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工作地点:
列表 明细
薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

任职条件:1、学历要求:专科及以上;2、具有餐饮或宴会销售经验者优先;3、具有良好的语言沟通能力和维系客户关系能力;4、拥有高度的责任心和敬业精神,恪守商业道德。岗位职责:1、每日工作职责1.1根据部门总监布置的任务,完成具体的事务。1.2接受客人的日常订房、订餐及会议的预订洽谈与接待工作。1.3收集协议公司、住店、会议、团队在酒店消费期间、消费后的意见与建议,并以文件的形式做好整理与反馈。1.4关注酒店每日的营业报表、预订取消报表、前厅营业日报表、预订日报表,对酒店的经营情况做到心中有数。1.5关注本日预订与离店情况,包括宴会、住店及会议团队,做好重要客人的迎送工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

 岗位职责1.负责完成部门营业目标确定会议、团队市场分配给自己的销售目标。2.负责不断开发、发展新客户。3.经常拜访老客户,与老客户保持密切的关系,及时掌握老客户的新需求和客源情况,随时为他们处理用房,娱乐用餐、会议等事宜。4.经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议,并及时与其他部门沟通,保证协议的实施。5.陪同来访客户参观本酒设备设施,赠送本酒店的宣传资料。6.负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态,为部门经理提供准确的信息资料。7.协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。任职资格1. 大专以上学历。有五星级外资酒店工作经验优先考虑。2. 掌握一定的市场、公关销售知识和技巧,全面了解本酒店的产品和服务。3. 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力。4. 具备一定的抗压能力5. 身体健康,精力充沛,仪表端庄,反应灵活。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专及以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历优先录用2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力或其他语种沟通能力优先录用(额外有外语补贴)3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。纯底薪3500起(不含文凭补贴+技能补贴+提成)月休8天

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责西厨房的日常管理工作;2、了解市场供应情况;3、 控制食品成本、合理使用各种原料,减少浪费。4、 做好每月的工作计划、培训计划、材料领用以及工作总结。 任职资格:1.拥有四星级及以上酒店的同岗位工作经验;或有数年副厨师长的工作经验;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责对外、对内联络、协调、接待汇报工作; 2、负责公司行政档案和所有制度、发文的存档及保管工作,使之更好地为行政工作发挥作用,建立文件使用管理制度和保管制度;3、负责公司规章制度建立工作,负责草拟、审查和修改公司重要文件和规章制度;4、负责公司行政文秘工作,按时参加公司组织的各类会议、做好会议记录,负责将会议精神落实情况及会议要求各部门跟进的事项进行跟催、检查、督促;5、负责跟进酒店网评处理工作,对执行办要求相关部门整改及处理意见进行跟催、督促并将处理结果进行汇报;6、负责检查、监督各部门对公司规章制度、重要事项、最新发文要求的执行落实情况,发现问题及时解决和汇报,提高酒店各部门整体执行力;7、协助驻店经理协调和平衡好各部门、各经理之间的关系、做好各部门的思想工作,提高各部门之间的配合度和团队精神;8、负责酒店的质检工作、协同人资部对酒店员工的仪容仪表、礼貌礼节、服务质量、卫生、消防、收货品质等进行全面检查、监督、奖罚;9、完成公司领导指派的其它工作。岗位要求1.年龄30-40周岁,大专以上学历,最好是文秘或管理专业毕业;2.沟通力、执行力强,有亲和力,有团队精神;3.做过人事主管或行政类管理岗位3年以上,同岗位工作经验1年以上,条件优秀者可放宽条件。福利待遇1.薪资面议,酒店包吃包住,月休6天,享有国家法定节假日、婚假、产假等。2.工作年满一年以上,可享受5天带薪年假、免费体检、工龄工资。3.购买社保,有年终奖、中秋节福利、春节福利、员工生日会等。4.宿舍24小时热水、空调、免费WIFI。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

