手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验;2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.有3年以上的酒店管理经验(粤菜),掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。2.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。3.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。4.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。5.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

1、负责宴会厅员工的管理与调度,完成餐饮总监布置的各项工作。2、负责制定、修订宴会厅的工作程序和标准,负责按照工作程序与标准,督导下属员工的工作。3、参加餐饮部例会,主持宴会厅班前会,布置工作任务,完成上传下达工作。4、了解宴会厅的经营情况和服务质量状况。5、处理好客人投诉,并经常与客人沟通,征询客人意见和建议,改进宴会、包厢服务,提高客人对酒店服务的满意度。6、负责部门员工的的人事安排及绩效评估,配合人力资源部做好员工的考核、培训、招聘和录用的工作。7、督导、检查并组织培训,提高宴会厅服务员的业务技能和服务质量。8、做好与其他部门的沟通与合作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:会所
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、 直接对餐饮部负责。完成总办所下达的各项工作任务。2、 负责本餐厅经营管理、行政管理和日常事务,确保酒店管理方针和部门管理制度在餐厅的贯彻落实。3、 制订并不断完善餐厅的管理制度和工作规程,检查、督导各项管理制度和工作规程的实施,发现问题及时纠正和处理。4、 根据部门的营业计划,制定餐厅的工作计划并带领全体员工积极完成各项接待任务和营业指标,分析和总结年度、季度和月度的经营情况。5、 负责考核餐厅下属的业绩并实施激励和培训,制订餐厅培训计划和考核制度,有针对性地组织员工学习理论与业务知识;做好餐厅培养人才的工作。6、 检查、控制餐厅的服务和出品质量,做好现场检查、督导工作,不断提出改进经营管理的建议。7、 理顺餐厅与厨房的关系,及时将客人对出品的要求、意见向出行政总厨反馈。8、 积极与厨师长合作,共同努力完成月度和年度经营指标。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位要求:        1、具有2年以上同等岗位工作经验。        2、女士身高1.60CM以上,形象气质佳。        3、服务意识较强。        4、对工作认真负责。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有10年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责文旅项目餐厅和咖啡店等餐饮模块的统筹管理,从文旅项目战略发展角度,全面负责餐饮模块的筹建、经营和重大事项的决策,负责制定运营规划方案,根据市场变化及时调整运营策略,有效提升整体运营的核心竞争力。2、建立调整餐饮模块渠道市场的营销组织,建立、拓展、调整市场营销网络,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,以提高营业额、降低成本、达成利润为目标,制定营运月度、年度工作计划,组织并推动完成各项营运指标达成,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。3、组织制定运营管理制度及运营操作流程,包括:费用预算、商业预测、菜谱定制、岗位培训、库存管理等,跟进各项运营政策落实执行,保证餐饮模块运营工作有序、高效开展,提高管理人员管理水平。4、严格执行各项规章制度,做到管理系统化、规范化、科学化、统一化,并提出合理建议,完善各项管理工作。5、负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实,协调处理餐饮模块所在区域外部公共关系(政府、重要客户等)。6

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有5年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。 3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。 4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。 5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。 岗位要求 1.高中以上学历或同等文化程度。 2.有3年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。 3.具有强烈的事业心和责任感。 4.身体健康,仪表端庄大方。 5.能够组织团队为客人提供便捷的自助餐配套服务。 6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。待遇:税后年薪9万-11万

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、负责餐厅日常运作及行政事务工作;2、制订餐厅日常工作计划;3、餐厅人员招聘、培训工作,对员工工作进行指导,提高生产效率;4、餐厅所在商圈维护;5、妥善处理客户投诉等问题。岗位要求:1、25-45岁,男女不限,酒店管理专业毕业者优先;2、有餐饮工作经验5年以上,同等职位工作经验3年以上;3、能适应分店间调动,接受出差、异地派遣工作者优先。公司福利1、试用期内即购买五险一金、缴存公积金;2、投保商业雇主责任保险;3、提供免费工作餐(休息日也可享用);4、可享有月度加餐及生日祝福等特殊福利;5、可享有QSCI奖、达标奖、盈利奖等不同岗位的奖励机制;6、可享有10天/年的带薪年休假;7、公司每月准时发放工资8、可参加公司每年统一组织的旅游活动;9、可享受公司多模块系统专业培训课程及广阔的职业发展机会;

