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工作地点:
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薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-琼海 食宿:不提供食宿

岗位要求: 1、女性,22---35岁,大专以上学历,形象好气质佳,有无经验均可。 2、性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有较强的表达能力和交际技巧,具有亲和力。 3、具备一定的分析、判断能力。 4、有责任心,吃苦耐劳,有忠于销售工作。 

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:食宿情况

岗位要求: 1、两年以上星级酒店同等职位工作经验; 2、熟悉市场销售部业务,能协调各岗位的工作; 3、具有较强的团队合作意识,及较强的团队领导能力; 4、具备较强的公关和社交能力,形象气质佳; 5、熟悉当地市场,有一定客户资源者优先考虑。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:食宿情况

熟悉粤菜,研发菜品。

薪资:100001-999999 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位描述:1、协助公司各项目定期总结工作项目的执行情况和更新市场销售计划,以达成年度区域目标。2、协助公司各项目及市场销售团队进行广告推广和销售促销活动计划,以达到酒店营业目标增加利润。3、为销售策略的制定提供准确的市场导向并组织有效地区域性实践活动,以确保房价及客房率达到预期指标4、制定和监控及调整各项目之间的销售互动和联合推广政策。相关要求:1、熟悉酒店市场,有高端客户资源。2、具有较强的计划决策能力、人际沟通能力及良好的组织管理能力。3、熟悉酒店运营及品牌宣传业务,具有较强的市场分析能力、营销策划能力、市场拓展能力、商业敏感性、公共关系能力、大型活动组织能力、会员管理能力。4、具有较强的文字语言表达能力;富有较强的团队合作精神。5、女性优先。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位描述:1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、负责新员工的入职培训工作,外聘人员服务培训工作;5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作;6、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;?7、组织开发培训课程及编写培训教材,并在内部讲授;8、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;9、负责收集各种资料,建立和健全酒店培训档案库,为考核、评估、选拔各类人员当好参谋;10、建设、发展、宣传企业文化;11、负责酒店质量检查工作。岗位要求:1、30-40岁,大专以上学历,有相同岗位工作经验优先。2、具有良好的沟通能力和协调能力。3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4、熟悉岗位培训工作程序。5、熟悉酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:不提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. XX以上学历,相关管理专业。2. 从事X星级酒店工作X 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

职位描述 1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。要求: 1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力  

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供住

 1、能熟练制作西餐烹调菜,低温烹饪法。2、定期安排搞好厨房卫生清洁与消毒工作;3、负责西厨设备、用具的保管、保养和报修工作;4、严格执行《食品卫生法》及公司规定的规章制度;5、负责每天的计划用料和领料工作,控制成本,减少浪费,并做好每月的盘存工作;6、制定出品操作、出品质量、出品分量、出品装饰的标准,严格按照公司规定见单出品;7、负责本部门日常用品下单、签收等相关工作;经常培训员工各种食品的制作方法,提高业务水平;8、认真做好客人对食品的投诉工作,从而改进食品质量或从中烹制特色食品满足客人各种口味的需求

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

  岗位职责:1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4.熟练总台各项专业业务和技能,做好对客服务;5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 任职资格:1.大专以上文化程度,良好的英文口语表达能力。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。5.可接受实习生、应届毕业生。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

 1.负责前厅部的全面工作,对总经理负责。2.对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3.负责本部门的财政预算,对部门的工作策划、督导等负有重要责任。4.工作策划.任职资格:1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。4.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

 岗位要求:1.精通本部门的业务知识。2.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。3.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。4.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性任职资格:男女不限,有酒店餐厅工作经验。

薪资:2001-3000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

 一、负责切菜,配菜,打荷,以及配合厨师的工作。二、搞好砧墩、案板、地面的卫生和刀砧洁净与保养工作,本工段的灭蝇防蝇工作。管理好机械设备。三、讲究个人卫生,保证饮食卫生,防止食物中毒。四、自觉遵守公司各项规章制度,服务后勤管理人员的安排,端正服务态度,做到服务热情、态度和蔼、文明礼貌、优质服务。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:面议

 具有较强的文字表达能力,熟悉使用办公软件,有良好的团队协作精神和服务意识。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位概述:负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标;代表饭店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店;管理下属保证所有每日工作任务按时完成;手工或是用电脑保留和更新销售记录。专业知识技能:1.了解旅游业国际国内市场,会议旅游及餐饮销售2.2-3年其他五星酒店同职位的工作经验3.独立工作和团队工作的能力

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位概述:为客人提供快速有效,热情周到的服务,办理入住登记,分配房间,外币兑换,信息咨询,办理退房等日常接待工作,以及帮助处理客人各项服务要求和特殊需求,让客人有宾至如归感。岗位要求:1.良好的英语能力2.良好的沟通技巧3.良好的组织以及解决问题的能力

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位概述:1.支持并协助销售经理,客户总监及市场销售总监完成其工作。2.寻求并追踪与公司,旅行社等商业合作机会。3.负责销售部日常文秘事宜。要求:1.良好的中英文口语和写作技巧。2.良好的办公电脑系统操作技巧3.良好的沟通协调能力4.良好的自主和团队协作能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

职责义务:1.全面了解饭店客房情况,推广活动,整个饭店的设施设备及服务。2.准确并高效地将所有预订输入系统。3.在预订客人到达之前,确保全面检查所有的预订。4.洗房及跟催预付款。5.完成直接上级交代的其他任务。6.遵守喜来登酒店的员工守则。7.遵守喜来登酒店的政策及程序。8.协助收集市场信息并制作相关报表。 要求:1.具备一定的的中、英文书写和口头表达能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:食宿情况

岗位概述:确保根据标准及规则給客人提供高效率的服务。主要职责将餐厅的运作情况及服务细节报告于餐厅经理。要求:1.领导才能、培训技巧、组织能力2.开朗及外向性格3.积极的工作态度

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位概述:确保餐厅、酒吧及宴会的顺利运作,并超越客人的期望。根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为餐厅经理应不断提高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。要求:1.基本酒店知识2.基本餐厅服务技能技巧

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:食宿情况

职责义务:1.辅助管事部经理做好管事部的全面管理工作,以保证及时提供充足洁净的餐具。2.切实贯彻执行上级的指示,督导领班的日常工作。及时处理管事部的各种问题。3.指导员工正确使用各种清洁用品和机器设备,监督落实各项安全措施。4.合理安排每日工作,配备好所需人员。5.在新员工上岗前,安排技术较全面的老员工对其进行岗前培训。6.确保每日餐具的洗涤质量,破损率在规定的指标以下。7.严格控制清洁用品的发放,以降低成本。8.经常与餐厅和厨房取得联系,为他们准备足够的清洁用具。9.每天以最好的心情出现在员工面前和岗位上,做事一定要公平公正,做到对事不对人。10.做好员工的评估和奖惩工作。要求:1.基本的酒店知识2.有同岗位工作经验者优先3.有服务意识

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。3.配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。4.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。5.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。6.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。7.配合每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决。岗位要求1.初中以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验.2.有无线电设备装配、修理实际工作X年以上经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。3.熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。4.热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。5.身体健康,精力充沛。

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