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薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Assist the General Manager in planning, organizing, staffing, directing and controlling the hotel. Responsible for hotel operation in the absence of the General Manager. Oversees the day-to-day operations of the hotel in line with the company’s policies and standards.在规划、组织、人事、引导和管理控制酒店方面协助总经理。在总经理缺席时负责酒店运营。全面管理酒店的日常运营及酒店服务的盈利。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理开展各项工作;2.协助总经理听取和收集管理层的意见;3.深入酒店各部门,了解酒店运营情况,向总经理提供相关建议。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.完成总经理交办的各项任务。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理或法律专业为佳。2 从事星级酒店工作二 年以上,具有一年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,具备较好的文字和口头表达能力。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

任职要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专,年龄24-35岁;2、3年以上酒店行业工作经验,有连锁品牌酒店1年以上店长岗位任职经验或单体酒店2年以上店长、店总岗位任职经验;若没有相关的店长工作经验,则需3年以上酒店行业工作经验,国内知名连锁品牌担任2年以上值班经理、店助、部门经理岗位,星级酒店主管级工作经验3年以上,且有至少管理过两个部门或3个部门(前厅、客房、销售)轮岗工作经验;3、热爱酒店行业,熟悉酒店的正题运营,能出色完成公司下达的各项指标;4、

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 有连锁酒店店总工作经验者优先,3. 具有相关高层管理工作经验。4. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。5. 善于管理和经营团队,事业心强。6. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。福利待遇1.提供免费食宿;2.五险一金;3.月休6天,享受带薪的国家法定节假日;4.通讯补助,季度劳保,生日津贴,传统节日贺金;5.工作满一年享有5天带薪年假,逐年递增至15天;6.公司定期组织员工拓展活动,丰富员工生活;我们需要你的经验,我们是中端连锁酒店,这里没有富丽堂皇的办公室,没有等级森严隔膜,这里的一切都需要你去打造。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责集团下属分店的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同等级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书者优先考虑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事3星级酒店工作3年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 工地地点:全国调配岗位职责:1、销售管理职位,负责带领销售表在酒店所属商圈内完成公司客户的开发与维护工作,为酒店带来房晚贡献;2、制定、参与或协助店总经理完成每月度的销售任务;3、协助店总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;4、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。 任职要求:1、大专以上学历,三年以上相关工作经验,市场营销等相关专业优先考虑;2、有较强的事业心,具备一定的领导能力;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。铂涛集团简介:铂涛集团是中国富有创新影响力的企业之一,专注体验消费领域,深入消费者真实需求,从独特的出行与休闲生活体验和价值诉求出发,打造会员和品牌创建两大战略平台,从而为消费者提供丰富的体验生活圈。目前,铂涛集团业务涵盖酒店、公寓、咖啡连锁、艺术品公益平台等,旗下拥有超20个品牌,会员人数超8000万,门店总数超3700家,覆盖全国300多个城市,并积极扩张至东南亚、欧洲、非洲等海外市场。非繁·城品酒店,铂涛集团旗下中端城市商旅酒店品牌。针对带有一定城市印记与特色的中端酒店项目,通过输出轻改造、重体验的产品升级方案,为商旅客提供可信赖、有保障的品质住宿体验。铂涛集团官网:www.plateno.cc     非繁·城品http://www.plateno.cc/pages/pin/

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 工地点作:全国调配岗位职责:1、对分店业绩负责,组织分店销售工作,提升分店销售业绩,完成公司下达的营收和利润指标。2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受。3、分店各岗位招聘和选拔,监控和推进员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。4、负责分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等。5、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店财产安全。6、与投资人保持良好关系,兼顾沟通的原则性和灵活性。7、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。任职要求:1、年龄28以上,大专及以上学历,熟悉酒店整体运营及管理优先。2、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力。3、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力。4、具备良好的职业道德,无不良职业记录。5、行业不限、欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘。铂涛集团简介:铂涛集团是中国富有创新影响力的企业之一,专注体验消费领域,深入消费者真实需求,从独特的出行与休闲生活体验和价值诉求出发,打造会员和品牌创建两大战略平台,从而为消费者提供丰富的体验生活圈。目前,铂涛集团业务涵盖酒店、公寓、咖啡连锁、艺术品公益平台等,旗下拥有超20个品牌,会员人数超8000万,门店总数超3700家,覆盖全国300多个城市,并积极扩张至东南亚、欧洲、非洲等海外市场。非繁·城品酒店,铂涛集团旗下中端城市商旅酒店品牌。针对带有一定城市印记与特色的中端酒店项目,通过输出轻改造、重体验的产品升级方案,为商旅客提供可信赖、有保障的品质住宿体验。铂涛集团官网:www.plateno.cc     非繁·城品http://www.plateno.cc/pages/pin/

