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工作地点:
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薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格:1、大专及以上学历,餐饮管理、食品营销、酒店管理等相关专业优先;2、8年以上大型餐饮工作经验,5年以上连锁餐饮或四星级以上酒店或高端餐厅的管理工作经验;3、良好的领导能力、沟通能力和服务意识;4、勤奋、有执行力,思路清晰,善于沟通,愿意帮助员工成长。 岗位职责:1、全面负责集团下属酒店餐饮管理工作,分析研究餐饮市场状况和变化趋势,制订并调整经营管理策略,审批确定餐饮内部管理制度;2、做好筹开酒店餐饮部的搭建,含门店的整体风格到产品的合理性等,确保正式运营后能快速步入正轨,及提出专业建议;3、间接管理旗下各酒店餐厅的营运管理工作,做好团队建设、给予员工关于餐饮方面的专业培训、制订培训计划及监督培训和考核;4、根据酒店客源状况和市场变化,制订集团下属酒店餐饮推广计划;检查、督导部门日常经营和管理工作,定期深入了解集团下属酒店餐饮工作、并检查工作情况;5、负责餐饮产品相关研发和研究工作;监管菜肴品质、提升品牌质量;6、负责成本优化、资源统筹管理;7、做好开业支持,特殊大型餐饮活动支持。                     8、完成集团运营部总监和集团总裁交代的其他工作事项。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 1、制定公司运营标准并监督实施。2、制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;3、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;4、有连锁餐厅工作经验者优先录取。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职要求:1、有三年以上餐饮企业同等职位工作经验。2、能熟练使用自动化办公软件,具备相关网络知识。3、熟悉分店服务各模块操作流程及标准。4、掌握餐饮企业销售技能技巧。5、具有较强的客户服务意识。有较强的沟通能力与管理能力。6、掌握餐饮企业楼面服务操作理论实操知识;具备一定的品牌营销市场拓展知识。 工作职责:1、负责分店业务拓展、客户渠道建立;2、负责分店客户关系维护;3、负责分店营销部日常事务管理工作;

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

负责管理酒店的餐饮服务,依据酒店的标准及预算监督所有餐饮员工、设备操作、营业情况、成本及部门的利润。任职条件:1、热爱酒店餐饮工作,敬业乐业,具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德。   2、身体健康、仪表端正、气质高雅。   3、具有餐饮英语专业会话水平。   4、具有10年以上酒店餐饮工作经验,并有五年以上同星级酒店餐饮部经理工作经历。 

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

工作内容:1、负责本店经营管理整体工作,贯彻传达公司各项会议内容。制定月、年度计划并组织实施,带领团队达成利润目标; 2、负责每月初主持召开店面“经营分析会”、“月度经营管理总结会”,并在公司月度经营分析会上作出总结汇报; 3、负责每月初制订本店营销方案,与企划部沟通确认,做好广告宣传及印刷相关资料,落实实施; 4、负责店面中级管理人员以下员工入离职、晋升、工资及店面费用支出的审核工作; 5、负责营业中的运营组织、统筹、协调、指挥,处理顾客投诉及突发事件; 6、负责店面日常管理工作,含营销、服务、培训、例会、六常管理等,并对厨房涉及店面管理统一协调; 7、负责团队建设。加强对员工宿舍、员工餐的检查监督,提高员工满意度。主持每周大例会,对员工进行正能量激励。负责每年店庆及重大活动策划实施和企业文化宣导; 8、负责本店消防、顾客和员工人身安全工作,含制度制定、检查、问题整改及事故处理; 9、负责协调业主、地方政府部门等各种关系,应对相关各项检查; 10、服从公司部门工作检查督导,并按期整改落地。任职要求:1.男女不限,25-35周岁,中专以上学历,经验及能力出众者可放宽要求;2.具备相同行业相同岗位2年工作经验以上;3.对连锁餐厅管理有丰富的经验及深入的见解;4.形象良好,沟通能力强,有亲和力,具备较强的团队管理能力;   5.具备连锁餐厅新店筹备经验者优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:组织和指挥门店的日常运营工作,按照公司的统一部署和本店实际,提供优质的服务和产品,满足顾客的需求: 1、门店安全管理:制定门店安全管理流程,保证顾客和员工的人身财产安全、消防安全等安全管理; 2、门店人事管理:调配店内人员编制,做好人员招聘、培训、绩效、员工关系及其他人事模块的管理工作; 3、门店会议管理:按时组织门店会议,落实公司政策及门店管理要求,推动门店各项工作的正常开展; 4、门店营运管理:全面主持门店的日常管理工作,带领员工保质保量完成公司下达的各项工作任务和指标,保证门店效益最大化; 5、认真、及时完成领导交办的其他工作。任职要求:1.有3年以上的四星级五星级酒店餐饮中餐部管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。2.高中以上学历或同等文化程度。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.熟悉中餐文化,有一定的营销理念。5.身体健康。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

