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工作地点:
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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

人事方面:1.负责各地区门店人员招聘工作,及时补充人员;2.维护招聘渠道,发布及更新招聘信息、筛选应聘人员资料并发出面试邀请函;3.独立对应聘者进行初试,并对符合标准的应聘者组织复试安排;4.负责员工入职、试用期转正、合同续约、离职等工作;5.负责员工社会保险、考勤审核、绩效考核等工作;6.负责公司内部员工档案的建立及完善管理。行政方面:1.负责公司日常事务,配合上级领导做好行政工作监管工作;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:全国-全国 食宿:食宿情况

    现因业务拓展需要,我司现面向社会诚聘酒店业高管团队精英人才,高管团队职位包括:总经理、市场营销总监、餐饮总监、房务总监、财务总监、人力总监、工程总监。    广州岭南国际酒店管理有限公司是岭南集团酒店业一体化发展平台,拥有较为完整的酒店品牌产品系列,具崇高的业界地位,为有志于在酒店业谋求长期发展的员工提供良好的职业发展平台。职位要求:1、具有3年以上酒店同等岗位任职经历,掌握相应专业技能,熟悉岗位操作流程和管理。2、做事具强计划性和实施执行能力,并具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有很强的责任心和事业心。3、过往表现和业绩良好,有酒店集团化运营管理经验者更佳。4、高度认可公司管理理念,具有良好的职业操守,较强的服务意识和团队合作精神。5、可接受出差外派工作。6、条件稍逊者可应聘经理岗位。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店财务部人员管理和工作安排;2、独立处理会计全盘账务;3、制定财务工作计划,从财务角度监督分析各部门的工作,提供分析报表。任职要求:1、会计相关专业,大专以上学历;2、五年以上财务工作经验,二年以上酒店财务工作经验,熟悉全盘账务处理;3、工作严谨,具备优秀的逻辑分析能力和数据敏感性;4、乐于沟通,具有良好的团队精神。5、上班时间及待遇:5.5天/周,5000-8000元,包食宿买社保。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.XX毕业学历或同等以上文化程度。2.有X年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。4.身体健康,声音甜美。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部经理和总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责公司财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;3、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;5、分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率;6、有服务行业工作经验优先;任职资格1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;2、10年以上财务管理工作经验,或8年以上相近管理职位经验;3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;5、出色的财务分析、融资和资金管理能力;6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、熟悉餐饮管理的运营及各部门工作流程,熟悉连锁餐饮的运营模式;2、优化运营体系,管理和协调各店铺的运营工作,各分店销售工作的推进与开展;3、带领各营运部门人员执行公司的方针、路线、政策和计划,落实公司发展战略和策略;4、负责组织制定经营管理工作的目标、计划和实施方案,制定运营管理工作的标准、规范、制度等;5、建立包括运营规范、绩效考核、培训、巡店督导等在内的运营管理体系;6、通过培训、巡店、督导、考核等方式达成运营管理目标,实施运营管理的计划,7、实施业务考评及人才推荐,提升相关员工的职业能力,

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.新任行政总厨将协助规划和准备新酒店的烹饪需求,并将其整合到现有的品牌和餐饮部菜单推广;2.行政总厨也将对酒店目前的运营情况提出新的观点;3.监督所有分部门厨房员工、设备和成本的作用,从而最大限度地提高公司的整体运营,在持续的基础上进行控制和分析。

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职要求:1. 有丰富的高星级温泉度假酒店温泉康体运营管理工作经验2. 有丰富的团队管理工作经验3. 同等岗位任职年限在3年或以上4. 有国际知名酒店管理工作经验优先

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1.大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供吃

工作地点:总部(广州)任职要求:1、本科及以上学历,2年以上智能化/给排水高级工程师岗位工作经验;2、有较丰富的设计经验或设计管理经验,独立负责或全程参与过高星级酒店项目;3、技术过硬,精通给排水/智能化/机电之一。岗位职责:1、负责审核酒店项目各类机电设计方案和图纸(以电气为主),并修订相关机电设计标准。2、负责审核酒店项目各类工程招标文件(以电气为主),对设备选型和技术参数进行把关。3、参加筹建酒店项目工程施工质量检查和验收,并推进整改。4、修订营业酒店各类设备运行管理制度和表格(SOP或P&P),统一设备运行规范和标准,逐步完善营业酒店工程运行的集团化管理体系(含相关管理制度和运行标准)。5、推广营业酒店行业先进的节能降耗理念、产品、技术,并逐步实施。6、协助统筹营业酒店集团化的工程管理工作(含酒店维修、保养、节能降耗、工程改造等)。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、协助董事长完成酒店集团经营指标和工作任务;2、参与集团重大经营决策,为经营决策提供建设性建议并出具财务分析报告;3、负责集团财务管理工作;4、 建立健全预算管理体系、经营考核管理体系、成本控制体系、资产管理体系、资金管理体系。任职条件:1、本科毕业12年以上,12年以上相关工作经验,具有5年以上国际、国内知名品牌酒店管理集团总部同等职务工作经验;;2、擅长酒店财务管理、成本管理、运营资金管理、酒店经营预算的编制及制作、酒店整体财务体系的搭建。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

