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薪资: 5.5千-6.2千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

Monitors Housekeeping personnel to ensure guests receive prompt and courteous service监督客房部工作人员,确保客人得到及时和礼貌的服务。Inspects guest rooms in all Housekeeping areas on a regular basis to ensure furnishing, facilities and equipment are clean and in good repair, well maintained and replaced / refurbished as required定期对所有客房区域进行视察,以确保家具、设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养和更换和整修。Appraise appearance, discipline and efficiency of all staff under direct supervision and initiate immediate remedial action if necessary对所有直属下级的仪容仪表、守纪情况和工作效率进行评估。如有必要,可直接采取纠正措施。 Ensures Housekeeping personnel are familiar with in house facilities for the purpose of assisting guests确保客房部工作人员熟悉酒店的各项内部设施,可以向客人提供各种协助。Ensures that consumption of guest supplies is under control确保客用品的消耗得到控制。 

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责本岗位负责客房部和洗衣房的所有部门的运营,并且协调餐饮部、前厅部及工程部等其它部门。指导监督客房部每天的运营,保证客房和公共区域都达到清洁标准以及所有员工的对客服务水准。与人事部门配合,执行对本部门员工的雇佣解聘、薪金奖励及罚金制度。确保所有区域都达到了清洁标准。为员工制订设计培训计划、方法及步骤。在助手的协助下,监督楼层主管、楼层服务员、布草房员工、缝纫工清洁工、定货员、文员及洗衣房员工的正常工作。与前厅部协调配合,关于关闭维修房和需全面清理的房间,并保证在最短时间让其恢复以供出售。进行月度客房部沟通会议,听取员工意见以更改完善管理办法。完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求良好写作和口头表达能力。领导和人员管理技能,附加培训技能。以客户为导向,并能够自信地建立和超过服务标准。 具有良好的关于管家部楼层,PA基本运作方面的专业知识。至少三年的行政副管家经验

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.高中毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在行政管家的领导下工作,负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专以上学历。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

1. Undergraduate Degree. (College graduate). Major in hotel management 本科学历,(大学毕业),主修酒店管理专业。 2. 2-3 years working experience with same position in Brand Hotel2-3年同等岗位品牌酒店工作经验 3. Good community ability required较好的沟通能力 4. English & computer ability required英语及电脑运用

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

Responsible for oversee the operations of wardrobe and linen room to ensure the  sufficient linen to B&F places, guest rooms, wet, bliss and the sufficient wardrobe to talents. To establish the high standard of service and efficiency throughout the wash department.Responsible 负责督导整个洗涤部、布草房、制服房的日常运作。在整个洗涤部,建立高标准的服务和效率。

薪资: 1万-2.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

Manages the staff and controls the activities of the Housekeeping Department assuring that our Guest Rooms, Public Areas and Employee Areas meet the highest standards of cleanliness. Direct the efforts of the Laundry/Valet Department.Experience:At least 3 year of supervisory experience and at least two years of housekeeping experience.Skills and Abilities:Ability to read, write and English. 如果是广州本地户口,请直接携带简历以及照片到人力资源部应聘。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责 1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。 2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。 3.审核对客服务用品的项目和数量。 4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。 5.完成客房中心每月盘点工作。 6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。 7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。 岗位要求 1.至少有2年以上客房主管工作经验,熟悉客房服务流程、标准。 2.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。 工作时间:8小时/天,月休6天; 购买五险一金。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 岗位职责:1、负责楼层及所管辖公共区域清洁卫生及对客服务的一切清洁工作。2、督导楼层领班及服务员的工作,掌控客房楼层清洁卫生及对客服务的标准。3、负责传递前台和楼层信息,确保前台客房的良好沟通协调。4、负责巡视客房楼层,检查已清扫完毕的客房卫生和物品摆放是否合格,并及时纠正服务员工作漏洞和错误。5、每日为楼层领班和服务员开晨会,并安排日常工作,适时进行检查,发现问题及时纠正。6、检查客房家俱、设备和各种装备,关注维修状况,保证客房设施设备达到酒店要求的出租标准。7、检查记录,控制好客房用品和清洁用品。8、与前厅部密切配合,核实客房状况差异,提供准确的房况。9、处理与客房有关的投诉及突发事件。10、制定楼层员工培训计划,并定期对下属进行绩效评估。11、定时安排楼层客房卫生计划表。12、监管及控制客房钥匙。13、负责监管客人遗留物品的处理及保管。14、深入了解、及时掌握员工的工作、思想动态,向店长和店长助理汇报并研究商讨解决的方法。15、制定并跟踪落实楼层员工培训计划进程,不断提高员工的业务技能和综合素质。16、有效控制客用品、酒水、瓷器杯具等物品消耗,努力降低各类成本。17、检查员工对家具、电器、清洁用品的使用与保养工作,保持设备设施的良好运转。18、检查员工的工作表现,及时纠正员工在工作中的违规违纪行为,确保酒店和客房部的规章制度得到落实。19、处理宾客投诉,协助行政管家做好部门日常运转工作。20、负责对员工的评估提出初步意见。 任职资格:1、2年以上客房服务和楼层领班工作经验。2、熟悉掌握楼层工作程序及要求,能够制定相关的计划卫生;3、熟悉掌握客房技能和客房礼仪知识;4、有较强的沟通协调能

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。2.随时掌握楼层客房的入住状况。3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。4.配合前台做好对客房抽查工作。5.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。6.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。岗位要求:1.2年以上相关岗位工作经验。2.有一定的英语口语基础。3.熟知客房管理专业知识。4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。