  1、有品牌餐饮连锁相关工作经验  2、精通餐饮各部门的工作流程  3、有较强的思维开拓能力  4、有较强的组织能力、沟通能力  5、具有优秀的培训和团队管理能力

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、5年以上餐饮管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 工作职责:1. 负责检查餐厅QSC(品质、服务、卫生)与安全2. 负责辖区内人员的培训(人员管理、订货排班、设备维护等)3. 负责辖区内餐厅的单店行销。4、负责区域内门店厅面辅导、稽核及相关工作                  5、能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神;6、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;7、亲和力强,善于沟通,精通门店服务类管理;任职要求:1、 年龄25岁以上2、 能够熟练使用办公软件3、有肯德基、麦当劳、必胜客、永和大王、德克士、一茶一坐

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供住

  职位描述1.完成外卖上线店铺的各项经营、管理指标;2.追踪落实店铺营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;3.及时发现、辅导并监督店铺存在的问题,确定改善方法及追踪进度;4.制定完善外卖业务相关流程操作,协助产品研发;5.执行新店外卖上线流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅;6.协助招募与面试相关人员;7.确保分管店铺有足够且合适的人力;8.合理处理各类突发事件;9.完成营运经理交待的其他工作。职位要求:1.中专以上学历;2.具有3年以上连锁餐饮企业相关管理经验,具外卖业务实际运营经验者优先考虑;3.具有较强的跨部门协调能力和沟通辅导能力 ;4.对外卖业务感兴趣,能跟上餐饮发展潮流,不断自我更新;5.诚实正直,能坚持原则,能承受压力,有较好的团队合作精神;6.掌握办公电脑软件的操作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1.服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3.负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5.经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6.督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11.随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12.加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13.定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14.定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1.具有同行工作经历三年以上;2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 1.协助总经理拟订、修订公司发展战略,使公司的发展具有明确、清晰、合理的方向,并符合董事会的目标和要求。2.参与研讨公司的战略问题,分析公司内外部环境,设计公司发展方向和发展策略。3.组织研讨、拟订并审核公司连锁经营规划草案,包括:研发规划、采购管理规划、加工制作规划、配送规划、及单店运营规划。4.协助总经理分析公司战略的实施情况,评价公司战略的前瞻性与可行性。6.指导、监督和控制公司连锁经营规划的实施。。7.协助总经理对战略执行进行分析和研讨,必要时,对公司发展战略进行修订,使之更具有合理性和赢利性8.协助总经理编制公司年度预算,并负责审批。9.协助总经理对经董事会批准的公司年度经营目标和计划进行分解落实。10.协助总经理对公司年度经营计划的执行进行分析和研讨,必要时,对公司年度经营计划进行修订,使之更具有合理性和实际指导作用。11.协助总经理编制公司年度工作总结,报董事会审阅。12.根据董事会批准的公司年度经营计划的要求,组织制定公司年度连锁经营计划,并报总经理审批,包括:研发计划、采购计划、加工制作计划及单店目标计划。13.组织建立和完善连锁经营管理制度(手册)和业务流程、及各种技术标准和质量标准,并且建立人员、技术、产品、研发、财务等方面的指导和控制机制。14.组织建立及完善单店运营管理制度(手册)和业务流程、及工作规范和服务标准。15.负责组织选择、评估供应商,组织评审采购合同,并建立供应商档案,维护良好的客户关系。16.组织中心厨房的合理加工和及时配送,保证成品的质量和数量,满足单店日常经营的需要。17.组织单店运营的监督与指导,维护公司的基本要求。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责1、负责餐厅人员招聘、培训及其他人事管理工作;2、负责落实品牌宣传和促销资料;3、根据店内物品配备标准,编制物品采购清单,上报部门经理审批;4、按公司计划制定店内物品采购需求;5、负责安排店内清洁工作;6、按品牌标准及定位高品质地完成服务;7、完成上级安排的其他工作。任职要求1、中专以上文化程度,形象气质佳;2、5年以上相关工作经验,熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、熟练掌握餐厅的收银等业务流程;4、有较高的独立处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1.分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐厅主管、领班人员训练、工作考核的成绩; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有人员共同达成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6.界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7.根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标;8.对分店营运进行监督,确保到达QSC标准,确保分店无重大安全事故;9.招聘符合各分店水吧人员,培训、打造优秀餐饮团队,协助运营总监改进营运体系;10.协助餐厅处理意外事件;11.完成上级安排的其它工作。岗位要求1.大专以上学历,5年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验; 2.丰富的餐饮管理经验,并能胜任至少三家以上的西式简餐餐厅管理;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4.熟悉营运部西式简餐餐厅管理各项实务的操作流程; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