工作简介:1.部门内部的日常管理及统筹前线组与后勤组的各项工作;2.督导重要客户(大型会议、团队、特殊接待等)的销售工作进程;3.维护重要客户(旅行社大社、系列团、政府机关单位等)的良好关系,定期拜访主要客源市场的重要客户;4.处理客户严重投诉、解决员工工作困难、员工针对性培训、员工奖罚处理。5.督导前线组市场开发,拜访重点客户并协助销售员进行市场拓展高效完成各项工作任务;6.协调销售部与酒店各部门的日常接待工作,保证接待工作顺利进行;7.每月(每周)召开部门例会,进行员工业务培训、案例分析、工作总结及计划;8. 定期对员工业绩数据分析及工作效率评估,确保绩效考核公平公正。9.建立会议接待客户反馈信息及售后服务的机制;10.制订酒店全年各时段的销售计划、促销方案、价格体系及活动策划;11.收集市场信息,确实了解市场动向,定时回报给总经理;12.与财务部协调各项款项事宜并协助催收款项。工作要求:1.较强的销售和管理能力,把握市场动态较主动;2.良好的沟通交际能力;3.三年以上销售部经理工作经验;4.大专以上学历,有一定的英文听说能力;5.性格稳重开朗,五官端正,35岁以上。福利待遇:1.薪资面议,酒店包吃包住,月休6天,享有国家法定节假日、婚假、产假等。2.工作年满一年以上,可享受5天带薪年假、免费体检、工龄工资。3.购买社保,有年终奖、中秋节福利、春节福利、员工生日会等。4.配备单人间宿舍,宿舍

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.25-35岁,沟通能力强,有一定销售经验;2.反应快,遇事沉着冷静;3.有责任心,为人稳重踏实;4.有一定英语基础者优先。福利待遇:1.薪资面议,酒店包吃包住,月休6天,享有国家法定节假日、婚假、产假等。2.工作年满一年以上,可享受5天带薪年假、免费体检、工龄工资。3.购买社保,有年终奖、中秋节福利、春节福利、员工生日会等。4.宿舍24小时热水、空调、免费WIFI。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

1.一年以上星级酒店或洗涤公司同岗位工作经;2.掌握多种化学去渍方法;3.熟悉洗衣房工作流程;4.具备良好的培训能力及协调能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责:1.专门负责酒店的招聘工作,利用网络、设摊位、派发宣传单张、参加招聘会等多种渠道进行招聘工作;2.办理员工入职、离职手续。相关要求:性格开朗、口才良好、能吃苦耐劳、抗压能力强。福利待遇:1.薪资面议,酒店包吃包住,月休6天,享有国家法定节假日、婚假、产假等。2.工作年满一年以上,可享受5天带薪年假、免费体检、工龄工资。3.购买社保,有年终奖、中秋节福利、春节福利、员工生日会等。4.

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定本部门工作计划;2.负责酒店公共区域的保洁工作,负责酒店设施设备的保养与维护;3.负责化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改;4.负责各设施设备以及工具的清点、采购和维护问题;5.兼管园艺部,负责园艺部的管理工作;6.有效地处理应急事件。岗位要求1.35-50岁,大专以上学历,条件优秀者可放宽条件;2.普通话标准,工作责任心强,沟通能力强;3.有团队精神,有一定的抗压能力。4.具有3年以上四、五星级酒店同等岗位经验。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立健全的酒店组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 38-50岁,大专以上学历,户(国)籍不限,良好的英文水平。2. 在城市2OO间房以上的酒店和三四线城市管理过度假酒店。3. 熟悉酒店各部门职责以及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强,有责任心。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责保安部工作。2.组织全体保安员完成酒店安全保卫工作,确保酒店人、财、物的安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案和本部门的工作规程。4.组织开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”为中心的“五防”安全教育、法制教育。5.消除安全隐患,做好重大活动的现场安全指挥工作。6.维护酒店内部治安秩序,巡视酒店设备,监督保安员工作。7.保障员工和宾客的生命安全,对酒店经营部位和要害部位的安全管理。岗位要求1.大专以上学历,条件优秀者可放宽至高中学历,懂得有关安全保卫消防等职务知识。2.具有5年以上酒店安全部工作经验。3.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.福利待遇:1.薪资面议,酒店包吃包住,月休6天,享有国家法定节假日、婚假、产假等。2.工作年满一年以上,可享受5天带薪年假、免费体检、工龄工资。3.购买社保,有年终奖、中秋节福利、春节福利、员工生日会等。4.配备单人间宿舍,宿舍24小时热水、空调、免费WIFI。

