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工作地点:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:上海-虹口区 食宿:提供吃

 1、全面负责宴会、会议、展示会的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划,建立并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售制度并指挥实施; 3、建立、改善宴会日记,客户合同存档,宴会订单及散客资料的存档记录,使之成为有效的工作手段; 4、制定一周出访与电话销售计划; 5、做好销售报告,详细记录每次出访与电话销售情况; 6、向销售总监报告出访的收货及客人的反馈意见,与销售部其他小组紧密沟通,共同处理销售部接下来的活动; 7、解决来访客人的需求,向客人提供必要的信息,与客人商讨活动细节安排; 8、出访宴会客户,做好内部接待; 9、实地检查接待工作,保证所有安排兑现,与宴会部协调,确保接待服务的落实; 10、与有关部门协调,解决客户的特殊需求; 11、活动完毕后,向客户发出感谢信,收集客户反馈意见,如有问题,及时反映给上级,以便及时处理和纠正; 12、处理指派与宴会有关的特殊事务,参加活动,做好公关工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:OTA平台
地区:上海 食宿:食宿情况

 岗位责任: 1、负责所管辖市场的客户开发; 2、通过电话、上门拜访等对客户进行维护,引导客户通过泰坦云平台采购或销售,并通过平台进行交易; 3、对老客户进行跟踪维护,提高客户消费频次; 4、根据公司指标要求,达成销售指标; 5、完成公司交办的其他任务。 任职要求:1、大专及以上学历,2年以上旅游行业产品或互联网旅游行业经验; 2、具备较强的沟通能力、团队合作精神和协调组织能力;3、成就导向,喜欢有挑战的工作; 4、有出境旅行社同业销售从业经验者优先; 5、熟悉Excel、PPT等常见办公软件。工作地址上海市静安区恒丰路568号恒汇国际广场1508室

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-百色 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 2.3千-3.5千 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:广西-桂林 食宿:提供吃

岗位职责1.按照操作规范为客人办理入住及离店手续2.熟记客人喜好,建立良好的宾客关系3.完成前台会员登记,客房升级等销售任务4.客人导向,服务意识良好岗位要求1.普通话标准,英语熟练;有良好的沟通能力。2.性格开朗,做事稳重;有良好的服务意识和工作态度。3.女士身高1.55米以上,男士身高1.65米以上;形象气质较好。4.熟练使用前台Foxhis软件管理系统优先。工作地点:桂林市区有意者请联系:0773-2325368(人事部)

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:面议

 岗位描述:1.  负责酒店的整体经营管理工作。2.  提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.  指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职要求:1. 热爱酒店行业,沉稳干练,具备较强的沟通协调和团队管理能力。2. 5年以上合资或外资高星酒店部门经理(前厅部/餐饮部/房务部)工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程,指导员工培训工作,确保员工业务技能水平、服务技巧不断提高, 能够带领团队员工打造高品质的服务质量,树立酒店良好口碑品牌。4. 具有敏锐的市场感知力,能独立完成酒店整体运营。薪资待遇:月薪10000-22000,缴纳五险,月休8天,工作餐,带薪年假,节假日福利,年终奖、晋升空间,其它待遇面议。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:面议

 岗位描述:1.  全面负责酒店宾客关系部的各项工作。1.  协助酒店高级管理层对酒店的运作管理,收集对客服务过程中所产生的问题信息。任职要求:1.  热爱酒店行业,沉稳干练,气质佳,具备较强的团队管理能力。2.  3年以上合资或外资高星酒店前厅部经理工作经验。3.  能用流利的英语从事前厅部服务工作,熟练电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。4.  领导和管理部门的日常运作并确保遵循服务标准。薪资待遇:月薪4200-5000,缴纳五险,月休8天,工作餐,技能培训,带薪年假,节假日福利,年终奖、晋升空间,其它待遇面议。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:面议

 岗位描述:负责为宾客提供专业周到的宾客服务。任职要求:1. 确保自己的服饰、发型整洁、妆容等方面全部符合规定的要求,具有良好的形象气质。2. 性格开朗、头脑灵活、工作踏实,较强沟通和协调能力,具有较强的服务意识和责任感。3.熟练宾客关系部各项专业业务和技能,做好对客服务工作。4.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。薪资待遇:月薪3500-3800,缴纳五险,月休8天,工作餐,技能培训,带薪年假,节假日福利,年终奖、晋升空间,其它待遇面议。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:面议

 岗位描述:1.全权负责酒店贵宾区的各项内务工作;2.遵循服务流程,为贵宾提供贴心周到的个性化服务;3.完成上级交办的其他工作。任职要求:1.女性身高3950px以上,男性4250px以上,良好的亲和力,气质佳,善于交流,服务意识强,灵活应变;2.熟练操作各种茶类的冲泡手法,善于养护茶叶.茶具;3.有上进心,热爱中国传统文化,善于通过学习拓宽知识面,修养身心。薪资待遇:月薪3500-4500,缴纳五险,月休8天,工作餐,技能培训,带薪年假,节假日福利,年终奖、晋升空间,其它待遇面议。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:面议

 岗位描述:1.按照工作程序与标准,做好吧台生和各项工作准备。2.按要求和标准为客人提供高效优质的雪茄服务和酒水服务。3.培训后能够独立负责咖啡、洋酒、鸡尾酒、茶饮等饮用方法和制作方法。任职要求:1.  有主动服务意识,工作细心,有责任心,善于学习,品行端正。有相关工作经验者优先。2.  根据酒吧工作的服务操作程序,为宾客提供适当服务。薪资待遇:月薪3500-3800,缴纳五险,月休8天,工作餐,技能培训,带薪年假,节假日福利,年终奖、晋升空间,其它待遇面议。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:面议

