟练操作电脑及相关办公设备。6、.办事公正、品行良好,有保安队伍或部队连级以上团队管理经验;7、思维敏捷,应变能力强,较强的处理突发事件的能力;8、熟悉保安部工作流程及操作规范。"

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-广州 食宿:提供住

 1、负责西厨房人员的团队搭建、梯队建设,组织和协助西餐厅负责人完成厨房招聘,做好西厨房生产、人员的组织管理工作。2、 编制西餐厨房的管理制度,操作规程及岗位职责,建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作。3、负责建立西厨房操作标准化流程,包括卫生、食材用量、设备使用等,并严格监管。4、 制订西餐厅厨房的生产计划与成本预算。制定厨房的各种工作计划并监管执行。5、对厨房的出品、质量和食品成本承担直接责任。6、熟悉和掌握原料的供应情况与市场的变化,制定食材采购标准,控制、监督并管理食材成本,确保所有采购食品的质量。7、制定菜品出品质量要求标准,严格监督、把关菜品的烹制、摆盘、口感。8、 根据西餐厅的特点和要求,设计富有特色的菜品,编制西餐厨房的菜谱,审定各菜品的规格,制定产品活动的推广促销。9、了解客人对菜品的满意度和销售、供应方面的意见,采取有效措施进行改进,督导各厨师及时调整更换菜单,积极研发新菜品,推出特色菜,创造品牌菜,并将新菜品于西餐厅内部培训。10、负责西餐菜品出品质量的抽查,控制,每天检查各厨房的工作,督导员工按规范操作,发现问题及时提出改进措施。11、负责西餐厅厨房安全管理与控制,检查西餐厨房用具及设备,设施的清洁,安全及完好状况,检查厨房食品及其环境的清洁卫生状况,发现问题及时解决。12、领料单督导西餐厨房每日做好鲜货原料的质量把关并填写好厨房用料使用报表,发现问题,及时纠正。13、督导西餐厨房对厨房设备,用具等进行科学管理,审定厨房设备及用具的更换与添置计划。14、定期总结分析生产经营情况,改进生产工艺,准确控制成本,使厨房生产质量和经济效益不断提高。15、根据厨师的业务能力和技术特长,决定各岗位的人员安排和调动工作。任职资格:1、大专以上学历,丰富的餐饮管理,营销学等专业知识。2、十年以上工作经验,五年以上同岗位西厨房运营管理工作经验,酒店从业者优先。3、擅长西餐制作,拥有较高的西餐烹饪技术,接受过专业技术训练,达到高级厨师技术水平,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量和进货价,能力全面。4、熟知西餐食品及基本的西菜系,必须有足够的能力创建新的菜品并对菜品的出品作出适当的标准。5、富有执行力、责任心,具有良好的工作计划能力,组织经营管理活动领导能力,激励职工能力,产品创新能力,信息沟通能力,培训能力,创新精神、和应急处理能力。6、有丰富的技术及行政经验,有星级酒店工作经验,有一定的英语基础。 7、懂得成本核算,对成本控制管理,食物原料及食品营养知识、厨房的设备知识拥有相当的基础。 8、身体健康,精力充沛。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-40岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、各分店进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,5年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉公寓式酒店经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供住

 工作职责1. 了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况。 2. 制订市场营销部相关管理规定和工作程序,报总经理批准后执行。 3. 制订酒店价格政策、酒店推广计划,并呈报总经理批准后组织实施。 4. 制订并执行酒店VI系统,制作酒店必要宣传品。 5. 审核酒店公关策划方案。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、制定人事行政管理规章制度及督促、检查制度贯彻执行;  2、督管公司年会、员工活动及各类会议的组织、开展;  3、领导组织建立和完善公司档案管理体系;  4、公司行文规范管理;  5、管理人事行政日常成本,并严格控制成本;  6、管理人员入职、在职人员考勤、管理办公采购等行政内务;  7、根据公司年度用人计划,分解招聘目标,落实招聘任务,开拓寻找招聘合作平台,商务合作谈判;  8、挖掘吸引优秀管理人员,管理员工劳动关系,劳动关系危机处理;  9、管理公司内部培训需求及员工激励; 10、人力管理整体规划,建立绩效体系。 任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理、行政文秘等专业;  2、3年以上酒店行政人力管理经验;  3、具有全面的人力资源、行政管理知识;  4、熟悉人力资源六大模块;  5、良好的公文写作能力;  6、较强的领导能力,判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划和执行能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-广州 食宿:提供住