薪资:1001-2000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责向宾客提供长途电话、电传、传真、复印、打字等秘书性服务工作的商务服务。2、做好商务中心所有设备的清洁卫生和维修保养,保持工作环境的整洁。3、如客情繁忙,需要支援其他部门。岗位要求1.具有中专以上文化程度,有英语基础的优先考虑。2.具有高度责任心和良好的职业道德。有较好的文字组织能力,并以熟练使用各种常用办公软件。4.身体健康,相貌端庄,有责任心。

薪资:2001-3000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

职位职责:1.负责酒店至西街以及酒店至员工宿舍班车的往返接送。2.汽车的保养和维修事宜。任职资格:1.持有A1驾照,三年以上相应车型的驾驶经验;2.语言表达清晰;稳重细心,有责任心;3.良好的对客服务态度和服务意识;4.具备一定汽车维护、保养技能。5.需要试车后方可上岗。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。福利待遇:1.薪资面议,酒店包吃包住,月休6天,享有国家法定节假日、婚假、产假等。2.工作年满一年以上,可享受5天带薪年假、免费体检、工龄工资。3.购买社保,有年终奖、中秋节福利、春节福利、员工生日会等。4.宿舍24小时热水、空调、免费WIFI。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责:1.统管酒店所有日常事务。2.处理突发状况,做好应急措施。岗位要求:1、35-45岁,大专以上学历;2、懂英语的优先,需要精通粤语及普通话;3、十年以上高星级酒店管理工作经验;4、具有较强的组织能力、沟通能力、管理能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

职位描述 : 1、负责PA部门的日常组织管理工作 ;2、做好员工考勤记录及日常报表; 3、根据不同的岗位工作要求,合理安排人员的工作 ;4、熟悉保洁作业标准,监督指导下属工作。 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责:1.保持人事部高效平稳运作;并确保所有部门操作手册中的政策及程序都严格得到遵照执行。                               2.监督检查酒店《员工手册》及酒店规章制度执行力度,根据酒店的经营发展制定规章制度。3.根据酒店的发展拟定员工各项福利政策以及奖罚激制,定期组织员工的各项活动。4.协调各部门间的矛盾,保持正常的工作秩序。督导各部门培训的正常开展,并提出建设。5.审核、签批各种人事表格、报告等。6.负责解决有关员工人事劳动方面的投诉及问题。7.根据酒店的用人需要进行人员的招聘,对员工进行初筛,保证人员补充及时(负责领班级以上人员招聘工作)。8.组织、制定员工薪酬、招聘、培训、调配、考核、晋升、奖励等人事管理规章,并监督落实执行情况。9.定期与基层员工、中高层管理人员进行沟通,帮助解决员工在职前景,个人及工作方面的问题。10.根据酒店发展的需要及员工的需求提出培训计划,设计培训课程,满足员工及部门的需求。11.督导洒店员工的社会保险及商业保险的相关事项。12.督导酒店各项员工活动的开展情况。13.参加各部门座谈会,加强与各部门和员工的沟通与协调工作,及时处理各部门反映的问题。 任职资格:1.35-45周岁,大专学历以上,人力资源、酒店管理等相关专业毕业;2.熟悉人力资源六大模块,熟悉《劳动法》等相关法律法规;3.有四星或五星级酒店相关岗位工作经验或是大型企业的相关工作经验;4.具备良好的协调沟通能力以及招聘培训能力;5.五官端正,性格沉稳,沟通能力强,会英语者优。福利待遇:1.薪资面议,酒店包吃包住,月休6天,享有国家法定节假日、婚假、产假等。2.工作年满一年以上,可享受5天带薪年假、免费体检、工龄工资。3.购买社保,有年终奖、中秋节福利、春节福利、员工生日会等。4.配备单人间宿舍,宿舍24小时热水、空调、免费