 岗位描述:1.  按程序整理与清洁客房,补充各种客房用品,确保符合酒店标准;2.  做好客房的查房工作,负责酒店设施设备的维护保养工作。3.  掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。任职要求:1.身体健康,吃苦耐劳,责任心强; 2.沟通能力良好,服从管理; 3.有酒店客房工作经验的优先考虑。薪资待遇:月薪2600-3000,缴纳五险,月休8天,工作餐,技能培训,带薪年假,节假日福利,年终奖、晋升空间,其它待遇面议。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:面议

岗位描述:1.负责酒店公共区域的清洁卫生,有目的的进行酒店公共区域的计划卫生。2.确保酒店公共区域设施的完善。任职要求:1.身体健康,吃苦耐劳,责任心强; 2.沟通能力良好,服从管理; 3.有酒店相关工作经验的优先考虑;薪资待遇:月薪2600-3000,月休8天,缴纳五险,月休8天,工作餐,带薪年假,节假日福利,年终奖、晋升空间,其它待遇面议。 

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:面议

 岗位描述:1.负责酒店基础工程设施维护与维修; 2.负责酒店安保相关工作。任职要求:1.身心健康,行动敏捷;2.有基础的水电维修技能;3.服从安排,接收岗位轮换。4.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。薪资待遇:月薪2800-3200,缴纳五险,月休8天,工作餐,技能培训,带薪年假,节假日福利,年终奖、晋升空间,其它待遇面议。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:面议

岗位描述:负责酒店早餐的备餐、洗涤餐碗盘、厨房的清洁工作,上班时间6:30-15:00。任职要求:身体健康,勤快,能吃苦耐劳,相关工作经验者优先。薪资及待遇:月薪2800—3200, 缴纳五险,月休8天,工作餐,技能培训,带薪年假,节假日福利,年终奖、晋升空间,其它待遇面议。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林 食宿:面议

岗位描述:1.按酒店要求的服务流程及标准,做好相应班次所需完成的工作事项,为宾客提供礼貌周到的服务。2.服从上级工作安排,团队意识强。任职要求:具备良好的服务意识,有礼貌,工作细心,有责任心,有相关工作经验者优先。薪资待遇:月薪3500-3800,缴纳五险,月休8天,工作餐,技能培训,带薪年假,节假日福利,年终奖、晋升空间,其它待遇面议。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责:1、完善行政人事各项管理制度,建立行政人事工作流程;2、负责招聘渠道的维护,负责酒店各部门各岗位的招聘;3、负责酒店人事制度体系的搭建维护,协助店长组织人员培训;4、负责酒店薪酬体系、绩效体系的优化与实施;5、协助店长完成其他工作事务。任职要求:1、3年以上行政人事工作经验,擅长人才招聘、员工关系管理两大模块,熟悉相关劳动法律、法规;2、能独立解决人事管理实际问题,具备较强的协调能力,善于整合资源驱动目标达成;3、有酒店行业工作经验者优先。工作地点:阳朔

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位指责:1.需独立开发高端民宿酒店销售渠道、协议单位、旅行社等资源,完成合作的谈判以及后续维护工作;2.根据店长下达的年度销售目标,制定全年各阶段的销售计划、促销方案、价格体系,按时完成年度销售额;3.针对公司的市场推广主题活动、促销方案,对相关人员进行沟通、培训和指导;4.定期跟踪重点渠道与合作机构的入住用户、会员,对服务意见进行收集反馈;5.收集市场信息及行业动态,定时汇报店长。任职要求:1.从事酒店销售工作两年以上,星级酒店优先。熟悉市场布局,与各旅行社、商务公司等已建立良好关系。2.大专以上学历,营销、管理类专业为佳;3.具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;4.为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,具有良好的沟通、谈判能力;5.有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者。福利待遇:1.底薪+竞争力的奖金提成2.年轻化,有影响力的团队3.可包吃住,员工活动丰富。工作地点:桂林阳朔有意者可电联:张女士 15361060968 zch@szshilili.cn

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:食宿情况

 

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

 月度服务费奖金分享计划Ø  为非本地常住员工提供两人间免费住宿(带洗手间/宽带/空调/数字电视/家私等)宿舍区配有娱乐室/洗衣房等Ø  签订正式劳动雇用合同并全额购买五险(养老/医疗/失业/生育/工伤),住房公积金(按照最高比例12%进行缴纳)Ø  带薪工作日休年假,每工作满一年年假上浮1天,5天封顶Ø  店龄奖金,每工作满一年薪资上浮200元,600元封顶Ø  公平的晋升机制以及定制个人发展计划

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:食宿情况

 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

 Ø  月度服务费奖金分享计划Ø  为非本地常住员工提供两人间免费住宿(带洗手间/宽带/空调/数字电视/家私等)宿舍区配有娱乐室/洗衣房等Ø  签订正式劳动雇用合同并全额购买五险(养老/医疗/失业/生育/工伤),住房公积金(按照最高比例12%进行缴纳)Ø  带薪工作日休年假,每工作满一年年假上浮1天,5天封顶Ø  店龄奖金,每工作满一年薪资上浮100元,300元封顶Ø  公平的晋升机制以及定制个人发展计划

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

 

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

 

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