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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

任职要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专,年龄24-35岁;2、3年以上酒店行业工作经验,有连锁品牌酒店1年以上店长岗位任职经验或单体酒店2年以上店长、店总岗位任职经验;若没有相关的店长工作经验,则需3年以上酒店行业工作经验,国内知名连锁品牌担任2年以上值班经理、店助、部门经理岗位,星级酒店主管级工作经验3年以上,且有至少管理过两个部门或3个部门(前厅、客房、销售)轮岗工作经验;3、热爱酒店行业,熟悉酒店的正题运营,能出色完成公司下达的各项指标;4、

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.为宾客提供球童服务,接受过球童服务培训者优先;2.根据高尔夫规则要求,帮助宾客管理球包、球杆,并按规则协助客人打球;3.熟悉球场结构及球场特点,能回答宾客提出有关打球和球场的咨询;4.熟练掌握高尔夫知识,熟悉高尔夫规则。岗位要求1.女生,身高165cm以上,长发;2.形象端正,体魄强健,性格开朗;3.应变及沟通能力强,粤语、普通话流利;4.具有良好的顾客服务意识,能吃苦耐劳。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

Title: Overseas Hotels Contracting Manager Briefing:The right candidate is the one who will assist the overseas hotels product director to explore, negotiate and contract with hotels on room-selling and package business in overseas cities. Responsibilities:

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

一、岗位职责:(工作地点:广州市天河区珠江新城)1、协助餐厅店长对店铺进行经营管理,根据市场发展发展需求提出有用的管理策略及方针;2、负责控制计划执行情况,根据突发状况和市场环境进行适时调整;3、为餐厅提供建设性建议促进达成各项经营指标;4、负责监督规章制度的实施情况,并制定相关的员工服务技能培训方案,不断提高餐厅人员的综合素质及餐厅的服务水平;5、对餐厅发生的突发情况有较优秀的危机处理意识;6、领导下属员工积极参与公司各项活动,配合公司各项制度顺利推动。 二、任职资格: 1、有5年以上餐饮工作经验,2年以上管理经验;

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责每天饼房的运作;2.承担餅房厨师长的工作职责;3.完成所有与饼房相关的工作;4.控制、监测并领导整个饼房的运作5.负责饼房员工岗上培训。6.负责酒店各餐厅的出品。岗位要求1.大专学历以上或持高级厨师资格证书,熟练的专业英语交流能力。2.具有西饼房相关管理工作经验5年以上。3.熟悉西式面包制作,有一定的创新意识。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:提供住

职位福利:五险一金、员工旅游、餐补、年终奖金、交通补贴、股票期权、绩效奖金、工龄奖、季度奖金、带薪年假;工作职责:1、执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系;2、根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;3、组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标;4、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全;5、分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。任职要求:1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长职位上至少一年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者;2、具狼性精神, 个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;4、年龄在27岁以上,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽;5、入职起1年内接受公司派遣,期满可选择到期望城市。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:提供住

