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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格:1、具有3年以上连锁酒店管理工作经验,24-40岁;2、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;3、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;4、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,塑造良好的内、外部形象;7、完成公司交办的其他工作。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1.负责安排指导驯养师、水化师的日常工作,协调与设备管理部的工作配合,对工作执行情况定期抽查;2.组织带领驯养师、水化师对水处理系统维护、生物驯养、疾病防治、水质检测等各项工作中发现的问题进行讨论研究及时解决、确保生物和系统安全;3.切实执行总经理的指令,认真贯彻落实督办员工岗位责任制,督导员工严格执行操作规程及员工守则,保障驯养、展示工作正常开展;4.审核制定部门所辖范围的年度工作计划;5.评估生物成活情况,请示总经理后作出调整;6.评估和审核卫生系统运行情况、及时提出调整建议;7.收集、开发并协助相关部门采购展示生物、饵料;8.负责维护与主管部门的联系,处理好有关手续办理等。任职资格:1.中专以上学历;2.驯养、生物、医药等有关专业;3.5年以上相关专业工作经验。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、 组织公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;2、 建立整体的连锁酒店财务管理体系,理清相关各方的财务关系,树立能支持业务发展的财务管控制度;3、负责可能的企业收并购,融资、筹资、上市等工作,参与战略决策、投融资决策和其他重大决策,从财务、资本、风险控制、政策等方向提出前瞻性的预警和措施;4、参与制定企业重大财务决策,审定重大经营性、投资性、融资性的计划和合同以及资产重组和债务重组方案,能通过财务视角保证公司的快速发展。任职资格:1、统招本科以上学历,经济学,金融学相关专业;2、10年大型集团公司从业经验,担任财务总监5年以上工作经历;3、有参与投融资,投资兼并项目经历优先,有上市公司管理经验优先;4、独立开发融资的能力、敏锐的战略眼光、很强的财务分析能力、丰富的融资渠道、丰富的谈判经验、广泛的业内人脉。加入我们,你收获的将不止是一份工作,还有快乐和成为服务行业精

薪资:4001-5000 经验:8年以上 企业类型:
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。5.协助工程部经理做好消防,安全工作。6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、制定人事行政管理规章制度及督促、检查制度贯彻执行;  2、督管公司年会、员工活动及各类会议的组织、开展;  3、领导组织建立和完善公司档案管理体系;  4、公司行文规范管理;  5、管理人事行政日常成本,并严格控制成本;  6、管理人员入职、在职人员考勤、管理办公采购等行政内务;  7、根据公司年度用人计划,分解招聘目标,落实招聘任务,开拓寻找招聘合作平台,商务合作谈判;  8、挖掘吸引优秀管理人员,管理员工劳动关系,劳动关系危机处理;  9、管理公司内部培训需求及员工激励; 10、人力管理整体规划,建立绩效体系。 任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理、行政文秘等专业;  2、3年以上酒店行政人力管理经验;  3、具有全面的人力资源、行政管理知识;  4、熟悉人力资源六大模块;  5、良好的公文写作能力;  6、较强的领导能力,判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划和执行能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,酒店管理专业。2. 从事星级酒店管理工作8 年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-广州 食宿:提供吃

 RESPONSIBILITIES1. Having detailed knowledge of, and reinforcing company values and goals including but not limited to customer service, customer recognition, cross training and positive working attitude and environment.2. Getting members of the team to work cooperatively with others3. Keeping the team up to date about departmental and company activities through regular communication4. Staff training including assisting and supervising training when required5. Assessing staff performance against Standards, and developing action plans to address shortfalls in the Standard6. Manage daily briefing and weekly operations meetings when required7. Manage all in-store maintenance issues and work with engineering to maintain highest standards at all times8. Manage cashier and POS system and report incidents and unusual events to duty manager9. Manage opening and closing cashier procedures including daily revenue reports and MC reports10. Manage all stocktaking procedures11. Work with Head Chef for smooth and efficient daily store operationJOB REQUIREMENTS1. Have previous management experience (F&B operations and)2. Have excellent written and verbal understanding of Chinese & English. Cantonese skills is preferred.