【任职要求】1、第一学历大专,10年以上工作经验,2年以上夜总会/KTV/酒吧全面运营管理经验。2、具备连锁型夜总会/KTV/酒吧企业总部工作经验者优先考虑。【岗位职责】1、负责酒店娱乐系统制度修订、标准优化、质量检查、产品研发、价格体系审核、营销管理等工作;2、监督、指导、协助各酒店娱乐中心(大厅演艺+KTV等)的运营管理。

薪资:20001-30000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供吃

 岗位职责:

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 1、全面负责集团财务管理;2、参与集团重大经营决策,为经营决策提供建设性建议并出具财务分析报告; 3、建立健全预算管理体系、经营考核管理体系、成本控制体系、资产管理体系、资金管理体系。 任职条件:本科毕业12年以上,8年以上相关工作经验,具有3年以上国际、国内知名品牌酒店管理集团总部同等职务酒店财务管理的工作经验。

薪资:5001-6000 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责公司的人力资源规划,优化配置与编制,降低人力成本,以人为本促使公司的目标实现;2.修改、完善及推进实施公司的规章制度,根据国家及地方的最新政策及时更新各项制度,进行员工宣讲和导读等; 3.搭建公司内训,定期组织研发新品的知识及技术培训,不断完善新员工的入职培训内容,增强员工对公司的了解及适应上岗与在岗作业要求;4.推进绩效管理考评政策,组织实施绩效管理并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决出现的问题,以绩效考核来发现人才、培养人才及提升员工素质;使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理目标;5.根据公司的实情拟订薪酬体系以及人力调配、岗位变动等的薪资调整,负责各项员工福利的制定及员工商业保险的操作及理赔等事项;6、负责企业的的用工管理。对于员工招募、(入)在职、离职期间的劳动关系管理具有风险防范意识,能对其他部门管理人员提供专业人力资源管理建议,协助提高员工队伍的稳定性;7、 负责企业文化建设,组织企业文化活动开展,营造和谐的工作氛围,负责企业文化建设的推广、组织宣传公司理念、组办各种企业文化活动促进员工凝聚力;8、 负责公司人事对外工作及与政府部门和相关机构建立良好的沟通渠道及互动关系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 岗位职责 1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责: 1、全面负责分店的经营管理。 2、建立、健全的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现分店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定分店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、落实分店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、督促分店维修保养工作和分店安全管理工作。 7、负责做好分店与各界人士的公共关系,树立分店良好形象。 8、 做好分店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、指导培训工作,培养人才,提高整个分店的服务质量和员工素质。 任职要求: 1、大专以上学历,相关管理专业。 2、从事餐饮业管理工作10年以上,具有5年以上星级酒店餐饮或年销售五千万以上同类食府、同等职位工 作经验。 3、具有优秀的创新能力和营销能力,能根据市场定位,对餐饮出品创新进行有效的指导。 4、善于管理和经营团队,事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6、条件稍逊者可应聘副总经理职位。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责1. 酒店餐饮部全面总体的经营管理;2. 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现营业收入指标和利润指标;4. 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促维修保养工作和安全管理工作;7. 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8. 做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。岗位要求1.从事国际品牌酒店餐饮管理工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验,英语流利;2.善于管理和经营团队,事业心强;3.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.  指导被派往的酒店的整体运营工作。通过在酒店内营造积极和高效的工作环境,使酒店在业绩,利润率和投资回报方面取得最佳效果;确保优质的客户服务并使酒店达到质量和运营标准。2.  推动品牌和价值宣传措施,酒店的业绩及个人的发展。3.  制定财务和运营计划并监督其执行情况,从而支持酒店和运营部门总体目标;制定年度预算和业务规划,对提高酒店资产的投资改进予以建议,从而确保酒店能够达到品牌的要求。4.  监督服务质量,确保为所有客人提供最优质的服务和无比的关怀,这包括及时对客人的要求予以回应和有效处理客人的投诉等顾客满意度的问题。5.  通过对酒店外观形象的维护,建筑维修及卫生清洁,确保酒店各方面的产品质量和服务标准达到要求。制定并持续执行预防性维修计划以保护酒店的实物资产。6.

