广州薪酬福利经理招聘网_最新广州薪酬福利经理招工招聘信息 -最佳东方

App

扫码下载最佳东方App

微信

扫码关注最佳东方公众号

客服

人才与文化部经理/副经理-薪酬福利

8千-1.3万

广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 管理规范
- 技能培训
- 岗位晋升
- 五险一金
- 包吃包住
- 带薪年假
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 员工免费房
- 年终奖
广州瑰丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-18
- 收藏
- 投递简历
In charge of C&B to oversee the routine functions.
薪酬福利经理

6.8千-9千

广州 | 3年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 带薪年假
- 包吃包住
- 双休
- 免费班车
- 节日福利
- 年度团建
- 全勤奖
- 各类提成
- 夜班津贴
广州市星河湾酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-16
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责薪酬的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本； 4、组织编制酒店薪酬福利管理系统和年度人力成本预算； 5、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。岗位要求 1、人力资源管理或相关专业专科以上学历； 2、3年以上相关工作经验及薪酬管理实施经验； 3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强； 5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

相似职位推荐

薪酬绩效经理

1.5万-2万

江门 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
广东赤坎古镇侨乡国际旅游度假区

景区 | 2000人以上
发布于 04-15
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1.掌握国家和上级公司关于薪酬福利的相关法律、法规、制度； 2.依照公司上年度人工成本总额，编制本年度公司人工成本使用计划，研究完善管理措施，合理管理人工成本； 3.对工资方案执行效果进行反馈，采集所属单位对薪酬分配的意见和建议，推进薪酬分配制度改革、建立和完善，有效发挥薪酬的激励作用； 4.负责公司员工工资、奖金以及各种津补贴的日常管理工作； 5.负责公司薪酬政策的日常执行及二次分配的监督指导工作； 6.根据公司工资方案和考勤情况，运用系统制定员工工资发放表,保证每月员工工资福利按时发放； 7.负责审核、汇总工资统计报表，做好工资总额使用情况的分析； 8.对劳资数据进行分析比较，编制上报薪酬相关报表； 9.负责本职位薪酬相关资料的收集、整理、保存、归档、提供和保密工作。 10.掌握国家、上级公司及各地区关于社保、住房公积金与企业年金管理相关法律、法规、制度； 11.负责贯彻执行国家和上级公司有关政策，公司社会保险基、住房公积金与企业年金管理相关制度； 12.负责公司员工社会保险金和住房公积金基数核定和缴纳，保证每月按时办理； 13.负责公司参保员工的社会保险、住房公积金与企业年金的接收、转移、提取、变更等手续办理； 14.负责每月与社保中心、住房公积金中心核定企业、员工个人缴费比例、基数、金额及相关项目、标准； 15.负责社会保险和住房公积金相关资料的分类、归档及社保手册、医疗保险卡、住房公积金卡的管理； 16.建立员工社会保险、住房公积金台账，进行数据分析，编制上报相关报表； 17.负责员工生育和工伤相关手续的办理； 18.做好社会保险基金、住房公积金与企业年金的政策宣导。
薪酬经理

8千-9千

佛山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 节日礼物
- 人性化管理
- 技能培训
- 五险
- 宿舍补贴
佛山市顺德区泷居酒店服务有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-02
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1.根据集团整体战略与业务模式，完善绩效与激励管理体系，优化绩效相关制度与工作流程； 2.主导集团各项目考核指标的提炼、修改、完善与推行； 3.负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队，人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据； 4.负责集团项目全体员工考勤、加班及各类补贴审核工作； 5.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 6.负责跟踪员工转正、异动、晋升工作，提前做好员工试用期评估、异动、晋升或奖惩的呈批及审核工作； 7.员工社保办理及变更手续、个税申报等具体工作； 8.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 9.必要时，协助人力资源其他工作。岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上； 2.能熟练操作计算机； 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；
华侨城（深圳）发展有限公司-人力薪酬岗（业务经理）