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 1、负责餐厅日常运作及行政事务工作;2、制订餐厅日常工作计划3、餐厅人员招聘、培训工作,对员工工作进行指导,提高生产效率;4、餐厅所在商圈维护;5、妥善处理客户投诉等问题。岗位要求:1、25-45岁,男女不限,酒店管理专业毕业者优先;2、有餐饮工作经验5年以上,同等职位工作经验3年以上;3、能适应分店间调动,接受出差、异地派遣工作者优先。公司福利1、试用期内即购买五险一金、缴存公积金;2、投保商业雇主责任保险;3、提供免费工作餐(休息日也可享用);4、可享有月度加餐及生日祝福等特殊福利;5、可享有QSCI奖、达标奖、盈利奖等不同岗位的奖励机制;6、可享有10天/年的带薪年休假;7、公司每月准时发放工资8、可参加公司每年统一组织的旅游活动;9、可享受公司多模块系统专业培训课程及广阔的职业发展机会;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

【岗位职责】 1. 协助餐厅经理负责西餐厅的日常运作。确保标准和程序的执行和保持。 2. 在实现高标准服务和高客人满意度的同时使餐厅利润最大化。 3. 负责餐厅员工与帮工的培训与指导 3.根据酒店的政策和程序,以礼貌、安全和高效的方式履行职责,确保高服务标准的维持。 4.在餐厅经理不在时承担餐厅的全部责任。【岗位要求】 1.其他五星酒店同等岗位的工作经验。 2.精通计算机程序、熟知软件及电子表格系统。 3.有较强的餐饮工作知识。 4. 良好的英语口头及书写能力。 5. 良好的领导才能、培训技巧、组织能力。 6.开朗及外向性格。 7.积极/主动的工作态度/有承受压力的能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责餐厅日常管理工作,落实各个时期的工作任务,确保餐饮部各项工作顺利正常开展;2、制定餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施;3、制定各项餐饮推销计划与策略;4、监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度;5、处理宾客的投诉,不断改善服务质量;6、抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作;7、根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议;8、按时参加上级组织的各种会议,并通过会议向下属传达布置工作任务,确保政令传达,畅通和任务逐级落实;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:酒吧
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.熟练掌握office等办公软件;2.较强的观察力和应变能力,亲和力强;3.优秀的人际交往和协调能力,有较多的酒吧人脉资源优先;4.优秀的现场指挥能力和突发事件应对能力,有两年及以上的同岗位管理经验者优先;5.拥有合纵文化或者诺亚方舟集团工作经验者优先;6.年薪:15万-30万。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

 描述职责- 确保所有员工遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。- 与客人建立并保持良好的客户关系。- 确保使用新技术和设备,简化工作系统提高工作效率。- 确保遵守品牌承诺以追求利润最大化为原则进行部门运作。- 协助餐饮部年度经营计划的准备工作。- 不断评估当地、国内和国际市场趋势、供应商和其他酒店/餐饮企业营运状况以确保酒店自身经营状况保持竞争力和领先位置。- 执行分派的任何合理任务和额外职责。岗位要求- 有强烈的事业心和责任感,有高尚的职业道德- 大专以上学历,丰富的餐饮管理,市场营销学等方面知识- 3年以上酒吧管理经验,掌握餐厅服务的标准和要求- 善于评估、培训及激励员工工作所有广州柏悦酒店的职位用以下应聘方式: 请将个人简历及一寸彩色照片电邮至:guaph-careers@hyatt.com请在简历中注明应征部门与职位,并请清晰完整地写出你正确的电子邮件地址及联系电话。所有人选简历均会存入集团人才库,恕不退还同时您可以登陆凯悦酒店集团招聘网站查看更多工作机会:http://www.hyatt.jobs/