    一、岗位职责及岗位内容    岗位名称:店长    直属上级:营运总监或区域经理    直接部署:本店所有工作岗位    岗位描述:全面负责店面的经营及管理工作二、     工作内容1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。2、执行总部的工作指示及其制定本店年度、月度经营方案、工作计划、工作总结,报上级部门审批后执行。3、代表本店向上级做工作汇报,接受上级的业务咨询、业务考评、工作检查及监督。4、营业时断对店面的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决,综合了解本店营业情况,定期督促本店财务召开并亲自参加经营分析会。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

35岁以下,身体健康、形象气质佳,具有餐饮行业1年以上管理经验或2年以上从业经验,具备良好的服务意识和沟通协调能力,熟悉餐厅各岗位服务操作流程。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:面议

年龄25-40岁,大专以上学历,形象良好,熟悉餐厅日常运作,3年以上餐饮行业工作、管理经验,具备良好的服务意识和沟通协调能力、较强的责任心,有连锁餐厅或同类餐厅管理经验者优先。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-广州 食宿:面议

 工作职责:1.理顺及优化制度与规范;2.经营数据分析,制定及优化经营思路、定位、策略;3.餐饮系统年度预算制定及实施监督;4.餐饮人力成本控制与人力资源架构优化;5.餐饮人才梯队的培养以及培训发展;6.餐饮信息化的开展与实施;7.餐饮品牌的可持续发展;8.制定运营项目统配采购的餐饮物资标准。任职资格:1.2年以上同等岗位工作经验,具有国际五星级酒店餐饮运营经验或酒店集团餐饮运营管理经验优先;2.精通餐饮及MICE服务,精通出品创新及出品品质控制,精通餐饮宴会营销;3.具有优秀的培训及团队管理能力,有极强的成本控制能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

1、两年以上大型连锁西餐厅的管理经验;2、有良好的执行能力,善于沟通;3. 有一定的餐饮服务培训经验.

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、负责全面的经营管理。 2、建立、健全的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现分店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定分店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、落实分店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责1.负责餐饮店运营管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与出品总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助经理进行日常管理事务;2、全面负责机场餐厅店铺的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进展;3、带领团队完成业绩指标;4、对员工进行定期企业文化和服务培训,保证服务质量;5、落实执行公司有关管理规章,建立团队的良好氛围,保持下属员工稳定性.任职要求:1、具有3年以上餐饮行业管理工作经验;2、具有敏锐的市场洞察力和较强的执行能力,十分熟悉餐饮公司门店的管理及营运;3、具有较强的服务意识、责任感和团队精神;4、沟通、协调能力好,反应灵敏,能独立处理突发事件.福利待遇:1、包吃包住,宿舍衣柜、wifi、热水器、洗衣机等配置;2、上下班班车接送,工作环境优美;3、享受带薪年假,报销来回路费;4、高提成奖金,年底发放年终奖;5、广阔的晋升平台,公司整体业务扩张迅速;6、人性化的管理方式,企业氛围好。

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