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:东呈酒店集团规划5年发展3000家分店,为前瞻性进行人才储备,启动青苗工程计划,拟面向各大专院校招聘运营储备管理干部。只要你符合以下几点,欢迎您加入!核心能力:刻苦耐劳的精神,激情、务实,担当通用能力:诚实、热忱、踏实、认真,具有较强的人际沟通能力及团队协作能力专业能力:大专或以上学历(专业不限,旅游/酒店管理专业为佳)愿意投身酒店服务业,服务意识强 任职资格:培养方式岗位轮换+师徒制带教+运营线学习发展与考证+跟踪反馈评估=育苗行动青苗生通过在酒店内实现:前厅、客房、营销、餐厅岗上轮换,掌握酒店运营的扎实基本功发展通道员工-资深员工-岗位经理-店长助理-店长-片区经理公司根据候选人意愿地分配工作门店,提供食宿有意者可直接投递简历详情可咨询:李小姐 020-29170170 liyj@dossen.com集团官网:http://www.dongchenghotels.com

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系;2、根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;3、组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标;4、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全;5、分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。 任职资格:1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长职位上至少一年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者;2、具狼性精神, 个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;4、年龄在28岁以上,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽。职业发展:1、可直线发展 单店—双店—三店—区总—大区总2、跨品牌发展 城市便捷店总—中档店总3、横向发展 单店店总—总部职能部门工作地点:汕头、阳江、肇庆、茂名等广东省内等城市便捷分店。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责连锁分店日常经营数据的分析统计,并提交分析统计报告,并进行数据建模2、通过年度、月度不同时间段的季节特点提交收益管理的建议和改进方案3、制定和审核分店的经营预算4、建立连锁酒店的收益体系5、与信息部门协作进行收益系统的搭建 任职资格:1、本科以上学历,相关工作经验2年以上;2、具备较强的数据分析和逻辑能力;3、有较强的学习能力,能适应繁琐及大量的数据分析工作;4、有责任心和较好的沟通能力;5、有较好的协调统筹能力、团队协作能力;6、连锁酒店担任同岗位或营销类岗位优先考虑。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责连锁酒店日常管理工作; 2、落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现; 3、负责建立酒店的培训制度并落地实施;4、建立健全酒店各项管理制度; 5、负责酒店安全管理职责。 任职资格:1、本科及以上学历;2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强; 3、熟悉星级酒店及连锁酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;4、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(星级酒店、连锁酒店);5、具有连锁酒店项目的前期筹备及后期运营管理经验。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责对相关项目进行考察,资料收集,分析,编写项目可研报告;2、负责对投资人提供现场或者远程专业咨询,确保提供专业、高效的解决方案;3、分析竞争对手情况,编写相关分析报告,为相关部门提供决策支持。4、对行业内竞争对手的产品进行调研,提供产品分析报告;5、协助项目开发人员对有意向性用户进行接洽,了解用户情况,分析用户需求,配合必要的谈判。 任职资格:1、性别不限,年龄28岁以上; 2、MBA或旅游管理或酒店管理专业本科以上学历,其他专业需在酒店咨询顾问公司或酒店管理公司工作3年以上; 3、性格开朗,勤奋上进,资料收集能力强,数据分析能力强,表达沟通能力强;4、熟悉新建酒店市场定位及可行性研究报告编写者优先,熟悉酒店预算审核业绩评估、资产评估者优先,曾在著名顾问公司工作者优先。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、根据万豪旗下品牌万枫酒店品牌,建立服务评估系统(以客户体验为出发点) 及运营SOP等相关品牌标准;2、建立培训体系,落实标准,并循环检查分析“标准”的执行情况,进行质量控制和品质评估;3、建立服务产品体验实验室,持续研究消费者在酒店全过程体验中的各个接触环节,梳理关键点、优化品牌标准、提升客户满意度;4、定期输出定性/定量数据,分析品牌标准执行情况和顾客满意度;5、不定期出差实地分店质检与员工相关培训。 任职资格:任职资格1、大专及以上学历,英文较好、酒店行业运营管理或质控、服务质量管理岗位优先2、具有国际连号房务或标准版块工作经验,对数据较敏感,逻辑性及结构化思维强;3、熟悉掌握常用办公软件使用、尤其是幻灯片演示文稿软件的使用;4、有一定团队管理与项目管理经验、计划性与统筹能力;5、对酒店标准体系、服务体系有独到的见解;6、有创新精神、责任心与团队合作意识。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:1. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;2. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;3. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。4. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;5.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 任职资格:1、具备优秀的经营管理、战略及决策能力,5年以上星级酒店或景区总经理职位工作经验;2、有较丰富的酒店前厅、客房、餐饮、康乐、营销工作经验,善于控制成本; 3、熟悉酒店管理系统,对工程、财务、人力资源管理、营销均有较深入的研究,有较强的项目分析能力; 4、能按照集团制定的年度预算进行管理和实施;5、有经营文旅项目、度假村、度假小镇等成功案例者优先。工作地点:湖南、湖北、广东

