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薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责:(1)负责区域内直营、加盟业务拓展;(2)负责区域内公司产品(新管家+加盟为主)的推广营销;(3)积极储备区域内潜力房源、开发商等客户资源;(4)按照公司SOP,完成项目上线流程,项目评估测算,交房验房,小业主签约等,确保项目成功上线;(5)外围关系维护协调;(6)带领华西加盟拓展团队完成相关工作目标。任职要求:(1)大专以上学历,;(2)具有3年以上连锁品牌拓展经验,有酒店行业加盟开发经验优先,团队团队带领经验优先;(3)高度执行力,优秀谈判技巧,(4)高度协作精神,优秀资源调配能力,(5)高度市场敏锐度,优秀市场预测能力.

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供吃

 任职要求:1、熟悉中高端全国连锁酒店市场且有酒店集团新筹建相关成功经验,擅长酒店选址、开发、定位、报价、预算,具有商业地产物业资源和政府资源者优先考虑;2、对酒店业态发展趋势有一定了解,具备市场分析能力;3、具备良好的沟通谈判技巧;4、具有很强的快速开拓能力,优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、能接受出差。 岗位职责:1、 按公司的发展规划,完善区域市场的布局,制定门店开发的具体计划,负责全国自营品牌木莲庄酒店选址,开发,定位,报价等;2、完成酒店新址开发,审核,及门店新建项目的策划、定位及评估并形成市场调研及拓展开发评估报告;3、协调相关资源,开拓并维护各类开发渠道,完成城市开发计划;;

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格:1、熟悉酒店行业,需具备五年以上酒店项目拓展或物业选址开发、业务发展工作经验;2、熟悉酒店产品、品牌管理输出的工作流程及相关知识,熟知相关政策法规;3、对连锁酒店选址布局思路清晰, 有一定的项目资源优先;4、具备投资测算能力及收益分析能力, 能独立撰写并完成项目可行性分析报告;5、较强的沟通谈判技巧及公关能力,能承受高强度的工作压力;6、能够适应短期频繁出差;岗位职责:1、结合酒店集团业务发展需求,制定公司的市场拓展计划,组建拓展团队达成公司拓展目标;2、项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察,根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案;3、相关项目的合作谈判、签约,负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判;4、协调新项目筹建的开发资源的落实,以及客户关系维护等后期协助工作;5、负责项目对内对外沟通协调工作,协调好公司内部团队、加盟商、外部业主等各方面关系;6、整合内外部资源,协调新酒店筹建工作,并负责项目的跟进与管理,确保项目顺利实施;7、对拓展部团队工作进行有效管理,确保各项工作及时、准确并有效地完成;8、完成集团公司交办的其他事务及集团董事会部署的任务。(经验稍逊色者可应聘拓展加盟经理)

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格:1、熟悉酒店行业,需具备3年以上酒店项目拓展或物业选址开发、业务发展工作经验;2、熟悉酒店产品、品牌管理输出的工作流程及相关知识,熟知相关政策法规;3、对连锁酒店选址布局思路清晰, 有一定的项目资源优先;4、具备投资测算能力及收益分析能力, 能独立撰写并完成项目可行性分析报告;5、较强的沟通谈判技巧及公关能力,能承受高强度的工作压力;6、能够适应短期频繁出差;岗位职责:1、结合酒店集团业务发展需求,协助集团拓展部副总裁制定公司的市场拓展计划及组建拓展团队达成公司拓展目标;2、项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察,根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案;3、相关项目的合作谈判、签约,负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判;4、协调新项目筹建的开发资源的落实,以及客户关系维护等后期协助工作;5、整合内外部资源,协调新酒店筹建工作,并负责项目的跟进与管理,确保项目顺利实施;6、完成集团拓展部副总裁交办的其他工作任务。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责:1、负责广东省区域内酒店加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉广东和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差,可带车自驾优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:面议

现公司进行全国拓展,本职位将面向全国各地的杰出人士,现主要集中于广东、广西、湖南、湖北、江西等省份,年度收入50万以上。岗位职责:  1、充分了解市场行情,了解公司政策与发展计划;制定实施公司市场拓展计划;  2、负责与外界的联系,巩固及扩大客户资源;  3、负责开发项目,并跟进项目施工合同、承保合同等的谈判、审核;  4、 跟踪项目实施情况,做出项目综合评价;岗位要求:1、有相关酒店销售经验店面拓展开发经验及市场资源者优先考虑;  2、具有优秀的沟通及表达能力,具有敏锐的市场洞察力;  3、熟悉国家招投标法律法规及市场动态等;公司福利:五险一金、周末双休、员工旅游、餐补、年终奖金、绩效奖金、工龄奖、季度奖金、带薪年假、期权/股票。