1.2万-2万

深圳 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 节日津贴
- 职业发展机会
- 年终奖金
- 员工奖励计划
- 员工活动
深圳华侨城洲际大酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-18
- 收藏
- 投递简历
作职责： 1.负责公司及下属企业的薪酬管理，包括制定预算、审核报销、工资总额管控等 2.熟悉了解并能制定酒店行业薪酬体系、正向激励制度等，指导下属公司完善薪酬制度； 3.制定公司员工与下属公司班子成员的薪酬方案； 4.下属企业的工资总额计划管理并符合酒店行业实际； 5.人效数据管控及企业年金管理； 6.管理和维护薪酬相关数据库和系统，确保数据的准确性和完整性。职位要求： 1.人力资源等相关专业背景，全日制本科及以上学历，具有至少3年酒店人力工作经验； 2.熟悉常用的薪酬管理工具； 3.具备良好的沟通和团队合作能力，能够与员工和领导层进行有效的沟通。 4.具备基本的财务知识，能够理解公司的财务状况并给出相关建议。 5.具有较强的文字综合表达能力、良好的组织沟通协调能力，具备优秀的学习能力、积极的工作态度、良好的自我驱动力、较强的抗压力； 6.诚信廉洁、勤奋敬业、作风严谨，有良好的职业道德和职业素养。
Administrative Assistant/ Paymaster行政助理/薪资出纳（梅州/张家界/河源））

8千-1万

深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 领导好
- 人性化管理
- 帅哥多
深圳市中天美景酒店管理有限公司

精品酒店 | 1000-2000人
发布于 04-16
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本； 4、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度； 5、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。【岗位要求】 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、2年以上相关工作经验，至少2年以上薪酬管理实施经验； 3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强； 5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。
绩效经理

8千-1万

深圳 | 2年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 技能培训
- 管理规范
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
深圳市星与辰精品酒店有限公司

精品酒店 | 100-499人
发布于 04-18
- 收藏
- 投递简历
- 核算员工的业绩及月度季度年度考评。 - 负责员工年终绩效评估工作。 - 负责员工绩效评估相关文件资料存档（包括电子档）。 - 负责每月员工业绩的统计工作。 - 负责每年度员工绩效发放的。资格要求（Qualifications）： - 30岁以内。 - 本科及以上学历。 - 熟悉业务核算，绩效评估等管理经验。技能和能力（Skills and Abilities）： - 具备绩效管理的基本原理、方法和工具，包括目标设定、绩效评估、反馈和奖励等方面的知识。 - 具备收集、整理和分析与绩效相关的数据，从中提取有用的信息和洞察，并基于数据做出决策和制定改进措施的能力。 - 具备能够与员工、团队和管理层进行有效的沟通和协调，包括明确绩效目标、提供反馈、解决问题和促进改进等方面的能力。
薪酬经理

1万-1.5万

嘉兴 | 5年以上 | 本科

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 午餐补贴
- 管理规范
- 人性化管理
- 学历提升
- 学历补贴
桐乡市濮院旅游有限公司

景区 | 2000人以上
发布于 04-01
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1、建立薪酬绩效体系，建立短期、长期激励机制，并不断优化、改进、完善薪酬激励和绩效管理体系； 2、完善绩效管理体系和建立绩效评估标准，并指导各部门分解企业战略规划目标到各层级，确保实施； 3、负责建立各岗位考核指标库，并根据业务发展需求，不断优化，协助各业务部门制定各项激励和考核制度、方案，并监督执行； 4、主导年度薪酬调查，收集行业、地域薪酬福利数据，为制定有竞争力的薪酬体系提供信息支持和合理建议，并制定年度薪酬及福利预算，有效控制人力成本。任职要求: 1、人力资源、管理学、经济学等相关专业本科以上学历； 2、具有3年以上同等职位工作经验，有集团化管理思路及经验的优先； 3、熟悉绩效领域全流程管理，有丰富的绩效管理经验、熟悉集团化绩效管理模式； 4、有咨询公司薪酬和绩效项目实施经验优先； 5、工作细致严谨、踏实稳重，具有较强的执行力和高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德，抗压力强。
薪酬福利经理

5千-7千

天津 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 岗位晋升
- 人性化管理
- 包吃包住
- 技能培训
- 领导好
- 带薪年假
- 节日礼物
- 工龄奖
- 五险一金
- 员工生日礼物
天津空港物流加工区白云宾馆有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-16
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、全面负责薪酬福利工作； 2、负责酒店全体员工考勤核算、薪酬核算； 3、负责酒店员工五险一金社保缴纳（增减）及年度基数调整； 4、负责绩效奖金激励政策更新拟定； 5、负责酒店合同到期人员管理并续签； 6、负责劳动关系事件对接及资料准备工作； 7、负责编订年度人工预算； 8、按时完成HRD布置的其他工作。
薪酬绩效经理

