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工作地点:
列表 明细
薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作。参与制定酒店年度经营方针、管理目标,制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行;2.参与酒店各项经营、管理会议。参与重大经营活动的决策;3.根据酒店总经理安排,负责酒店日常管理,完成所管部门确定的各项目标;4.协助总经理完善酒店的团队文化,营造良好的企业文化氛围,打造优秀团结的管理团队;5.保质保量完成总经理下达的各项任务,并提出合理化建议;任职资格:1.专科以上学历,45岁以下,五年以上高星级酒店或度假村同岗位工作经验;2.熟悉酒店经营管理、运作及各部门的工作流程;3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;4.对高规格的接待活动标准,有充分的认识与经验;5.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感;

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

要求有同岗位工作经验两年以上;形象气质佳,英语水平良好;有国际奢华度假酒店工作经验者优先考虑

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。7.有万豪集团酒店经验优先。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求1.有国际品牌星级酒店同岗位工作经验3年以上。2.熟悉中、西式餐点的运作且有日餐工作背景。3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 工作年限两年以上,大专以上文凭。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 工作年限两年以上,大专以上文凭。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 工作年限两年以上,大专以上文凭。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 工作年限两年以上,大专以上文凭。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 工作经历两年以上,熟悉相关办公软件。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供吃

 35岁以下,人力资源管理专业、酒店管理专业、工商管理专业。三年以上酒店行业人力资源经理工作经验,熟悉酒店经营。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供吃

 20-35岁,具备良好的礼仪知识和经验,具备良好的语言表达能力、应变能力;一般要求形象气质佳,具有亲和力;能熟练使用各种办公软件;有工作经验者优先.

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供吃

1.组织和正确管理各部门的经营。2. 组织、计划、控制、协调各部门的工作。3. 确保服务标准、出品质量和工作程序的应用4. 向总经理提出适合当地市场的工作程序和服务标准,并贯彻落实所批准的各项程序及制度。5. 控制并初步批准所有的采购和投资要求,并提交总经理批准。6. 在人力资源部的配合下,管理部门员工:招聘新员工、制定并实施培训计划、制定工作时间表及切实可行的规章制度7. 确保有关卫生、安全工作程序和规章制度的应用实施。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳

 岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

 一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;三、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款,五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;六、酒店维修保养工作;七、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;八、指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;九、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作;十、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理,决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。5. 掌握所辖客房的状况。6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。7. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。岗位要求1.中专毕业或同等文化程度,能用简单的英语进行对话。2.有3年以上的客房服务工作经历。3.悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

1、确保酒店设施、设备正常安全运作。2、定期编制有关维修及保养之财政预算报告,与承办商接洽有关酒店工程事宜,进行视察酒店楼宇及设备,监察各项工程工作,对各项工程参与意见。3、预防工程出现问题,对酒店内之机械及设备作定期检查及测试等工作

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 岗位职责:一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标任务;二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作流程,制定各级管理人员和员工职责,并监督贯彻执行;三、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、高效化;四、健全各项财务制度,阅读分析每日、每月预算目标,督促监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作;五、定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量;六、督导酒店日常维修保养工作;七、与各界人士保持良好的公共关系,树立酒店良好形象,并代表酒店出面接待重要贵宾;八、指导培训工作,培养人才,提高酒店整体服务质量和员工素质;九、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店具有高度的凝聚力,并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作;任职要求:一、有星级酒店副总经理或以上岗位工作经验;二、热爱酒店事业;三、有市场营销、餐饮、房务丰富的工作经验;四、具有较强的沟通协调能力与执行能力;在对业务单位、社会各界沟通协作方面具有较强的公关能力;五、熟练掌握对规划、控制、分析、判断、解决问题等方面的专业能力;六、大专以上学历。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.跟踪落实酒店统一采购物品到位;7.按计划负责自购物品采购计划;8.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;9.酒店周边关系协调;10.完成领导安排的其他工作。岗位要求1.大专学历,1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供住

岗位职责:1、全面主持酒店的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;4、负责对员工的培训教育。岗位要求:1、5年以上管理工作经验,或从事酒店业管理工作有独到能力的可放宽年限,具有较强的店务管理经验;2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、开拓市场、打开销路的能力较强,具备与各级政府单位的沟通能力;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、熟悉国家相关法律法规,特别是劳动法;6、工作地点为贵州省内各市市中心,能在长期在当地任职的最佳;岗位薪资:年薪:10万——15万

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档工作。3.办公室的日常管理工作,受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。4.部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。5.负责收集有关信息,向领导提供信息参考。岗位要求1.具有大专以上文化程度,掌握基本英语。2.会使用办公设备。3.具有高度责任心和良好的职业道德。4.身体健康,相貌端庄。5.有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。

薪资: 2.6千-2.8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 主要为满足所有客人的要求和需要而进行沟通。乐意服务中心接待员负责接听电话从而记录下客人的要求,然后采取措施以解决。接待员必须时刻体现礼貌并且对每一件客人的问题都主动负责。当与客人沟通时,接待员必须能够应付各种情形,包括提供额外的服务。最重要的是,接待员必须协调回应客人的问题,然后跟进以保证客人对结果感到满意。该职位的员工还负责接听所有打入PABX房间的内部和外部的电话。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳

岗位职责1. 礼貌和友好地接听所有的来电, 并负责准确的接转;2. 准确记录客人的叫醒要求,并提供专业准点的叫醒服务;3. 负责检查叫醒记录, 并在电话没有人接听时采取适当的措施;4. 了解酒店语音留言系统;5. 充分熟悉酒店设施和营业时间, 确保正确回答客人疑问,提供一站式服务;6. 识别贵宾、常规客人和长住客人并且亲善地提供个性化的服务和帮助;7. 熟知客房点餐菜单,与送餐部保持紧密的合作以确保对客迅速服务;8. 与送餐部保持紧密的合作以确保对客服务的迅速。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 To manage and directthe engineering department in the operation, maintenance, repair andimprovement of all systems and plants relative to the physical well being andperformance of the property, under the direction of General Manager and withinthe guidelines of Pullman .工程总监在总经理领导和铂尔曼品牌标准方针下,负责管理和指导工程部运行,维护,修理工作以及保证酒店内各种设备和设施的安全运行。要求:国际连锁品牌酒店工程总监经验2年以上。

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