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薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。3.负责办理普通员工的入职、离职手续。4.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。5.负责开展员工入职培训,协助其他部门。6.完成上级交待的其他工作。岗位要求1.中专以上文化程度。2.熟练办公软件操作。3.有一定的应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。5.如果您习惯坐办公室或喜欢发号施令,请勿申请本职位。6.有相同岗位工作经验优先,优秀应届生亦可。7.熟悉人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。8.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。9.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责酒店的人力资源招募选拔、培训上岗、薪资福利以及考勤考绩等人力资源工作。2、负责员工投诉、处罚事务的调查核实工作。3、负责各个部门之间的人事沟通及协调和发展。4、负责办理酒店员工社会福利保险事宜。5、负责收集员工思想动态,企业活动及开展人事活动。6、负责定期对直接上司汇报工作情况。7、完成上级领导交代的其他任务。岗位要求:1、从事酒店人力资源2年以上工作经验。接受过系统的人力资源管理理论培训

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责:1、负责办公室的日常事务工作,做好本室的有关行政接待事务;2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。4、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。5、负责招聘工作,做好面试的安排工作。及行政人事文件资料的管理工作。6、负责公司员工考勤表。以及负责员工考核统计,考核汇总,工资计算。7、负责酒店人力资源部的相关工作。8、审核酒店收入明细,夜审前厅收益日报表,信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。9、核对酒店各网站的订单的返佣数据。10、负责领导交办的其他事务。岗位要求:1、做事细心,认真贯彻公司相关制度。2、团队意识强,有一定的沟通能力,吃苦耐劳。3、有经验者优先,客接受优秀的应届生。 

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、负责员工餐厅食品的烹调制作,增加花色品种。2、协助员工餐厅厨师长做好员工餐厅工作,参与每周菜谱的制定。3、虚心听取员工对员工餐厅的意见,研究改善伙食的措施。4、采购用料的验收、核对数量及品质。5、搞好饮食卫生,定期检查仓库物品质量。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上(可放宽条件)。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际旅行社
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责:第一阶段1、自我学习——逐步了解公司战略、企业文化业务情况,能够准确描述产品总监、收益专员、OP及财务在订单产生、操作、售后等所有具体环节上的工作内容;(20%)2、帮助学习——①新员工入职培训及培训需求、分析;②建立、实施新员工考核机制;③参与绩效评估;④负责每周、每月总结、计划的实施;⑤对所有培训、评估考核、总结计划进行分析和提炼;⑥初步了解公司各个员工的性格、能力、工作习惯、工作需求等内容;(60%)3、企业文化宣传;(5%)4、部分行政工作;(5%)5、人力资源其它模块的工作。(10%)(根据不同的阶段,工作分配会做相应调整。)任职要求:1、参加英语听说读写现场测试;2、1年以上课程设计或讲师/讲解员经验;3、了解培训体系搭建模式;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责本部门文件的打印、传递及酒店文档排版工作; 2.负责每周例会、晨会的会议纪要; 3.协助安排周质检对质检问题的汇总并复查整改情况; 4.负责本部考勤表并协助核对考勤记录; 5.记录酒店各部门培训的有关事宜,做好培训跟踪; 6.协助员工生日会、员工座谈会及其他员工活动的工作; 7.定期更换员工宣传栏的内容。 岗位要求 1.中专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2.熟练办公软件操作。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工考勤核对,工资报表的制作。 2.负责审核员工的入职、离职手续, 及人事变动的工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责对外公文之草拟和处理。 6.建立酒店人事管理相关制度及政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。8.督导招聘与培训板块工作开展的进度。9.协助总经理处理相关事务。岗位要求1.大专以上学历,从事人事工作经验3年以上或有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 任职要求:1、人力资源管理专业或相关专业,统招全日制本科学历,至少一年以上人力资源岗位工作经验,有招聘模块工作经验;有酒店人力资源工作经验者优先考虑;2、良好的沟通表达能力、良好的服务意识与心态,学习能力强;3、工作责任心强、工作细心;岗位职责:1、招聘渠道拓展与分析、简历筛选、面试组织与跟进,对求职者进行初步面试筛选;2、员工入离职手续办理及管理;3、劳动合同及员工资料管理;4、员工及总监宿舍的管理;5、办公用品及文档资料的归档管理等。6、完成领导交代的临时性工作。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划, 确保培训目标完全符合酒店经营目标和员工的培训需求2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5. 监督每个部门培训业务计划的进展,深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 岗位要求1. 大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上者优先。2.熟悉员工的有关法规和条例。3.熟悉员工的规律、特点和岗位工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