8千-1万

衢州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 岗位晋升
- 领导好
- 包吃包住
- 人性化管理
- 技能培训
- 带薪年假
- 管理规范
- 五险一金
- 帅哥多
- 美女多
龙游育龙酒店管理有限公司

景区 | 500-999人
发布于 04-16
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、全面负责薪酬福利工作； 2、负责酒店全体员工考勤核算、薪酬核算； 3、负责酒店员工五险一金社保缴纳（增减）及年度基数调整； 4、负责绩效奖金激励政策更新拟定； 5、负责酒店合同到期人员管理并续签； 6、负责劳动关系事件对接及资料准备工作； 7、负责编订年度人工预算； 8、按时完成HRD布置的其他工作。【岗位要求】岗位要求： 1、本科学历以上，五星级酒店行业同岗位经验不少于2年； 2、年龄38岁内，男女不限，形象气质佳，普通话标准，工作思路清晰，善于数据分析；
绩效经理(J10252)

1.5万-2.5万

成都 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 节日礼物
- 五险一金
- 带薪年假
- 午餐补贴
- 年底双薪
成都蔚蓝卡地亚置业集团有限公司

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 04-17
- 收藏
- 投递简历
工作职责： 1.根据公司年度战略及目标分解，结合年度经营目标及重点工作计划，推动各部门绩效考核工作； 2.汇总并审核各部门提交的绩效考核日常数据、整理与应用至季度/年度绩效考核； 3.协助相关部门制定并完善绩效激励机制，不断优化绩效考核流程； 4.依据考核结果进行兑现，开展绩效反馈，指导各部门进行绩效改进； 5.参与管理人才甄选及试用期考核、跟进、评价及转正工作。任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学、经济管理、心理学等相关专业。 2.8年以上相关岗位工作经验。 3.具备绩效考核模块操作实务，有较好地理论及应用基础； 4.工作认真，细心，有较强的时间管理能力，应变能力强，沟通能力强 5.熟练使用办公软件
薪酬福利经理 C&B Manager

8千-1.1万

上海 | 5年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 带薪年假
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
上海前滩雅辰悦居酒店 | 上海前滩雅辰尚酒店

精品酒店 | 100-499人
发布于 04-18
- 收藏
- 投递简历
协助管理人力资源部，确保遵守所有公司、地区和酒店的政策和程序；以及当前地方和政府关于就业的相关规定。协助人力资源总监根据情况制定酒店战略计划、市场规划和目标计划。负责月度员工考勤管理及薪资核算等。负责所有员工招退工、五险一金及员工工伤申报、退休等工作。在薪酬福利、员工关系和与人事有关的法律问题等方面，根据需要对酒店人员进行建议。以理解、关心和保密的方式处理与员工有关的所有问题。监督人事领域的现状和未来趋势、做法和制度，并相应的提出建议。训练，劝诫和管理人员，提供建设性的反馈意见，以提高绩效。定期与员工沟通，保持良好关系。及时安排酒店政策和员工福利的培训。管理和更新员工人事档案。熟悉并执行当地人力资源政策和程序。
人事主管

4千-6千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 年度旅游
- 包吃包住
- 年底双薪
- 人性化管理
成都成华希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 03-27
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
培训部主任

4千-5千

广州 | 经验不限 | 本科 | 提供吃

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 带薪年假
- 专业培训
- 五天工作制
- 交易会奖励金
- 年度绩效工资
- 年度体检
- 提供宿舍
- 自助工作餐
- 员工生日礼物
广州华侨大厦企业有限公司华厦大酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-11
- 收藏
- 投递简历
一、岗位要求 1.本科及以上学历, 人力资源管理或文科类专业，擅长撰写微信稿； 2.要求有1-2年企业培训经验，如优秀应届毕业生可优先考虑（有演讲比赛经验）； 3.英语水平良好； 4.具有高度责任心和良好的职业道德； 5.执行力强，具备较强的沟通协调和组织能力； 6.有较好的文字组织能力，熟练使用各类办公软件及自动化设备。二、岗位职责 1.协助制定有效的培训制度和培训策略。 2.协助制定酒店年度和月度培训计划，并协助组织实施。 3.同各部门保持良好沟通，协助检查、监督各部门的各项培训活动。 4.协助上司建立和管理好培训档案。 5.负责编写有关培训课教材，安排培训课并根据学员成绩调整培训进度。 6.根据要求进行独立授课并有良好的上课技巧。 7.协助制定酒店各类服务标准及规范。 8. 参与酒店优质服务检查评比工作，并提出合理化建议。 9. 与政府有关培训部门、酒店同行业培训机构保持良好接触，吸取好的培训工作经验，不断增加自身素质，提高培训技能，以适应日益发展需要。 10. 保管酒店的培训用品，包括：参考书籍、刊物、培训资料、录影带、录音带等。 11. 协助做好外单位来酒店接受培训人员的安排工作，并协助跟催培训效果。 12. 协助翻译有关的英文资料。 13. 负责员工英文名牌的制作、保管、发放和回收工作。 14. 根据员工外派培训计划，协助联系外派培训单位，安排外派培训并跟催有关工作。 15. 协助安排各种培训课程。 16. 执行上司指定的其他有关工作指令。
培训专员

