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  • 全国 | 8年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-23
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位名称 Director of Operations (储备) Resident Manager/ Hotel Manager (储备) 岗位职责 1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求 1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作8年以上,具有5年以上酒店餐饮等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。 5 优秀的英语听说读写表达能力
  • 广州 | 10年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-22
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    工作内容: 负责公司财务战略的制定和实施,监督公司的财务活动,确保财务报表的准确性和合规性,参与制定公司的预算和财务计划,协调各分子公司、各部门间的财务关系,确保公司的财务稳健性和可持续发展。 主要职责: 1.制定并实施公司的财务战略,确保公司的财务活动符合法律法规和财务标准,维护公司的财务健康。 2. 监督公司的财务报表的准确性、合规性和完整性,并负责财务报表的审计。 3. 参与制定公司的预算和财务计划,制定公司的财务预算,监控预算的执行,优化公司的资源配置。 4.协调各部门间的财务关系,确保公司的财务报表及时、准确地反映公司的经营状况,为公司的高层决策提供财务数据支持。 5.确保公司的财务风险得到有效控制,制定并实施公司的风险管理计划,降低公司的财务风险。 6.制定公司的财务报告,向公司高层和管理层进行财务汇报,制定和执行公司的财务策略,确保公司的财务稳健性和可持续发展。 职位要求: 1.大学本科以上学历,具备财务、会计、经济学等相关专业背景,具备丰富的财务知识储备。 2. 八年以上全国性集团化财平台管理相关工作经验,具有丰富的财务报表编制、预算编制、投资分析等财务工作经验。 3. 熟悉公司的财务体系,具备较强的财务分析和财务决策能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与各分子公司、各部门沟通,协调财务关系。 5. 具备较强的风险意识,熟悉公司的风险管理计划,能够有效地控制公司的财务风险。 工作内容: 负责公司财务战略的制定和实施,监督公司的财务活动,确保财务报表的准确性和合规性,参与制定公司的预算和财务计划,协调各分子公司、各部门间的财务关系,确保公司的财务稳健性和可持续发展。 主要职责: 1.制定并实施公司的财务战略,确保公司的财务活动符合法律法规和财务标准,维护公司的财务健康。 2. 监督公司的财务报表的准确性、合规性和完整性,并负责财务报表的审计。 3. 参与制定公司的预算和财务计划,制定公司的财务预算,监控预算的执行,优化公司的资源配置。 4.协调各部门间的财务关系,确保公司的财务报表及时、准确地反映公司的经营状况,为公司的高层决策提供财务数据支持。 5.确保公司的财务风险得到有效控制,制定并实施公司的风险管理计划,降低公司的财务风险。 6.制定公司的财务报告,向公司高层和管理层进行财务汇报,制定和执行公司的财务策略,确保公司的财务稳健性和可持续发展。 职位要求: 1.大学本科以上学历,具备财务、会计、经济学等相关专业背景,具备丰富的财务知识储备。 2. 十年以上全国性集团化财务平台管理相关工作经验,具有丰富的财务报表编制、预算编制、投资分析等财务工作经验。 3. 熟悉公司的财务体系,具备较强的财务分析和财务决策能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与各分子公司、各部门沟通,协调财务关系。 5. 具备较强的风险意识,熟悉公司的风险管理计划,能够有效地控制公司的财务风险。
  • 全国 | 5年以上 | 本科

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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 02-21
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    工作职责: 1、负责贯彻执行原拓品牌的各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序; 2、负责完成经营指标,执行预算方案,确定酒店及各部门管理目标; 3、结合高质量发展要求,完善服务及品质在分店的落地,提升客户满意度; 4、对酒店资产、人员及操作安全负责; 5、与原拓品牌、加盟商、外围关系等进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 6、执行原拓品牌的分店架构设定、员工编制及重要人事变动,对酒店中层及以下岗位的人员的录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策; 7、负责品牌文化在分店的落地执行; 8、领导交付的其他工作。 任职要求: 1、28-35周岁,酒店管理、工商管理等相关专业本科以上学历; 2、三年以上连锁中高端及以上酒店总经理经验,或两年以上高星级酒店房务总监、销售总监等相关岗位经验; 3、熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展规划,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局的能力; 4、全程筹建过至少一家中高端及以上酒店经验,了解筹建过程中的工程、招聘、运营、销售、培训等相关工作; 5、具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强,具备员工激励和领导; 6、喜欢和认同国潮文化,服从全国门店的调配。    【品牌介绍】 国潮消费持续大热,锦江酒店(中国区)乘势推出多元化“国潮”体验酒店品牌——原拓。 原拓从空间设计出发打造沉浸式国潮体验场景,品牌将以「一城一设计」为准则,在酒店空间赋予传统文化与在地人文潮流新生。另外,原拓将与国潮艺术家、国潮品牌、非遗文化传承人/推广机构等资源合作,将多元、有趣的国潮体验融入酒店全方位场景中,在满足新一代消费需求的同时,创造新酒店投资生意模型。目前,原拓酒店发展势头强劲,面世近不足一年,已成功签约近30个项目,覆盖北上广深等一线及新一线城市。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    物业管理 | 2000人以上