Job Requested ? 5 years related experience, including management experience, or an equivalent combination of education and experience. ? Proficient in the use of Microsoft Office. ? Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities. ? Good Communication and writing skills. ? Positive attitude under pressure. ? Fluent English speaking and writing skill. ? Able to manage, train and motivate the team.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求1.教育培训:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。2.工作经验:5年以上HR领域工作经验,至少3年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责 1.在厨师长安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。 2.严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。 3.严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。 4.厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用食堂物品。 5.负责每餐划卡统计,无就餐卡人员不得予以就餐。 6.服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。 岗位要求 1.具备相应的从业经验一年以上。 2.身体健康,作风正派。 3.沟通协调能力强,服从安排。 4.持有专业的上岗证书。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、确保所有食物在准备和制作期间符合所定的标准;2、准备食物的请购单及验货收货工作;3、确保所有的机器设备及器具的清洁,并能正常工作;4、协助厨师长指导和培训厨房人员的工作;5、采用标准食谱,并确保所有工作人员正在使用;6、履行厨师长指派的其他职务。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;2.负责公司人力资源战略的执行;3.规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;4.负责人力资源内部的组织管理;5.分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、贯彻国家劳动用工管理方针、政策,组织制定酒店人力资源计划。2、组织制定酒店劳动定员编制方案,综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3、根据酒店经营情况,提出酒店内工资福利计划及年度调整的意见。4、提出酒店有关劳动保护、安全生产、劳动卫生等方面的改进意见。5、组织执行招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等劳动用工管理规章制度,并检查落实。6、根据酒店的人员编制,制定招聘计划,组织实施面试、招聘等工作。7、完成上级交办的其他劳动用工管理工作。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责员工入职、离职等异动的手续及文件处理;2、协助部门完成招聘工作,做好面试的安排工作;3、负责员工考勤统计,考核汇总,工资计算;4、负责处理员工社保、公积金工作;5、日常通知,报告等行政文书工作;6、协助完成员工的各项培训工作;7、行政人事文件资料的管理工作;8、领导交办的其他事务。岗位要求:1、大专以上学历,专业不限;2、对人力资源管理中最少有2大模块熟悉,并且有实操工作经验;3、一年以上人力资源相关工作经验;4、熟悉掌握《劳动法》和《劳动合同法》及国家、地方、行业相关法律法规、条例、方针、政策等,熟悉社会劳动保险有关知识等;5、热情主动,乐于沟通,协调能力好,有较强的团队精神。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

自然条件: 身体健康,相貌端正,年龄28-35岁工作经历: 三年以上酒店人力资源部工作经验,两年以上培训经理工作经历文化程度: 大学专科学历或同等学历以上语言水平: 良好的中英文写作、口语、阅读能力其他能力:

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;3、 组织、安排应聘人员的面试;4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;5、 组织、实施员工文化娱乐活动;6、 管理公司人事的档案;7、 协助实施员工培训活动;8、 完成上司交办的其它事项;9、 该岗位偏招聘模块。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

College Degree. Major in English or Human Resources is preferred大专以上学历,主修英语专业或人力资源专业为佳。Fluency in written and oral English.精通英语Proficiency in using office software熟练操作办公室各种软件Excellent communication skills.优秀的沟通技巧Excellent organization & coordination skill具有较强的组织协调能力Team work spirit较强的团队合作意识

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Minimumrequirements-High school graduate, Preferred – Completed Technical education inHospitality or Culinary school 高中毕业,最好是专业烹饪学校毕业。PCand basic software knowledge计算机基本的软件知识。Be able to supervise and manage a shift 能够指导和管理小组工作。Be able to supervise subordinate associates.能够领导自己的员工。A hands-on trainer who through coaching andleading by example can motivate and impress upon the team the right attitudeand spirit of culinary excellence是一个能够提供培训,领导团队,激励团队拥有正确地工作态度和追求精益求精的厨艺的培训者。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Completed Technical education in Hospitality or Culinary school 高中毕业,最好是专业烹饪学校毕业。Have a good knowledgeof Team Member Restaurant cuisine to carry out the duties and responsibilities for theposition in an efficient and productive manner具备有与本职位相配的员工餐厅烹饪知识,高效率,高质量完成本职工作。Knowledgeof kitchen equipment.对厨房设备的知识。Knowledgeof kitchen produce.对厨房产品的知识。

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