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工作地点:
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薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:平价酒店
地区:广东-广州 食宿:面议

 任职资格:1、具有3年以上连锁酒店管理工作经验,24-40岁;2、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;3、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;4、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,塑造良好的内、外部形象;7、完成公司交办的其他工作。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 主要职责:1、负责酒店全面日常运营管理;2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5、负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:1、性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;2、技能:一定的英语口语沟通能力;3、较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题;4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;5、经验:3年以上酒店、餐饮或零售行业店面管理经验;6、学历:大专或以上学历,如有同等工作经验者可考虑统招大专学历;7、年龄:25-35岁之间;8、外形:形貌端庄,气质良好。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,承上启下,认真做到全方位服务。2、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。  3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。  4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。  5、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。   6、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。岗位要求:1、大专以上学历,具备良好的沟通能力、较强的抗压能力。2、较强的分析判断能力、统筹协调能力,思维缜密,书面及口头表达能力优秀。 3、具有大型商业项目相关工作经验。4、法学专业或行政管理类专业为宜。5、形象好、气质佳、应变能力强者优先考虑。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 职位诱惑:鼓励创新,弹性时间,扁平管理,发展前景职位描述:职责:1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。职位要求:1、大专及以上学历,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,专业不限;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:平价酒店
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理。2、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 5、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。6、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。7、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。8、定期分析酒店内经营和管理状况并向总部汇报。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格:1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店工作8 年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。岗位职责: 1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 

薪资: 2万-3万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 1.协助业主对酒店经营管理作出决策和健全运营制度。 2.负责执行、落实业主的决策和运营计划。 3.负责监督检查各级管理人员对工作任务的落实执行情况。 4.负责处理协调各部门之间的工作。 5.检查各岗位的操作流程及服务标准,为顾客提供优质的服务。 6.兼酒店总值经理,代表酒店最高层处理突发事件及一切重要事务。 7.与海航、西航及各界人士保持良好合作关系,代表酒店接待重要贵宾。 8.完成业主交代的其他任务。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 工作职责负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职资格1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资: 5万-8万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 主要职责:负责集团旗下服务业相关产业资源整合,监控、协助相关产业年度各项经营指标的实现。服务业相关产业包括:五星级酒店、商务酒店、物业公司等。 任职资格:1、本科以上学历,5年以上高端酒店高管岗位工作经历,精通高端酒店相关配套设施运作;2、具备服务业板块战略规划能力,并具备战略落地执行实操经历;3、具备酒店业高端职位进修培训经历,英文可作为工作语言;4、良好的沟通与协调能力,抗压能力强,执行力强; 5、优先条件:具备国外高管工作经历、具备丰富人脉资源的人选,学历等硬件可以适当放宽要求。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作1、 分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰3、 负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作4、分店服务水平提升5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作二、负责分店外联工作1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等职位要求:1.年龄:28-38周岁;2.至少3年以上经济酒店店长、3年以上星级酒店经理/总监、2年以上单体酒店总经理/副总工作经验;3.有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;4.良好的酒店服务意识;5.善于管理和经营团队,有激情,事业心强;6有较强的沟通、计划、组织、协调决策和综合判断能力;7.能接受区域外派。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

一、主要职责:1. 负责酒店全面日常运营管理;2. 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3. 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4. 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5. 负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。二、任职要求:1.性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责:1、执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系;2、根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;3、组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标;4、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全;5、分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。岗位要求:1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长职位上至少一年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者;2、具狼性精神, 个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;4、年龄在30岁以上,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽;5、入职起1年内接受公司派遣,期满可选择到期望城市。公司福利:五险一金、员工旅游、餐补、年终奖金、交通补贴、股票期权、绩效奖金、工龄奖、季度奖金、带薪年假。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 负责广州市内派遣分店的日常运营以及店内事物人事管理,员工的培训,物资管理。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

  负责铂涛集团旗下喆·啡品牌门店的整体经营管理工作。1经营管理-全面负责酒店运营工作,市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标。2成本管理-严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,确保酒店资产的损耗率符合公司规定。3质量管理-贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。4人员管理-负责酒店员工管理,确保员工的满意度,贯彻公司的企业文化和管理制度。5安全管理-负责酒店治安和消防安全,确保酒店食品卫生合格。6财务及资产管理-负责店内财务管理、负责店内财产使用和保管,确保资产保值,应收帐款的追缴,各种证照的保管。 任职要求:1【具有品位】热爱酒店行业,熟悉酒店整体运营,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳;2【服务精神】高度认同喆·啡品牌价值观,有服务意识和拼搏精神,需要有酒店销售经验;3【协调能力】具备较强的沟通协调和团队管理能力,敬业,执行力强,富有激情;4【任职优势】有国际国内中高端品牌连锁酒店、知名星级酒店管理岗位任职经历优先;5【学历匹配】学历需求大专及以上学历,酒店管理相关专业优先。 