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 The Pastry Chef is responsible for the day to day running of all areas associated to the management of the pastry kitchen.饼房厨师长负责每天甜品房日常工作的管理He/she is to maintain a professional attitude and will ensure that agreed quality, hygiene and other standards are kept or surpassed at all times.需要确保专业态度并在任何时候都保持或超越食品的质量,卫生和其他的标准He needs to be profit and cost conscious and needs to be responsible in the daily requisitioning of all food goods.必须负责每天所有食物申领的成本控制Assist in the preparation and control of daily requisition.协助准备并控制每日的食品申请工作Control manpower distribution throughout the kitchen, by overseeing the scheduling of all sections and makes adjustments anticipating unscheduled business控制整个饼房的人力分配,监督所有部门的安排,并对计划外的业务进行调整He/she provides leadership, training and supervision on all production in his kitchen and oversees the quality and proper usage of all food related to his department throughout the restaurant.他必须在自己的区域里提供所有产品的管理培训并检查所有产品的质量和正确的使用方式Plan in conjunction with the Executive Chef and Chef de Cuisine activities, promotions, and menu implementations according to the annual marketing plans.根据每年的市场调查参与协助行政总厨/餐厅厨师长,促销和菜单调整工作To assist and train staff both as part of the departmental induction process and as an ongoing program to achieve and exceed minimum service standards.无论何时都视每一位员工为我们团队的一员,给予他们培训及帮助,从而使他们给予客人极具创意与前瞻性的至尊服务

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 全面负责酒店人力资源各项业务的管理及员工管理。2. 协助酒店总经理制定或调整酒店的人力资源发展战略。3. 负责制定酒店人力资源阶段性工作计划和预算方案。4. 负责酒店人员的招聘、培训,符合集团公司服务管理要求。5. 配合集团公司制定、更新相关人力资源管理政策。6. 按照集团公司要求,定期完成并提交报告文件。 7. 了解酒店所在地劳动力市场状况,完成酒店人员的招聘与分派,并配合集团公司完成集团化人力资源市场分析等项目工作。 任职要求:1. 五年以上相关职位的工作经验,至少三年以上在国际酒店管理集团旗下四,五星级酒店管理岗位工作经验。2. 至少曾连续两年担任过3至5星级酒店人力资源总监/经理的职位。3. 在酒店人员招聘、合同管理、薪金制度、员工培训等方面具有丰富经验。4. 在员工培训和员工发展两方面具有突出业绩者优先。5. 良好的中英文写作、口语、阅读能力。

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格:1、大专及以上学历,餐饮管理、食品营销、酒店管理等相关专业优先;2、8年以上大型餐饮工作经验,5年以上连锁餐饮或四星级以上酒店或高端餐厅的管理工作经验;3、良好的领导能力、沟通能力和服务意识;4、勤奋、有执行力,思路清晰,善于沟通,愿意帮助员工成长。 岗位职责:1、全面负责集团下属酒店餐饮管理工作,分析研究餐饮市场状况和变化趋势,制订并调整经营管理策略,审批确定餐饮内部管理制度;2、做好筹开酒店餐饮部的搭建,含门店的整体风格到产品的合理性等,确保正式运营后能快速步入正轨,及提出专业建议;3、间接管理旗下各酒店餐厅的营运管理工作,做好团队建设、给予员工关于餐饮方面的专业培训、制订培训计划及监督培训和考核;4、根据酒店客源状况和市场变化,制订集团下属酒店餐饮推广计划;检查、督导部门日常经营和管理工作,定期深入了解集团下属酒店餐饮工作、并检查工作情况;5、负责餐饮产品相关研发和研究工作;监管菜肴品质、提升品牌质量;6、负责成本优化、资源统筹管理;7、做好开业支持,特殊大型餐饮活动支持。                     8、完成集团运营部总监和集团总裁交代的其他工作事项。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格:1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店工作8 年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。岗位职责: 1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格:1) 大专及以上学历,工程技术等相关专业,受过酒店管理的专业培训,有酒店筹备工作经验;2) 3年以上连锁酒店集团工程技术管理工作经验;3) 掌握机电工程设计基础知识,熟悉酒店的电力、空调、消防、通讯、给排水等方面的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。4) 原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正;5) 熟练运用办公软件及相关管理软件,具备优秀的书面和口头表达能力; 6) 有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力;7) 办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;8) 较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力; 岗位职责:1、对筹备酒店进行工程协调管理;2、对运营酒店进行工程支持,协助其进行日常的维护与经营;3、对酒店改造和维护提供专业工程指导意见,审核集团旗下各酒店的工程升级、维护、改造等业务需求,并审核相关费用;4、引入合适的工程合作伙伴,满足集团旗下各酒店筹建项目及在营维护项目需求的工程人员需求;5、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.6、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。7、 完成集团总裁交办的其他事务及集团董事会部署的任务。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