薪资: 3.8千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 岗位职责:1、监督客房销售控制工作,保障客房最高的出租率和经济收入;2、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务;3、负责制定客房部的年度财务预算,包括清洁用具、日常消耗品、用品等;4、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费;5、巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,奖优罚劣,确保优质的服务和设备的完好;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位要求:1.有酒店经验,逻辑思维强,有统筹能力2.踏实、本分、品德好学历:大专以上岗位职责:负责董事长家庭接待、卫生管理、工程维修管理等一切家庭事务管理。 

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格:1、 高中或以上学历,形象气质佳2、 熟悉酒店客房管理、财务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、 有较强的突发事件处理应变能力及对客沟通能力;4、 热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感;5、 熟悉酒店客房的工作流程和管理规范,具有较强的组织、管理和协调能力; 6、 普通话、英语听说流利,会听粤语;7、 能熟练操作各类电脑办公软件; 岗位职责:1、 全面负责本部门的管理工作,制订工作计划并合理使用物资及人力资源。2、 参加总经理主持的管理层会议,并负责本部门人员的聘用及工作考核。3、 负责对本部门员工的管理,组织培训,按服务标准、卫生标准、工作流程和规范,向客人提供优质的服务。4、 经常检查客房、工作间、楼道、公共区域、卫生间等服务区域,确保责任区的清洁、整齐符合酒店标准。5、 保持与前厅部的密切合作,随时掌握客房出租情况及贵宾抵离情况。6、 配合维保部做好客房的安全管理和防火、防盗、防意外事故发生,确保酒店财产和客人人身财产安全。7、 负责客房设施设备及机械设备的管理,与工程部密切配合及时做好设备维修保养工作,提高完好率。9、与采购部及供应商保持联络,检讨有关各类用品之市场价格,比较及测试新产品。10、妥善处理客人的投诉,职权外的及时向上级汇报。11、及时收集、转达客人反馈的意见,协同各部门改进管理服务工作,保证优化管理及优质服务。12、定期召开部门会议,部署相关工作,及时了解下属的工作和思想情况,增强部门的凝聚力和向心力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专及以上学历,酒店管理相关专业。2.有2年以上星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 7千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责: 1.负责对分店从店长到经理级的酒店基础操作培训(客房管理和前台管理实操)2.检查分店培训系统的执行规范,考核分店主管级以上的员工操作规范。3.鉴定分店一线员工的操作技能,标准化实施情况。4.编写培训系统教案和组织片区分店技能比赛。要求:1.有三年以上的知名连锁经济型酒店店长的经历。2.有中档连锁酒店部门经理的工作经历。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.高中毕业学历或同等以上。 2.有3年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。待遇:税后年薪11万-13万

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.有2年以上同星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.按规定服务程序与标准向贵宾提供最佳的服务。2.掌握实时房态,掌握行政楼层以及VIP宾客的情况及必要的信息,做好服务准备。3.与前厅部、餐饮部、工程部、财务协调工作,为贵宾提供第一流的服务。4.掌握预抵贵宾的姓名、人数和特殊要求,检查预抵贵宾的房间。5.检查VIP的房间,对住店生病的宾客或残疾人予以慰问,关照并协调有关部门予以特殊服务。6.及时有效地解决宾客投诉,每日拜访不同类型宾客,征求宾客意见做好记录。任职资格1.大专毕业学历或同等以上文化程度。2.有5年以上客房工作经验。3.熟悉酒店专业知识,可合理的为宾客解决问题。4.身体健康,相貌端正,举止大方。5.参加过相关专业培训。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专学历或同等以上。2.有1年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责:   1、负责检查、监督客房的一切清洁工作,检查已清扫完毕的客房卫生和物品摆放是否合格,并及时纠正服务员工作漏洞和错误。  2、检查客房家具、设备和各类装备,关注维修状况,保证客房设施设备达到酒店要求的标准。保持设备设施的正常运转。  3、处理与客房有关的投诉及突发事件。并负责监管客人遗留物品的处理及保管。 4、接受经理的督导,直接向上级负责,配合并监督客房销售控制工作,保障客房最高的出租率和经济收入;  5、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务;  6、负责制定客房部的年度财务预算,包括清洁用具、日常消耗品、用品等;

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。7.保持与其他部门的联络和合作。岗位要求1.高中以上学历。2.有2年以上同星级客房管理工作经验,条件优秀者可放开。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助客房部经理进行客房经营和运作管理;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.高中毕业学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。福利待遇1、提供免费食宿;2、五险一金;3、月休6天,享受带薪的国家法定节假日;4、工作满一年享有五天带薪年假,逐年递增;5、公司定期组织员工拓展活动,丰富员工生活;备注:此岗位为新店储备岗位,需能接受广州市内工作分配;

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

职责描述:1. 熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准;2.负责客户从入住到退房的全程贴心服务,包括房间服务、餐饮服务、康乐服务等其他需求3.作为客户抵店后酒店运营程序的统筹人员,安排各部门做好服务准备(包括订餐服务、高尔夫预约等服务)确保私人管家部流畅和高效的运转;4.对客人入住期间的意见进行征询,了解客人的需求,并及时与相关人员协调沟通予以落实,确保客人在入住和离店过程中得到尽善尽美的服务;5.检查每日预抵客人的房间内是否放置欢迎赠品,并确保复核客人的详细资料,确保客房内的一切适时的准备妥当; 岗位要求:1.良好的英语口语能力;2.大专及以上同等学历或酒店业相关专业毕业; 3. 良好的宾客服务意识和服务态度;3. 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力;4.具有国际品牌酒店1年以上专职管家工作经验; 5.为人诚实正直、态度端正,对待工作负责,充满热情; 

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.XX本科毕业学历或同等以上。2.有X年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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