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1. 在规划和执行战略方案,预算和目标计划时,协助提供财务指导;2. 确保提供具有时效性的现金流量预测,通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制,使酒店的现金流产生最大效益;3. 对比预算,编制月度实际业务情况报告,分析结果并向行政委员会建议实现预算控制的具体措施;4.作为最新的管理工具,向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告;5.执行和审查财务管理方法和规章;6.采用充分有效的内部控制措施以确保正确的付款审批权限;7.对内部及外部审计工作进行管理;8.预提各项费用,包括工资及相关保险与个所税,并输入相关帐务系统9.对包括所有合同、租赁及财务文件在内的所有信息提供安全保证,确保其得到妥善保管和安全存取; 岗位要求: 1. 会计,财务或相关专业的学士学位。注册会计师优先。2.  友好,始终以客人为中心;3. 有领导才能和很好的人际沟通能力,能够做出有效的决定;4. 在口头和书面上有良好的沟通技巧,并且拥有工作岗位需要的最基本的语言交流能力;5.懂得和工作相关的电脑知识;6. 

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位要求: 1.  5-10年高层综合运营管理职位经验或一些先前的综合管理经验,或一些与此相当的教育与工作经验结合的背景2.  有2家四星级以上酒店筹开经验3.   有领导才能和很好的人际沟通能力,能够做出有效的决定;4.   在口头和书面上有良好的沟通技巧,并且拥有工作岗位需要的最基本的语言交流能力;5. 有数学知识和技能,能够进行预算的分析。6.  富有在竞争激烈的市场中运营酒店的背景。7.  具有出色的领导风格能夠吸引队伍。8.  深刻了解市场并能够最大程度的获取利润。9.  具有敏锐的商业头脑。10.  拥有创造最佳成绩的热情。11.  拥有带领团队实现目标的领导技能。12.  具有管理复杂关系的能力。

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 (一)利润管理1、与财务部配合做出每年的预算和月度计划,研究扩大销售量,增加经营收入;2、根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本;3、了解市场动向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业指标和利润指标的完成;4、抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完成状态,并得到正确使用,防止发生事故,少维修费用。(二)组织制订销售计划,并负责督促实施销售计划1、组织制订销售计划,并负责督促实施销售计划,完成销售目标;2、定期与重要客户或加盟商保持良好沟通,维护客户关系;3、负责组织公司的销售宣传与品牌维护推广。(三)内部日常营运管理1、全面负责各分店的经营管理工作,协调各分店与公司其他部门的关系,做好上级领导交办的工作;2、负责制定各分区经理年度和月度工作计划;组织、督促完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析;

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位描述1、协助总经理,参与公司经营管理与决策。2、领导各线研发总厨制定开店的人力培养、技术培训、研发新品等工作的工作计划,实现工作目标。3、领导并管辖食品加工中心产品研发及输送管理工作。 4、贯彻执行《食品卫生法》和厨房的各项卫生制度,把好食品卫生关,保证厨房环境整洁,食品、餐具、炊具、用具和厨师个人卫生符合要求,杜绝食品中毒事故。5、熟悉和掌握货源、食品切配加工和储备情况,负责督促检查货源和切配加工的规格、质量,防止货源变质和短缺。6、密切与餐厅的联系,相互配合与协作,收集客人的意见和反映,随时了解市场动态和客人口味变化,适时提供更换菜单,增加菜点花色品种的合理建议。7、抓好成本控制,掌握各种食品原料的价格,加强对食品原料和各类物料及水、电、煤气耗用的管理,严格控制各类菜点的毛利标准,努力减少浪费,提高利用率,堵塞各种漏洞。8、督促抓好区内各店厨师长业务技术培训,做好传、帮、带,积极组织厨师技艺改革和创新菜点,饮品品种,保持和发扬菜点特色和风格。9、主持召开本部门员工班前班后小会,分配任务、安排班次、考勤审查、协调茶餐厅内部出品各线员工的关系。10、每月以《每月工作述职报告》形式向直接上级通报其本职工作的进展情况。11

薪资:50001-80000 经验:10年以上 企业类型:
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

项目:温泉旅游度假村、生态旅游景区、养生SPA项目等 岗位要求:1、全面主持管理公司日常工作;2、负责管理项目市场的拓展工作;3、主持与管理公司接管项目的商务洽谈工作;4、负责管理公司接管各项目的营运与全面管理工作的指导和协调。6、参与公司重大决策。 岗位要求:1、本科以上学历,酒店管理或旅游管理、企业管理、市场营销等相关专业,具有10年以上高星级酒店工作经历, 2年以上酒店管理公司副总经理或同等以上职位工作经验;2、具有在知名酒店管理公司或合作酒店从业经历,有温泉度假酒店工作经验或筹备星级酒店开业经验者优先;3、熟悉国际高星级酒店规范和标准,精通高星级酒店整体投资管理和运营管理;4、具备优秀沟通能力与商务谈判能力,形象气质佳。5、有较高素养和强烈的事业心、责任感、勇于创新,永上止步的探索精神。

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