经验稍逊者可应聘拓展高级经理岗位。 任职要求:1、熟悉中高端全国连锁酒店市场且有酒店集团新筹建相关成功经验,擅长酒店选址、开发、定位、报价、预算,具有商业地产物业资源和政府资源者优先考虑;2、对酒店业态发展趋势有一定了解,具备市场分析能力;3、具备良好的沟通谈判技巧;4、具有很强的快速开拓能力,优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、能接受出差。 岗位职责:1、 按公司的发展规划,完善区域市场的布局,制定门店开发的具体计划,负责全国自营品牌木莲庄酒店选址,开发,定位,报价等;2、完成酒店新址开发,审核,及门店新建项目的策划、定位及评估并形成市场调研及拓展开发评估报告;3、协调相关资源,开拓并维护各类开发渠

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 职责:1、根据公司的发展战略,全面负责产品收益部门的整体收益管理工作;2、收集各个小组的业务数据,进行产量和利润分析,提出业务改善建议;3、负责酒店产品收益风险管理,包括采购合同管理,包房协议,Hold房协议管理等等,使产品收益最大化;4、进行市场情况预测,把握市场商机和提前规避风险;5、协助督促跟进各个产品小组的预算;6、参与员工培训和人才培养,全面提升员工的业务素质。  要求:1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等专业尤佳;2、有度假酒店收益管理的丰富经验;3、对酒店客房的销售渠道熟悉,尤其是OTA和旅行社渠道;4、思路清晰、思维敏锐,具有较强的市场分析能力、风险管理能力;5、具有良好的计划及执行能力,沟通能力强,抗压性强;6、英语良好,CET-6以上。我们公司是专业的国际酒店B2B分销平台,目前公司正处于高速上升发展阶段,现诚邀各酒店的精英加盟共同发展,我们为你提供:1)广阔的职业发展空间;2)丰厚的奖金激励;3)优秀的合作团队;4)融洽,高效,合作,进取的公司文化。

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 Briefing:The right candidate should be a leader who will be in charge of exploring, negotiating and contracting with hotels on room-selling and package business in local country/ city such as Singapore/ Bangkok/ Hanoi/ Boracay/ Tokyo/ Seoul/ Taiwan/ Sydney/ London/ Paris/ LA from which you can choose one as your first destination to explore. Responsibilities:1.Initiate, acquire and develop direct hotel partnerships to meet Company’s objectives;2.Ensure revenue goals for market and control costs within budget;3.Recruit, develop, manage, retain, lead a team of market managers and coordinators to ensure adherence to all targets a

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位要求:1、在公司经营战略指导下,制定酒店业务发展计划;2、负责集团运营战略的规划、建立,并对公司运营体系的运作进行指导;3、酒店服务标准的制度、服务流程规范的建立,使各酒店按照集团的服务和质量标准来运营酒店,建立良好的品牌形象;4、负责对酒店运营情况进行评估考核,实现门店营业收入和利润最大化,使所辖门店良性运营;5、整合酒店服务项目需求,不断完善运营管理流程;6、提供酒店管理相关技术指导,确保运营成本的合理性;7、持续优化公司的企业文化,营造良好的工作氛围,建设和发展优秀的队伍;8、建立规范、高效的管理体系及工作流程,提升业务营运效益;9、主持公司的运营会议, 协调推动各酒店运作,推行公司的战略方针和经营理念;10、参与公司新品牌酒店的品牌策划、室内设计、工程验收和开业运营等工作。

薪资:20001-30000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

经营总监(集团总部编制):岗位职责:1.负责经营部整体运营质量及经营指标管理,负责经营部收入预算达成;2.规划经营部顶层设计;3.协调区总达成经营指标;4.区总及城市经理的管理,储备管理团队建设及激励。 任职要求:

薪资:20001-30000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

区域总经理(总部编制):岗位职责:1.负责所辖区域分店整体运营质量及经营指标管理,负责区域经营收入预算达成;2.协助优化酒店运营标准,检查、监督、指导区域内酒店对总部下达的各项制度、标准的执行情况;3.统筹区域内酒店各项资源,合理配置,最大化利用资源;4.负责区域团队建设和人才培养,完成酒店总经理及中层管理人员的储备及培养指标,满足区域内用人需求;5.投资人关系管理,处理好店总及投资人、平衡总部与

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中西餐厅楼面服务与管理,落实各个时期的工作任务。2.制定中西餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部总监制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.中专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验;2.精通中餐(粤菜)的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧,对西餐有所了解;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动团队的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求1.同岗位工作经验2年以上。2.接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,助理会计师资格以上。2.三年以上星级酒店财务管理工作经验。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟悉税务法律、法规及相关税务政策,熟悉相关财务软件;5.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。6.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。

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