4千-6千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 节日礼物
- 带薪年假
- 包吃包住
- 年度旅游
- 岗位晋升
广州市昌松爱心养老服务有限公司

服务式公寓 | 1000-2000人
发布于 04-18
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、在培训总监的带领下制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果，进行改进。 3、按期向上级领导反馈培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材；负责培训员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历，沟通表达能力佳，有无经验均可，可带教。 2、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。
培训专员

6千-8千

广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 技能培训
- 带薪年假
- 人性化管理
- 领导好
广东天人山水旅游管理有限公司

景区 | 500-999人
发布于 04-09
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1、负责新员工培训体系和“Buddy”体系的搭建、优化与执行； 2、负责培训系统的管理、优化与运营； 3、负责基础课程的开发与讲授； 4、协助年度培训计划的制定、执行与闭环评价； 5、协助讲师体系的建设和讲师团队管理； 6、协助学习发展项目与人才发展项目的执行与闭环评价； 7、负责管培生培养项目的跟进与闭环评价。任职要求： 1、本科及以上学历、有文旅/酒店服务行业经验更优； 2、1年以上相关工作经验，有创新想法，具有企业文化、员工活动组织等策划执行经验； 3、具备线上学习平台微课开发的实践经验； 4、具有企业内部微信公众号推广和运营经验； 5、具有团队精神，较强的组织协调及沟通能力。注：该岗位工作地点为从化，提供三餐及住宿地址：广州市从化区太平镇天人山水旅游景区（昊源闲庭）
培训质检专员

3千-4.5千

广州 | 经验不限 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 节日礼物
- 包吃包住
- 带薪年假
- 五险一金
香江健康山谷

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-18
- 收藏
- 投递简历
一、岗位职责： 1、在培训质检总监的领导下,全面负责培训部管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。 2、根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,协助培训质检总监制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 3、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作，按期向培训质检总监反馈酒店培训实施结果。 4、负责建立并完善酒店培训体系，安排各部制定年度、月度培训计划，审批修订各种培训教材。 5、组织和主持重要的培训活动，负责收集各种资料，建立和健全培训档案库，为考核、评估、选拔各类人员当好参谋。 6、依据国家旅行局关于星级酒店评分标准、《酒店职员手册》、《酒店奖惩条例》等各项规章制度以及岗位职责和服务规范对酒店各岗位进行督导检查。 7、建立督导检查制度，采纳常规检查、抽查、专项检查、夜查和暗查的方式，每天按酒店的统一质量标准进行检查，检查结果及时通报给部门领导和各有关部门主管，同时记入《检查日报表》，作为奖惩制度的重要依据。 8、依照各种数据统计表，加以分析，并提出改进方案和建议，对质量方面的重大事故草拟专题案例报告，上报酒店总经理，并作为培训资料专办。 9、具体负责质检工作的计划、组织与监督,采取有效措施,提高服务质量，收集和整理《客人意见反馈表》，进行分析，提出改进意见，日早晨报送培训质检总监。二、任职资格： 1、本科以上学历,酒店管理、旅游管理、人力资源管理等相关专业 2、22周岁以上,性别不限，身体健康,精力旺盛,仪表端庄,气质高雅。 3、有相关岗位从业/实习经验，可接受应届毕业生。 4、沟通协调能力强,有感召力、有责任感、有凝聚力、成熟，具备良好的团队素质。 5、熟练使用电脑及其他办公自动化设备，有自己独特的授课方式，有酒店质检工作经验优先。
薪酬福利主管