职位福利:五险一金、员工旅游、餐补、年终奖金、交通补贴、股票期权、绩效奖金、工龄奖、季度奖金、带薪年假;工作职责:1、执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系;2、根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;3、组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标;4、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全;5、分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。任职要求:1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长职位上至少一年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者;2、具狼性精神, 个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;4、年龄在27岁以上,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽;5、入职起1年内接受公司派遣,期满可选择到期望城市。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责1.根据公司要求,制订销售计划,完成销售目标;2.指导并协助下属执行团体及散客的拓展、销售及跟进接待工作,完成销售任务。3.定期回访客户,管理客户资料,维持良好的客户关系。4.掌握内外商务、散客市场动态,及时调整工作计划和人员安排;5.有针对性组织、策划推广活动,提升酒店知名度和美誉度;6.管理公司内、外部相关合同、文案;7.协助/完成上级安排的其它工作。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.具有良好的语言组织和文字表达能力,普通话清晰,英语书面和口语表达较流利;4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现销售目标;5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时反馈;6、具备培训能力,能够督导、提升团队成员的销售工作及能力;7、有星级酒店、公寓酒店销售相关工作经验者优先;8、有Booking、携程、去哪儿等OTA业务操作经验者优先。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责1、全面负责日常的预订部相关工作,保证酒店预订系统正常运营; 2、检查员工接收的预订电话、传真、电邮等,向客人提供准确订房信息,达到酒店标准;3、控制房态,预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表,达到收益最大化; 4、负责处理客人投诉事宜,主动征询和收集客人意见和建议,回复网评,维持良好的客户关系;5、根据入住情况和人员配备,完成排班和考勤等日常行政工作;6、独立编写并制定内部培训计划及教材,组织部门及相关部门业务培训;7、协助/完成上级安排的其它工作。岗位要求1、大专以上文化程度;五年以上同岗位工作经验;2、具有良好的语言组织和文字表达能力,普通话清晰,英语书面和口语表达较流利;3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化;4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标;5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时反馈;6、具备培训能力,能够督导、提升团队成员的预订工作及能力;7、有星级酒店、公寓酒店预订部或大型预订中心管理工作经验者优先;8、有Booking、携程、去哪儿等OTA业务操作经验者优先。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:一、工作职责1) 向店长负责,服从店长合理的日常工作安排; 2) 严格遵守公司及商场的规章制度;3) 热情主动地销售商品,积极完成销售任务,提高专柜的销售业绩;4) 主动配合店长做好专柜卫生清洁、摆设及保养工作;5) 认真做好每日换班交接工作,发现错漏及时向店长反映;6) 随时检查专柜的设备货物,发现损坏情况,应及时向公司反映,并争取及时维修,以公司利益为重,协助店长处理卖场突发事件;7) 做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序;8) 时刻保持良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推荐,帮助其正确选择满足他们需求的商品;9) 利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额;10) 收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,并向店长汇报;11) 完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作,并向店长汇报;12) 完成上级主管交办的各项工作,并坚定实行专卖店的各项零售政策。 任职资格:语言及技能:良好的中英文口语及书面表达能力,能流利运用普通话和粤语进行沟通工作经验 :两年以上相关品牌销售经验;了解消费者购物习惯;热爱销售行业,有门店销售经验,或艺术衍生品销售经验者优先考虑。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:一、工作职责1) 根据公司年度、季度销售指标,配合艺术部及艺术展编制产品采购预算,最大程度满足市场销售需求完成公司指定的管理项目,自发主导或协同完成新的管理项目。2) 负责货品的采购、调配、分析与存销控制。3) 带领员工完成公司下达的指定销售目标,领导员工提供优质的顾客服务,并竭力为公司争取最佳营业额。4) 监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录。5) 销售分析,每日检查货源情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。6) 有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。7) 定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度。8) 传达公司下达的各项目及促成工作,培训及管理所有员工。9) 负责陈列工作,维护货场货品按公司陈列要求陈列。二、人事管理1) 指导属下员工之纪律及考勤。2) 建议人事调动,纪律处分,下属晋升等。3) 负责执行仪容仪表标准及制服标准。4) 培训员工产品知识,销售技巧及其他有关之工作知识。三、顾客服务1) 指导属下员工以专业热诚的态度销售货品,提供优质的顾客服务2) 有效处理顾客投诉及合理要求。3) 建立顾客与公司良好关系。4) 建立顾客联系档案,以便更好的服务客户。四、货品管理1) 根据店铺实际库存与销售情况加大补货量,确保店内存货适宜或充足。2) 据公司要求,正确陈列货品(包括POP、货架、橱窗陈列等等)。3) 根据市场转变灵活的趋势改变店内存货的陈列方式。4) 监管收货、退货、调货工作,并确保无误。5) 监督陈列货品的整齐、干净、平整。6) 留意市场趋势,分析顾客反映,向公司及时反映和提出积极意见。 任职资格:语言及技能:良好的中英文口语及书面表达能力,能流利运用普通话和粤语进行沟通。工作经验 :5年以上品牌店铺管理经验;热爱销售行业,有门店销售经验,或艺术衍生品销售经验者优先考虑。教育背景 :大学专科及以上学历,专业不限。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供吃

