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工作地点:
列表 明细
薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作。参与制定酒店年度经营方针、管理目标,制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行;2.参与酒店各项经营、管理会议。参与重大经营活动的决策;3.根据酒店总经理安排,负责酒店日常管理,完成所管部门确定的各项目标;4.协助总经理完善酒店的团队文化,营造良好的企业文化氛围,打造优秀团结的管理团队;5.保质保量完成总经理下达的各项任务,并提出合理化建议;任职资格:1.专科以上学历,45岁以下,五年以上高星级酒店或度假村同岗位工作经验;2.熟悉酒店经营管理、运作及各部门的工作流程;3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;4.对高规格的接待活动标准,有充分的认识与经验;5.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感;

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

要求有同岗位工作经验两年以上;形象气质佳,英语水平良好;有国际奢华度假酒店工作经验者优先考虑

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

 Ø 月度服务费奖金分享计划Ø  房补、水电杂费、洗衣、话补、探亲等补贴Ø  签订正式劳动雇用合同并全额购买五险(养老/医疗/失业/生育/工伤),住房公积金(按照最高比例12%进行缴纳)Ø  带薪工作日休年假,每工作满一年年假上浮1天,5天封顶Ø  店龄奖金,每工作满一年薪资上浮200元,600元封顶Ø  公平的晋升机制以及定制个人发展计划

薪资: 3千-6千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广西-桂林 食宿:面议

 【岗位职责】:1.担任教学酒店洗衣房的日常教学与运营工作,并能服从学院及教学酒店安排的其他工作;2.认同学院核心价值观。【任职条件】:1.大专(含)以上学历;2.有国际五星酒店洗衣房经理岗位3年以上工作经历;3.基本的英语听说能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

1、熟悉粤菜和桂林本地菜系。2、在菜品研发、成本控制、厨房管理方面有丰富经验。3、有五星级酒店和高端会所工作经验优先。

薪资: 6千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

 Ø 月度服务费奖金分享计划Ø  为非本地常住员工提供两人间免费住宿(带洗手间/宽带/空调/数字电视/家私等)宿舍区配有娱乐室/洗衣房等Ø  签订正式劳动雇用合同并全额购买五险(养老/医疗/失业/生育/工伤),住房公积金(按照最高比例12%进行缴纳)Ø  带薪工作日休年假,每工作满一年年假上浮1天,5天封顶Ø  店龄奖金,每工作满一年薪资上浮200元,600元封顶Ø  公平的晋升机制以及定制个人发展计划

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

1、电气工程及其自动化、建筑电气智能化等相关专业大专及以上学历;2、具有6年以上从事机电设备安装工程施工和管理经验;3、熟悉机电工程各专业施工操作规范、施工图审核、设备技术标准、施工验收规范等;4、熟悉机电设备安装系统工程项目设计、施工、监督和管理的全套工作流程。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

1.至少6年以上在餐饮服务、厨房、宴会管理以及其它相关专业领域的工作经验。2.有万豪集团工作经验者优先考虑。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1、38-50岁,大专以上学历;2、懂英语的优先,需要精通粤语及普通话;3、8年以上高星级酒店管理工作经验;4、具有较强的组织能力、沟通能力、管理能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位描述:负责酒店客人餐饮接待服务。上班时间:早班 07:30-16:00    中班:13:30-22:00相关要求:1、服务意识强,形象气质好。2、有酒店餐饮服务工作经验优先。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位描述:1、负责制定和实施房务部的运行计划、预算计划;2、优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标;3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。相关要求:1、前厅、客房专业知识;2、3年以上星级酒店工作经验。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位描述:1、负责酒店产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求:1、男女不限,综合素质高,形象气质好;2、从事酒店市场营销1年以上工作经验,具有行业资源者优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林

熟悉粤菜,研发菜品。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位描述:1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、负责新员工的入职培训工作,外聘人员服务培训工作;5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作;6、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;?7、组织开发培训课程及编写培训教材,并在内部讲授;8、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;9、负责收集各种资料,建立和健全酒店培训档案库,为考核、评估、选拔各类人员当好参谋;10、建设、发展、宣传企业文化;11、负责酒店质量检查工作。岗位要求:1、30-40岁,大专以上学历,有相同岗位工作经验优先。2、具有良好的沟通能力和协调能力。3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4、熟悉岗位培训工作程序。5、熟悉酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位描述:负责酒店前厅接待工作,协助前厅经理开展日常工作。相关要求:1、20-35岁,大专以上学历,综合素质高,形象气质好;2、热爱前厅接待工作,优秀的服务意识与亲和力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位描述:1、负责餐厅的服务管理,为客人提供高标准的优质服务。2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,保持规定的完好率。3、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况。4、发展良好的宾客关系,确保餐厅利润最大化。相关要求:1、具备餐饮、管家专业知识。2、3年以上星级酒店工作经验。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位描述:协助餐饮经理做好日常服务及管理工作。岗位要求:2年以上同等岗位工作经验,形象气质好。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

负责酒店培训、质检、团建工作。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责:负责统筹及协调酒店前厅、客房工作。相关要求:1、28-45岁,大专以上学历,3年以上高星级酒店同岗位工作经验。2、熟悉酒店前厅、客房的经营管理工作。3、熟练使用office办公软件及PMS系统管理软件。4、普通话流利,基本的英语口语及书面表达能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位描述:1、掌握实时房态,掌握宾客的情况及必要的信息,做好服务准备。2、及时与有关部门做好协调、沟通工作。3、巡查部门所属区域并做好记录,及时发现问题,不断完善各项操作规程。相关要求:1、有酒店客房工作经验优先。2、熟悉酒店专业知识,可合理的为宾客解决问题。

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林

岗位要求:1、两年以上星级酒店同等职位工作经验;2、熟悉市场销售部业务,能协调各岗位的工作;3、具有较强的团队合作意识,及较强的团队领导能力;

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位描述:1、服从主管的工作安排,接受主管对工作程序及质量检查指导2、为客人提供感动、创意、惊喜的服务3、与客人有效沟通,为客人创造温馨和尊贵的氛围。4、负责VIP接的迎送工作,会同相关接待部门、设计VIP接待方案5、负责整理、收集客人住店期间生活习惯及爱好,做好客人客吏档案6、负责别墅公区域、房间物品摆放,卫生情况是否达标,发现问及时处理并纠正7、协助大堂副理处理客人投拆,提高客人满意度8、负责为新婚、生日等客人特殊客人提供惊喜主题房布置9、负责收集宾客意见,发现问题及时处理岗位要求:1、中专以上学历,2年以上同职位工作经验2、熟练使用办公室软件3、熟悉酒店专业知识

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

1、协助公司各项目定期总结工作项目的执行情况和更新市场销售计划,以达成年度区域目标。 2、协助公司各项目及市场销售团队进行广告推广和销售促销活动计划,以达到酒店营业目标增加利润。 3、为销售策略的制定提供准确的市场导向并组织有效地区域性实践活动,以确保房价及客房率达到预期指标 4、制定和监控及调整各项目之间的销售互动和联合推广政策。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-桂林

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 具有精品酒店或度假酒店工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

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