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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系,监督和执行房务部的运行管理目标。 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求 1、五年以上国内五星级酒店房务管理经验,三年以上同等岗位工作经验。 2、有较高的素养和强烈的责任感,具有良好的沟通技巧和对客沟通能力。3、熟悉酒店行业、商业等方面的法律知识,

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 Responsible for the strategic management of the Rooms Division, which consists of the Welcome, Style, Spa, and Service Apartment. Key driver for the implementation of all brand standards, and also the initiator of all guest experiences enhancing initiatives as outlined by Marriott.Oversees the day-to-day operations of rooms division in line with the company’s policies and standards.负责房务部门的管理,由迎宾部,客房服务部,水疗中心和服务公寓组成。保证房务部实现万豪品牌的标准的关键,以提升客人入住体验的主要角色,负责客房部门的日常运作符合公司的政策和标准。

薪资: 2万-4万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

 BASIC PURPOSE: Directs and controls the activities of the Front Desk, Reservations, Communications, Concierge, Housekeeping, Health Club/Spa, Security, Bell Staff and Driveway Staff.  [Departments will vary by hotel]. Assures that standards are met, guests and employees are satisfied and problems are promptly resolved.  Takes actions that maximize the profit of the division.Skills and Abilities:       Ability to read, write and English. No. of employees supervised:           Up to 8 directly, 150 indirectly on any particular day. Travel required:                                Minimal; to provide assistance to other Four Seasons Hotels. Hours required:               Ten hour shift; scheduled days and times mayvary based on need.  ENVIRONMENTPhysical Job Requirements(for essential functions only)

薪资: 2万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

 Assist DOR to directs and controls the activities of the Front Desk, Reservations, Communications, Concierge, Housekeeping, Health Club/Spa, Security, Bell Staff and Driveway Staff.  [Departments will vary by hotel]. Assures that standards are met, guests and employees are satisfied and problems are promptly resolved. Help DOR to takes actions that maximize the profit of the division.

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

  岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.5年以上星级酒店客房管理经验,3年以上所属职务经验。2.形象气质良好,身体健康,吃苦耐劳。3.至少部门经理以上职务参与过一家4星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供吃

 任职条件:1、  具有良好的思想素质和道德品质,服务观念好。2、  具有高度的责任心、进取心好敬业奉献精神,热情主动的工作态度。3、  具有较为全面的现代酒店管理知识和房务管理经验,能制定并实施客房销售策略。4、  掌握房务部门运作规律,具有较强的组织领导能力、协调控制能力。5、  良好的社交能力和语言、文字表达能力,能在实际工作中熟练运用英语。6、 性格开朗,身体健康,精力充沛,思维敏捷。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系,监督和执行房务部的运行管理目标。 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求 1、五年以上五星级酒店房务管理经验,三年以上同等岗位工作经验。 2、有较高的素养和强烈的责任感,具有良好的沟通技巧和对客沟通能力。3、熟悉酒店行业、商业等方面的法律知识,

薪资: 1.5万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

工作职责: 1.制定并完善房务部SOP、P&P ,提升地区酒店服务水平; 2.制定并更新房务部的物资标准及摆放标准; 3.现场支持并监督各酒店房务管理工作; 4.支持筹备项目酒店各项工作; 5.策划并监督房务系统培训。 任职资格: 1.三年以上国际品牌五星级酒店房务总监以上工作经验; 2.熟悉前厅部或客房部操作流程及标准。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.五年以上,同星级酒店所属区域管理经验,三年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

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