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位工作内容:1.负责康体部门工作指导与操作,完成本部门日常管理;2.负责培训本部门员工熟练掌握工作执掌;3.能有效负责按摩、桑拿、健身房、KTV的日常管理工作;4.做到信息的上传下达,并安排好日常事务。任职资格:1.性别不限,有过四星以上星级酒店从业经验。2.从事康体主管职位有2年以上,有过培训部门员工经历。3.熟悉康体部门操作流程。4.有较强的服务意识,能独立完成本部门员工的管理。福利待遇:1.薪资面议,酒店包吃包住,月休8天,享有国家法定节假日、婚假、产假等。2.工作年满一年以上,可享受5天带薪年假、免费体检、工龄工资。3.购买社保,有年终奖、中秋节福利、春节福利、员工生日会等。4.宿舍24小时热水、空调、免费

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

工作职责:1.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等;2.负责项目成本核算与控制;3.负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;4.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确;5.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策;6.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来;7.完成上级交给的其他日常事务工作。任职资格:1.大专以上学历,有同岗位工作经验;2.桂林本地人,品行端正;3.具备较好的专业能力;4.具备良好的团队带领能力;5.具备良好的部门协调能力。福利待遇:1.薪资面议,酒店包吃包住,月休6天,享有国家法定节假日、婚假、产假等。2.工作年满一年以上,可享受5天带薪年假、免费体检、工龄工资。3.购买社保,有年终奖、中秋节福利、春节福利、员工生日会等。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      6.建立完整的设备设施技术档案和维修档案。任职资格1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。福利待遇:1.薪资面议,酒店包吃包住,月休8天,享有国家法定节假日、婚假、产假等。2.工作年满一年以上,可享受5天带薪年假、免费体检、工龄工资。3.购买社保,有年终奖、中秋节福利、春节福利、员工生日会等。4.配备单人间宿舍,宿舍24小时热水、空调、免费WIFI

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:食宿情况

1.协助工程部经理,进行工程部的日常管理。2.有效地完成酒店工程项目的维修、保养工作安排,并对酒店工程设备的隐患及时提出合理化的意见。3.负责本部门员工的培训,及日常工作跟踪。4.保持与酒店各部门的良好沟通,及时解决各类工程维修需要。5.完成工程部经理交付的其它工作。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

1.有四星或五星级酒店同岗位的工作经验;2.责任心强,有较好的团队带领能力;3.有较好的客诉处理能力;4.较好的成本控制意识;5.能较好的协调与各部门的关系,并做好厨房和厅面的关系处理。6.有大型西式宴会的接待经验;7.较好的英文口语能力;8.较好的培训能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责:1.在经理的领导下确保中餐厅正常及有效的运作,计划组织指导检查领班、服务员工作;2.确保餐厅清洁整齐;3.有独立点餐能力,并向用餐客人提供高效优质的服务;4.及时处理突发情况,令客人享受满意的服务;5.跟进本部门的考勤工作。任职资格:1.有酒店同岗位工作经验,熟悉餐厅知识,酒水知识,服务技巧;2.责任心强,有较好的员工关系处理能力;3.有较好的客诉处理能力;4.有大型中式宴会的接待经验;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责:1.在经理的领导下确保餐厅正常及有效的运作,计划组织指导检查领班、服务员工作;2.确保餐厅清洁整齐,并向用餐客人提供高效优质的服务;3.及时处理突发情况,令客人享受满意的服务;4.跟进本部门的考勤工作。任职资格:1.有酒店同岗位工作经验,熟悉餐厅知识,酒水知识,服务技巧;2.责任心强,有较好的员工关系处理能力;3.有较好的客诉处理能力;4.有大型西式宴会的接待经验;6.有英语基础的优先录用。福利待遇:1.薪资面议,酒店包吃包住,月休8天,享有国家法定节假日、婚假、产假等。2.工作年满一年以上,可享受5天带薪年假、免费体检、工龄工资。3.购买社保,有年终奖、中秋节福利、春节福利、员工生日会等。4.配备单人间宿舍,宿舍24小时热水、空调、免费

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