 岗位要求:1、限女性,身体健康,形象较好。2、有相关工作经验。3、具备良好的职业道德,能承受工作压力,性格开朗外向,成熟稳重,善于交际,工作效率高。岗位职责:1、制定促销方案并实施,努力发挥餐厅的优势,提供经营效益。2、负责培训并监督服务人员严格按照服务规范服务,负责检查餐厅服务人员仪容仪表、个人卫生。3、负责餐厅日常工作的运转,正常秩序的维护。4、负责审核和把控餐厅经营成本。5、负责所辖餐厅的内外协调工作,前厅和后厨的沟通工作。6、制定本部门的管理制度及工作流程。7、负责餐厅消耗用品及固定资产的管理、维修、控制。8、负责对区域内安全设施、设备、措施、职责等实行检查布置,确保餐厅工作安全。9、负责制定员工培训计划,员工的思想教育,业务培训工作和考核工作。10、对违反服务规程进行及时处理,确保为宾客提供优质服务。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供吃

 1、五年以上财务管理工作经验,有房地产行业、基金公司工作经验优先;2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;3、了解房地产行业知识,熟悉财务管理专业知识,熟悉财经政策、法规;4、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题;5、熟练处理全盘帐务,熟练操作各种财务软件和办公软件;6、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、认真执行董事会下达的指令和会议决议,主持部门会议,布置工作,解决难题。2、主持本俱乐部日常工作,负责向上级汇报工作,合理调配俱乐部员工,实行对下级的奖惩权。3、制定工作计划、培训计划,并督促下级执行。4、认真抓好大堂内各项工作,制定未来计划,并向上级汇报月度计划。5、注重下级素质的提高与培养,不断提高下级的职业标准、知识程度、操作技能、应变能力、强化时尚酒吧意识。6、负责受理客人投诉,妥善处理客人与酒吧之间发生的问题,对客人提出的问题进行协助解决或做出合理的解释,与客人之间保持良好的关系。岗位要求:1、具有2年以上酒吧客服管理经验,形象良好,性格开朗,身高165cm以上。2、熟悉酒吧客户服务标准,具有较好的沟通协调能力。3、有团队协作精神,乐于面对压力和接受挑战,有责任心。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:
地区:广东-广州 食宿:提供住

 1.全面负责安保部日常工作,负责部门员工的日常管理、考核,安全教育等知识的培训及技术管理和指导,部署安保部的工作计划和执行监管; 2.负责制定完善公司安全保卫管理制度,消防预案,突发事件应急预案; 3.组织全体安保员高质量地完成酒吧的安全保卫工作,确保酒吧人、财、物的绝对安全; 4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育; 5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作,贯彻落实质量体系的运行工作,定期检查执行情况,并对所存在的问题及安全隐患按及时整改; 6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒吧经营部位和要害部位的安全管理。 任职资格:1、具有三年以上酒店保安部管理工作经验;2、接受过专业培训,退伍军人优先; "3、国家安全主任注册上岗证、消防培训上岗证4、.身高1.75米以上,年龄28-45岁之间;?5、办公自动化系统操作技能:熟练操作电脑及相关办公设备。6、.办事公正、品行良好,有保安队伍或部队连级以上团队管理经验;7、思维敏捷,应变能力强,较强的处理突发事件的能力;8、熟悉保安部工作流程及操作规范。"