6千-7.5千

广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 带薪年假
- 包吃包住
- 双休
- 免费班车
- 节日福利
- 年度团建
- 全勤奖
- 各类提成
- 夜班津贴
广州市星河湾酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-17
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1.酒店各部门员工的考勤管理工作； 2.对普通员工的工资调整和审核； 3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4.协助对员工奖惩的审核； 5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6.填报工资报表,并报上级审核； 7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求 1.统招本科学历，英语四级，有相同岗位工作经验2年以上； 2.能熟练操作计算机； 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
质培主管

6千-8千

广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 技能培训
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 带薪年假
- 管理规范
- 领导好
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 节日礼物
从化市碧泉大酒店有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-08
- 收藏
- 投递简历
1、负责酒店的培训工作，建立健全酒店培训体系、培训渠道、培训资源，开发培训课题，编写培训教材； 2、跟踪评估培训效果，进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、做好日常质检工作，对质检中各部门寸的问题进行考核，并督导各部门整改到位，确保所有问题闭环； 6、对各部门服务质量进行分析，并对下月服务提出预警； 7、领导安排的其他工作。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
培训主管

5千-7千

广州 | 1年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 美女多
- 年底双薪
- 人性化管理
- 领导好
- 管理规范
- 帅哥多
广州粤塔酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-08
- 收藏
- 投递简历
1、根据培训经理工作要求，落实日常培训工作； 2、围绕能力发展体系的策略和计划，建立和落实能力发展培训、评估体系； 3、制定年度培训计划、年度培训经费的预算并对其进行管理和使用并跟进实施； 4、收集各部门日常培训需求，开展业务部门专项培训； 5、对外部培训机构的挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系； 6、培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施，撰写培训工作总结，报领导审核； 7、公司企业文化的宣导和落地；
质检培训主管

5千-7千

广州 | 2年以上 | 本科

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 包吃包住
- 双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 人性化管理
- 技能培训
- NICE团队
- 带薪年假
- 管理规范
广东坤银上水酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-10
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、对酒店内质量检查，各职能部门进行检查、监督和协调。 2、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。 3、制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4、组织建立企业的质量管理体系。 5、总结经常出现的问题，归纳成培训材料。 6、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 7、跟踪评估培训效果，进行改进。岗位要求 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、酒店质量管理的培训经验和能力。 3、具有组织、协调工作的能力，以及解决、分析问题的能力。 4、熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。 5、能熟练应用计算机，各种办公软件的操作。
培训及发展主管 Learning & Development Supervisor

5.2千-5.5千

广州 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 人性化管理
- 结构化培训
- 节日礼物
- 补充医疗保险
- 集团免费房晚
- 健康周出游
广州文华东方酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-18
- 收藏
- 投递简历
有投必应
有投必应

Report to Learning and Development Assistant Manager / Manager. Assists in maintaining and creating a positive atmosphere within the hotel that allows for open two-way communication that ensures morale and productivity reach the highest possible levels. 向培训与发展经理/副经理报告。协助在酒店内保持和创造积极的氛围，允许开放的双向沟通，确保士气和生产力达到最高水平。工作职责/职位描述 1. 通过提供一种创造性、有趣和令人激动的环境，共同协同开展入职培训和其他培训等. 2. 协助准备培训及会议所需相关文件或报告以确保达到培训或会议所需要求标准. 3. 维护培训教室包括所有设备、书本和资料以及准备培训摆台. 4. 在石基系统记录、输入和维护以确保所有同事的培训和发展有所记录. 5. 协助观察部门培训，确保部门按照培训计划开展有效的部门培训。 6. 在酒店通过以身作则和模范带头竭尽全力倡导公司的远景、业务守则和优质服务体验. 7. 与整个人力资源团队紧密合作，共同倡导“雇主选择”哲学. 8. 确保培训与发展相关的公告栏得到维护. 9. 协助人力资源在所有同事认可项目上的执行，包括聚会、庆功会和其他相关的宴会. 10. 确保同事的仪容仪表标准符合广州文华东方酒店标准. 岗位要求 1. 2年培训相关经验或同等教育和经验。 2. 熟练使用微软办公软件。 3. 良好的中英文沟通和表达能力。 4. 有责任心和积极的态度，能承受工作压力并具有团队合作精神。