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、全面负责连锁公寓的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作;2、组建团队,带领团队开展销售工作并在酒店成本预算内,实现营业收入、GOP、EBITDA和RP等业绩指标的达成; 3、按照集团质量标准执行监控分店落地,维护酒店资产、品牌形象,提升服务品质及顾客满意度;4、外联关系维护,为酒店运作创造良好经营环境;5、确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审等。 任职资格:1、25-40岁,大专以上学历。 2、5年以上工作经验,有酒店行业经验1年以上并熟悉酒店运营管理,团队管理经验2年以上。3、良好的职业素养,营销能力,团队管理能力,且业绩达成意识较好。4、具备大卖场连锁行业,餐饮服务行业经验,星级酒店、连锁商务经济型酒店经验者优先考虑。5、英语口语能力佳者条件可适当放宽要求。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、 根据预算全面负责酒店的日常经营管理,人事管理及财务管理; 2、 对酒店的市场定位,经营目标、管理模式进行决策,并组织实施; 3、 全面负责酒店的服务品质,包括内外部客户满意; 4、 负责与投资人及各种社会关系沟通协调; 5、 负责酒店的财产及员工人身安全。 任职资格:1、男女不限,40岁以下,大专以上文化程度,有五年以上酒店中高层管理经验,精通英语。有国际连锁酒店品牌工作经验者优先。 2、基本素质要求:有良好的职业道德和责任感,善于沟通,表达能力强,有较强组织协调能力,熟悉酒店业务。备注:能接受工作地调配:广东、广西、湖南、湖北、上海、江苏;酒店品牌:万豪集团旗下万枫,度假型品牌都喜、隐沫。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:广东-广州 食宿:面议

 职责:1、收集供应商信息,组织供应商考察、认证,寻找并识别有竞争力供应商;2、供应商动态评估、后评估管理,供应商关系维护;3、维护更新合格供应商库;4、采购计划、采购方案、采购规划编制; 5、工程采购招标组织(土建类); 6、合约管理; 7、组织供应商专业培训; 8、推进采购部品标准化; 9、推进规模采购,深化战略、集中采购; 10、经验积累及提升——采购案例编制、采购研究。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、代表业主方统筹各酒店项目财务事宜,全面协调与酒店管理公司财务的友好合作关系,切实保证酒店财务管理工作的顺利、公正进行;2、严格按照集团财务管理制度的规定,参与管理合同中相应的财务条款,制定酒店财务管理制度,监督指导各业主代表对酒店财务管理制定的执行情况;3、贯彻执行集团公司下达的各项经营和管理目标,负责组织所有管理酒店的经济核算工作;4、审核并按时上报酒店管理方提交的经营预算、资本性支出预算和资金预算;5、监督指导各酒店资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算,审批重大资金流向;6、监督指定酒店资产的管理工作,确保酒店资产的安全与完整;7、监督会计核算、会计处理和成本控制的工作,审核并按时上报各项财务报表和财务报告,确保其准确性和完整性。任职要求:1、本科及以上学历。财务、金融、经济等相关专业背景;

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-40岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、各分店进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供住

  岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店房价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,5年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉公寓式酒店经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供住

 岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,5年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉公寓式酒店经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,5年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉公寓式酒店经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

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