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 1、 根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。2、 确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。4、 全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。5、 全面负责酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作。6、 负责酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益。7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象。8、 做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作。9、 完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况。10. 每月向集团公司、区域总经理报告形式汇报工作,完成交办的各项任务。11. 建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道。12. 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。13. 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值。14. 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工。15. 负责处理酒店重大突发事件、并及时向董事会汇报。监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、 根据预算全面负责酒店的日常经营管理,人事管理及财务管理; 2、 对酒店的市场定位,经营目标、管理模式进行决策,并组织实施; 3、 全面负责酒店的服务品质,包括内外部客户满意; 4、 负责与投资人及各种社会关系沟通协调; 5、 负责酒店的财产及员工人身安全。 任职资格:1、男女不限,40岁以下,大专以上文化程度,有五年以上酒店中高层管理经验,精通英语。有国际连锁酒店品牌工作经验者优先。 2、基本素质要求:有良好的职业道德和责任感,善于沟通,表达能力强,有较强组织协调能力,熟悉酒店业务。备注:能接受工作地调配:广东、广西、湖南、湖北、上海、江苏;酒店品牌:万豪集团旗下万枫,度假型品牌都喜、隐沫。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.全面负责酒店的筹建筹备、酒店升级改造后营业及后期经营管理。2.建立、健全酒店的组织管理系统及各项管理制度。3.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成,实现酒店的营业收入指标和利润指标。4.负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。6.负责做好酒店与主管部门、业主及各界人士的公共关系,树立酒店良好品牌形象。7.指导培训及督导工作,提高整个酒店的服务品质和员工素质。岗位要求:1.年龄45岁以内,个人形象佳、普通话标准。2.5年以上酒店管理工作经验,外资同行企业经验优先;3.熟悉各部门服务及管理流程,善于管理和经营团队,事业心强。4.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力;团队协作意识强。 

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 职责描述:1.负责所有门店经营指标达成2.负责所有门店品质达标及渠道问题的反馈、解决3.负责完成中层管理人员及店长的储备及培养指标,满足区域内用人需求4.负责制定门店销售预算,会员指标;执行各项市场销售活动;制订区域营销计划,完成销售指标;督促并协助分店完成经营指标5.督导店总改善城区内的经营状况(五类困难店);审核城区、门店成本、GOP预算;成本控制以及城区财务的内控管理检查工作6.协助开业筹备部负责监督区域内筹备店的工程施工方按照标准及图纸施工;对过程进行检查监督并及时提出运营意见,确保筹备结束后的的竣工验收,并督促跟进竣工验收中发现的必须整改项8.协助公司事业发展中心发展新项目,拓展区域发展规模,并参与新项目前期考察,编写项目可行性报告及SWOT分析报告,提供给项目决策委员会9.负责定期召开经营分析会、专题研讨会,协调会,形成决议并执行,同时报备上级部门任职要求:1.5年以上连锁门店总经理工作经验,其中2年以上区域总经理管理工作经验2.具备较强的沟通、协调、团队领导能力,有责任心、事业心。3.对市场有敏锐的触觉,熟悉连锁酒店运营管理流程,具有丰富的连锁酒店管理经验;4.敬业、有较强的责任感,领导力与亲和力强,善于培养和带领团队。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专以上学历(旅游系酒店专业优先)5年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:面议

 岗位要求:1、本科以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;2、具公寓或度假酒店同等职位5年以上工作经验;3、具有良好的职业道德,较强的沟通力、协调力和应变能力,较强管理团队能力;岗位职责:1、全面负责公寓的经营管理,领导各部门员工完成公寓的各项计划目标,对公寓、度假酒店的经营目标和业绩负责;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,制作公寓的年度预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责公寓团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,提高整个公寓的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,25-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 与公司、各分店进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;6 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;7关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8 完成公司交办的其他工作。9,此岗位根据应聘者要求可接受外派安排人员应聘。

薪资: 7.5千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游、酒店管理系优先)5-10年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 3万-4万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 本岗位能接受公司外派。岗位职位:1、根据公司战略和公司年度计划,执行集团公司下达的酒店年度经营目标。2、全面负责酒店日常经营和管理工作,领导各部门员工完成酒店经营和管理指标;3、全面负责处理酒店的总体事务,明确各层级的岗位职责,并监督贯彻执行;制定市场拓展计划,带领营销部进行全面的营销;4、负责每月报表的汇总跟分析,检查营业进度与计划的完成情况,并采取相应对策,保证酒店业务顺利进行;5、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;5、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;6、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;7、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;10、完成公司交办的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历;10有酒店行业管理经验,有五年以上高星级酒店高层管理经验;2、具备本行业战略管理能力,具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;3、原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成集团下达的各项指标;4、认同酒店企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。

薪资: 2万-4万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 主要工作职责:1、执行集团决议,负责酒店全面日常运营管理;2、负责运营期间的市场开发和客户维护,并达到公司的预期目标;3、严格执行集团统一标准,积极探索并分享标准化改进方案;4、严格把控酒店各项成本费用支出,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;5、督促酒店设施设备维修保养工作和酒店安全管理工作;6、统筹协调酒店外部公共关系,维护公司的品牌形象和声誉,作好外部环境建设;7、做好企业文化建设,培养优秀的运营团队,增强团队凝聚力,为集团选拔培养优秀人才;8、完成集团运营部交付的其他工作;任职资格:1、热爱酒店行业,性格开朗、思维创新、形象气质佳、有品位;2、具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力,能妥善管理公共关系;3、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;4、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。5、大专以上学历,年龄28-45岁,男女不限,酒店管理相关专业优先;

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全。

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