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖部门的状况。3.检查餐饮楼面部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.中专毕业学历或同等文化程度。2.有一定的组织能力及协调能力。3.从事楼面部长一年以上自助餐管理经验。4.熟练运用电脑。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供吃

薪资面议岗位职责1.负责酒店西餐厅以及宴会的统筹管理,完成酒店所确定的各项目标并领导分部门的工作。2.制定餐饮经营方针、管理目标,规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行3.协调部门间的关系,对分部门管理人员进行考核、评估。4.分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为管理层决策提供参考。5.制定餐饮月度、季度及年度促销方案,确保利润最大化岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有3年以上的国际酒店西餐厅管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-广州 食宿:提供住

  负责金色逸站全面运营与管理,维护公司品牌形象,改善服务质量,提高运营效率,提升客户满意度;优化商品质量,不断创新、开发多样化商品;加大对公司产品销售力度,提高营业收入;拓展城市销售提高贵宾厅使用率,扩大贵宾厅品牌知名度,提高营业收入;维护机场合作关系,确保顺利合作;拓展增值服务项目增强客户满意度。1、 25-38周岁,身高165cm以上,礼仪形体佳2、 要求大学专科及以上学历,或酒店和航空专业毕业也可考虑;3、 具有英语日常沟通与交流能力;4、 身体健康,形象气质佳;5、具备2年及以上高星级酒

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述 岗位职责1.负责餐厅的销售营运系统工作;各部门之间的沟通协作关系;客户资料管理和销售促销安排;部门培训工作;质量监控及反馈;2.总体负责餐饮预定部的行政管理,负责客人在餐饮部各部门的预定及客史挡案的管理,协调客人和各餐厅之间的关系,确保令客人喜出望外。  

薪资: 7千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

福利来了,福利来了,在这里不用早起,不用早起,不用早起,每天早上11点30分上班,可以睡到自然醒!!!上班时间:11:00-20:00;16:00-01:00高级西餐经理福利好待遇高岗位要求:1、自然条件:身体健康,五官端正,年龄22—35岁,男身高1.70以上,女身高1.60以上。2、工作经历:5年以上星级酒店西餐主管或同等岗位工作经验。3、文化程度:高中学历或同等学历以上。4、语言水平:良好的中英文写作、口语、阅读能力,英语口语能力,普通话流利,发音标准,表达清晰。5、其他能力:受过相关专业培训,熟悉西餐厅管理运作程序,懂得西餐接待礼仪,餐饮产品基本知识,葡萄酒侍酒技能。有基本的组织协调能力、良好的服务意识与服务能力。优厚待遇:1、底薪7000元+提成,每月综合收入可达7000-10000元。2、包吃住,宿舍配备空调,热水器,WIFI,为各位员工免费提供健康可口的员工餐;3、享有法定假,每天工作8小时,月休4天。4、对于入职满一年的员工,公司报销体检费用。5、员工享有规定的其他福利待遇。晋升空间:公司提供全方位的技能培训如:职前培训、在职培训、晋升培训,为员工提供通畅的晋升通道。入职满半年以上均可有机会横向或纵向的岗位发展,如团队管理、培训等等。上班地址:广州越秀区建设六马路7-9号九号花园(淘金站A出口)工作地址广州越秀区建设六马路7-9号九号花园(淘金站A出口)