    发布于 02-07
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    【岗位职责】 1、负责项目食堂的运营管理工作,带领食堂员工完成各项工作任务; 2、组织建立和完善食堂的各项规章制度和服务程序与标准,并进行落实监督实施; 3、严格做好防火、防盗、防毒、用电安全等安全管理工作,确保食堂各项工作按规范操作; 4、具备一定的做菜技能,需要定期与厨师研究新菜品,推出新菜单; 5、及时了解食堂物资的消耗情况,定期做好合理的分析报告提供给甲方业主,协助甲方业主做好节能降耗管理和成本控制管理,降低消耗; 6、掌握厨房设备、用具的使用情况,制定年度维保计划、购置计划,报相关部门进行采购; 7、做好重要的接待任务安排,落实重要宴会的各项工作; 8、做好员工队伍的建设,注重员工的素质教育,提升食堂的服务质量; 9、完成上级领导交办的其它工作任务。 【岗位要求】 1、中专或以上学历,专业不限,熟练使用office办公软件; 2、该岗位为企业员工饭堂管理岗,需要持有有效期内的健康证,具备相关工作经验优先考虑; 3、具备良好的沟通协调能力,较好的工作积极性。 【工作时间/薪资待遇】 1、周一至周五行政班8小时工作制,周末双休; 2、月薪税前5000-7000(含个人部分五险一金),缴纳广州市五险一金; 3、工作日提供工作餐。 【工作地点】 1、广州市海珠区客村地铁站附近 2、广州市海珠区市二宫地铁站附近 3、广州市海珠区昌岗地铁站附近 【公司总部】 广州市天河区龙口西路554号
  • 酒店总经理

    1.5万-2.5万
    全国 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 大公司大平台
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 01-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 10、可接受异地外派。 岗位要求 1、 大专以上学历,相关管理专业。 2、 从事三星级酒店工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 01-17
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    • 投递简历
    职责描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店或者其他连锁服务行业门店的全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力。 可接受区域外派
  • 广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 领导好
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 五险
    • 管理规范
    • 提供食宿
    • 员工生日旅游
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-11
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    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、根据集团公司提出的发展战略目标,确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针,确定酒店运营管理目标,经集团公司确定后组织实施; 2、参与酒店品牌研发与酒店项目运营策划与设计;掌握酒店各品牌标准与运营模式,确保品牌标准的有效落实执行; 3、研究并掌握市场变化和发展情况,制定市场拓展计划和价格体系,适时提出阶段性工作重点,并指挥实施; 4、全面负责酒店的市场拓展和财务计划工作;实现酒店的营业收入指标和利润指标; 5、监控酒店运营管理情况,定期开展检查并作出评估,指出存在问题并提出改善提升意见; 6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 二、任职资格: 1、酒店管理专业(旅游管理类)、经济管理、企业管理类等相关专业,本科以上学历。 2、熟悉酒店全面运作,经营管理、各部门工作流程,至少五年以上同等岗位的管理工作经验; 3、掌握先进酒店管理模式及精要,具有先进的管理理念; 4、善于制定酒店发展的战略及具备把握企业发展全局的能力; 5、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 6、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。 三、工作地点: 广州市天河区中山大道西136号裕通大酒店 汕头市潮阳区新华大道裕通国际大酒店
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 01-09
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    • 投递简历