薪资: 5千-1.2万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 1、建立客户关系、识别、捕捉商业机会,完成公司的销售任务;2、制定所负责区域的销售计划,进行市场调研,确保销售目标完成;3、搜集连锁酒店项目基本资料、数据整理分析工作。能对连锁酒店项目运营进行可行性评估、 对连锁酒店项目各类成本测算。岗位要求:1.大专以上文化程度;2年以上同类岗位工作经验。2.了解连锁酒店运营模式。3.能有效收集市场竞争对手信息。4.能做出详细的运营测算数据分析。5.适应较高频率出差。6.沟通协调能力较好,抗压能力强,办公技能熟练。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责:1、负责广州及深圳养老新项目的考察、选址工作;2、负责开展养老项目的调研、规划、分析和实施等工作;3、负责制定项目实施计划,跟踪和监控项目筹建期各阶段的推进情况;4、负责组建、管理项目筹建小组,分配筹建小组成员的职位责任和工作权限;5、负责协调项目组所需资源,解决项目实施过程中的问题;6、负责项目筹备过程中的各项审核工作,并及时上报公司管理层审批;7、负责相关证照的办理工作;8、负责按照项目时间节点完成经营许可审核及运行审定等相关筹建工作;9、完成上级领导交办的其它工作任务。 任职要求:1、本科及以上学历;2、3年及以上项目开发、项目管理等相关工作经验;3、有酒店、公寓、养老业的筹建工作经验者优先;4、熟悉项目管理方法、管理工具,熟悉公司筹备流程;5、具备较强的市场拓展、项目协调及谈判能力,有较强的计划和组织领导能力;6、具备优秀的文字表达能力,能够独立编制分析报告、调研报告等;7、具备团队管理能力及敬业精神,有较强的抗压能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

职责:1、负责酒店项目开拓。 2、负责市场调研,网络规划。 3、管理门店异动(转、开、关、续等)。4、负责项目的招投标管理。资格:1、熟悉广州及周边酒店市场,有一定的资源或行业经验者优先;2、有成本及谈判意识,合同风险规避法律法规的认识。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据公司战略在全国范围内开拓酒店项目及客户群体,开拓合作契机;2.积极通过各种渠道收集整理项目信息,跟踪项目,回访客户,及时更新项目资料包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。3.负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判,协调新酒店筹建工作;4.协调各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道。5.按照所定目标和量化指标开发新酒店项目,制定项目推进方案和策略,跟进项目各项工作的推进;6.根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算;7.负责酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作;任职资格1. 大学专科以上文化程度,具有3年以上酒店或房地产行业背景,或拥有优秀的酒店项目开发经历。2. 熟悉中档酒店及公寓行业品牌。3. 具有丰富的招商加盟渠道和营销资源,具备招商加盟管理经验。4. 有一定的客户、物业资源,了解中档酒店及公寓市场的选址要求,具有丰富商务谈判技巧及经验。5. 具有市场前瞻性,良好的沟通技巧和语言表达能力。6. 优秀的人品和价值观,具有一定的亲和力。7. 工作作风严谨、敬业、责任心强,具有团队协作精神及较强的学习能力。8. 善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。身体素质良好,无重大继发性疾病,能承受紧张、高效工作节奏,适应因公出差需要

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 岗位职责:(1)负责区域内直营、加盟业务拓展;(2)负责区域内公司产品(新管家+加盟为主)的推广营销;(3)积极储备区域内潜力房源、开发商等客户资源;(4)按照公司SOP,完成项目上线流程,项目评估测算,交房验房,    小业主签约等,确保项目成功上线;(5)外围关系维护协调。 任职要求:(1)大专以上学历;(2)具有2年以上连锁品牌拓展经验,有酒店行业加盟开发经验优    先;(3)高度执行力,优秀谈判技巧,(4)高度协作精神,优秀资源调配能力,(5)高度市场敏锐度,优秀市场预测能力.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、统筹品牌开发发展部的管理工作,落实制度的完善性和可行性;2、根据集团的发展战略,完成集团制定的年度目标项目目标工作;3、负责发展项目的评估、审查、签约,制定发展部的运作流程,对各发展部负直接责任;4、负责对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究;5、负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率;6、负责对优质客户的接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解。 任职资格:1、具备5年以上全国连锁酒店或商业地产项目开发经验,其中3年以上开发总监及以上管理岗工作经验,有与业主开展招商会操盘经验;2、对旅游行业和酒店行业有深入了解,具备良好的人脉资源、项目资源和新渠道开发能力,能够独立通过各种渠道拓展创投业务、开发项目源;3、具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;4、具备较强的组织沟通协调能力和团队组建、团队协作能力。

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