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薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店财务部人员管理和工作安排;2、独立处理会计全盘账务;3、制定财务工作计划,从财务角度监督分析各部门的工作,提供分析报表。任职要求:1、会计相关专业,大专以上学历;2、五年以上财务工作经验,二年以上酒店财务工作经验,熟悉全盘账务处理;3、工作严谨,具备优秀的逻辑分析能力和数据敏感性;4、乐于沟通,具有良好的团队精神。5、上班时间及待遇:5.5天/周,5000-8000元,包食宿买社保。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

任职要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专,年龄24-35岁;2、3年以上酒店行业工作经验,有连锁品牌酒店1年以上店长岗位任职经验或单体酒店2年以上店长、店总岗位任职经验;若没有相关的店长工作经验,则需3年以上酒店行业工作经验,国内知名连锁品牌担任2年以上值班经理、店助、部门经理岗位,星级酒店主管级工作经验3年以上,且有至少管理过两个部门或3个部门(前厅、客房、销售)轮岗工作经验;3、热爱酒店行业,熟悉酒店的正题运营,能出色完成公司下达的各项指标;4、

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层完成各项工作。2.受前厅部经理的直接领导。3.处理宾客的问题和投诉,收集客人意见。4.重要宾客的迎送工作。5.与酒店各职能部门协作,保持酒店的正常运作,完成日常巡查,解决当班期间发生的各种突发问题。6.完成每天工作日志,作好交接班记录。7.记录并处理酒店公众区域的遗留物品。8.早中夜三班工作轮休制。 岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验者优先。2.能用英语与外宾沟通,形象气质佳,有一定的英语读写能力。  3.反应敏捷,有较好的管理和协调能力,能够起到管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。6.熟练操作电脑,会使用office软件。待遇1、双休,包吃住,购买六险一金;2、入职满一年享受6

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在前厅经理的指导下,负责酒店前厅部前台员工的接待和督导管理工作,向客人提供专业、优质的服务。2.熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。3.与管家部密切合作,随时保持正确的客房状态。4.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。5.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。6.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。7.负责提供精确地前台收入报告及差异报告。8.监管接待执行标准,按需要写报告。9.教导员工遵守酒店员工规章制度。10.检查跟踪培训效果并实施改进措施。提高员工服务水平、服务意识。11.督导所管辖员工的仪容仪表、个人卫生和工作表现。12.助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,或有同岗位工作经验优先。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.员工档案的收集、管理。负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。2.负责酒店所有员工的入职、离职、人事变动、解聘手续的办理;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责员工工号牌的制作、发放与管理。4.负责酒店的招聘、初试等工作。岗位要求1.中专以上学历,电脑操作熟练。2.1年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位要求:        1、具有2年以上同等岗位工作经验。        2、女士身高1.60CM以上,形象气质佳。        3、服务意识较强。        4、对工作认真负责。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.每天召开班前会议,分配当日工作,及时传达上级指令,确保质量标准;2.熟悉客房工作流程,能独立完成客房业务技能培训;3.督导楼层服务员认真做好服务工作;4.及时跟踪、检查客房卫生;5.检查工作区域的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况;6.每天审核客房服务用品的项目和数量,做好盘点盘点工作;岗位要求:1.有客房部相关管理的工作经验,熟悉服务流程标准;2.会使用电脑,能独立解决客户提出的任何问题;3.身体健康,吃苦耐劳,有团队精神。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求高中学历或同等学历,有从事餐饮服务2年以上的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

招聘岗位:天梦水疗中心总监/经理 1名岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究水疗中心消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。岗位要求1.大专以上学历,有相关工作经验2年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹水疗中心营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保宴会的顺利运作和圆满成功,并超越客人的期望。2.根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。3.作为宴会经理应不断提高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标4. 督促维修保养工作和安全管理工作;5. 做好机构设置、员工编制及重要人事变更;6. 指导培训工作,培养人才,提高宴会的服务质量和员工素质。岗位要求1.从事宴会管理工作3年以上,具有1年以上相关管理工作经验;2.善于管理和经营团队,事业心强;3.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1大专及以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