薪资: 6.5千-8.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

九号花园欢迎您!!上班时间:11:00-20:00;16:00-01:00高级西餐经理福利好待遇高岗位要求:1、自然条件:身体健康,五官端正,年龄22—35岁,男身高1.70以上,女身高1.60以上。2、工作经历:5年以上星级酒店西餐主管或同等岗位工作经验。3、文化程度:高中学历或同等学历以上。4、语言水平:良好的中英文写作、口语、阅读能力,英语口语能力,普通话流利,发音标准,表达清晰。5、其他能力:受过相关专业培训,熟悉西餐厅管理运作程序,懂得西餐接待礼仪,餐饮产品基本知识,葡萄酒侍酒技能。有基本的组织协调能力、良好的服务意识与服务能力。优厚待遇:1、底薪6500元+提成,每月综合收入可达6500-8500元。2、包吃住,宿舍配备空调,热水器,WIFI,为各位员工免费提供健康可口的员工餐;3、享有法定假,每天工作8小时,月休4天。4、对于入职满一年的员工,公司报销体检费用。5、员工享有规定的其他福利待遇。晋升空间:公司提供全方位的技能培训如:职前培训、在职培训、晋升培训,为员工提供通畅的晋升通道。入职满半年以上均可有机会横向或纵向的岗位发展,如团队管理、培训等等。上班地址:广州越秀区建设六马路7-9号九号花园(淘金站A出口)工作地址广州越秀区建设六马路7-9号九号花园(淘金站A出口)

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、负责餐饮宴会市场推广,开拓客源,根据客户要求进行宴会策划方案制定与协调;2、负责餐饮宴会活动现场的包装与执行协调;3、负责编制新餐饮营业点的运营体系流程与规范;并协调项目顺利按时完成;4、策划及执行其他新建餐饮项目;5、负责客户销售数据分析,活动效果监测。任职资格:1、本科及以上学历,酒店管理或市场营销相关专业;8年以上星级酒店餐饮/宴会销售工作经验;2、熟悉酒店餐饮宴会销售服务流程,拥有良好的客户资源,具有优秀的宴会包装定制策划能力;3、具有优秀的业务开拓能力,市场意识敏锐,良好的分析能力、执行力以及沟通协调能力,熟悉销售谈判技巧;4、优秀的中英文书面与口头表达能力,熟练办公软件操作。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 1、根据运营经营战略,制定年度餐饮出品计划并主导出品研发过程技术规范,制作标准与流程;2、根据市场推广,定制宴会项目推出相适应的主题餐饮出品;3、编制各式餐饮出品制工艺规范与操作标准,并进行培训指导及落实执行效果;4、针对各式餐饮出品销售实际情进行相关数据分析,并进行改善,提高各式餐饮出品的销售额及客单价。任职要求:1、本科及以上学历,8年以上大型餐饮集团、食品加工或供应管理企业餐饮研发工作经验;有海外工作经验优先;2、优秀的烹饪技能,熟练各式出品烹饪工艺流程及食品营养相关专业知识,市场意识敏锐,具有优秀的创造力及出品研发能力;3、良好的文字表达能力,分析能力,熟练编制餐饮出品工艺说明,操作标准流程;4、具有良好的成本控制,熟悉食品安全规范,沟通能力及执行推动能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

工作职责:1、协助店长完成由营运部设立的餐厅各项营运目标 2、加强、监督员工操作规程和服务标准,严格执行各项规章制度 3、主管餐厅培训工作,不断提高员工的专业知识和服务技巧 4、营业时间内全面控制餐厅的各项服务工作,加强与客人的沟通 5、处理客人投诉,与客人建立良好的关系,并收集客人意见,及时进行研究,调整相应对策 6、对员工投诉及时响应并作出跟进行动 7、执行餐厅各项安全防范工作,确保餐厅安全 8、加强和员工沟通,了解员工的情况和培训需求,并向店长反馈 9、发展并执行餐厅和社区团体的市场联合推广活动 10、抓好设备、设施的维修、保养,如出现问题时汇报并安排维修任职资格:1、大专及以上学历2、三年以上餐饮服务业工作经验3、至少六个月担任部长职位 4、熟悉餐厅的各项管理工作,掌握楼面的各项工作标准5、具有良好的沟通技巧和协调能力,积极乐观,有团队精神6、有一定的敏感度,有较强的发现问题和解决问题能力7、能承受工作压力,责任心强,能够建立一个良好的团队8、具有较好的口头和书面表达能力9、具有良好的培训能力,并能亲自示范及指导各项培训注意事项:到岗后需到广州门店参加为期15-30天培训上班地点:珠海市珠海大道8号华发商都

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区