 1.协助完成所分管店铺的各项经营、管理指标;2.执行并追踪店铺营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;3.及时发现、辅导并监督店铺存在的问题,确定改善方法及追踪进度;4.辅导店铺分析优弱势,协助制订店铺的短期、中期、长期目标,并追踪执行;5.执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅;6.协助营运经理招募与面试餐厅管理组人员;7.确保分管店铺有足够且合适的人力;8.合理处理各类突发事件;9.完成营运经理交待的其他工作。要求:1.大专以上学历,餐饮管理等相关专业毕业者优先;2.具有5年以上大型连锁餐饮企业管理经验;3.具有较强的跨部门协调能力和一定的管理水平;4.有较强的沟通与辅导能力;5.诚实正直,能坚持原则,能承受压力,有较好的团队合作精神;6.掌握办公电脑软件的操作。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 职位描述:1、负责主持总部门人事行政的全面工作 ,组织及督促本部门人员完成职责范围内工作及各项任务;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;4、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;5、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营运、后勤、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作;6、定期举行新员工培训大会;7、负责筹划并举办各类大型员工活动(如:生日庆典、员工大会等)。8、按时完成公司领导交办的其他工作。职位要求:1、五年以上相关工作经验,为人亲和力好,善于表达;2、从事过500名员工以上的企业的人事管理经历,条件稍逊者,可应聘人事主管;有连锁企业或是餐饮单位工作经验的优先考虑;3、精通劳动法规并熟练掌握招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、劳动争议处理等;4、具备优秀的分析能力、组织协调能力、公文写作能力及沟通表达能力;5、能独立担当整个人事部门的运作管理,善于处理各种人事突发事件;6、熟练操作电脑办公软件。薪酬福利:1.月休六天,包食包住,购买社保;2.按规定享有带薪年假、婚假、丧假、等各类假期;3.按规定享有绩效奖金、全勤奖、各类补贴等;

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责检查财务部会计核算工作,确保会计核算的真实性和准确性;2、负责审核各项收支业务,严格做好成本、费用支出的把关工作;3、监督资金运作,确保资金的安全性;4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;5、审核会计编制的会计凭证和会计报表。岗位要求1、财会专业大专以上学历;2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;4、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;5、有良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-广州 食宿:提供吃

 一、工作职责:1、负责编写公司项目投资规划、年度投资计划和投资方案。 2、负责收集整理市场信息、行业政策,定期编制相关市场动态信息报告。 3、负责投资项目市场研究,编写项目开发策划方案,明确项目发展定位,以及撰写项目投资发展建议书。 4、负责项目前期联系、考察、洽谈与合同拟定。5、完成领导交待的其他工作。  二、任职要求:1、本科以上学历。 2、具有3年以上旅游文化项目投资策划或经营管理工作经验。 3、具有良好的文字表达能力,逻辑思维能力和创意能力。 4、了解法律和财务管理基本知识,具有一定的财务分析能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格:1、具有3年以上连锁酒店管理工作经验,24-40岁;2、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;3、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;4、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,塑造良好的内、外部形象;7、完成公司交办的其他工作。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供吃

 1、五年以上财务管理工作经验,有房地产行业、基金公司工作经验优先;2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;3、了解房地产行业知识,熟悉财务管理专业知识,熟悉财经政策、法规;4、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题;5、熟练处理全盘帐务,熟练操作各种财务软件和办公软件;6、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供吃

 岗位要求:1、限女性,身体健康,形象较好。2、有相关工作经验。3、具备良好的职业道德,能承受工作压力,性格开朗外向,成熟稳重,善于交际,工作效率高。岗位职责:1、制定促销方案并实施,努力发挥餐厅的优势,提供经营效益。2、负责培训并监督服务人员严格按照服务规范服务,负责检查餐厅服务人员仪容仪表、个人卫生。3、负责餐厅日常工作的运转,正常秩序的维护。4、负责审核和把控餐厅经营成本。5、负责所辖餐厅的内外协调工作,前厅和后厨的沟通工作。6、制定本部门的管理制度及工作流程。7、负责餐厅消耗用品及固定资产的管理、维修、控制。8、负责对区域内安全设施、设备、措施、职责等实行检查布置,确保餐厅工作安全。9、负责制定员工培训计划,员工的思想教育,业务培训工作和考核工作。10、对违反服务规程进行及时处理,确保为宾客提供优质服务。

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