懂清洁器械的使用,有酒店工作经验,能吃苦耐劳,服从分配

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制.2.审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。3.审核每日的领料单,按照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。4.审核库房转来的报损单,找出原因报财务总监。5.按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单,其费用记入相关部门。6.按期编制每日成本报告,.汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。7.每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。岗位要求1中专以上财务专业学历。2.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。3.对财务各项指标具有一定的敏感力。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.熟练掌握并使用财务核算软件。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

JobSummary for HVAC:To respond to job assignments in the repairing, installation, preventive maintenance and day today operation of all HVAC system in a productive and cost effective manner soas to operate the system in a most efficient and optimum condition.空调工岗位概述:接受工程部安排的维修任务,以高效率、低成本的工作方式对饭店的中央空调系统进行安装、预防性的日常维修保养,时刻确保空调系统得以高效正常的运行。JobKnowledge / Skill:1. Good knowledge and hand on skills of HVAC system operation, repair and maintenance.2. Knowledge and skill of repair and maintenance of refrigeration system, cold room, etc.3.  Knowledgeof absorption chiller operation and maintenance.专业知识技能:1. 熟悉中央空调系统,掌握中央空调的操作规程和维修保养程序。2. 精通冷冻系统和冷藏室的维修和保养工作。3.熟练操作离心,螺杆,冷水机组并懂得如何进行维修保养。Education:Technical vocational institute training in HVAC and refrigeration.

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

JobSummary:Ensureefficient delivery of service to the guest according to pre-determinedstandards and specification. This role provides operational support to theoutlet manager and coordinates all service delivery details with the outletmanager.岗位概述:确保根据标准及规则給客人提供高效率的服务。主要职责将餐厅的运作情况及服务细节报告于餐厅经理。Skill required:Work experience ina similar position in another 5 Star Hotel for2-3yearsGood leadershipskills / good training conducting skills /Strong organization skillsOpen minded and outgoing personality要求:2-3年其他五星酒店同职位的工作经领导才能、培训技巧、组织能力开朗及外向性格积极的工作态度 

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Job Knowledge / Skill:1. Very good English communication skills;2. Computer operation and familiarity with some software packages, Experience:1. Working experience in a similar position in a 5 Star Hotel for 2 years2.Starwood working experience or international hotel working experience is preferable.AdditionalSkill required:1. Good leadership skills / goodtraining conducting skills /Strong organization skills2. Open minded and outgoing personality ad sheet programs.

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

在直属职责汇报范围内负责完成宴会餐饮销售及收益目标。从着手接触去管理及协调带房会议和本地宴会直到活动结束,确认餐饮&会议/会展从概念形成到最后结账相关的活动细节,确保通过给予高品质的服务和相对应的配套系统得到回头生意。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、精通砧板、炒锅技术操作;2、负责向供应商或客户进行新产品概念演示、示范,给客户提供技术支持;3、与研发团队密切合作,,提出新想法、概念和提供烹饪经验、评估和讨论美食概念;4、负责其它需要烹饪专业支持的工作:如R&D内部烹饪知识培训等。  岗位要求:1、有1-3年工作经验。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、按照下达的任务单,制作各种东南亚及越南菜肴产品;2、制订菜单及美食节推广;3、注重质量,严格把好菜肴制作质量关;4、提出菜肴新品种。  岗位要求:1、熟悉东南亚和越南菜肴制作,有一定的创新意识;2、具有东南亚菜相关工作经验3年以上。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助店长进行门店的日常管理;2、能做好店长和员工之间的沟通工作;3、配合主持店面的管理工作;4、维系顾客关系,与顾客沟通,建立良好的顾客关系;5、配合公司推行、实施各种管理制度,保证店面的统一运作标准;6、负责日常其它事宜。任职资格:2、中专及以上学历;

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助行政经理开展工作;管理行政后勤的相关事务,包括:办公室日常行政工作,外来人员接待;2.起草、修改、传达行政通知、报告等;3.维护日常办公秩序;5.日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理;6.管理资料档案、行政资产等;岗位要求1.大专或以上文化程度;2.较好的法务知识;3.对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力;4.有较好的文字和语言表达能力;5.为人正派,做事公正、实干,富执行力。

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