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-广州 食宿:提供住

 1、负责西厨房人员的团队搭建、梯队建设,组织和协助西餐厅负责人完成厨房招聘,做好西厨房生产、人员的组织管理工作。2、 编制西餐厨房的管理制度,操作规程及岗位职责,建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作。3、负责建立西厨房操作标准化流程,包括卫生、食材用量、设备使用等,并严格监管。4、 制订西餐厅厨房的生产计划与成本预算。制定厨房的各种工作计划并监管执行。5、对厨房的出品、质量和食品成本承担直接责任。6、熟悉和掌握原料的供应情况与市场的变化,制定食材采购标准,控制、监督并管理食材成本,确保所有采购食品的质量。7、制定菜品出品质量要求标准,严格监督、把关菜品的烹制、摆盘、口感。8、 根据西餐厅的特点和要求,设计富有特色的菜品,编制西餐厨房的菜谱,审定各菜品的规格,制定产品活动的推广促销。9、了解客人对菜品的满意度和销售、供应方面的意见,采取有效措施进行改进,督导各厨师及时调整更换菜单,积极研发新菜品,推出特色菜,创造品牌菜,并将新菜品于西餐厅内部培训。10、负责西餐菜品出品质量的抽查,控制,每天检查各厨房的工作,督导员工按规范操作,发现问题及时提出改进措施。11、负责西餐厅厨房安全管理与控制,检查西餐厨房用具及设备,设施的清洁,安全及完好状况,检查厨房食品及其环境的清洁卫生状况,发现问题及时解决。12、领料单督导西餐厨房每日做好鲜货原料的质量把关并填写好厨房用料使用报表,发现问题,及时纠正。13、督导西餐厨房对厨房设备,用具等进行科学管理,审定厨房设备及用具的更换与添置计划。14、定期总结分析生产经营情况,改进生产工艺,准确控制成本,使厨房生产质量和经济效益不断提高。15、根据厨师的业务能力和技术特长,决定各岗位的人员安排和调动工作。任职资格:1、大专以上学历,丰富的餐饮管理,营销学等专业知识。2、十年以上工作经验,五年以上同岗位西厨房运营管理工作经验,酒店从业者优先。3、擅长西餐制作,拥有较高的西餐烹饪技术,接受过专业技术训练,达到高级厨师技术水平,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量和进货价,能力全面。4、熟知西餐食品及基本的西菜系,必须有足够的能力创建新的菜品并对菜品的出品作出适当的标准。5、富有执行力、责任心,具有良好的工作计划能力,组织经营管理活动领导能力,激励职工能力,产品创新能力,信息沟通能力,培训能力,创新精神、和应急处理能力。6、有丰富的技术及行政经验,有星级酒店工作经验,有一定的英语基础。 7、懂得成本核算,对成本控制管理,食物原料及食品营养知识、厨房的设备知识拥有相当的基础。 8、身体健康,精力充沛。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专或以上学历。2.具有5年以上财务负责人工作经验,3年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。2.督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。3.协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。4.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。5.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。6.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:负责集团旗下高端行政餐厅会所的全面经营管理。要求:1、大专以上学历,具有高端餐饮管理经验;2、熟悉宴请礼仪,具备菜肴,酒水,市场营销等知识,具有较强的人际交往能力和社会活动能力;3、思维开阔,敏捷,有强烈的事业心和责任感;4、形象良好,年龄40岁以下。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:     1、整合资源能力要强     2、对于户外运动或者是专业机构能够对接好,利用与营地发展     3、有酒店经验、懂得相关管理,以及户外活动的一些策划     4、建立酒店机构设置,人员编制方案,同时制定酒店人员录用,审核,转正,晋升,奖惩等操作方案;并根据酒店经营需要,提出酒店中层以上管理人员的任免方案建议。拟定酒店人事政策,制定人力资源中长期开发管理工作。     5、有景区管理、景区活动策划、项目策划、市场策划、等相关经验     6、独立完成对接项目策划案的经验并实施落地等,思维活跃     7、大专学历以上

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1.督促公司建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促公司建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查公司执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核公司拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对公司产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核公司财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与公司总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有2年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:面议

 任职条件】(1)大专及以上,酒店策划或营销工作5年以上,其中2年以上五星级同等岗位工作经验。(2)熟悉公司产品、服务规范和质量标准,包括酒店前台、客房、餐饮等其他部门的操作流程。(3)精通酒店市场营销6P策略。(4)精通市场营销部各项业务工作,如收益及预订管理、MICE策划与统筹、销售拜访、营销活动策划、市场传讯等。(5)具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉目标市场状况。【工作职责】(1)完成管理公司经营指标。(2)挖掘各个分店卖点,掌握市场动向,制定宣传计划,确定目标市场,设计产品组合,选择销售渠道,制定价格政策,并检查落实。(3)制定部门内部经营指标分配体系,激励员工完成个人业绩指标。(4)策划组织月度、季度及推广方案。(5)亲自参与重点客户与VIP的接待工作,处理重要顾客投诉。(6)参加行业展会,维持与各大旅行社、政商企客户和媒体的友好体系,并提高酒店的知名度。(7)对客户档案进行分类,每周一次须对客户档案维护和使用情况进行检查,统筹安排对重点客户的拜访工作。(8)做好部门间沟通协调,无缝连接完成每一次重要接待。(9)组织并亲自参与部门员工培训。

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