    高端奢华酒店总经理特质:  - 全面:负责酒店经营和管理。在集团的管理和授权下,执行集团的战略决策,努力完成公司各项核心业务指标,提升业主满意度和酒店品牌美誉度; - 开拓:清晰周边竞争酒店数据,对于酒店的周边市场进行开拓与维护,打通市场渠道; - 管理:有较强的管理能力,经营酒店全局,协调好各方关系及时解决问题;  - 精神:具备极强的抗压能力,自驱力和迎难而上的精神。  - 搭建:健全酒店管理体系、管理制度,并搭建酒店人才体系,确保酒店高效运营;  - 制定:酒店组织架构、员工编制等,对酒店重要岗位管理人员录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策;  - 控盘:设计与布置酒店重大接待任务,代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通,且与集团和业主保持良好关系,使之双方利益最大化,提高业主满意度。 高端奢华酒店总经理任职条件:  - 外在:大专及以上学历,年龄32-45岁之间,形象气质佳,5年及以上总经理工作经验;  - 内在:勇于承担责任,极强目标感,拥有管理创造力,重视团队协作,追求效益,追求进取,追求上限;  - 潜力:学习和适应能力强,全面掌握酒店管理、服务方面的系统知识,对文旅酒店行业及相关知识有全面的了解,并有自己的独特见解和深度思路;  - 魄力:具有战略眼光和创新开拓性思维,执行力强;  - 灵活:可以准确快速的做出决策力,具有良好的沟通水平,保持好酒店内外顺畅的沟通;  - 执行:服从全国项目委派,了解会员打法,有自己的思路。  我们的品牌: 开元名都、开元名庭、度假等
  • 全国 | 5年以上 | 大专

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    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-02
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    卓越雇主
    卓越雇主
    智选假日酒店总经理优才计划项目介绍: 我们帮助未来智选假日总经理人才从优秀领导者身上学习工作方式和品牌文化,配合完善的导师计划和系统的发展规划,在3.5个月项目期中快速成长。精心选择的带教总经理(导师)将参与制定方案,为最大化发掘领导潜力,提供锻炼机会和挑战。在培训、自我能力提高及评估之后将有机会成为智选假日总经理。 职位资格及技能要求: - 具备国际酒店品牌部门总监级别经验、或国内酒店品牌总经理经验 - 熟悉中端及以上酒店运营管理模式,在以往酒店业绩做出过卓越贡献.。 - 良好的运营管理,财务,销售、营销与收益优化优秀的沟通协调和服务意识及较强的执行力。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 年底双薪
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    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-10
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责: 1.全面负责木莲庄酒店集团旗下酒店经营管理工作,对门店业绩、服务及品质负责。 2.协助集团在当地的项目拓展工作。 任职资格: 1.2年以上知名中高端连锁酒店总经理工作经验 2.对中高端连锁酒店营销、服务及团队管理有独到经验。 3.有当地项目拓展资源或项目拓展经验者优先考虑。 4.积极主动、务实、有激情、有担当。 其他要求:熟悉当地市场及政府资源。
  • 全国 | 3年以上 | 大专

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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 2023-11-20
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    • 投递简历
    工作职责: 1、负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序,将品牌关于国潮文化、品牌核心体验在分店的落地执行; 2、负责分店培训体系搭建及指导分店培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质,对培训结果负责; 3、负责分店企业文化输出,关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 4、负责维护分店宾客关系,收集宾客意见,保持良好客户口碑,并为品牌体验反馈提供重要依据; 5、负责分店vip体系搭建及VIP接待; 6、负责分店新媒体渠道日常运维,数据监测; 7、领导交付的其他工作。 任职要求: 1、25-35周岁,管理类相关专业专科以上学历; 2、两年以上中高端品牌店助及高星级酒店前厅、餐饮、销售总监经验; 3、全面掌握酒店服务体系,对旅游行业及相关知识有全面的了解,并有自己的独特见解; 4、善于做好门店员工的培训统筹工作,在员工培育、团队建设上能够运作有方; 5、具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感,善于学习,思想敏锐、超前,有开拓创新意识; 6、喜欢和认同国潮文化,服从全国门店的调配。 【品牌介绍】 国潮消费持续大热,锦江酒店(中国区)乘势推出多元化“国潮”体验酒店品牌——原拓。 原拓从空间设计出发打造沉浸式国潮体验场景,品牌将以「一城一设计」为准则,在酒店空间赋予传统文化与在地人文潮流新生。另外,原拓将与国潮艺术家、国潮品牌、非遗文化传承人/推广机构等资源合作,将多元、有趣的国潮体验融入酒店全方位场景中,在满足新一代消费需求的同时,创造新酒店投资生意模型。目前,原拓酒店发展势头强劲,面世近不足一年,已成功签约近30个项目,覆盖北上广深等一线及新一线城市。
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